För Region Norrbotten söker vi nu en projektledare för jämställdhetsintegrerings arbete.
Omfattning:
50-100% enligt ök från mitten av maj/början juni med ett år i taget med option om förlängning tre år.
Distansarbete möjligt med vissa obligatoriska tillfällen att vara på plats i Luleå annars flexibelt och fritt enligt ök med regionen.
Arbetsuppgifter:
Uppdraget avser avtal på process- och kunskapsstöd inom jämställdhetsintegrering, jämställd budgetering... Visa mer
För Region Norrbotten söker vi nu en projektledare för jämställdhetsintegrerings arbete.
Omfattning:
50-100% enligt ök från mitten av maj/början juni med ett år i taget med option om förlängning tre år.
Distansarbete möjligt med vissa obligatoriska tillfällen att vara på plats i Luleå annars flexibelt och fritt enligt ök med regionen.
Arbetsuppgifter:
Uppdraget avser avtal på process- och kunskapsstöd inom jämställdhetsintegrering, jämställd budgetering och jämställdhetsanalyser. Uppdraget är för Region Norrbotten som processledare och kunskapsstöd inom området jämställdhetsintegering.
Uppdraget med jämställdhetsintegrering ligger placerat i regionstaben där en del av uppdraget går ut på att ge det stöd som efterfrågas. Ekonomi- och uppföljningsavdelningen ansvarar för stöd till ledning och verksamhet gällande strategisk planering och styrning, analys och uppföljning samt ekonomisk styrning, budgetering, redovisning och förvaltning
Jämställdhetsintegrera styrdokument – ex strategiska planen, regionstyrelsens plan, nämndsplaner, regionala utvecklingsstrategin, kompetensförsörjningsstrategin, kommunikationspolicyn samt stötta medarbetare i deras arbete med fortsätta jämställdhetsintegrera styrande dokument.
Stötta medarbetare i att identifiera ojämställdhetsproblem i organisationen – hur får våra patienter tillgång till vården – är det likvärdigt?
Ta fram ett lättillgängligt process- och kunskapsstöd exempelvis:
Tyddliggöra vad jämställdhetsintegrering innebär för varje aktör i styrkedjan, vad som förväntas av respektive aktör för att därmed öka förståelsen för hur jämställdhet främjar deras kärnverksamhet och därmed öka förutsättningarna för att arbetet genomförs.
Ta fram internt stödmaterial (handbok och mallar) för jämställdhetsanalyser
Utbilda oss som samordnare, avdelningen ekonomi och uppföljning, chefer och strateger
Stötta i arbetet med jämställdbudgetering
Utbilda i jämställdhet och jämställdhetsintegrering.
Processleda jämställd uppföljning och analys.
Samarbeta med regionstab och ekonomi- och uppföljningsavdelningen
Delta vid viktiga aktiviteter och möten.
Kommunicera iakttagelser, erfarenheter och kunskaper på ett pedagogiskt sätt som bidrar till ett gemensamt lärande
Stötta medarbetare i framtagandet av månads-, tertial- och årsrapporter för att säkerställa att jämställdhet genomsyrar rapporteringen.
Ge stöd vid jämställdhetsanalyser.
Ta fram två analysrapport, en med internt fokus och en med fokus på länet (dvs. externt)
Löpande avstämning med uppdragsgivare Region Norrbotten enligt överenskommelse.
Vid behov av arbetsplats kan leverantören nyttja Region Norrbottens lokaler i Luleå.
Konsulten förväntas jobba 50 till 100 procent under året, enligt ö.k.
Inför uppdragsstart kommer beställare och konsult att upprätta en årsarbetsplan för uppdraget.
Obligatoriska krav:
CV ska kunna styrkas med kursintyg, betyg och bevis på tidigare arbeten, tex skrivna rapporter. Det är viktigt att CV tydligt går att utläsa.
Erfarenhet av minst 2 liknande uppdrag
(kort beskrivning av syfte samt genomförandeplan)
Tillgänglighet under uppdragets genomförande
(möjlig arbetstid samt var arbetet genomförs)
Genomförandebeskrivning:
Möjlig arbetsomfattning för år 1.
Metod och arbetssätt, exempelvis möjlighet och behov av att finnas på plats i Luleå.
Utifrån erfarenhet av att jobba med jämställhetsintegrering som strategi ge förslag på upplägg och genomförande.
Visa mindre