Lediga jobb som Framtidsforskare i Luleå

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till mer än 900 000 företag och privatpersoner, genom ett effektivt elnät som möter behoven av nätkapacitet samt el- och leveranskvalitet. Vi bygger framtidens elnät och möjliggör energiomställningen för ett fossilfritt liv inom en generation.
Jobbeskrivning
Är du nyutexaminerad akademiker eller planerar du att ta din examen till sommaren och vill använda dina kunskaper och idéer för att vara med och påverka utvecklingen av ett fossilfritt samhälle?
Vi söker 20 personer med olika akademiska bakgrunder och olika perspektiv, som är nyfikna på den snabba utvecklingen i energibranschen och vill vara med och bidra. Framtidsprogrammet hos Vattenfall Eldistribution är en möjlighet att få en helhetssyn på företaget och framtidens energibransch, med mängder av möjligheter till personlig och professionell utveckling i ett växande bolag som välkomnar innovation och nytänkande.
Om tjänsten
Du kommer att anställas på Vattenfall Eldistribution och under det första året delta i ett skräddarsytt program där du får en unik möjlighet att lära dig verksamhetens olika processer och bidra till företagets utveckling. När programmet är slut övergår din anställning till en annan roll inom företaget utifrån din kompetens och dina intressen.
Programmets upplägg
Programmet inleds med tre veckors gemensam introduktion för att lära känna företaget och dina kollegor
Under huvuddelen av programmet kommer du att få arbeta på tre olika enheter, drygt tre månader i taget, för att delta i någon eller några av våra processer och lära dig mer om enheternas verksamhet.
Du deltar i olika nätverk och träffar de övriga programdeltagarna vid olika tillfällen för att utbyta erfarenheter, reflektera över ditt lärande och lära dig av andra.
Under programmets gång kommer du att bli tilldelad en mentor och ha nära kontakt med din chef, båda stöttar dig i din resa framåt, dessutom har du stöd från Executive Management Team och andra personer som fungerar som dina handledare på respektive enhet.

Kravspecifikation
En akademisk examen. Kanske är du ingenjör, ekonom, systemvetare eller så har du någon annan examen och kan bidra med andra perspektiv!
Vi tror att du som söker tar examen 2024 eller är nyexaminerad med något års arbetslivserfarenhet.

Vi söker dig som
Vill lära dig energibranschen
Vill arbeta med förändring och utveckling
Är nyfiken och nytänkande
Vågar ifrågasätta och ge egna perspektiv
Har en analytisk förmåga och lätt för att se helheten
Trivs med att arbeta i grupp och bygga relationer
Har ett eget driv och självledarskap
Har mycket goda kommunikativa egenskaper i tal och skrift på svenska och goda kunskaper i engelska

Ytterligare information
Vad erbjuder vi?
En trygg och utvecklande tillsvidareanställning med konkurrenskraftig lön och goda förmåner.
Ett arbete med framtidsinriktade uppgifter på ett expanderande företag i en spännande bransch.
En företagskultur där mångfald uppmuntras och där du får bidra med just dina kompetenser och erfarenheter och utveckla dina superkrafter.
God insyn och förståelse för verksamheten, som gör dig redo för framtida nyckelroller inom företaget.

Placeringsort under programmets gång – ange önskad placeringsort i din ansökan.
Solna, Trollhättan eller Luleå
Resor förekommer i tjänsten och under första året kan du få arbeta under en tid på någon annan ort än din placeringsort, eftersom vår verksamhet bedrivs på flera orter i Sverige.
Efter programmets slut, när anställningen övergår till en annan roll kan det finnas möjlighet, beroende på tjänst och dina önskemål, att arbeta på någon av våra andra stationeringsorter: Göteborg, Jokkmokk, Linköping, Umeå, Uppsala eller Västerås.
Ansökningsprocessen
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 7 januari, 2024. Vi tar inte emot ansökningar via mail.
19-23 jan: Digitalt test. Som en del i urvalsprocessen kommer utvalda sökande att få genomföra ett digitalt test. Länk kommer att skickas ut via mejl den 19 januari och testet ska genomföras senast den 23 januari.
Vecka 5-8: Digitala rekryteringsveckor. Då blir utvalda sökande inbjudna till en digital informationsträff om programmet och tjänsterna, under denna period genomförs också intervjuer. Därför är det är en förutsättning att du som sökande kan delta på förmiddagen den 2 februari och dessutom är tillgänglig under vissa tider den 5 och 6 februari. Slutintervjuer äger rum 13-15 februari. Informationsträff och intervjuer sker via Microsoft Teams.
Programmet startar i slutet av augusti 2024.
För mer information
Vill du veta mer om programmet kontakta programansvarig Anna Borgin, 073-077 75 71. För mer information om själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Elnoosh Farhoudfar, [email protected].
Fackliga representanter - nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00
Christian Ericsson (Ledarna), Ann-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Ann Petersson (Unionen), Ulf Tengman (SEKO)


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Kontrollerna kommer att utföras av en tredje part.
Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre