Lediga jobb som Förhandlingschef, organisation i Luleå

Vi står inför den största förändringen i företagets 130-åriga historia och söker nu en erfaren förhandlingschef med djup kunskap inom arbetsrätt och fackliga relationer. I rollen leder du förhandlingar, utvecklar effektiva processer och skapar lösningar som stärker samarbetet mellan arbetsgivare och fackliga parter.




Framtidens viktigaste jobb



Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill
förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du
vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?



Din roll




Vi söker en förhandlingschef till avdelningen Compensation and benefits som är en del av LKAB:s HR-organisation på koncernnivå. Avdelningen består av ett team bestående av förhandlingschef, strateger och koordinatorer. Avdelningen har det övergripande ansvaret för lönebildning, befattningar och befattningsstruktur, efterlevnad av lag och avtal samt utveckling av kollektivavtal. Därtill ingår ansvar för pensioner, förmåner samt utveckling och förvaltning av rutiner och styrdokument inom områdena.

Vi söker en erfaren förhandlare med passion för arbetsrätt och fackligt samarbete. Som förhandlingschef blir du HR-organisationens specialist inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor. Du leder och deltar i förhandlingar, utvecklar våra löne- och avtalsstrukturer samt driver projekt i linje med HR-strategin. Rollen innebär också att utbilda chefer och medarbetare samt säkerställa moderna och transparenta processer inom lönebildning, kollektivavtal, förhandling, arbetsrätt och lönesystem.



Det här har du med dig


För att lyckas i den här rollen bör du ha en gedigen erfarenhet inom ett antal av ansvarsområden lönebildning, kollektivavtal, förhandling eller arbetsrätt. Du har en strategisk förmåga och ett coachande förhållningssätt. Som person har du har lätt att bygga relationer och är duktig på att samverka med olika intressenter. Du är drivande och lyhörd, men kan även fokuserar på att se saker ur ett helhetsperspektiv. Vidare ser vi att du har mycket god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt.



Vi förväntar oss att du har:


- Akademisk utbildning inom HR, juridik eller annan relevant inriktning

- Gedigen erfarenhet inom flertalet av områdena inom lönebildning, förhandling, arbetsrätt och lönestruktur

- Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

- B-körkort är ett krav för samtliga tjänster inom LKAB

- Erfarenhet från större bolag är meriterande







Varmt välkommen med din ansökan!?


Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.




Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Kiruna, Gällivare eller Luleå. Resor ingår i tjänsten.

Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Annika Nilsson, 072-246 81 82.






Fackliga kontakter:



Kiruna/ Svappavaara


- Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
-
Maja Krutrök, Ledarna, 0980-535 50

-
Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79


Malmberget/Luleå


- Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
-
SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32

-
Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16



LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus. Visa mindre

Region Nord har drygt 2000 anställda och består av ett kansli, två regionala enheter, en underrättelseenhet samt fyra polisområden som är indelade i 12 lokalpolisområden, vilka arbetar med mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter som bedrivs nära medborgarna.

PKC-sektionen är inordnad i den regionala operativa enheten, region Nord och omfattar sex grupper med medarbetare i funktioner som operatör eller förundersökningsledare. Sektionen är under utveckling och går mot att ta en större del i polisens brottsutredande uppdrag samtidigt som den verksamhetsmässigt kommer att knytas närmare regionens ledningscentral.

PKC-verksamheten tar emot merparten av de anmälningar gällande brott och förluster som inkommer till Polisen. Verksamheten hanterar även merparten av de tips som inkommer till polisen. PKC verksamheten är under stark utveckling och samarbete med övriga delar av polisens verksamhet blir allt tydligare.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för en PKC-grupp med placering i Luleå.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef vid PKC

ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i PKC:s ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
- ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet i gruppen


är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.



KVALIFIKATIONER
har du
- minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- för funktionen relevant examen/utbildning eller polisexamen
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet


besitter du

- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placeringsort Luleå

Arbetstid: Veckoplanerad 40 h/v.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef typ Grupp, PKC grupp 4, Operativa enheten, Polisregion Nord

Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, Seko Polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-partner.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre