Lediga jobb som Friskvårdskonsulenter och hälsopedagoger m.fl. i Luleå

Är du intresserad av hälsofrämjande insatser i arbetslivet? Känner du ett engagemang för att bidra med utvecklingen av hälsofrämjande arbetsplatser? Trivs du med att arbeta både självständigt och i samverkan med andra? Då är du välkommen att söka tjänsten hos oss på Företagshälsan!



Vi söker

Vi söker dig som är hälsovägledare eller motsvarande och har kunskaper avseende hälsofrämjande insatser. Det är meriterande om du har kompetens inom arbetsliv och hälsa, hälsoprofilbedömning och motiverande samtal. Det är även meriterande om du har kunskaper i kostvetenskap, beteendevetenskap eller kunskap i stresshantering & fysisk aktivitet. Vi ser det även som en merit om du har tidigare erfarenhet från hälsofrämjande insatser på individ & arbetsgruppsnivå samt arbete inom hälso- och sjukvården.


Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad, kommunikativ och initiativtagande. Vi tror att du är kreativ, flexibel och anpassar dig efter förändrade omständigheter. Du arbetar serviceinriktat och är tillmötesgående i ditt bemötande.



Det här får du arbeta med

Företagshälsan är Region Norrbottens interna företagshälsovård och utgör en opartisk stödjande expertresurs inom arbetsmiljö till Regionens chefer och medarbetare. Det övergripande syftet med arbetet är att stödja Regionens verksamheter att förebygga och undanröja hälsorisker samt skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser. Företagshälsan har kompetens att beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa samt utföra arbetslivsinriktad rehabilitering. Arbetet innebär hälsofrämjande insatser på grupp och individnivå. På Företagshälsan arbetar professioner inom områdena medicin, teknisk arbetsmiljö, organisatorisk och social arbetsmiljö samt ergonomi. Gruppen består av 14 medarbetare.


På Företagshälsan arbetar du för att utveckla och öka hälsofrämjande insatser i Regionens verksamheter. Arbetet innebär självständigt arbete och arbete med andra yrkesprofessioner inom Företagshälsan. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper då arbetet är kundorienterat.


Vi ser ett behov av att öka hälsofrämjande insatser och du kommer att ha stor frihet att forma ditt arbete. Dina arbetsuppgifter ser vi skulle kunna vara hälsoprofilbedömnigar och implementering av hälsofrämjande insatser i arbetsgrupper. Utbildning för arbetsgrupper inom områden som till exempel fysisk aktivitet och återhämtning kan vara endel av dina arbetsuppgifter. Placeringsort är Luleå med hela länet som arbetsområde. 



Det här erbjuder vi dig

- Trevliga och kompetenta kollegor

- Varierande arbetsuppgifter

- Möjlighet att forma uppdrag och insatser för det hälsofrämjande arbetet

- Uppdrag mot olika arbetsgrupper och arbetsmiljöer

- Stor möjlighet att styra och planera över din arbetstid

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/


Information om tjänsten

Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på deltid, arbetstiden är förlagd dagtid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.


Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Lulebo AB är alla Luleåbors eget bostadsföretag. Vi finns till för alla; oavsett ursprung, ålder eller inkomst, och vi arbetar för att tillhandahålla bra bostäder i de flesta delar av Luleå, där medborgarna vill bo. Vi har idag ca 7 400 hyreslägenheter, varav drygt 1 000 är studentbostäder och drygt 300 finns i våra fem trygghetsboenden. Vi har också 125 kommersiella lokaler i vårt fastighetsbestånd. Bolaget är kommunägt och ingår i Luleå Kommunföretag AB. Verksamheten utförs av ca 50 medarbetare inom många olika yrkeskategorier.

Trygghetsboenden - vanliga lägenheter för aktiva och självständiga personer som fyllt 65 år
Trygghetsboenden är en relativt ny boendeform som skapats för att göra det möjligt för människor att bo hemma så länge som möjligt. Ett trygghetsboende är inget vård-/serviceboende utan ett kategoriboende som erbjuder:

• hög boendekvalitet med viss anpassning till olika fysiska och sociala behov
• närhet till service, vård och allmänna kommunikationer
• social gemenskap och trygghet

för människor som fortfarande är aktiva och självständiga men som inte längre vill klippa gräs och skotta snö och som kanske känner sig ensamma och/eller otrygga i sitt tidigare boende. Alla hyresgäster i trygghetsboendet bor i sina egna lägenheter och sköter själva sitt hushåll och sina dagliga aktiviteter. Om vårdinsatser av olika slag behövs så är det kommunens hemtjänst som står för detta, precis som vanligt.

Vi förstärker och vidareutvecklar vår trivselvärdsfunktion
Lulebo har idag, med sina fem trygghetsboenden med totalt 303 lägenheter på 1-3 rum och kök, en ledande position på den lokala marknaden när det gäller trygghetsboenden. Vår trivselvärdsfunktion, med tre trivselvärdar som tillsammans ansvarar för planering och genomförande av olika hälsofrämjande sociala aktiviteter för hyresgästerna, är också både väl etablerad och mycket uppskattad av hyresgästerna.

Då en trivselvärd valt att gå vidare efter fem år i verksamheten samtidigt som vi snart påbörjar inflyttningen i vårt nyaste trygghetsboende i Råneå söker Lulebo nu en trivselvärd som vill förstärka och bidra till den fortsatta utvecklingen av vår trivselvärdsfunktion.

Tjänsten är på deltid, ca 15-20 timmar per vecka, med sammanhållen arbetstid fem dagar i veckan, vardagar mellan kl 8-18 på trygghetsboendet i Råneå.

Trivselvärdens arbetsuppgifter
Trivselvärdsfunktionens kärnverksamhet går ut på att trivselvärdarna, tillsammans med varandra och i samarbete med externa partners som föreningar, frivilligorganisationer, studieförbund m fl, skapar förutsättningar för och genomför dagliga hälsofrämjande och socialt stimulerande aktiviteter för och med hyresgästerna i trygghetsboendena. Det handlar om såväl fysiska inom- och utomhusaktiviteter som mentalt utmanande aktiviteter och kulturella upplevelser. Aktivitetsutbudet ska innehålla både trygghet och spänning – en kombination som skapar förväntningar, som ger hyresgästerna något att se fram emot. Varje dag. Syftet är att expandera hyresgästernas värld, att inspirera dem och att berika deras vardag med ett innehåll som stärker dem och som bidrar till ökad meningsfullhet och livskvalitet. Arbetsuppgifterna och verksamheten utförs huvudsakligen inomhus, i trygghetsboendenas olika lokaler, eller utomhus i direkt anslutning till trygghetsboendet. Aktiviteter kan ibland också anordnas och genomföras på andra trygghetsboenden eller i andra offentliga lokaler.

Trivselvärdsfunktionen och dess verksamhet är i allra högsta grad ett kreativt lagarbete vars framgång beror på de individuella trivselvärdarnas samarbetsförmåga och lagkänsla liksom på deras förmåga att bemöta, inspirera och stärka de människor som bor i våra trygghetsboenden. I rekryteringsarbetet kommer därför stor vikt att läggas vid de sökandes personliga egenskaper.

Dina personliga egenskaper
Som trivselvärd i Lulebos trygghetsboenden förväntar vi oss att du är en serviceminded och ansvarstagande representant för Lulebo och vår verksamhet. I ditt arbete med hyresgästerna har du en tydlig förmåga att stanna upp och se människan samt att lyssna aktivt, svara på frågor, visa och berätta hur det fungerar samt erbjuda förmedling av kontakt med rätt person. Du är idérik och inspirerande men också lyhörd och empatisk - du fångar upp idéer från hyresgästerna och arbetar tillsammans med dina kollegor och externa partners för att, på ett effektivt sätt, omsätta idéer till konkreta, uppskattade och välbesökta aktiviteter som kan anpassas efter hyresgästernas funktionsnivå.

Din bakgrund – utbildning och tidigare erfarenhet
Lulebo söker dig som har kunskap om och dokumenterad erfarenhet av arbete med service, folkhälsa och/eller pedagogik. Vi ser också gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda grupper och aktiviteter. Har du dessutom arbetat med äldre personer som målgrupp är det meriterande. Du kan vara utbildad till arbets- och/eller fysioterapeut eller socionom, men du kan också ha erfarenhet från socialt arbete och aktiviteter som kan anses likvärdigt. Fullgjord utbildning på gymnasienivå samt B-körkort är minimikrav för att vara aktuell som kandidat till tjänsterna. Du behöver också kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och i skrift. Ytterligare språk är meriterande.

Ansökan
Din ansökan ska vara oss tillhanda senast den 12 januari 2020. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas före sista ansökningsdag. Samtliga ansökningar görs via vår rekryteringsplattform. Vänligen observera att vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar på annat sätt.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om du har frågor eller funderingar om tjänsten är du förstås välkommen att kontakta oss;
Marknads- och kommunikationschef Eva Holmberg 0920-23 67 49, [email protected]
HR-strateg Lovisa Rosén 070-606 67 27, [email protected]

Tjänsterna avser tillsvidareanställning på heltid respektive tillsvidareanställning eller timanställning på deltid, i båda fallen med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Visa mindre