Lediga jobb Polismyndigheten, Polisregion Nord i Luleå

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.


Vi söker nu administratörer till receptionerna vid lokalpolisområde Luleå/Boden för semestervikariat sommaren 2020.

Receptionen är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten och en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden samt effektivitet.
Är du intresserad av att vara Polisens ansikte utåt? I sådana fall är du den person vi söker.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna består till största delen av att hantera administrativa uppgifter som främst innefattar service gentemot allmänheten, såsom att handlägga resehandlingar, hittegods- och tillståndshantering samt anmälningsupptagning. Även andra arbetsuppgifter kan tillkomma.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Handlägga och utfärda resehandlingar
• Hittegodshantering
• Anmälningsupptagning
• Tillståndshantering
• Viss vapenhantering
• Andra förekommande administrativa arbetsuppgifter inom lokalpolisområdet


Vikariatet innebär att du kommer att genomgå en nationell RES-grundutbildning för pass- och ID-hantering, förlagt till dagtid, under fem dagar tillsammans med en veckas handledning. En godkänd utbildning är en förutsättning för den fortsatta placeringen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har

• Avslutad och godkänd 3-årig gymnasieutbildning
• Arbetslivserfarenhet inom service och administration
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• Körkort, lägst behörighet B


Meriterande
Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• Är polisstuderande med kunskap i polisens system
• Behärskar ytterligare språk än svenska och engelska


Personliga egenskaper
Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på:

• att kunna arbeta i ett högt och växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande
• ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt
• en god samarbetsförmåga
• social kompetens då arbetet är utåtriktat med daglig kontakt med människor
• att du har ett lösningsorienterat fokus


Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.







ÖVRIGT
Anställningen


• Tidsbegränsad anställning under perioden mitten av maj-augusti. Anställningstidens längd, start- och sluttid kan variera
• Placeringsort: Din placeringssort är Luleå alternativt Boden. Men tjänstgöring kan ske i både Luleå och Boden vid behov
• Arbetstid: dagtid med flex
• Tillträde: enligt överenskommelse


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas tillvara. Vi eftersträvar en jämnare könsfördelning bland våra medarbetare, därmed ser vi gärna manliga sökande.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap


Hur du ansöker
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 27 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med rekryterande chef.

Vi ser fram emot din ansökan!

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord består av Sveriges fyra nordligaste län (Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrlands län) varav varje län utgör ett polisområde. Regionen består av dessa fyra polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Huvudort för Polisregion Nord är Umeå. Regionen leds av en regionpolischef. I Polisregion Nord arbetar ca 2 000 medarbetare.


Polishundverksamhetens uppdrag innefattar i huvudsak områdena: rädda liv, medverka till bättre utredningsresultat, ökad lagföring samt brottsförebyggande arbete utifrån lokala problembilder. En ny organisation för polishundsverksamheten i polisregion Nord har beslutats, vilket innebär att en sammanhållen hundförargrupp införs i varje polisområde.


Placering inom polisområdet, direkt underställd polisområdeschefen, enligt överenskommelse med rekryterande chef.


Vi söker nu gruppchef till den nyinrättade hundgruppen i polisområde Norrbotten.



ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom hundverksamheten ansvarar du för polisområdets samlade hundverksamhet, vilken omfattar både patrullhundar och specialsökhundar. Utöver ditt generella gruppchefsuppdrag ansvarar du även för att tillsammans med hundgruppens instruktörer planera och genomföra den löpande kompetensutvecklingen inom hundverksamheten samt medverka och fatta beslut om inköp och kassationer av hundar.


Som gruppchef ansvarar du för att tillsammans med andra chefer i polisområdet stödja arbetet med att utveckla alla delar av polisområdets ansvarsområden. Genom att vara relationsinriktad, samarbeta och utveckla relationerna mellan polishundverksamheten och andra verksamhetsgrenar inom polisen bidrar du till att hundverksamheten utvecklar sitt stöd till dessa verksamheter.


Du samverkar med nationella polishundtjänsten i frågor som berör dressyr och kompetensutveckling vad gäller tjänstehund samt utbildning för hundförare. Vidare ingår du i den regionala hundberedskapen var fjärde vecka där du utgör rådgörande funktion i ärenden där hundkompetens erfordras.


Som gruppchef inom hundverksamheten

ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten


är du
• verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
har du
• polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av polisiär verksamhet
• erfarenhet av arbetsledning inom polisiär verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit


Se hela kravprofilen i annonsen på polisen.se


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmågor, din förmåga att ha en helhetssyn i arbetet och leda mot långsiktiga mål.


Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.





ÖVRIGT
Anställning


- Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Tillträde enligt överenskommelse
- Placering inom polisområdet enligt överenskommelse med anställande chef
- Arbetstidsförläggningen sker enligt reglerna i ASA/ Polis


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4/11-2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord består av fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. I polisområde Norrbotten finns en utredningssektion bestående av arbetsgrupper inom Spaning, Bedrägeri, Grova brott, BiNR, Jour fu-ledning sam Stationsbefäl.

Bedrägerigruppen söker nu dig som vill arbeta som utredare med placering i Luleå. Anställningen avser ett vikariat. Liksom alla utredare i polisområdet vill vi att även du är beredd att, utifrån verksamhetens behov, driva ärenden av annan beskaffenhet än de som tillfaller gruppen. Resor och arbete på annan ort än Luleå kan förekomma.




ARBETSUPPGIFTER
Ta chansen att arbeta med den snabbast växande brottstypen.

Inom bedrägerigruppen i Luleå arbetar vi med brottstyper som bedrägerier i olika former, ocker, förskingringar, trolöshetsbrott, penningtvätt, dataintrång och bidragsbrott. Utöver de olika brottstyperna skiljer sig våra ärenden mycket åt när det gäller komplexitet och omfattning. Arbetet är varierande och det ger individerna i gruppen stora möjligheter att själva påverka sin utveckling och sin arbetssituation.

En naturlig del i arbetet är kontakter med målsägande och olika myndigheter. Ofta handlar det om stora summor pengar som någon har lurat till sig på något sätt. Vi har även en hel del ärenden av mindre omfattande utredningskaraktär, som till exempel internetbedrägerier. Inom verksamheten har vi en ekonom som stöttar med ekonomiska analyser i ärendena.

Vi arbetar både självständigt och i grupp med materialet. När du kommer som ny till gruppen tilldelas du en mentor, som har ett naturligt och särskilt ansvar att vägleda dig in i denna utredningstyp. Alla medarbetare i gruppen ger råd och dåd för att du ska kunna hantera materialet på bästa sätt.



KVALIFIKATIONER
• Akademisk examen inom relevanta områden såsom juridik, beteendevetenskap, ekonomi eller annan samhällsvetenskaplig inriktning. Du kan även ha annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren finner adekvat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Förmåga att arbeta analytiskt
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system
• B-körkort


• Har erfarenhet och/eller utbildning av brottsutredning och förhör/ förhörsmetodik
• Har goda kunskaper i följande program: DURTVÅ, Excel och Word, samt förmåga hitta information via intranät och internet
• Förutom svenska språket gärna behärskar andra språk
• Erfarenhet av rättskedjan, att tolka och tillämpa lagar och regler



Du skall ha intresse av att arbeta med bedrägeribrott, förskingringsärenden och bidragsbrott. Som person har du god förmåga att arbeta analytiskt samt strukturera, planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är en ansvarstagande initiativrik lagspelare med bra samarbetsförmåga som kan tempoväxla i vardagen med bibehållen kvalité. Du har en flexibel inställning, är gladlynt och sprider god energi omkring dig. Arbetsuppgifterna kräver att du besitter uthållighet och noggrannhet i ditt arbete. Dessutom är du intresserad av att utbilda och förkovra dig inom området. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet







ÖVRIGT
Rekryteringen avser ett vikariat, cirka 1 år. Tjänstebenämning är handläggare i funktion som utredare bedrägeri. Arbetsorten är Luleå och tillträde enligt överenskommelse. Myndigheten tillämpar individuell lönesättning.

Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten.
Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Du ansöker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg enligt länk eller kopiera och klistra in följande länk i en extern webbläsare: https://recruit.visma.com/Public/Apply.aspx?guidAssignment=b2aa68e9-8ac4-4816-8dac-f8aee11d40e0

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta. Regionen har ca 2 000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.


Inom lokalpolisområde Luleå/Bodens verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del av lokalpolisområdets arbete med Medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder.


Vi söker nu dig som vill arbeta som polis i yttre tjänst i ingripandeverksamheten (IGV) i Polisområde Norrbotten, med placering i Luleå eller Boden.


Verksamheten utgår från Luleå och Boden. Båda dessa orter är aktuella för placering i denna rekrytering.


ARBETSUPPGIFTER
Som polis i yttre tjänst i ingripandeverksamheten arbetar du händelsestyrt och efter planlagt brottsförebyggande arbete. Du placeras i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef. I det händelsestyrda arbetet leds arbetet av yttre befäl. Arbetsuppgifterna ger dig möjlighet att arbeta brett, med utvecklingspotential inom utredningsverksamhet, händelsestyrd polisverksamhet till planlagd linjeverksamhet och planlagda insatser.


Arbetet kan vara fysiskt och psykiskt krävande, arbetsuppgifterna förutsätter därför att du upprätthåller en god fysik och är stresstålig.



KVALIFIKATIONER
Du som söker har:

• polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• goda datakunskaper
• erfarenhet av ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet eller utredningsverksamhet inom polisen
• god kännedom om de regler och föreskrifter som gäller för arbetet
• giltigt B-körkort
• god kännedom om och arbetar utifrån de styrdokument som gäller för polisens arbete, exempelvis polisens värdegrund, medarbetarpolicyn och PUM


Som person bör du:

• vara driven, målfokuserad och resultatinriktad
• ha en god servicekänsla
• ha en god förmåga att arbeta självständigt
• vara villig att dela med dig av dina kunskaper och ha intresse av att utveckla dig själv och verksamheten
• ha en god förmåga att samarbeta
• ha en en god social förmåga
• vara bra på att uttrycka dig i tal och skrift


Du är lojal med, och arbetar i enlighet med, Polismyndighetens verksamhetsinriktning.


Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningen


• Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid
• Arbetsort: Luleå alt Boden
• Arbetstid: Periodplanerad arbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas tillvara. Därför välkomnar vi både män och kvinnor med olika bakgrunder att söka våra tjänster.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med HR-konsult Linda Kristiansen, 072-20 72 390.


Om Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 7 juni 2019.

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre