Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Luleå

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisens kontaktcenter i region Nord har som uppdrag att vara det första steget i en effektiv och kvalitetssäkrad brottsutredningsprocess med fokus på brottsuppklarning och brottsofferbemötande. Polisens kontaktcenter har i dag som uppgift att ta upp anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är polisens kontaktcenter en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott.
PKC region Nord är lokaliserad i Boden och Luleå och består av sex team med gruppchef, förundersökningsledare och operatörer i varje team.
Vi söker nu en gruppchef med placeringsort Luleå.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef rapporterar du till Sektionschefen samt ingår i PKC Region Nords ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Du förväntas tillsammans med övriga gruppchefer och sektionschefen representera PKC Region Nords ledning och rollen som arbetsgivare. Som gruppchef samverkar du med en rad intressenter såväl internt som externt.
Du företräder PKC Region Nord i samverkansform med övriga gruppchefer för region Nord. Du bidrar till att kvalitetssäkra och utveckla PKC genom såväl polisområdes, regionala och nationella uppdrag. Du ansvarar, kvalitetssäkrar och utvecklar PKC samt är drivande i implementering av utredningsstrategi och relevanta metodstöd och riktlinjer. Du arbetar aktivt med att utveckla och kvalitetssäkra de olika funktionerna på PKC.
Gruppchefen ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån en helhetssyn för regionens totala flöde. Du kan vid behov komma att biträda andra gruppchefer inom PKC Region Nords och fullgöra motsvarande uppgifter i deras ställe.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
eftergymnasial utbildning, antingen svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) med godkänd aspirantutbildning, och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet
minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsform
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
god kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering
erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna på https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Luleå
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda och utveckla arbetet med detaljplanering i en växande kommun? Vill du vara med och forma Luleås framtid tillsammans med oss? Då kan det här vara rollen för dig!

Luleå kommun söker en planchef till Kommunstyrelseförvaltningen. Vi har en vision om Luleå år 2040 med plats för 100 000 Luleåbor, som är klimatneutralt och erbjuder en välfungerande vardag för alla som bor, verkar och vistas här. Du blir en nyckelspelare i kommunens samhällsbyggnadsprocess, och driver utvecklingen av den fysiska planeringen tillsammans med medarbetarna på Detaljplanekontoret. Inom kontoret finns roller som planarkitekter, GIS-ingenjör, miljöingenjör, projektadministratörer och arkitekt - totalt 17 medarbetare i ett brett och varierat arbetsfält.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stor möjlighet att påverka Luleås utveckling. Just nu befinner vi oss i en spännande tid av omställning och utveckling, där vi arbetar för att skapa en hållbar framtid för våra invånare. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning

Kom och bli en del av vårt team, och upplev den höga livskvaliteten och den spännande utvecklingen som Luleå har att erbjuda!

Välkommen till en plats där din insats verkligen gör skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Som planchef leder du kommunens detaljplanering mot framtiden och skapar förutsättningar för medborgare och näringsliv genom fysisk planering.

Kontoret ansvarar för att ta fram planprogram och detaljplaner samt deltar i framtagandet av andra strategiska dokument. Du leder verksamheten både i sak- och utvecklingsfrågor, bidrar till att skapa en sammanhållen samhällsbyggnadsprocess, och skapar en kultur som kännetecknas av god service och lösningsfokus.

Som planchef har du ansvar för kontorets ekonomi, personal och verksamhet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och i flera interna och externa styrgrupper och nätverk. Du deltar vid möten med exempelvis kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott och tar ansvar för en ändamålsenlig samhällsbyggnadsprocess inom kommunkoncernen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning så som till exempel arkitekt, fysisk planerare, civilingenjör eller samhällsplanerare
• några års arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet
• erfarenhet av att leda medarbetare
• goda kunskaper i plan- och bygglagstiftning
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• normala engelskakunskaper
• giltigt B-körkort

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att driva förändringsarbete

För att trivas och lyckas i rollen krävs det att du gillar att arbeta på en plats som utvecklas. Du behöver ha förmåga att se till helheten, ha god samarbetsförmåga och vara tillmötesgående i ditt bemötande av andra människor. En nyckel till framgång är att du har en vilja och anstränger dig för att hitta lösningar som bidrar till att Luleå blir en ännu bättre plats att bo och verka på. Som ledare är du trygg i din roll. Du är intresserad av människor och skapar delaktighet och engagemang genom att coacha, undanröja hinder och förse andra med de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål.

Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV tillsammans med din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Eftersom det är semestertider kan återkoppling på eventuella frågor dröja längre än vanligt. Urvalsarbete kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag. Anställningsintervjuer är preliminärt planerade att genomföras under vecka 34.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.

Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.

Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.

Tips!
Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning

Säkerhet- och beredskapskontoret tillhör kommunstyrelseförvaltningen och är kommunens expertresurs inom:

• krisberedskap
• civilt försvar
• internt skydds- och säkerhetsarbete
• informationssäkerhet
• dataskyddssamordning och GDPR
• trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete

Kontorets uppdrag handlar om att omsätta lagstiftning och regelverk till konkreta åtgärder som kan implementeras i verksamheterna, med fokus på stöd i planering och prioritering. En viktig del i uppdraget är att ge rådgivning, utbildning och verktyg som verksamheterna behöver för att stärka sin förmåga att efterleva aktuella krav.

Kontoret erbjuder ett proaktivt och verksamhetsnära stöd för att navigera i komplexa frågor, identifiera nästa steg efter exempelvis risk- och konsekvensanalyser och bidrar med lösningar som är tydliga och praktiskt användbara. Säkerhet- och beredskapskontoret är en samarbetspartner som stärker kommunens robusthet genom att fokusera på både strategisk och operativ utveckling.

Vi söker nu en säkerhet- och beredskapschef som vill leda och utveckla vårt arbete inom säkerhet, trygghet och beredskap. Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa en trygg och resilient kommun för våra invånare.

Vill du spela roll genom att rusta vår organisation och kommun för framtiden?

ARBETSUPPGIFTER
Som säkerhet- och beredskapschef kommer du att leda ett team med 14 specialister inom området. Du har stort intresse för de olika kompetensområdena och är nyfiken på att driva förnyelse samt hitta synergier mellan dem och hur de kan samordnas för att på bästa sätt stärka kommunens förmåga och resiliens.

Hos oss kommer du bland annat att:

• driva kontorets verksamhet i en gemensam riktning och representera det i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp samt i kommungemensamma forum
• samverka med externa aktörer som SKR, Länsstyrelsen, Försvarsmakten, kommunerna i Norrbotten och andra myndigheter
• ansvara för ekonomi, personal och verksamhetens utveckling
• ha ett nära samarbete med kommunens säkerhetsskyddschef

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning med inriktning mot exempelvis krishantering, civil beredskap, totalförsvar alternativt annan för tjänsten relevant utbildning
• flera års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef och ledare i större organisation med brett och komplext uppdrag
• aktuell erfarenhet från arbete inom säkerhetsområdet

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete som chef i kommun eller region
• erfarenhet av samspelet mellan kommun och olika aktörer inom säkerhetsområdet

För att lyckas i rollen krävs det att du är en person som trivs i mötet med andra och har en naturlig förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Genom ditt engagemang och din kommunikativa förmåga bygger du nätverk och inspirerar både dina medarbetare och externa samarbetspartners. I utmanande situationer står du stadig, med mod och trygghet att fatta beslut och säga ifrån när det behövs. Samtidigt är du en lagspelare som anpassar dig efter olika behov och hittar lösningar där alla känner sig hörda och delaktiga.

Utöver detta ser du möjligheter där andra ser hinder. Med din kreativitet och förmåga att tänka utanför boxen finner du nya lösningar på gamla problem och vågar utmana invanda arbetssätt. Du är genuint intresserad av och håller dig uppdaterad inom säkerhet- och beredskapsområdet. Din prestigelöshet, ditt fokus på det gemensamma målet och din vilja att tänka i nya banor gör dig till en uppskattad och inspirerande ledare.

Intervjuer planeras preliminärt att genomföras under vecka 12-13.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.

Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.

Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.

Tips!
Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisens kontaktcenter (PKC) i Region Nord är ett av sju kontaktcenter i landet. Sektionen PKC Region Nord är lokaliserad i Boden och Luleå och hanterar inkommande samtal till 114 14 från Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. PKC region Nord består av sex team med gruppchef, förundersökningsledare och operatörer i varje team.

PKC Region Nord söker nu en gruppchef med placeringsort Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef rapporterar du till Sektionschefen samt ingår i PKC Region Nords ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Du förväntas tillsammans med övriga gruppchefer och sektionschefen representera PKC Region Nords ledning och rollen som arbetsgivare. Som gruppchef samverkar du med en rad intressenter såväl internt som externt.

Du företräder PKC Region Nord i samverkansform med övriga gruppchefer för region Nord. Du bidrar till att kvalitetssäkra och utveckla PKC genom såväl polisområdes, regionala och nationella uppdrag. Du ansvarar, kvalitetssäkrar och utvecklar PKC samt är drivande i implementering av utredningsstrategi och relevanta metodstöd och riktlinjer. Du arbetar aktivt med att utveckla och kvalitetssäkra de olika funktionerna på PKC. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Gruppchefen ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån en helhetssyn för regionens totala flöde. Du kan vid behov komma att biträda andra gruppchefer inom PKC Region Nords och fullgöra motsvarande uppgifter i deras ställe.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• eftergymnasial utbildning, antingen Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning, och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsform
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av personalansvar och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant
• god kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering
• erfarenhet av att arbeta som FU-ledare


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna på https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/

Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Luleå
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling, respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla och samordna det civila försvaret i norra Sverige? Vi söker nu en kanslichef som ska leda arbetet inom det Norra civilområdet med placering vid Länsstyrelsen i Norrbotten. I denna rekrytering samarbetar Länsstyrelsen med rekryteringsfirman Experis.

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter.

ARBETSUPPGIFTER
Regeringen har beslutat att Sverige ska delas in i sex större geografiska områden för civil ledning och samordning, civilområden. Länsstyrelsen i Norrbotten är ansvarig för det norra civilområdet bestående av Norrbottens, Västerbottens, Jämtlands och Västernorrlands län. Landshövdingen är civilområdeschef och har till sitt stöd ett kansli som leds av en kanslichef.

Kansliets uppdrag är att samordna, förbereda och utveckla åtgärder inom det civila försvaret som stöd vid större länsövergripande kriser samt vid höjd beredskap inom civilområdet. Det innebär närmare att:
- Verka för att största möjliga försvarseffekt uppnås genom att samordna de civila försvarsåtgärderna med aktörer som kommun, region, andra myndigheter, civilsamhället och näringslivet. Samordningen sker både inom civilområdet, nationellt och internationellt.
- Verka för en enhetlig inriktning av totalförsvarsplaneringen bland annat genom nära samverkan med övriga civilområden.
- I samråd med Försvarsmakten samordna det civila och militära försvaret.
- Sammanställa lägesbilder och hålla regeringen informerad.
- Vid höjd beredskap ange inriktning och prioritering av länsstyrelsernas verksamhet.
- Samordna den civila delen av värdlandsstödet och vid behov ansvara för omfördelning av personella räddningsresurser.
- Stödja länsstyrelsernas planering och förberedelser inom respektive län.

Kanslichefen ska leda kansliets arbete mot uppsatta mål och uppdrag samt ha personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för verksamheten och dess medarbetare. Genom ett närvarande och tillgängligt ledarskap stödjer, utvecklar och engagerar du kansliets tio medarbetare samt stödresurser från andra länsstyrelser. Du skapar goda relationer och bidrar till att utveckla samverkan med aktörer inom civilområdet samt andra relevanta aktörer. Du är strukturerad och analytisk med en förståelse för komplexa frågor och sammanhang samt har förmåga att organisera och strukturera arbetet på ett effektivt sätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu dig som vill arbeta som kanslichef och som kan bidra till att fortsatta etablera, utveckla och samordna civilområdet. För att trivas i tjänsten ska du ha ett stort intresse och förståelse för samhällsfrågor och utvecklingen av totalförsvaret, en helhetssyn och ett lösningsorienterat arbetssätt.

Du ska ha:
• Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Gedigen ledarerfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning.
• Flerårig relevant chefserfarenhet med personal-, verksamhets-, budget och arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av att leda medarbetare med specialistkompetens
• Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter, regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle
• Goda kunskaper kring strukturer och metoder för samverkan och ledning.
• Erfarenheter från verksamheter inom samhällets krisberedskap och totalförsvar.
• Erfarenhet av att bygga upp och utveckla verksamheter, arbetssätt och metoder.
• B-körkort

Det är en fördel om du dessutom har:
• Kännedom om och har verkat inom civilområdets geografiska område.
• Erfarenhet av att företräda verksamhet i mediala sammanhang
• Erfarenhet av att arbeta i nätverk inom de verksamhetsområden som kansliet ansvarar för.

Som person är du positiv och drivande med förmåga att samarbeta prestigelöst och effektivt med andra. Du är en god företrädare för ett modernt ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom kansliet. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för människor och en vilja att få andra att växa. Du har en god analytisk förmåga, förståelse för komplexa frågor och känner trygghet i att verka enligt den statliga värdegrundens principer.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska. Du ska arbeta obehindrat i Officepaketets olika delar och vara en van användare av digitala lösningar.
Vi lägger avgörande vikt vid personliga egenskaper.

Befattningen kräver svenskt medborgarskap och anställningen innebär krigsplacering vid myndigheten.

Placeringsort är Luleå, viss möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens förutsättningar.
.

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Länsstyrelsen samarbetar i denna rekrytering med Experis. Visa mindre

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vill du arbeta med samhällsutveckling och skapa förutsättningar som gör att vi kan lyckas med samhällsomställningen? I så fall tycker vi att du borde fortsätta läsa!

I Luleå sker omställningen nu, och på riktigt. För att klara både samhällets omställning och industrins gröna omställning i den takt och med det resultat vi vill jobbar vi nu på helt nya sätt. Och de där nya arbetssätten börjar ge synliga resultat.

För oss handlar det om samhällsbyggnad i ett brett perspektiv. Om att hjälpa andra att lyckas i sina uppdrag, att kapa i våra egna tidplaner, att ha relationer som håller i både med- och motvind. Och kanske framför allt om att inte bara prata om att göra saker, och i stället göra saker som det pratas om.

För det är ju både ett sprintlopp och ett maratonlopp samtidigt, detta. Industrins omställning går fort, och det innebär att vi som samhälle också behöver göra omställningen i rekordfart. Vi ska bli 100 000 Luleåbor, vi ska ner till noll klimatpåverkan, vi ska ge plats för 5000 nya arbetstillfällen, och alltihop på ett sätt som de som bor, verkar och vistas här uppskattar och kan vara en del av. Både nu och i framtiden, och på ett sätt som är hållbart och attraktivt.

Låter det omöjligt? Nej, så tänker inte vi. Det är klart att det krävs nya saker av oss, och nivåer av samarbete som vi aldrig nått förr. För det är bara tillsammans vi kan lyckas. Men vi har gjort svåra saker förr, och ingen minns en fegis.

Vi erbjuder dig att få arbeta i en roll som påverkar både hur Luleå utvecklas över tid, och hur vi gör själva jobbet här och nu. Du kommer också att arbeta i en organisation som präglas av samverkan där alla hjälps åt mot vårt gemensamma mål. Dina medarbetare har stor bredd och hög kompetens. Hos oss blir du också en aktiv part i en tid där Luleås utveckling tar språng på ett unikt sätt.

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för samhällsomställningskontoret har du ansvaret för verksamheten samt budget- och personalansvar. Din roll är att skapa förutsättningar för dina medarbetare att lyckas genom att möjliggöra för samverkan, bygga relationer och ha en nära dialog med andra parter som behövs i samhällsomvandlingen så som näringsliv, region och statliga myndigheter. Rollen innebär att upprätthålla ett brett kontaktnät med målet att skapa en hög grad av samverkan för att kunna uppnå våra mål med samhällsomställningen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du en akademisk utbildning inom samhällsplanering eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av strategisk planering samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser att det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap. I rollen behöver du kunna arbeta obehindrat på svenska och gärna klara dig bra på engelska.

Som person är du trygg, kreativ, samarbetsorienterad med starkt fokus på möjligheter. Du är lugn och säker även i osäkra och nya situationer och du är inte rädd för att testa nya sätt att nå målet. Om du stöter på hinder i ditt arbete hittar du smarta vägar och fastnar sällan. Vi tror att du ofta är framgångsrik i samarbetssituationer och att du har en förmåga att hitta win-win-lösningar. Att bygga relationer och möjliggöra för samverkan kommer naturligt för dig. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Vill du arbeta på en av länets mest spännande arbetsplatser?

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter.

ARBETSUPPGIFTER
Blickarna vänds norrut det är här det händer mycket kopplat till den gröna omställningen. Vill du vara med på resan genom att arbeta som biträdande enhetschef för enheten för miljöskydd?

Vi söker dig som med tydlighet, engagemang och verksamhetsorienterat ledarskap har förmåga att, tillsammans med enhetschef och medarbetare, skapa ett bra arbetsklimat med god sammanhållning, arbetsglädje och en bra arbetsmiljö.

Enhetens består idag av 17 medarbetare plus enhetschef och arbetar inom olika områden rörande främst tillsyn, och prövning inom miljöbalkens område avseende:
• Gruvor, stålverk, massaindustri
• Vindkraftsanläggningar, täkter, avfallsanläggningar
• Dammsäkerhet, bland annat vattenkraftsdammar
• Tillsyn över gränsöverskridande avfallstransporter

I rollen som biträdande enhetschef kommer du att i samarbete med enhetschefen planera, följa upp, samordna och utveckla verksamheten inom enheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål. Du kommer ha ett utvecklingsansvar för enhetens arbetet med tillsyn och arbetsledande ansvar inom områdena avfall, gränsöverskridande avfallstransporter och täktverksamhet. Personal- och budgetansvar ligger hos enhetschefen.

För att nå förväntade resultat driver och utvecklar du verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt tillsammans med enhetschef och medarbetare. Vidare stödjer och motiverar du medarbetarna i deras utveckling och säkerställer att arbetet genomförs i konstruktiv dialog internt och externt. Samverkan och samarbete med andra enheter inom Länsstyrelsen är en förutsättning och kommer att vara en stor del i ditt arbete.

Tillsammans med enhetschefen följer du utvecklingen inom enhetens ansvarsområde och initierar och medverkar i interna och externa samarbetsprojekt.

Vidare ingår du i samhällsavdelningens ledningsgrupp och i Länsstyrelsens chefsgrupp, där du aktivt deltar och bidrar till utvecklingen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har teknisk/naturvetenskaplig utbildning på högskole- eller universitetsnivå, eller för tjänsten annan relevant utbildning och/eller erfarenhet.
• har relevant erfarenhet av arbete i liknande befattning eller annan ledande ställning som vi bedömer som motsvarande.
• en mycket god förmåga till samarbete internt och externt.
• har god förmåga att planera, följa upp och samordna verksamhet.
• har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig vårdat enkelt och begripligt på svenska i såväl tal som skrift

Det är en fördel om du har:
• erfarenhet av myndighetsarbete.
• erfarenhet inom något eller några av enhetens verksamhetsområden.
• kunskap om förutsättningarna i Norrbottens län.

Som person är du drivande och har en förmåga att se övergripande samband mellan verksamhetsområden. Du har en god samarbetsförmåga och ett utåtriktat arbetssätt. Vidare kan du fatta beslut, skapa struktur, planera, följa upp och prioritera tillsammans med andra. Med ditt sätt skapar du goda relationer och ett positivt arbetsklimat.

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Arbetsprov blir aktuellt för dig som kallas på intervju. .

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nu söker vi en engagerad enhetschef som har ett stort intresse av samhällsfrågor och vill medverka till utveckling av Norrbottens län!

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter

Länsstyrelsen verkar för långsiktiga och hållbara lösningar och för att skapa trygga och attraktiva livsmiljöer. Vi har en viktig roll i att beakta helheten och för att väva in statliga intressen i länets framtida utveckling. Vi vill att samhällsplanering och kulturmiljöer utvecklas tillsammans. Vi arbetar mycket med dialog i tidiga skeden, vilket skapar stora mervärden för
slutresultatet. Vi samverkar med många olika aktörer på internationell, nationell, regional och lokal nivå.

Tillsammans ansvarar enheten för att:
• väga in statliga och allmänna intressen i planering,
• samråd, granskning och prövning av beslut i översikts- och detaljplaneprocesser,
• tillsyn enligt kulturmiljölagen och tillsynsvägledning enligt plan- och bygglagen,
• handlägga ärenden enligt kulturmiljölagen,
• bevakar länets strategiska infrastrukturutveckling,
• hantera ärenden om fysisk planering av väg- och järnvägsprojekt,
• analysera och rapportera hur bostadsmarknaden ser ut i länet samt stödja kommunerna i att ta fram riktlinjer för bostadsförsörjning,
• handlägga statligt stöd till länets kulturmiljöer och till bostadssektorn samt energiteknik,
• handlägga dispenser för strandskydd,
• vårda, bevara och utveckla kulturmiljöer genom vårt arbete med världsarv, kulturreservat, fornvårdsmiljöer och bidrag,


ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för enheten för Samhällsplanering och kulturmiljö. I dagsläget är vi 21 medarbetare på enheten.

I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och har det övergripande ansvaret för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål. För att nå förväntade resultat driver och utvecklar du verksamheten på ett effektivt, rättssäkert och hållbart sätt tillsammans med dina medarbetare utifrån Länsstyrelsens behov. Ansvara för att enheten genom sitt arbete fattar väl avvägda beslut. Som enhetschef stödjer och motiverar du medarbetarna i deras utveckling och säkerställer att arbetet genomförs i dialog internt och externt. Samverkan och samarbete med andra enheter inom Länsstyrelsen samt med externa parter är en förutsättning.

Du följer och driver utvecklingen inom enhetens ansvarsområde, inom vår myndighet men också genom engagemang i det länsstyrelsegemensamma arbetet. Du är ett viktigt stöd till länsledningen och övriga chefer utifrån enhetens ansvarsvarsområden.

Du ingår i avdelning Näringslivs ledningsgrupp och tillsammans leder och utvecklar vi arbetet och verksamheten för att nå gemensamma mål för avdelningen och myndigheten. Du har även en viktig roll i Länsstyrelsens samlade chefsgrupp där du deltar och bidrar till samverkan och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• akademisk utbildning med inriktning mot hållbar samhällsutveckling, kulturmiljö eller annan för tjänsten relevant utbildning
• chefserfarenhet med personal-, ekonomiskt- och verksamhetsansvar,
• erfarenhet av arbete i en verksamhet med komplex och differentierad verksamhet,
• erfarenhet av myndighetsarbete eller på annat sätt är förtrogen med statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom samhällsbyggnadsområdet,
• kunskap om relevanta lagar och förordningar,
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska,

Som person är du engagerad, prestigelös, kommunikativ och drivande. Det är av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga, är strukturerad och ansvarstagande i ditt sätt att arbeta och hantera olika verksamhetsfrågor. Vidare har du god planeringsförmåga och arbetar mot mål med fokus på att leverera resultat. Du är en god företrädare för ett modernt ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom enheten. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat med engagerade medarbetare.

Det är en fördel om du har:
• erfarenhet och intresse av enhetens olika ansvarsområden,
• kunskap om Norrbottens möjligheter och utmaningar ur ett samhällsbyggnadsperspektiv,
• erfarenhet av att möta media,
• körkort för personbil,

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! .

ÖVRIGT
Vi ser mångfald bland våra medarbetare som en självklarhet. Vi sätter också stort värde på dina kunskaper i lulesamiska, nordsamiska, meänkieli och finska eftersom de nationella minoritetsspråken finns representerade i vårt län.

I och med denna annons så har Länsstyrelsen slutligt bestämt val av annonsmedia. Visa mindre

Luleå förenar storstadens utbud med småstadens närhet. En hållbar kuststad i ständig utveckling med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass, positivt samarbetsklimat och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med närmare 6900 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 000 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Luleå med sina drygt 78 000 invånare är en tillväxtkommun och en viktig motor för hela Norrbotten. Kommunen består av sju förvaltningar med en total omsättning på runt 5 miljarder kronor per år. Våra 6900 medarbetare arbetar dagligen med att bygga ett hållbart samhälle, ge service genom hela livet och skapa attraktion för att medborgare, besökare och inflyttare ska trivas.

Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att direkt underställd kommunstyrelsen, ansvara för arbetsmarknadspolitiska frågor, integrationsfrågor och vuxenutbildning.

Förvaltningen har över 4000 kunder/klienter per år i olika utbildningar, anställningsformer, praktikplaceringar, sommarjobb och integrationsåtgärder. Förvaltningen har idag 190 medarbetare och omsätter 235 miljoner kronor.



ARBETSUPPGIFTER
Som arbetsledare inom Arbetsmarknadsavdelningens praktiska verksamheter arbetar du med att stödja individen på sin väg mot ett arbete eller studier samtidigt som verksamheten rullar på. Individerna är alla på någon form av praktik eller har subventionerade anställningar. Du har egna ansvarsområden där du ansvarar för personal, arbetsmiljö och drift, och du har del i ansvaret för verksamhetens ekonomiska mål. I uppdraget ingår att vägleda, inspirera och motivera unga och vuxna, att aktivt hitta sin väg till studier och arbete. Vi tror på individens vilja och förmåga att ta sig till egen försörjning. Ett coachande förhållningssätt är ett viktigt verktyg. Vi har ett tätt samarbete inom verksamheten, avdelningen samt med Socialförvaltningen och Arbetsförmedlingen.

Våra verksamheter är verktyg för ändamålet, individens kompetensförstärkning sker genom tidsbegränsade insatser såsom praktik eller subventionerade anställningar. I egenskap som arbetsledare är Du en del av den verksamhetsansvariges ledningsteam. Du har ansvar gällande personal, verksamhet och arbetsmiljö samt att Du har del i ansvaret för verksamhetens ekonomiska mål.

Placeringen är på Återvinningsmarknaden. Som arbetsledare är du en del av ledningsteamet som består av verksamhetsansvarig och fyra arbetsledare. Här jobbar vi med att utveckla individen med återbruket som verktyg och vi har utrymme för ca 60 deltagare i verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska ha arbetsledarerfarenhet och genuint intresse av att arbeta med och hjälpa människor att utvecklas. Ditt ledarskap bör kännetecknas av tydlighet, lyhördhet, förmåga att motivera andra och skapa ett gott arbetsklimat. Du besitter god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt.

Minst B-körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb Visa mindre

Kronofogden är mitt inne i ett omfattande och målinriktat förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas. Därför behöver också Kronofogden förändras, på många områden. Som enhetschef på Kronofogden får du en avgörande roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill åstadkomma förändringar som påverkar såväl medarbetare som vårt samhälle.

Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom produktionsavdelningens enhet verkställighet norr med placering på någon av orterna Sundsvall, Östersund, Luleå eller Umeå.

Som enhetschef för verkställighet norr leder du 7 sektionschefer placerade på 8 orter. Anställningen innebär därför en hel del resor till respektive ort men även till huvudkontoret i Sundbyberg.

Ditt nya jobb
Som enhetschef på Kronofogden har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att verksamhetsmål, budgetmål samt arbetsmiljömål nås inom din enhet, och som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för helheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förmedlar och översätter övergripande mål och strategier till chefer på sektionsnivå, och leder och verkar genom andra chefer. I rollen som enhetschef kommer det även finnas möjlighet att driva och delta i olika förändringsarbeten.

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?

Din bakgrund

- Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet
- Du har flerårig relevant och aktuell chefserfarenhet

Tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer är meriterande. 

Vår verksamhet och det arbete våra medarbetare utför kan ha en stor inverkan på människors liv. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi söker dig som;

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter,
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring,
- har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra,
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet,
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang,
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål,
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö,
- visar mognad och mod. 

Information

Detta är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning på sex månader. Enhetschefsförordnandet är tidsbegränsat på fem år. Tester kan komma att används i rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är viktiga för tjänsten.

Om du blir aktuell för intervju kommer intervjuer att hållas på vårt huvudkontor i Sundbyberg med start vecka 45.

För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.

https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:280140/iframeEmbedded:0/where:4



Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsenPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten består av sex grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande fu-ledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl). Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom resp. grupps sakområde samt för att säkerställa att Polisområdets stationsbefäl- och jourhavande fu-ledare-funktionerna bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.Gruppen för utredning av brott i nära relation består av medarbetare med funktionen” utredare barn” samt de som i funktion är ”utredare brott i nära relation”. Gruppchefen är idag även FUL men tanken är att det ska finnas en separat FUL som verkar tillsammans med gruppchefen för att leda det operativa arbetet i gruppen. Administrativt stöd lämnas av LPO Luleå Bodens stöd/servicegrupper. ArbetsuppgifterDu är en del i Utredningssektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbeta med övriga gruppchefer både inom och utom sektionen. Gruppchefen ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån en helhetssyn för Polisområdets totala verksamhet. Du kan vid behov komma att biträda andra gruppchefer inom Utredningssektionen och fullgöra motsvarande uppgifter inom polisområdet eller regionen vid t.ex. planerade insatser/kommenderingar. Du förväntas tillsammans med övriga gruppchefer och sektionschefen representera Utredningssektionens ledning och rollen som arbetsgivare.Som chef för gruppen Brott i nära relation vid Polisområde Norrbotten  ska du -         inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs-         tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete-         ingå i Utredningssektionens ledningsgrupp -         ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare-         ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar -         företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamhetenär du-         verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter-         arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa-         ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Karin Markaberg, chef Utredningssektionen, tfn: 010-568 40 22. Information om rekryteringsprocessen lämnas av Eva Wikman, HR partner, tfn: 010-568 39 45Fackliga företrädare Polisförbundet region Nord: Mikael Eksholm, ST region Nord: Theresia Stoltz Jakobsson, SACO-S region Nord: Ingegerd Nilsson-Ramm och SEKO polisen: Ehrenfried Jäschke.Samtliga nås via polisens växel 11414.Övrigt-         Tillsvidareanställning som polisinspektör resp. handläggare i funktionen gruppchef med ett förordnande om fyra år med möjlighet till förlängning-         Placering vid Utredningssektionen, placeringsort Luleå-         Arbetstid : Veckoplanerad arbetstid mom 5:2 , viss arbetstid kan förläggas till kvällar, nätter och veckoslut(i enlighet med gällande kollektivavtal: ASA/Polis)Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.SäkerhetsklassningVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.Hur du ansöker Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Mer information finns på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till:Polismyndigheten HR Nord, att: Anna-Lena ErikssonBox 463 901 09 UmeåDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.För fullständig annons, kravprofil se:www.polisen.seAnsökan via polisen.se Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsenPolisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten består av sex grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande fu-ledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl). Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt säkerställa att Polisområdets funktioner för stationsbefäl- och jourhavande fu-ledare-funktionerna är bemannade. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.Utredningsjour 1 består av 10 medarbetare: 7 jourhavande förundersökningsledare samt 3 medarbetar som ansvarar för brottsamordningen, varav två av dessa är fu-ledare och en utredare. Utredningsjouren har ansvar för att bemanna nyckelfunktionen jourhavande förundersökningsledare dygnet runt med ett regionalt fördelat ansvar för nätterna. Jourhavande fu-ledare agerar operativt offensivt och med stort ansvarstagande för de ärenden som hanteras vid funktionen för hela Polisområdet. Brottssamordningen har ansvar för att biträda samtliga enheter i Polisområdet såväl informativt som operativt med systematiska analyser av brottsligheten. Utredningsjour 1 är navet i den operativa verksamheten i Polisområdet tillsammans med yttre befäl, stationsbefäl och övrig involverad personal och ska säkerställa kvalitativa utredningsåtgärder enligt PNU. ArbetsuppgifterDu är en del i Utredningssektionens ledningsgrupp. Gruppchefen ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån en helhetssyn för Polisområdets totala verksamhet. Du kan vid behov komma att biträda andra gruppchefer inom Utredningssektionen. Som gruppchef för Utredningsjouren förväntas du samverka med stations- , vakthavande och RLC-befäl, PKC fu-ledare och dess personal samt utredare och yttre personal inom såväl Polisområdet som regionen. Du företräder Polisområdet i samverkansforum med övriga gruppchefer för Utredningsjourerna i region Nord. ska du -         inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs-         tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete-         ingå i Utredningssektionens ledningsgrupp -         ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare-         ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar -         företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamhetenär du-         verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter-         arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa-         ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potentialKontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Karin Markaberg, chef Utredningssektionen, tfn: 010-568 40 22. Information om rekryteringsprocessen lämnas av Eva Wikman, HR partner, tfn: 010-568 39 45Fackliga företrädare Polisförbundet region Nord: Mikael Eksholm, ST region Nord: Theresia Stoltz Jakobsson, SACO-S region Nord: Ingegerd Nilsson-Ramm och SEKO polisen: Ehrenfried Jäschke, samtliga nås via polisens växel 11414.För fullständig annons, kravprofil se: www.polisen.seAnställning-         Tillsvidareanställning som polisinspektör resp. handläggare i funktionen gruppchef med ett förordnande om fyra år med möjlighet till förlängning-         Placering vid Utredningssektionen, placeringsort Luleå-         Arbetstid :  Veckoplanerad arbetstid mom 5:2 , viss arbetstid kan förläggas till kvällar, nätter och veckoslut (i enlighet med gällande kollektivavtal: ASA/Polis)Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.SäkerhetsklassningVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.Hur du ansöker Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Mer information finns på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till:Polismyndigheten HR Nord, att: Anna-Lena ErikssonBox 463 901 09 UmeåDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre