Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Luleå

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Sjukförsäkringen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda en stor verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet och verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har ansvar för områdets utveckling och förändringsarbete. Du har en aktiv roll i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar med andra inom avdelningen och på myndigheten.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utföra sitt arbete. Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet att leda chefer
• har god ledarskapsförmåga
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har körkort för personbil.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Luleå eller Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Charlott Ax, 010-111 43 12 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Boberg Asplund, [email protected], 010-113 45 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Helena Henningsson Viberg, 010-111 21 91, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisens kontaktcenter i region Nord har som uppdrag att vara det första steget i en effektiv och kvalitetssäkrad brottsutredningsprocess med fokus på brottsuppklarning och brottsofferbemötande. Polisens kontaktcenter har i dag som uppgift att ta upp anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är polisens kontaktcenter en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott.
PKC region Nord är lokaliserad i Boden och Luleå och består av sex team med gruppchef, förundersökningsledare och operatörer i varje team.
Vi söker nu en gruppchef med placeringsort Luleå.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef rapporterar du till Sektionschefen samt ingår i PKC Region Nords ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Du förväntas tillsammans med övriga gruppchefer och sektionschefen representera PKC Region Nords ledning och rollen som arbetsgivare. Som gruppchef samverkar du med en rad intressenter såväl internt som externt.
Du företräder PKC Region Nord i samverkansform med övriga gruppchefer för region Nord. Du bidrar till att kvalitetssäkra och utveckla PKC genom såväl polisområdes, regionala och nationella uppdrag. Du ansvarar, kvalitetssäkrar och utvecklar PKC samt är drivande i implementering av utredningsstrategi och relevanta metodstöd och riktlinjer. Du arbetar aktivt med att utveckla och kvalitetssäkra de olika funktionerna på PKC.
Gruppchefen ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån en helhetssyn för regionens totala flöde. Du kan vid behov komma att biträda andra gruppchefer inom PKC Region Nords och fullgöra motsvarande uppgifter i deras ställe.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
eftergymnasial utbildning, antingen svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) med godkänd aspirantutbildning, och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet
minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsform
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
god kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering
erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna på https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Luleå
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Vi söker en driven och målmedveten områdeschef för AI till IT Avdelningen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda och driva teknisk innovation och arbete inom modern teknik inom en stor IT verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag, där det finns höga förväntningar på att tillämpad AI kommer utgöra en central del i myndighetens digitala transformation framöver.

AI, Digital Transformation, IT
Organisationen du kommer leda består i dagsläget av ca 30 anställda systemutvecklare och 10 konsulter men området AI förväntas inom de närmaste åren att växa. Dina medarbetare är för närvarande framförallt lokaliserade i Luleå, men finns även på en rad andra orter såsom t ex Sundsvall, Stockholm och Göteborg. 

Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är Verksamhetsområdeschefen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda IT verksamhet (inkl. leveransarbete) inom AI
• har erfarenhet av att presentera och agera talare inom AI området
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Johan Gabrielsson, 072-464 19 00 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, [email protected], 010-118 68 12 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Hillevi Hämäläien, Saco-S: Amelie Johansson, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast fredag de 28 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
IT-brottscentrum söker nu en gruppchef för att starta upp en ny utredningsgrupp för arbete mot kriminell ekonomi, organiserad brottslighet och gängkriminalitet. Placeringsort Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef på IT-brottscentrum
Som chef för utredningsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i it-brottscentrums ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området penningtvätt och arbetet mot kriminell ekonomi och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare
svensk polisexamen i enlighet med polisförordningen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av finansiell utredning
erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
erfarenhet av ärendeledning i större ärenden/grova brott

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. alsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Flexibelt inom Region Nord. Sundsvall, Umeå, Luleå eller Östersund
Arbetstid: Periodplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare / Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Som funktionschef leder du och ansvarar för funktionens verksamhet där medarbetarna arbetar i team och tillsammans handlägger fastighetsbildningsförrättningar. På kontoret i Luleå finns två funktioner och vi söker nu en tf. funktionschef till den ena funktionen under ordinarie befattningshavares föräldraledighet på cirka ett år. Funktionen i Luleå ingår i en enhet bestående av totalt åtta funktioner och du kommer att vara en viktig del i vår ledningsgrupp som består av kollegor från fyra andra orter samt en enhetschef. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

Som tf. funktionschef har du personal- och arbetsmiljöansvar, vilket innebär att du har ansvar för funktionens medarbetare, deras kompetensutveckling och för att skapa ett engagemang och goda förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina arbetsuppgifter på ett gott sätt. Du ansvarar också för funktionens ekonomi enligt delegationsordning, genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal samt ansvarar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö. Tjänsten innebär mycket samarbete med kollegor inom och utom enheten samt i viss mån externa kontakter med till exempel kommuner och andra statliga myndigheter.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

Tjänsten hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning.

KVALIFIKATIONER
Som chef har du verksamhetsansvar och leder utvecklingen av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen.

Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Om du har utbildning eller arbetslivserfarenhet inom lantmäteri, juridik eller samhällsbyggnad så är det meriterande. Vi ser att du har goda ledaregenskaper, och det är meriterande med tidigare erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar. Om du har chefserfarenhet från annan statlig myndighet, erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn eller erfarenhet av juridiskt arbete så är det också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du har god ledarförmåga, är stabil med hög grad av personlig mognad. Du har ett professionellt förhållningssätt till medarbetare och kollegor och visar intresse för att tillvarata medarbetarnas kunskaper och stärka dem i deras yrkesroll. Vi ser det som viktigt att du lyssnar, är lyhörd, kommunikativ och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Då vi har många externa och interna kontaktytor är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och för dina dialoger på ett konstruktivt sätt. Du är en god kommunikatör som säkerställer att budskapet är tydligt för alla berörda parter, och uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

ÖVRIGT
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Områdeschef till Samhall i Luleå.
Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Nu söker vi en områdeschef med placering på vårt kontor i Luleå.
Bli en del av vårt team
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig både för individen och samhället i stort. Vi är ett stort företag med över 26 000 anställda, där våra värdeord nyfiken, pålitlig och engagerad genomsyrar allt vi gör. 
Som områdeschef på Samhall innehar du en nyckelposition i vår organisation där du ansvarar för medarbetare, kundrelationer samt daglig drift och styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  
I distrikt Norrbotten/Västerbotten ingår du i ett team om drygt 60 områdeschefer och rapporterar till verksamhetschef inom distriktet. 
Om tjänsten  
 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  
 
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag.  Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  
 
 
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Som ledare har du förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och kan matcha rätt person till rätt uppdrag. Du är van vid att arbeta mål- och resultatinriktat; både för din egen prestation men också i det större perspektivet där du har fokus på distriktets och regionens utveckling och framgång. 
Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. En av dina absoluta styrkor är att skapa och utveckla goda relationer externt såväl som internt. 
Vi söker dig som har:  
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
• Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande  
• Lägst gymnasial utbildning  
Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. 
 
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Efter överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Placeringsort: Luleå
Sista ansökningsdag: 2024-11-22
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och sannolikt i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. 
Kontakt:
Florian Seibicke, Verksamhetschef, 0768-370468
 
Fackliga kontaktpersoner:  
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  
Robert Ekman, Ledarna, 0722-064585
Jonny Schödin, Saco, 070-3300445
Cathis Sjöbom, Unionen, 0730-249420

Välkommen med din ansökan!         
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.



ARBETSUPPGIFTER
Som funktionschef leder du och ansvarar för funktionens verksamhet där medarbetarna arbetar i team och tillsammans handlägger fastighetsbildningsförrättningar. På kontoret i Luleå finns två funktioner och vi söker nu en tf. funktionschef till den ena funktionen under ordinarie befattningshavares föräldraledighet på cirka ett år. Funktionen i Luleå ingår i en enhet bestående av totalt åtta funktioner och du kommer att vara en viktig del i vår ledningsgrupp som består av kollegor från fyra andra orter samt en enhetschef. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

Som tf. funktionschef har du personal- och arbetsmiljöansvar, vilket innebär att du har ansvar för funktionens medarbetare, deras kompetensutveckling och för att skapa ett engagemang och goda förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina arbetsuppgifter på ett gott sätt. Du ansvarar också för funktionens ekonomi enligt delegationsordning, genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal samt ansvarar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö. Tjänsten innebär mycket samarbete med kollegor inom och utom enheten samt i viss mån externa kontakter med till exempel kommuner och andra statliga myndigheter.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

Tjänsten hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning.

KVALIFIKATIONER
Som chef har du verksamhetsansvar och leder utvecklingen av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen.

Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning. Om du har utbildning inom lantmäteri, juridik eller samhällsbyggnad så är det meriterande. Vi ser att du har goda ledaregenskaper, och det är meriterande med tidigare erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar. Om du har chefserfarenhet från annan statlig myndighet, erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn eller erfarenhet av juridiskt arbete så är det också meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du har god ledarförmåga, är stabil med hög grad av personlig mognad. Du har ett professionellt förhållningssätt till medarbetare och kollegor och visar intresse för att tillvarata medarbetarnas kunskaper och stärka dem i deras yrkesroll. Vi ser det som viktigt att du lyssnar, är lyhörd, kommunikativ och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Då vi har många externa och interna kontaktytor är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och för dina dialoger på ett konstruktivt sätt. Du är en god kommunikatör som säkerställer att budskapet är tydligt för alla berörda parter, och uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

ÖVRIGT
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans! Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/


Jobbeskrivning
Hos oss på Vattenfall Eldistribution får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Gruppen projektstöd regionnät arbetar för att hålla en hög kvalitet på den anläggningsrelaterade dokumentationen där spårbarhet, tillgänglighet och struktur är mycket viktigt. Vi samarbetar med projekt, underhåll och felavhjälpning samt fungerar som ett projektstöd både internt och externt. Vårt mål är rätt och komplett anläggningsdokumentation, i rätt tid.
Om rollen:
Som dokumentationstekniker/arkivansvarig ansvarar du för att kvalitetssäkra, registrera och uppdatera dokumentation i vårt digitala arkiv. Du kommer att ingå i ett team som i huvudsak arbetar med SAP-DMS, Vattenfall Eldistributions dokumenthanteringssystem.
Du stöttar projekt, underhåll och felavhjälpning samt deltar i möten kring anläggningsdokumentation för regionnätet. Mycket kontakt sker även externt med våra entreprenörer.
I uppgiften ingår att hantera ritningsunderlag och du ser till att ny anläggningsdokumentation registreras på ett arkivbeständigt sätt. I arbetsuppgifterna ingår även att ge support till användare som t.ex behöver lära sig att söka ritningar i systemet.
Som dokumentationstekniker/arkivansvarig i vår grupp kommer du arbeta i ett öppensinnat team vars kultur präglas av teamkänsla, omtanke, arbetsglädje och där vi alla känner vikten av att ha en korrekt anläggningsdokumentation. Vi arbetar kontinuerligt för att bibehålla det goda klimatet i gruppen och på avdelningen. Mår man bra så gör man
ett bra jobb!


Kravspecifikation
Minst gymnasieutbildning eller motsvarande.
Mycket god datorvana samt är van vid att hantera digital information. Mycket goda kunskaper i MS Office.
Lätt för att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande kan vara arkivvård, elkraftsutbildning eller el-arbete i fält.
Meriterande om man tidigare arbetat med dokumenthanteringssystem eller SAP DMS.

Utöver dina erfarenheter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är lösningsorienterad och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser gärna att du är strukturerad med förmågan att kunna prioritera och planera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt, men ser även detaljerna och är noggrann i ditt arbete. Rollen ställer stora krav på att du har en god samarbetsförmåga och flexibilitet för att bygga och bibehålla relationer både inom gruppen och med övriga delar av Vattenfall Eldistribution. Du behöver därför ha mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera.
Välkommen med din ansökan via denna sida senast den 26 november 2023!


Ytterligare information
För ytterligare information om tjänsten kontakta rekryterande chef: Anneli Lind, 070-3662916.
För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare: Catalina Roa Rodriguez, 070-00 26 802.
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna; Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna; Asim Nokic, Unionen; Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Placering: Luleå, Solna eller Trollhättan
Sista ansökningsdatum: 26 november 2023. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade.
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.
Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.
Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se Visa mindre

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vill du arbeta med samhällsutveckling och skapa förutsättningar som gör att vi kan lyckas med samhällsomställningen? I så fall tycker vi att du borde fortsätta läsa!

I Luleå sker omställningen nu, och på riktigt. För att klara både samhällets omställning och industrins gröna omställning i den takt och med det resultat vi vill jobbar vi nu på helt nya sätt. Och de där nya arbetssätten börjar ge synliga resultat.

För oss handlar det om samhällsbyggnad i ett brett perspektiv. Om att hjälpa andra att lyckas i sina uppdrag, att kapa i våra egna tidplaner, att ha relationer som håller i både med- och motvind. Och kanske framför allt om att inte bara prata om att göra saker, och i stället göra saker som det pratas om.

För det är ju både ett sprintlopp och ett maratonlopp samtidigt, detta. Industrins omställning går fort, och det innebär att vi som samhälle också behöver göra omställningen i rekordfart. Vi ska bli 100 000 Luleåbor, vi ska ner till noll klimatpåverkan, vi ska ge plats för 5000 nya arbetstillfällen, och alltihop på ett sätt som de som bor, verkar och vistas här uppskattar och kan vara en del av. Både nu och i framtiden, och på ett sätt som är hållbart och attraktivt.

Låter det omöjligt? Nej, så tänker inte vi. Det är klart att det krävs nya saker av oss, och nivåer av samarbete som vi aldrig nått förr. För det är bara tillsammans vi kan lyckas. Men vi har gjort svåra saker förr, och ingen minns en fegis.

Vi erbjuder dig att få arbeta i en roll som påverkar både hur Luleå utvecklas över tid, och hur vi gör själva jobbet här och nu. Du kommer också att arbeta i en organisation som präglas av samverkan där alla hjälps åt mot vårt gemensamma mål. Dina medarbetare har stor bredd och hög kompetens. Hos oss blir du också en aktiv part i en tid där Luleås utveckling tar språng på ett unikt sätt.

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för samhällsomställningskontoret har du ansvaret för verksamheten samt budget- och personalansvar. Din roll är att skapa förutsättningar för dina medarbetare att lyckas genom att möjliggöra för samverkan, bygga relationer och ha en nära dialog med andra parter som behövs i samhällsomvandlingen så som näringsliv, region och statliga myndigheter. Rollen innebär att upprätthålla ett brett kontaktnät med målet att skapa en hög grad av samverkan för att kunna uppnå våra mål med samhällsomställningen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du en akademisk utbildning inom samhällsplanering eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av strategisk planering samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser att det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap. I rollen behöver du kunna arbeta obehindrat på svenska och gärna klara dig bra på engelska.

Som person är du trygg, kreativ, samarbetsorienterad med starkt fokus på möjligheter. Du är lugn och säker även i osäkra och nya situationer och du är inte rädd för att testa nya sätt att nå målet. Om du stöter på hinder i ditt arbete hittar du smarta vägar och fastnar sällan. Vi tror att du ofta är framgångsrik i samarbetssituationer och att du har en förmåga att hitta win-win-lösningar. Att bygga relationer och möjliggöra för samverkan kommer naturligt för dig. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli.

Brott i nära relation (BINR) 1 och 2 är två specialistgrupper inom utredningssektionen. BINR 1 gruppen består idag av en tillförordnad gruppchef, nio utredare, en förundersökningsledare och en analytiker medan BINR 2 gruppen består av en tillförordnad gruppchef, sju utredare och en administratör.

Nu söker vi en gruppchef till BINR2.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för BINR2 rapporterar du till sektionschefen på utredningssektionen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brott mot barn, brott i nära relation och sexualbrott. Gruppcheferna för BINR grupp 1 och BINR grupp 2 förväntas att tillsammans samverka och leda båda grupperna gemensamt med fokus på kvalité, metodutveckling och implementering av metodstöd/framgångsfaktorer såväl inom gruppen som gentemot andra grupper och enheter. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med polisförordningen eller för funktionen annan relevant akademisk examen gärna då med inriktningen exempelvis juridik eller rättsvetenskap
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande och brottsbekämpande arbete

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Erfarenhet som förundersökningsledare eller liknande
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Luleå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18/9 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer!

Region Norrbotten har i uppdrag att göra konst och kultur tillgängligt för dig som är norrbottning eller besökare. Kulturenheten tillhör avdelningen för Regional utveckling och har det samlade ansvaret för Region Norrbottens insatser inom kulturområdet utifrån kultursamverkansmodellen. All verksamhet utgår från kulturplanen och den regionala utvecklingsstrategin, se norrbotten.se/kultur. Enheten innefattar ett kansli samt verksamheterna Norrbottens Museum, Norrbottensmusiken, Regionbibliotek Norrbotten samt kulturfrämjare och resurscentra. På enheten finns idag ca 90 anställda och vi söker nu en kulturchef som ska leda enhetens arbete.

Som Kulturchef leder och samordnar du arbetet med regional kulturutveckling, där framtagande och genomförande av Norrbottens kulturplan är centralt. Arbetet förutsätter en god administrativ förmåga likväl som förmåga till samverkan med aktörer och organisationer, i och utanför länet. Som chef för enheten har du ansvar för personal/arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Som ledare ser du dina medarbetare som din främsta tillgång. Du skapar engagemang genom att vara lyhörd och arbetar efter ett tillitsbaserat ledarskap.

Du har tre institutionschefer samt 13 medarbetare inom kansliet och kulturfrämjande verksamheter direkt underställda. Kulturchefen ansvarar för planer, uppföljningar och rapporteringar extern och internt, processer kopplat till verksamhetsbidrag och projektstöd inom kulturområdet samt för att enheten bedrivs med god kvalitet och på ett kostnadsmedvetet sätt. Du har en mycket god förmåga att samverka såväl internt som externt och ser möjligheterna med att nätverka och samverka med andra. Du rapporterar till avdelningschefen för regional utveckling och ingår i dennes ledningsgrupp.

Din profil
Du har högskole- eller universitetsutbildning, eller motsvarande utbildning och/eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att vara chef och ledare på högre strategisk nivå och kännetecknas av ett tillitsbaserat ledarskap. Meriterande är erfarenhet av samverkansarbete, verksamhetsutveckling samt arbete i en politiskt styrd organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med förmåga och intresse för att leda, organisera och utveckla verksamheter. Du är engagerad i ditt ledarskap med en vilja att se, inspirera och motivera dina medarbetare. Du samverkar framgångsrikt med andra och agerar med fokus på goda resultat.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på mail: [email protected]. Urval sker löpande, ansök redan idag!

Sista ansökningsdag: 2022-11-06.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Avdelningen för regional utveckling leder och samordnar utvecklingsinsatser inom kultur, näringsliv och samhällsplanering. Vi investerar i Norrbotten genom att ta egna utvecklingsinitiativ och stötta andras. Genom att vara ett nav av resurser, kunskap och mötesplatser kan vi tillsammans med andra förverkliga drömmar och idéer för Norrbottens hållbara utveckling. Enheten för Näringsliv och samhälle har det samlade ansvaret för Region Norrbottens insatser inom näringslivs- och samhällsutveckling via påverkans- och strategiarbete samt projektstöd och företagsstöd. 



Vi söker

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är trygg och stabil i din roll som chef och ledare och har ett genuint intresse av att leda människor. Du samverkar framgångsrikt på olika nivåer, agerar, uttalar dig och tar beslut på ett genomtänkt sätt och gör avvägningar och prioriteringar utifrån tillänglig information. Du har förmåga att hantera komplexa frågor utifrån ett brett helhetsperspektiv. Du anstränger dig för att hitta lösningar, väderar den långsiktiga betydelsen och konsekvensen av beslut och anpassar ditt arbetssätt till detta. Du har lätt för att kommunicera både skriftligt och muntligt på svenska och engelska.


Du har för uppdraget en relevant högskole-/universitetsutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, erfarenhet av strategiskt arbete i en politisk styrd organisation och arbetat med näringslivs- och samhällsutveckling. 



Det här får du arbeta med

Som biträdande enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet är en viktig del av uppdraget där du ser vikten av och arbetar för en god arbetsmiljö. Du leder och motiverar dina medarbetare mot uppsatta mål samt skapar engagemang och delaktighet på arbetsplatsen. Du handlar i linje med fattade beslut, mål och riktlinjer.



Du kommer att jobba nära enhetschefen och täcka upp för denne i interna och externa frågor. Som biträdande enhetschef ansvarar du för verksamhet och medarbetare inom områdena påverkans- och strategiarbete samt bolagshantering. Arbetet sker i nära samverkan med den regionala politiska ledningen samt med en mängd andra parter på olika nivåer, internt och externt. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp. 




Det här erbjuder vi dig

- Tillitsbaserat ledarskap

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och bidra till Norrbottens hållbara utveckling.

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/




Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordande på tre år. Anställningen är på heltid, dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 


Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Norrbottensmusiken är musikinstitutionen för Sveriges nordligaste region som sträcker sig från fjäll till skärgård och har en spännande kulturhistoria som präglats av långväga kontakter och utbyte. Vi har verksamhet i länets alla 14 kommuner. Inom institutionen finns ensemblerna Norrbotten NEO, Norrbotten Big Band, Norrbottens Kammarorkester och Piteå kammaropera med kyrkoopera. I snitt görs 380 konserter per år och verksamheterna når ca 42 000 publik/deltagare per år. Norrbottensmusiken har också en omfattande verksamhet för barn och unga. Dels i form av egna ungdomsensembler som vokalensemblen Arctic Light, Norrbottens Ungdomssymfoniker och Arctic Youth Jazz Orchestra och dels i form av skolkonserter med såväl egna som frilansande artister/ensembler.
Norrbottensmusiken ger upplevelser som berikar och berör!

Vi söker
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av chef- och ledarskap med relevant akademisk utbildning. Som ledare för Norrbottensmusiken ska du ha ett starkt engagemang för musik och kunskap om kulturens betydelse, även om din utbildnings- och ledarbakgrund kan vara från andra yrkesområden.
Meriterade är kunskap om och intresse för musikområdet och ett stort utvecklingsintresse med fokus på samarbete, dialog och delaktighet.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är drivande, uthållig, kreativ och trivs i din roll som ledare. I rollen ingår många olika nätverkskontakter och en förutsättning för arbetet är god social kompetens. Du är prestationsorienterad, strukturerad och kvalitetsmedveten, med god samarbetsförmåga. Du förväntas ha god omvärldsbevakning och kännedom om svenskt musikliv och svensk kulturpolitik. Internationella kontakter och goda språkkunskaper är meriterande.

Det här får du arbeta med
I rollen som chef för Norrbottensmusiken leder du hela institutionens verksamhet genom ett tydligt och inspirerande ledarskap. En viktig uppgift blir att fortsätta samverkan med andra aktörer, regionalt, nationellt och internationellt för en hållbar utveckling. Du arbetar utifrån planer och visioner med långsiktig planering, samordning av budget- och andra processer och skapar förutsättningar för utveckling av verksamheten. Ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar ingår i ditt ansvar för verksamheten och du arbetar för jämställdhet och mångfald. I tjänsten ingår även personalansvar för musikerna anställda i Norrbotten Big Band

Det här erbjuder vi dig
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: http://www.norrbotten.se/sv/Jobb-och-utbildning/Jobba-hos-oss/Formaner/
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid inom Region Norrbotten med ett chefsförordnande på tre år. Arbetstid 08.00-17.00. Tillträde enligt överenskommelse.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid chefsfrågor, kontakta Kulturchef Peppe Bergström Hesselbom och vid frågor om verksamheten kontakta strateg Kristina Nilsson.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en engagerad enhetschef som har ett stort intresse av samhällsfrågor och vill medverka till utveckling av Norrbottens län!

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter

Länsstyrelsen verkar för långsiktiga och hållbara lösningar och för att skapa trygga och attraktiva livsmiljöer. Vi har en viktig roll i att beakta helheten och för att väva in statliga intressen i länets framtida utveckling. Vi vill att samhällsplanering och kulturmiljöer utvecklas tillsammans. Vi arbetar mycket med dialog i tidiga skeden, vilket skapar stora mervärden för
slutresultatet. Vi samverkar med många olika aktörer på internationell, nationell, regional och lokal nivå.

Tillsammans ansvarar enheten för att:
• väga in statliga och allmänna intressen i planering,
• samråd, granskning och prövning av beslut i översikts- och detaljplaneprocesser,
• tillsyn enligt kulturmiljölagen och tillsynsvägledning enligt plan- och bygglagen,
• handlägga ärenden enligt kulturmiljölagen,
• bevakar länets strategiska infrastrukturutveckling,
• hantera ärenden om fysisk planering av väg- och järnvägsprojekt,
• analysera och rapportera hur bostadsmarknaden ser ut i länet samt stödja kommunerna i att ta fram riktlinjer för bostadsförsörjning,
• handlägga statligt stöd till länets kulturmiljöer och till bostadssektorn samt energiteknik,
• handlägga dispenser för strandskydd,
• vårda, bevara och utveckla kulturmiljöer genom vårt arbete med världsarv, kulturreservat, fornvårdsmiljöer och bidrag,


ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för enheten för Samhällsplanering och kulturmiljö. I dagsläget är vi 21 medarbetare på enheten.

I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och har det övergripande ansvaret för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål. För att nå förväntade resultat driver och utvecklar du verksamheten på ett effektivt, rättssäkert och hållbart sätt tillsammans med dina medarbetare utifrån Länsstyrelsens behov. Ansvara för att enheten genom sitt arbete fattar väl avvägda beslut. Som enhetschef stödjer och motiverar du medarbetarna i deras utveckling och säkerställer att arbetet genomförs i dialog internt och externt. Samverkan och samarbete med andra enheter inom Länsstyrelsen samt med externa parter är en förutsättning.

Du följer och driver utvecklingen inom enhetens ansvarsområde, inom vår myndighet men också genom engagemang i det länsstyrelsegemensamma arbetet. Du är ett viktigt stöd till länsledningen och övriga chefer utifrån enhetens ansvarsvarsområden.

Du ingår i avdelning Näringslivs ledningsgrupp och tillsammans leder och utvecklar vi arbetet och verksamheten för att nå gemensamma mål för avdelningen och myndigheten. Du har även en viktig roll i Länsstyrelsens samlade chefsgrupp där du deltar och bidrar till samverkan och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• akademisk utbildning med inriktning mot hållbar samhällsutveckling, kulturmiljö eller annan för tjänsten relevant utbildning
• chefserfarenhet med personal-, ekonomiskt- och verksamhetsansvar,
• erfarenhet av arbete i en verksamhet med komplex och differentierad verksamhet,
• erfarenhet av myndighetsarbete eller på annat sätt är förtrogen med statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom samhällsbyggnadsområdet,
• kunskap om relevanta lagar och förordningar,
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska,

Som person är du engagerad, prestigelös, kommunikativ och drivande. Det är av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga, är strukturerad och ansvarstagande i ditt sätt att arbeta och hantera olika verksamhetsfrågor. Vidare har du god planeringsförmåga och arbetar mot mål med fokus på att leverera resultat. Du är en god företrädare för ett modernt ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom enheten. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat med engagerade medarbetare.

Det är en fördel om du har:
• erfarenhet och intresse av enhetens olika ansvarsområden,
• kunskap om Norrbottens möjligheter och utmaningar ur ett samhällsbyggnadsperspektiv,
• erfarenhet av att möta media,
• körkort för personbil,

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! .

ÖVRIGT
Vi ser mångfald bland våra medarbetare som en självklarhet. Vi sätter också stort värde på dina kunskaper i lulesamiska, nordsamiska, meänkieli och finska eftersom de nationella minoritetsspråken finns representerade i vårt län.

I och med denna annons så har Länsstyrelsen slutligt bestämt val av annonsmedia. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



Verksamhetsområdet (VO) Luleå består av anstalterna Luleå och Haparanda samt häktet Luleå. Anstalten Luleå är en klass 2-anstalt som efter utökning av verksamheten har plats för 52 intagna. Häktet utökar också sin verksamhet och kommer ha 43 platser. Även anstalten Haparanda är en klass 2-anstalt som kommer att ha 49 intagna. Inom VO Luleå finns arbetsmarknadsutbildningar, lärcentrum för grund- och gymnasiestudier. På anstalten Haparanda finns en träindustri och industriverksamhet kommer att startas upp även i Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker två personer som vill ansvara för arbetsmiljö, budget och verksamhet som chef (kriminalvårdsinspektör) för varsin personalgrupp med ett 20-tal medarbetare. Vi söker dig som leder ett arbetslag på häktet Luleå och dig som har samma roll men för ett arbetslag på anstalten Luleå. Tillsammans med era medarbetare arbetar ni för att rusta klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger. Merparten av de anställda inom häkte och anstalt är kriminalvårdare, vissa med specifika funktionsuppdrag. Inom verksamheterna finns också personal-, säkerhets- och klienthandläggare, olika vårdprofessioner, produktionsledare, vakthavande befäl m fl.

Som chef leder, förvaltar och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en miljö i förändring. Eftersom både häkte och anstalt växer och utökar behövs ett stabilt ledarskap och du kommer att leda både erfarna medarbetare och medarbetare som är nya i vår verksamhet. Du styr, du leder, du ser och hör vad som händer i vardagen, du har dialog med medarbetare och skyddsorganisation liksom med personalorganisationerna. Du har en fot i strategi och långsiktig planering, en fot i en händelsestyrd och föränderlig vardag.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till kriminalvårdschefen.

KVALIFIKATIONER
Vi vänder oss till dig som har förmågan att vara kreativ och nytänkande samtidigt som du förhåller dig till de regler och riktlinjer som styr vår verksamhet. Du är en relationsbyggande, stabil ledare. Du är motiverad och finner arbetsglädje i att vara del av ett team som skapar resultat tillsammans. Du har god kommunikativ förmåga. Vi tror att du har erfarenhet av att leda både den erfarne och den mer juniora medarbetaren. Problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och erfarenhet av förändrings-/förbättringsarbete kommer att vara dig till nytta i rollen som kriminalvårdsinspektör. Du har erfarenhet av ledarskap där du växlar mellan dagliga operativa frågor och strategiskt övergripande arbete.

Vi som arbetar inom Kriminalvården drivs av ett starkt samhällsengagemang och värderingar som innebär respekt för individen och tron på människors vilja och förmåga att utvecklas och vi vill att du delar dessa värderingar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Krav

• Minst 120 hp på högskola/universitet inom områden som arbetsgivaren bedömer relevanta eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att leda personal där såväl operativt som strategiskt arbete ingått.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av ledarroll inom socialt arbete eller inom annan myndighet i rättskedjan.
• Erfarenhet av chefsroll inom verksamhet arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet inom Kriminalvården, speciellt inom häkte eller anstalt.
• Dokumenterad ledarskapsutbildning.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Intervjuer kommer att genomföras den 30 november.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kulturen är en dynamisk och obunden kraft med yttrandefriheten som grund. I Norrbotten finns det förutsättningar för konstnärligt skapande som utforskar nya områden, överskrider gränser och synliggör olika aspekter av vår tillvaro. Med framtidstro och god självkänsla skapas ett attraktivt län med brett kulturutbud och stort livsutrymme dit människor vill komma, där de vill stanna, vara delaktiga och bidra. Tillsammans i Norrbotten skapar vi bästa livet och bästa hälsan.
Kulturplanen och Region Norrbottens mål ligger till grund för arbetet. Kulturenheten har ca 85 anställda och en omsättning på 130 miljoner exklusive externa medel. Inom kulturchefens område ingår Norrbottensmusiken, Norrbottens museum, Regionbibliotek Norrbotten, Kulturfrämjande enheten med konsulentverksamheten inom dans, hemslöjd och konst samt kulturkansliet med strateger med utvecklingsansvar och arbete med projekt- och verksamhetsbidrag. Verksamheterna håller hög nationell kvalitet, har välutvecklade kontaktnät nationellt och internationellt och har god samverkan med länets kommuner, föreningar, organisationer och kulturutövare.
Tillsammans med kommuner ansvarar Regionen för driften av Norrbottensteatern, Dans i Nords verksamhet och Havremagasinet. Kulturområdet är en del i det regionala utvecklingsarbetet och ingår sen 1 januari 2017 inom avdelningen för regional utveckling.
Enheten har det samlade ansvaret för Region Norrbottens insatser inom kulturområdet. Arbetet berör flera kulturgenrer och sker i nära samarbete med länets kommuner, föreningar, organisationer och kulturutövare.

Vi söker
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att vara chef och ledare på strategisk nivå med förmåga att med driv utveckla verksamheten tillsammans med andra. Arbetet innebär ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsuppföljning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringsarbete samt god ekonomisk och administrativ förmåga.
Du är gillar att samarbeta och skapa relationer såväl internt som externt och du är en skicklig kommunikatör. Du är resultatorienterad med god förmåga att strukturera, prioritera och delegera. Du ska ha relevant akademisk examen. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd verksamhet är meriterande och stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten.

Det här får du arbeta med
Som Kulturchef i Norrbotten leder du arbetet med att utveckla kulture och därmed länet. Du har det övergripande ansvaret för enheten vilket innebär ansvar för verksamhet, resultat, ekonomi och kompetensförsörjning samt ansvar för arbetsmiljön. Verksamhetsansvaret innebär att leda och driva enhetens arbete på ett effektivt sätt samt utveckla verksamheten utifrån Regionen Norrbottens uppdrag och strategiska mål. Du ansvarat även för framtagande av Kulturplan samt diverse redovisningar till Regionala utvecklingsnämnden.
Du arbetar strategiskt och har ett gott ledarskap. Samverkan sker internt och externt med kommuner, andra Regioner, statliga myndigheter, civilsamhället och enskilda kulturutövare med flera. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen för regional utveckling och samverkar inom avdelningen för samordning av insatser så att bästa resultat kan uppnås. Du leder själv kulturenhetens ledningsgrupp.

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens kultur och regionala utveckling i Norrbotten
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner

Information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid inom Region Norrbotten med ett tidsbegränsat förordnande som Kulturchef i tre år. Individuell lönesättning tillämpas. PLaceringsort är Luleå och resor inom länet förekommer.Tillträde enligt överenskommelse.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvårdens viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för fängelser, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Frivården Norra Norrland består av frivårdskontor i Luleå, Sundsvall och Umeå. Frivården Luleå omfattar hela Norrbottens län och har även en filial i Gällivare.
Vi ansvarar för att göra personutredningar och övervaka klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Vi befinner oss i ett spännande förändringsarbete där vi bland annat rustar oss för att möta ny lagstiftning och ökade behov av intern och extern samverkan.

Under förra året genomfördes en förändring i verksamheten, vilket innebär att kontoret nu har två kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) till skillnad mot tidigare då det var en chef. Syftet är att skapa en organisation som är bättre anpassad till de uppdrag och krav Frivården har idag och till kommande förändringar av vårt uppdrag samt att skapa en organisation som är mer flexibel, hållbar och tydlig för såväl ledning som medarbetare. Som chef på Frivården Luleå kommer du, tillsammans med kollegor inom verksamhetsområdet, arbeta vidare med att implementera och utveckla arbetet i Frivården.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare, som är uppdelade i olika team. Ett team arbetar med utredningar, planeringar samt arbetar med verkställigheter såsom samhällstjänst, IÖV och klienter i fängelse och utsluss. Det andra teamet arbetar med att koordinera de klienter som är dömda till skyddstillsyn samt villkorligt frigivna. Vi har även ett team som arbetar med behandlingsprogram. Kontoret har också tre administrativa funktioner.

Frivårdens arbete präglas av att vi ska arbeta trovärdigt, enhetligt och rättssäkert, ett arbete där du som ledare har en viktig funktion att fylla. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdschefen samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Dina medarbetare kommer att arbeta på olika kontor vilket innebär att du leder arbetet delvis på distans. Fokus kommer att ligga på att utveckla verksamheten i linje med Kriminalvårdens långsiktiga prioriteringar, där du har möjlighet att vara med och påverka strukturer och processer samt tillföra nya perspektiv och identifiera utvecklingsområden i syfte att höja verksamhetens förmåga att nå sina mål. Utöver detta har du ett samverkansansvar gentemot kommunerna och regionen i frågor som rör återanpassning samt hälsa och sjukvård.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter.
I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig arbetslivserfarenhet.
• Väl vitsordad chefserfarenhet.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet inom socialt arbete eller arbete inom annan myndighet i rättskedjan.
• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Provanställning kan komma att tillämpas.
Arbetspsykologiska tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post. Supporttelefon för sökande: 0771-693693.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Luleå förenar storstadens utbud med småstadens närhet. En hållbar kuststad i ständig utveckling med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass, positivt samarbetsklimat och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med närmare 6900 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 000 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Luleå med sina drygt 78 000 invånare är en tillväxtkommun och en viktig motor för hela Norrbotten. Kommunen består av sju förvaltningar med en total omsättning på runt 5 miljarder kronor per år. Våra 6900 medarbetare arbetar dagligen med att bygga ett hållbart samhälle, ge service genom hela livet och skapa attraktion för att medborgare, besökare och inflyttare ska trivas.

Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att direkt underställd kommunstyrelsen, ansvara för arbetsmarknadspolitiska frågor, integrationsfrågor och vuxenutbildning.

Förvaltningen har över 4000 kunder/klienter per år i olika utbildningar, anställningsformer, praktikplaceringar, sommarjobb och integrationsåtgärder. Förvaltningen har idag 190 medarbetare och omsätter 235 miljoner kronor.



ARBETSUPPGIFTER
Som arbetsledare inom Arbetsmarknadsavdelningens praktiska verksamheter arbetar du med att stödja individen på sin väg mot ett arbete eller studier samtidigt som verksamheten rullar på. Individerna är alla på någon form av praktik eller har subventionerade anställningar. Du har egna ansvarsområden där du ansvarar för personal, arbetsmiljö och drift, och du har del i ansvaret för verksamhetens ekonomiska mål. I uppdraget ingår att vägleda, inspirera och motivera unga och vuxna, att aktivt hitta sin väg till studier och arbete. Vi tror på individens vilja och förmåga att ta sig till egen försörjning. Ett coachande förhållningssätt är ett viktigt verktyg. Vi har ett tätt samarbete inom verksamheten, avdelningen samt med Socialförvaltningen och Arbetsförmedlingen.

Våra verksamheter är verktyg för ändamålet, individens kompetensförstärkning sker genom tidsbegränsade insatser såsom praktik eller subventionerade anställningar. I egenskap som arbetsledare är Du en del av den verksamhetsansvariges ledningsteam. Du har ansvar gällande personal, verksamhet och arbetsmiljö samt att Du har del i ansvaret för verksamhetens ekonomiska mål.

Placeringen är på Återvinningsmarknaden. Som arbetsledare är du en del av ledningsteamet som består av verksamhetsansvarig och fyra arbetsledare. Här jobbar vi med att utveckla individen med återbruket som verktyg och vi har utrymme för ca 60 deltagare i verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska ha arbetsledarerfarenhet och genuint intresse av att arbeta med och hjälpa människor att utvecklas. Ditt ledarskap bör kännetecknas av tydlighet, lyhördhet, förmåga att motivera andra och skapa ett gott arbetsklimat. Du besitter god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt.

Minst B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Läs mer om frivården Luleås verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/lulea/#verksamhet

Nu söker vi två kriminalvårdsinspektör, första linjens chefer, till frivården Luleå. Frivården Luleå omfattar hela Norrbottens län och har även en filial i Gällivare. Frivården Luleå är organiserade i team utifrån olika ansvarsområden i frivårdsverkställigheter. Ett team arbetar med utredningar och planeringar, ett team arbetar med att koordinera och genomföra verkställigheten och ett team arbetar med att verkställa samhällstjänst, IÖV, utsluss, anstaltsärenden samt villkorligt frigivna. Frivården Luleå har även ett team som arbetar med behandlingsprogram. Frivården Luleå ingår även i samarbetsverksamheten Krami, tillsammans med socialtjänsten Luleå och Arbetsförmedlingen.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag i en modern myndighet där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värderar delaktighet, personlig utveckling och engagemang.

Du är direkt underställd frivårdschefen för Norra Norrland och ditt uppdrag är att operativt leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål samt utgöra ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare, som jobbar främst som frivårdsinspektörer.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där frivårdschefen samt fyra ytterligare kriminalvårdsinspektörer utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Fokus kommer att ligga på att utveckla verksamheten i linje med Kriminalvårdens långsiktiga prioriteringar, där du har möjlighet att vara med och påverka strukturer och processer samt tillföra nya perspektiv och identifiera utvecklingsområden i syfte att höja verksamhetens förmåga att nå sina mål.

Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utifrån Kriminalvårdens ledarkriterier är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

Du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 180 hp motsvarande 3 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer som motsvarande.
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom ett relevant område.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning.
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården.
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan.
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Luleå tekniska universitet är Skandinaviens nordligaste tekniska universitet med forskning och utbildning i världsklass.  

Verksamhetsstödet är organiserat under en gemensam ledning. Verksamhetsstödet finns både centralt placerat och på institutionerna och har bland annat som uppdrag att säkerställa en väl fungerande administration, initiera och driva utvecklingsarbete, kommunicera Luleå tekniska universitets övergripande synsätt och policys samt ge stöd och service till studenter, lärare och övriga anställda.

Vi söker nu en chef för lokalservice. Lokalservice är en servicefunktion som ansvarar för service i våra lokaler inom lokalvård, fikaservice, logistik och utrustningstjänster, flyttar, post och godshantering samt lärosalssupporten. Lokalservice har idag 48 medarbetare. Chefen för lokalservice rapporterar till områdeschefen för Inre- och yttre miljö.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för en av universitetets största servicefunktioner med stort fokus på effektivitet och kundnöjdhet. Till din hjälp har du två teamledare som operativt leder och fördelar arbetet uppdelat på två team. Du har löne- och medarbetarsamtal och driver det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Kompetens och erfarenhet
Du ska ha en akademisk examen samt att du ska ha arbetat som ledare på en myndighet inom servicesektorn. Du ska ha erfarenhet av att hantera personalfrågor. Du skall ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du besitter god datorvana och har kunskap i budgetarbete.

Du vill tillsammans med dina teamledare utveckla verksamheten och har förmågan att bidra till gruppens positiva utveckling. Du har god samarbetsförmåga och stor känsla för service tillsammans med ett gott ordningssinne. Du värdesätter goda relationer med våra leverantörer och arbetar med viss avtalshantering.  Du är självgående, tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter, är intresserad av och har förmågan att arbeta med utveckling av rutiner och arbetssätt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Du värdesätter ett gott värdskap.

Omfattning
Vi söker en gruppchef Lokalservice för tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan eventuellt vara aktuellt.

Information
För ytterligare information är du välkommen att kontakta Mariana Johansson, Tf chef för Inre och yttre miljö på telefon 0920-49 2013, [email protected]

Fackliga företrädare
SACO-S Christer Gardelli, 0920-49 1809,  [email protected]
OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721,  [email protected]
SEKO Sofia Henriksson, 0920-49 3676,  [email protected]

Luleå tekniska universitet arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald som bidrar till en kreativ studie- och arbetsmiljö. Universitetets värdegrunder bygger på respekt, tillit, öppenhet, samarbete och ansvar.

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.

Referensnummer: 4946-2019
Sista ansökningsdag: 20 december, 2019 Visa mindre

Vill du vara med och leda och utveckla SVT:s lokala nyheter i Norrbotten? ?

Vi söker dig som är en kommunikativ publicistisk chef med hjärtat i lokaljournalistiken. Duharett tydligt digitalt fokus och brinner för att utveckla berättandet i rörlig bild i takt med tiden.
Som redaktionschef är du ansvarig utgivare för SVT Nyheter?Norrbotten.
Ditt uppdrag är att säkra ett angeläget lokalt nyhetsutbud såväl onlinesom i TV samt att synliggöra Norrbotten i det nationella nyhetsutbudet.?
Arbetet som redaktionschef innebär även personalansvar samt ansvar för budget och arbetsmiljö.?

?För tjänsten krävs

Att du är en trygg publicist med en stor journalistisk erfarenhet.?

Gedigen erfarenhet av förändringsledning på en nyhetsredaktion.

Journalistisk?utbildning på högskolenivå eller motsvarande erfarenhet?

Vi ser att du?

Har vilja och förmåga att utveckla både medarbetare och verksamhet.?

Värdesätter medarbetare med olika bakgrund som kan tillföra olika perspektiv.?

Har förmågan att inspirera genom ditt sätt att leda.?

Ser möjligheter i förändring och skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas mot gemensamma mål.?

Är en tydlig förändringsledaresom skapar delaktighet och engagemang.?

Är lösningsorienterad och ser utmaningen i nya arbetssätt.?

Trivs med att leda, har förmågan att kommunicera och skapa goda relationer.

Vårt uppdrag är att spegla hela Sverige och därför söker vi medarbetare med olika bakgrunder som kan tillföra olika perspektiv. Vi vill bygga team med bred mångfald. Det är viktigt att du delar public service värdegrund om det demokratiska samhället och allas lika värde.??
?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i?Luleåoch tillträde enligt överenskommelse.
Är du redo för en ny spännande utmaning så ser vi gärna att du ansöker omgående, då vi arbetar med löpande urval.
Sista ansökningsdag är den 19e april2020.
?
För mer information om tjänsten kontakta?programchef Lokala Nyheter och Minoriteter, Christina Ågren, [email protected].??
Facklig representant är Anders Hjertström(SJF) och Maria Fornemo(Unionen).
Samtliga nås på 08-784 00 00 (vxl.) Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet norr med placering på någon av orterna Sundsvall, Östersund, Luleå eller Umeå.

Som enhetschef för verkställighet norr leder du 7 sektionschefer placerade på 8 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb
Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod. 

Information

Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 45.

För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.

https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:280140/iframeEmbedded:0/where:4



Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället och arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns i hela landet och jobbar för våra 21 länsstyrelser i Sverige och alla 6000 användare . Vi har ett meningsfullt och hållbart arbete med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss arbetar vi med att utveckla och leverera IT-tjänster till Sveriges länsstyrelser för att få samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden.

Vill du vara med och vidareutveckla IT på Sveriges länsstyrelser? Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där säkerhet- och beredskapsfrågor samt krav på ökad digitalisering och innovation är i fokus! Nu söker vi en Funktionschef för applikationsförvaltning stödsystem!

Många pratar om hållbarhet men vi arbetar med det varje dag. Vill du vara med?



ARBETSUPPGIFTER
I rollen som chef för förvaltning av stödsystem ansvarar du för att vidareutveckla gruppens medarbetare och leverans till verksamheten. Du ansvarar för att förbättra och effektivisera vår förvaltning av applikationer och plattformar inom områdena ärendehandläggning, ekonomi och personal samt webb. Du har personalansvar för gruppen och dess kompetensförsörjning och utveckling. Gruppen kommer att bestå av ca 20 personer. Du kommer att planera och strukturera arbetet samt se till att vi har rätt bemanning. Du rapporterar till Enhetschefen för Verksamhetsstöd IT.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha chefserfarenhet med personal- och budgetansvar samt förmåga att leda och utveckla medarbetare.
Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande och motiveras av att arbeta med förändringsledning och att utveckla arbetssätt och metoder.
För att lyckas i rollen bör du ha tidigare erfarenhet av att förvalta och leverera komplexa IT-system i nära samarbete med verksamhetens företrädare.
Vi vill gärna att du har generella kunskaper inom IT-området.
Det är också meriterande om du har arbetat enligt ITIL och PM3.

Din kommunikation skapar tydlighet och engagemang. Du är självgående med stort driv och arbetar långsiktigt och strategiskt samt har erfarenhet av att leda verksamhet i förändring. Som ledare behöver du vara duktig på att prioritera och delegera.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Övrigt:

• Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Karlstad eller Luleå.
• Anställningen har krav på svenskt medborgarskap.
• Resor ingår i tjänsten.



ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre