Lediga jobb som Poliser i Luleå

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli. Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten är organiserad i utredningsgrupper med inriktning allvarlig och organiserad brottslighet, särskilt utsatta brottsoffer och kriminell ekonomi och grupper för spaning, samt jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning.

Utredningsgrupp 2 bedriver huvudsakligen utrednings- och spaningsarbete inom ramen för förundersökningar gällande mord, mordförsök, grova narkotikabrott eller annan grov brottslighet. Ofta har de kopplingar till den grova organiserade brottsligheten. Gruppen ansvarar för efterforskning av försvunna personer efter avslutat räddningssök, men även andra förekommande ärenden inom Utredningssektionen utifrån behov och prioriteringar.

Utredningsgrupp 2, allvarlig och organiserad brottslighet består av utredare, förundersökningsledare, utredningsledare, ekonom, operativa analytiker samt gruppchef.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Utredningsgrupp 2 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området grova brott riktad mot allvarlig och organiserad brottslighet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefserfarenhet med personalansvar
• aktuell erfarenhet av den regionala problembilden, företrädesvis med särskilt fokus på polisområde Norrbotten
• arbetat som förundersökningsledare

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Luleå

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nu söker vi dig som vill arbeta som förundersökningsledare och vara med och fortsätta driva vår verksamhet framåt.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten. I Lokalpolisområde Luleå/Boden finns det 8 stycken BF-IGV grupper, 4 stycken utredningsgrupper samt 3 stycken stöd och service grupper. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter. Samverkan med utredningsgrupper inom Polisområdet är en förutsättning för en effektiv och professionell verksamhet. Gruppen samverkar också med såväl yttre personal som regionala resurser. Utredningsgrupperna är fördelade i 4 olika grupper i både Luleå och Boden.

Vi söker nu dig som vill arbeta som förundersökningsledare inom Lokalpolisområde Luleå/Boden med placeringsort efter överenskommelse. I denna rekrytering söker vi två förundersökningsledare med inriktning mot ungdomsbrottslighet respektive mängdbrott. Förundersökningsledaren har ansvar för Lokalpolisområdets brottsärenden inom ungdomsbrott samt mängdbrott. Samverkan med övriga utredningsgrupper inom Polisområdet är en förutsättning för en effektiv och professionell verksamhet. Som förundersökningsledare samverkar du även med yttre personal och regionala resurser.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du att självständigt leda och driva förundersökningar i lokalpolisområdets brottsärenden. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, som till exempel med områdespoliser, åklagare, juridiska ombud, socialtjänst, skola, målsägande, misstänkta personer, vittnen och vårdshavare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Fördela och ge direktiv till handläggare
• Fatta beslut i polisledda förundersökningar, tvångsmedel mm
• Arbeta tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare
• Vara drivande i de utredningar som vi handlägger
• Prioritera, resurssätta och följa upp ärenden
• Säkerställa en god och jämn kvalitet i våra ärenden


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisutbildning enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman samt förundersökningsledarutbildning, eller civilanställd med förundersökningsledarutbildning inom Polismyndigheten.
• Goda kunskaper att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska samt engelska
• B-körkort för manuell växellåda
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av en arbetsledande funktion
• Erfarenhet av att arbeta som utredare inom polismyndigheten
• Erfarenhet av brottsutredning med ungdomar
• Erfarenhet av att samverka med andra myndigheter

Personliga egenskaper
Då denna tjänst innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Gruppens uppdrag och din roll förutsätter att du är trygg i dig själv, i kombination med en tydlighet och ödmjukhet då rollen som förundersökningsledare är en arbetsledande funktion. Rollen förutsätter också att du har en god samarbetsförmåga och kan samverka med andra grupper, enheter och funktioner. Du behöver även kunna ta egna initiativ då rollen kräver detta.
Vidare söker vi dig som har god förmåga att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du trivs med att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du har förmågan att kunna växla tempo då det krävs. Att fatta beslut och att skapa ett gemensamt synsätt för prioriteringar i verksamheten är naturligt för dig. Vidare har du ett helhetsperspektiv och kan ta tillvara på medarbetarnas kunskap för att utveckla verksamheten i rätt riktning. Du är också kommunikativ och förstår vikten av att förmedla information på ett pedagogiskt sätt. För att trivas och lyckas i denna roll har du en naturlig förmåga att inspirera och motivera andra medarbetare

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Enligt överenskommelse
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Polisinspektör/handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Norrbotten är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr.

Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det 8 grupper för ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, 4 utredningsgrupper samt 3 grupper för stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV
Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen och biträdande chef samt ingår i lokalpolisområdes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden?
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placering: Luleå/Boden

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en utredare till vårt team som är strukturerad, flexibel och självgående samt som har god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten är organiserad i utredningsgrupper med inriktning allvarlig och organiserad brottslighet, kriminell ekonomi, särskilt utsatta brottsoffer och grupper för spaning, jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning.
Placeringsort för denna tjänst är enligt överenskommelse inom Polisområde Norrbotten.
Beskrivning av arbetsplatsen
Utredningsgrupp 1 bedriver huvudsakligen utredningsarbete inom ramen för förundersökningar gällande penningtvättbrott, trolöshet mot huvudman, bedrägerier och bidragsbrott. Gruppen hanterar också andra ärendetyper, till exempel grova narkotikabrott och grova vapenbrott. Ärendena har ofta kopplingar till den grova organiserade brottsligheten.
Samverkan inom gruppen, sektionen och med Lokalpolisområdenas utredningsgrupper likväl som övriga verksamheter inom polisen är en framgångsfaktor för uppdraget. Resor inom länet och vissa perioder även inom regionen förekommer. Under tidsbegränsande perioder kan det även bli aktuellt med resor nationellt.
Arbetsuppgifter
Uppdraget är att handlägga och utreda brott inom Polisområdet genom att planera och genomföra förhör och andra förekommande utredningsåtgärder. Du kommer att arbeta självständigt och i grupp. Utredare vid gruppen förväntas också kunna ansvara för att operativt leda en utredning genom att fördela och följa upp arbetsuppgifter som annan personal utför.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
Erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Erfarenhet som förhörsledare
Goda datakunskaper och vana av att arbeta i Officepaketet
God förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av utredningsarbete inom grova brott
Erfarenhet av kvalificerad brottsutredningsverksamhet
Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
Erfarenhet av att arbeta i utredningar med koppling mot kriminell ekonomi

Personliga egenskaper
Vi söker dig med ett engagerat, ansvarstagande och positivt förhållningssätt. Du har ett självständigt och initiativtagande arbetssätt. Du har mycket god samarbetsförmåga, är noggrann och vill bidra till att utveckla såväl metoder som arbetsgrupp. Du är flexibel och klarar av att hantera flera frågor parallellt samt har lätt att anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Du har en prestigelös och lärande inställning till arbetsuppgifterna, arbetsgruppen och samverkanspartners.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Erik Högström, 010-568 31 52
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Emilia Höglund, 073 394 82 19 / [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Funktion: Utredare
Placeringsort: Enligt överenskommelse inom PO Norrbotten
Arbetstid: Periodplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi tar ej emot personliga brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/november/utredare-grova-brott-polis-nord Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 11/12 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A687.860/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten i region Nord som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter.

ARBETSUPPGIFTER
Gränspolisen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner.

Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen handlägger och verkställer beslut om av- och utvisning. Handläggningen kan innebära utredningar av identiteter/hemvist, planering och genomförande om hur verkställigheten ska genomföras. Många kontakter sker med hjälp av tolk.

Gränskontroll som sker på flygplatser och i hamnar. I arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Du verkar ofta som förman för passkontrollanter och gränskontrollanter i utförandet.

Du kan också få delta i andra delar av gruppens och sektionens arbete såsom olika former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen, brottsutredningar och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet. Gränspolisen ger även stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamheter samt samverkar med andra myndigheter. Utöver detta har även gränspolisen medarbetare som medverkar vid insatser inom Frontex runt om i Europa.

Arbete sker ibland på obekväm arbetstid och resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.

Gränspolisen erbjuder egna utbildningar inom gränskontroll och verkställighetshandläggning. Viss del av utbildning sker på annan ort.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet samt polisiära system.
• Fullgott färgseende, intyg från ögonläkare eller legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
• Körkortsbehörighet
• Genomgången PolKon 24t eller 48T
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska

Meriterande krav
Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom
• Polismyndigheten eller annan myndighet
• Erfarenhet av arbete inom handläggning och/eller utredning under där du haft mycket externa kontakter
• Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar och visum
• Erfarenhet av gränskontrollarbete
• Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighet
• Ytterligare språkkunskaper

Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som anställd vid gränspolisen kommer du i kontakt med människor från flera olika länder. Du bör därför vara samhällsintresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett professionellt förhållningssätt och god förmåga att tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten. Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter på ett både effektivt och respektfullt sätt.

Vi söker dig som:

• Har god kulturell medvetenhet det betyder att du värdesätter olikheter och förstår hur människor bakgrund, kultur eller grupptillhörighet inte bara påverkar dig men även andra. Något du måste ha i beräkning när beslut fattas eller ett handlingsätt väljs.
• Är mogen vilket innebär att du är trygg, stabil och har ett professionellt förhållningssätt. Då du behöver tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten, men kan sätta gränser och ställa krav på de du möter på ett respektfullt sätt.
• Är flexibel då arbetsbelastningen kan variera och ställer stora krav på att du måste kunna tempoväxla och/eller anpassa dig till ändrade omständigheter. Samtidigt som du bibehåller ett gott bemötande även vid emotionellt påfrestande situationer.
• Har god samarbetsförmåga och kan arbeta bra med andra människor. Du ska kunna kommunicera och relatera till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt.
• Är självgående och tar ansvar för dina uppgifter och har ett strukturerad arbetssätt där du inom givna ramar löser dina uppgifter på ett effektivt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Luleå och Boden
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (5:2)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gränskontrollant

Välkommen med din intresseanmälan senast den 20 mars 2024. Om du vill komplettera din intresseanmälan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: [email protected]. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din intresseanmälan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din intresseanmälan uppmärkt med referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före placeringen.

Varmt välkommen med din intresseanmälan Visa mindre

Polisområde Norrbotten är Sveriges största och nordligaste region och är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr.

Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu dig som vill arbeta som stationsbefäl till lokalpolisområde Luleå/Boden med placeringsort i Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvar är att inom verksamhetsområde planera, fördela, leda och följa upp Polisområdets, lokalpolisområdets inre verksamhet. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild.

I funktionen leder du del av den inre verksamheten antingen på uppdrag av chef eller självständigt genom tilldelad delegation. Vid polisområdets huvudort Luleå, bedrivs stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. Stationsbefäl vid huvudort övertar ansvaret för förmansprövning på distans vid de tillfällen när annat lokalpolisområde inom polisområdet är obemannat.

I funktionen Stationsbefäl kommer du bland annat att ansvara för:
• att förmanspröva frihetsberövanden som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• att fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövandet
• att på distans förmanspröva frihetsberövanden när sådan rutin beslutats
• att upprätta och ansvara för arrestantförteckning
• att arbetsleda arrestantvakter och annan underställd personal
• att fungera som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 och därtill hörande hantering och administration
• hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor
• att hantera allmänna frågeställningar/besök i receptionen framförallt utanför kontorstid de arbetsuppgifter i övrigt som beslutats lokalt
• besluta och hantera administrationen kring handräckningar

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman
• några års erfarenhet från polisyrket från både inre och yttre verksamhet
• B-körkort
• erfarenhet av att använda datorn som arbetsredskap i ditt dagliga arbete

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet som stationsbefäl från de senaste fem åren
• övrig arbetsledande erfarenhet från Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet från arrest- eller jourutredningsverksamhet
• erfarenhet från utredningsverksamhet

Vi söker dig som:
• har god förmåga att leda, samordna och motivera medarbetare mot gemensamma mål som bidrar till en miljö som skapar engagemang och delaktighet
• har helhetssyn då du måste kunna förstå din roll, men även se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla polisområdet
• har gott omdöme och måste kunna väga samman komplex information och/eller göra olika typer av hänsynstaganden men också visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut
• har god förmåga att samarbeta då du måste kunna samordna medarbetare mot gemensamma mål, ge anpassad och tydlig information, vara lyhörd och mottaglig för andra, samt lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.
• är flexibel anpassa dig efter ändrade omständigheter och håller dig lugn i stressade situationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Norrbotten har verksamhet i hela Norrbottens län fördelat på fyra lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten består av sex grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande fu-ledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl). Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att Polisområdets stationsbefäl och jourhavande fu-ledarfunktioner bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Vi söker nu dig som vill arbeta som Stationsbefäl vid utredningssektionen med placeringsort Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt ansvar är att inom verksamhetsområde planera, fördela, leda och följa upp Polisområdets, lokalpolisområdets inre verksamhet. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild.

I funktionen leder du del av den inre verksamheten antingen på uppdrag av chef eller självständigt genom tilldelad delegation. Vid polisområdets huvudort Luleå, bedrivs stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. Stationsbefäl vid huvudort övertar ansvaret för förmansprövning på distans vid de tillfällen när annat lokalpolisområde inom polisområdet är obemannat.

I funktionen Stationsbefäl kommer du bland annat att ansvara för:
• att förmanspröva frihetsberövanden som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• att fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövandet
• att på distans förmanspröva frihetsberövanden när sådan rutin beslutats
• att upprätta och ansvara för arrestantförteckning
• att arbetsleda arrestantvakter och annan underställd personal
• att fungera som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 och därtill hörande hantering och administration
• hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor
• att hantera allmänna frågeställningar/besök i receptionen framförallt utanför kontorstid
• de arbetsuppgifter i övrigt som beslutats lokalt
• besluta och hantera administrationen kring handräckningar

KVALIFIKATIONER
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God erfarenhet av polisyrket
• Polisiär erfarenhet av relevant verksamhetsområde de senaste fem åren.
• B-körkort
• Du har förståelse och kunskap om Polismyndighetens organisation, ledningssystem och verksamhet

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbete i en arbetsledande funktion, gärna som stationsbefäl de senaste fem åren.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult Helena Forsgren.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter, Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. LPO Luleå/Boden har en organisation fördelad på åtta stycken BF-IGV-grupper, tre utredningsgrupper samt två grupper för stöd/service.

Nu söker vi gruppchefer till två av våra BF-IGV grupper, lokalpolisområde Luleå/Boden med placering Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för BF-IGV ansvarar du tillsammans med andra chefer för att lokalpolisområdets uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för både gruppen och hela lokalpolisområdets verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet och förmåga av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande och brottsbekämpande arbete
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• bred erfarenhet av polisverksamheten
• erfarenhet att jobba inom ett team med delat ledarskap

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå

Fackliga företrädare:
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 28/9 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polismyndigheten söker nu dig som vill arbeta som handläggare och bli en del av gränspolisen i Luleå/Boden.
Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland.
Gränspolisen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje Polisområde (län), samt en administrativ grupp. Gränspolisens personal är idag placerade på åtta orter inom region Nord vilka är Kiruna, Boden, Luleå, Skellefteå, Umeå, Örnsköldsvik, Sundsvall och Östersund.
Gränspolisen söker nu civila och poliser till funktionen handläggare gräns och polis gräns med placering i Luleå och Boden.


Arbetsuppgifter
Gränskontroll sker på flygplatser och i hamnar. I arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant kan du komma att behöva använda dig av polisiära tvångsåtgärder såsom t ex kroppsvisitation.
Du kan också få delta i andra former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen, brottsutredningar och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet. Utöver detta har även gränspolisen medarbetare som medverkar vid Frontex insatser runt om i Europa.
Arbetstiden är huvudsakligen förlagt till dagtid, men skiftarbete kan förekomma.
Resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.


Kvalifikationer
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning
Minst två års erfarenhet av arbete inom handläggning eller service där du haft mycket externa kontakter, exempelvis inom myndighet, kundtjänst eller support
God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet.
Fullgott färgseende, intyg från ögonläkare eller legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
Körkortsbehörighet B
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska

Meriterande
Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan examen inom vad polismyndigheten bedömer vara ett för uppgifterna relevant område alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet
Godkänd Polkon (för sökande till polistjänst)
Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande
Erfarenhet av gränskontrollarbete
Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighet, där erfarenhet från polismyndigheten premieras
Erfarenhet från arbete i någon form av extern myndighetsutövning (tex som Ordningsvakt, Sjöfarts- och Hamnskyddskontrollant, Skyddsvakt eller liknande)
Har genomgått självskyddsutbildning
Ytterligare språkkunskaper



Personliga egenskaper
Arbetsbelastningen ställer stora krav på stresstålighet, flexibilitet samt din förmåga att samarbeta med andra. Du kan tempoväxla och bibehålla ett gott bemötande och vara fortsatt noggrann, även under emotionellt påfrestande situationer.
Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter på ett både effektivt och respektfullt sätt. Du är strukturerad och kan driva arbetet självständigt.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Övrig information
Placeringsort: Luleå eller Boden
Fackliga företrädare: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 mars 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Polismyndigheten använder sig av urvalsfrågor som ett första led i urvalsarbetet.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Norrbotten är Sveriges största och nordligaste region och är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner – från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr.

Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten är organiserad i grova brott, spaning, brott i nära relation, bedrägeri, jourhavande förundersökningsledare och brottssamordning samt stationsbefäl. Utredningssektionen ansvarar för utredning inom ovan sakområden samt kvalificerat spaningsarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare för bedrägerigruppen arbetar du med utredning av bedrägeribrottslighet i såväl polisledda som åklagarledda brottsutredningar. Du har nära samarbete med utredningssektionens andra grupper, lokalpolisområden inom polisområdet, det regionala bedrägericentret samt Åklagarmyndigheten.

Du planerar och genomför förhör samt andra förekommande utredningsåtgärder utifrån förundersökningsledarens direktiv och inriktning. Ärenden kan vara både omfattande och komplexa och du förväntas analysera och sammanställa olika typer av information tydligt och lättbegripligt.

Bedrägeribrotten är under ständig utveckling och en del av arbetet innebär att ligga i framkant och att ta del av nya brottstyper och metoder. Utredningssektionen har ansvar över hela Polisområdet och resor inom och utanför länet förekommer.

Du kommer få den introduktion och handledning som behövs för arbetsuppgifterna.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning
• Giltigt svenskt körkort (B-behörighet), ej automat
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska - Skallkrav

Meriterande
• Nyförvärvade erfarenheter och kunskaper från någon verksamhet utanför Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevanta
• En utbildning, utöver din polisexamen, som är relevant för funktionen du söker

Personliga egenskaper
Vi vill rekrytera dig som har ambition och förutsättningar att bli bland de vassaste utredare som polisen kan erbjuda. Du står själv för intresse, vilja, engagemang och uppfyller de personliga egenskaperna som behövs för denna viktiga tjänst.

Därför söker vi dig som är ansvarstagande, strukturerad och som har ett flexibelt förhållningsätt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du som person är lyhörd och serviceinriktad med en god kommunikativ förmåga. Du har god samarbetsförmåga och kan driva utredningar effektivt både självständigt och i nära samarbete internt med kollegor samt externt med andra parter. Då det händer mycket i vår verksamhet behöver du ha förmågan att växla tempo vid behov samt kunna sammanställa information på ett strukturerat sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå, alternativt enligt överenskommelse inom Norrbotten.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 januari 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult: Ninwa Youssef, [email protected]

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisens Kontaktcenter (PKC) i Region Nord är ett av sju kontaktcenter i landet, sektionen är lokaliserad i Boden och Luleå och hanterar inkommande samtal till 114 14 från medborgare i Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. PKC har i uppdrag att ge snabb och rättssäker service till medborgarna utifrån ett 24-timmarskoncept. Våra möten med kunderna ska präglas av tillgänglighet, engagemang och effektivitet som är nyckelord i Polisens värdegrund.

Nu söker vi dig som vill arbeta som förundersökningsledare på PKC med placering i Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som operativa förundersökningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs efter Polismyndighetens intentioner, anvisningar och enligt gällande lagstiftning samt övriga föreskrifter och regelverk. Arbetet innebär att du måste kunna lämna tydliga direktiv till medarbetare och att i samråd med gruppchefen coacha motivera och stödja operatörerna för att skapa förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Arbetet innebär också att du kommer ha många kontaktytor utåt, inte bara mot den egna regionen utan också mot övriga regioner. I rollen ingår det att arbetsleda medarbetare på distans.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• granska regionens anmälningar för att fatta beslut om förundersökning ska inledas eller inte; besluta om inledande utredningsåtgärder och om förundersökningsbegränsning och åtalsprövning ska tillämpas i tidigt skede, samt fördela ärenden till den organisatoriska enhet som enligt brottskatalogen har ansvaret för fortsatt handläggningen av ärendet
• ge tydliga direktiv till operatörerna, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt
• coacha, motivera och vägleda operatörer för att bidra till ett bra arbetsklimat som främjar till god stämning, samverkan och ett effektivare arbetssätt
• kvalitetssäkra avrapporteringen och säkerställa att avrapporterande operatörer har tagit de nödvändiga initiala besluten gällande förstahandsåtgärder i brottsutredningar
• tillsammans med gruppen utveckla metoder/rutiner för enhetligt och effektiv utredningsmetodik, samt delta i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten för att utveckla verksamheten
• samverkan med andra enheter/grupper såsom utredningsjourer, utredningsavdelningar och Regionsledningscentralen (RLC) i syfte att bidra till bland annat förbättrade utredningsåtgärder

KVALIFIKATIONER
Skallkrav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning och/eller akademisk examen inom juridik eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämpligt
• kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering och förundersökningsledning
• erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete
• goda kunskaper i polisens utredningsverktyget DUR 2
• mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och i skrift
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Meriterande
Det är meriterande om du även har:
• minst två års bred erfarenhet av att utreda brott; allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott
• erfarenhet av förundersökningsledning i brottsutredningar
• genomfört förundersökningsledarutbildning hos Polisen, Åklagarämbetet eller annan arbetsgivare som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för tjänsten.
• erfarenhet av annan motsvarande arbetsledarerfarenhet, dock max fem år tillbaka i tiden
• god kunskap om polismyndighetens uppdrag, mål och styrdokument.


Personliga egenskaper
För att fungera väl i funktionen som förundersökningsledare ser vi att du är/har följande förmågor/egenskaper:
• är flexibel då du förväntas kunna tempoväxla och anpassa ditt arbete efter situationen, samt hantera flera situationer parallellt
• ha gott omdöme och måste kunna väga samman komplex information och/eller göra olika typer av hänsynstaganden men också visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut
• är tydlig i din kommunikation där du säkerställer, påminner och följer upp att budskap/förväntningar är klara för alla berörda
• har god samarbetsförmåga då du måste kunna vara lyhörd, kommunikativ och mottaglig för andras åsikter, samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt
• god förmåga att leda, samordna och motivera gruppen mot gemensamma mål som bidrar till en miljö som skapar engagemang och delaktighet

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 17 maj 20221. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult, [email protected].

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Lokalpolisområde Luleå/Boden består av 8 stycken BF-IGV grupper, 3 stycken Utredningsgrupper och 2 stycken Stöd och service grupper. Gruppen BF-IGV 8 består av områdespoliser samt kommunpolis. Gruppen BF-IGV 7 består av ungdomsutredare och förundersökningsledare ungdom samt ingripande poliser och grupperna har ett nära samarbete med varandra.

Samverkan med utredningsgrupper inom Polisområdet är en förutsättning för en effektiv och professionell verksamhet. Gruppen samverkar också med såväl yttre personal som regionala resurser.

Vi söker nu dig som vill arbeta som Kommunpolis inom lokalpolisområde Luleå/Boden med placeringsort Luleå alternativt Boden.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete på en strategisk nivå i samverkan internt och externt mot kommunen och övriga lokalsamhället. Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Du representerar polisen i denna samverkan, som en tydlig och tillgänglig väg in till lokalpolisområdet.

Som kommunpolis ingår du i ledningsgruppen och fungerar som ett stöd till chefen för lokalpolisområdet. Du har ett särskilt ansvar i polisens planeringsprocess, det innebär att du ansvarar och har en central roll för framtagande av lägesbilder i olika tidsperspektiv, samverkansöverenskommelser, medborgarlöften, aktivitetsplaner och handlingsplaner. Du företräder hela Polismyndigheten lokalt både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du förväntas ta en aktiv roll att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen och övriga arbetsgrupper driva utvecklingen av verksamheten framåt.

Du kommer att representera polisen och samverka med kommunerna och andra externa samarbetspartners. Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till de gemensamma mål som ställts upp på lokal såväl som nationell nivå. Det är också viktigt att du är bekväm med att presentera material och prata inför grupp då du är representant för lokalpolisområdet i media.

I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunen. Som kommunpolis har du ett nära samarbete med LPO-chefen och förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Utbildning i brottsförebyggande frågor
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform
• Erfarenhet av att ha arbetat med lokala samarbetspartners samt erfarenhet av arbete med den lokala problembilden och medborgarlöftena
• Erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll
• Erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media
• Genomgått relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan (intern utbildning inom polisen), eller kurser i samverkan eller orsaksanalys

Personliga egenskaper
• Du har en förmåga att se polisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv
• Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikationsförmåga och du är duktig både på skriftlig och muntlig framställan
• Du arbetar med struktur och har en analytisk förmåga att bedöma och prioritera bland problem och arbetsuppgifter
• Du har en mycket god samarbetsförmåga, både som representant i externa och interna kontakter och du känner dig bekväm att representera Polisen i alla sammanhang
• Du är socialt öppen och har lätt för att skapa nätverk och upprätthålla dem samt att du är öppen för utveckling av metoder och verksamheten
• Vi förväntar oss vidare att du medverkar till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklar grund

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningen: Tillsvidareanställning som polisinspektör i funktion som kommunpolis
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Luleå alternativt Boden
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde enligt överenskommelse

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Nu söker vi dig som vill arbeta som Förundersökningsledare med placering i Luleå och vara med och fortsätta driva vår verksamhet framåt.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten. I Lokalpolisområde Luleå/Boden finns det 8 stycken BF-IGV grupper, 3 stycken utredningsgrupper samt 2 stycken stöd och service grupper. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter. Samverkan med utredningsgrupper inom Polisområdet är en förutsättning för en effektiv och professionell verksamhet. Gruppen samverkar också med såväl yttre personal som regionala resurser. I utredningsgrupp 1 och 2 finns personal både i Luleå och Boden.

Vi söker nu dig som vill arbeta som förundersökningsledare inom Lokalpolisområde Luleå/Boden med placeringsort Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du att självständigt leda och driva förundersökningar i lokalpolisområdets brottsärenden. Arbetet innebär många interna och extern kontakter, tillexempel med områdespoliser, åklagare, juridiska ombud, socialtjänst, skola, målsägande, misstänkta personer, vittnen och vårdshavare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Fatta beslut om förundersökningens inledande och avslutande, samt tvångsmedel i förekommande fall
• Arbeta tätt tillsammans med utredare, andra Förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare
• Agera som motorn i de utredningarna vi handlägger
• Prioritera, resurs sätta och följa upp våra ärenden
• Säkerställa att vi arbetar med kvalitet i våra ärenden.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning och/eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Genomgått Polismyndighetens Förundersökningsledarutbildning och/eller har erfarenhet av förundersökningsledning
• Goda kunskaper att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska samt engelska
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbetsledning
• Genomgått Polismyndighetens Förundersökningsledarutbildning

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Du leder, motiverar och kan skapa engagemang och delaktighet hos dina kollegor och blir naturligt en referenspunkt för andra. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du kan se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet och utifrån detta agera utifrån verksamhetens målbild. Vidare så trivs du med att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna!


ÖVRIGT
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Petter Wikström, 010-568 45 90, [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Camilla Dahlgren, 073-046 38 51, [email protected]

Fackliga företrädare
Fackliga kontaktpersoner:
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, samtliga kontaktas via telefonväxeln 114 14.

Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort Luleå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare, PO Norrbotten, LPO Luleå/Boden

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en Förundersökningsledare till gruppen Brott i nära relation, Utredningssektionen vid Polisområde Norrbotten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Om arbetsplatsen
Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten består av 6 grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande fu-ledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl).

Brott i nära relation är en grupp inom Utredningssektionen med särskilt fördjupad kompetens inom områdena brott i nära relation, brott mot barn och sexualbrott. Gruppen består av utredare; både poliser och civila, analytiker samt en förundersökningsledare. Samverkan inom sektionen och med övriga utredningsgrupper i Polisområdet samt samverkan med andra externa aktörer såsom Åklagarmyndigheten och socialtjänsten, är nödvändig för att nå effektivitet och kvalitet i arbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du tillsammans med gruppchefen ansvara för ledningen av gruppen. Gruppchefen har det formella arbetsmiljö- och verksamhetsansvaret och du som förundersökningsledare har det operativa ansvaret för gruppens arbetsuppgifter. Ett nära samarbete med åklagare och gruppchef samt god förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang är en nödvändig förutsättning för uppdraget. Rollen innebär även att få arbetsleda på distans då vi har medarbetare på andra orter länet.

Som förundersökningsledare ska du:
• leda det operativa utredningsarbetet i gruppen både som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och som utredningsledare i åklagarledda förundersökningar.
• samordna ärenden både internt- och externt.
• utveckla metoder och strukturer för enhetligt och effektiv utredningsmetodik tillsammans med medarbetarna och gruppchefen.
• samverka med andra enheter och funktioner och bidra till förbättrade utredningsåtgärder inom sakområdet.
• vid behov kunna svara i andra funktioner, där förundersökningsledarkompetens är en förutsättning, främst inom Utredningssektionen.
• kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.
• stötta och planera insatser tillsammans med utredare i gruppen och/eller andra funktioner t ex Krimjour, Spangruppen och regionala insatsgruppen.

KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning och/eller akademisk examen inom juridik eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Har erfarenhet av förundersökningsledning eller annan motsvarande arbetsledningserfarenhet.
• Goda kunskaper att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.
• B - körkort.

Meriterande
• Genomfört förundersökningsledarutbildning hos Polisen, Åklagarmyndigheten eller hos annan arbetsgivare som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du är anställd som Polis i Polismyndigheten.
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer som exempelvis socialtjänst, sjukvård och andra myndigheter.
• Minst 2 års erfarenhet av att i närtid ha arbetat med brottsutredningar.
• Erfarenhet av att arbeta med utredningar inom området brott i nära relation

Personliga egenskaper

Du är trygg i dig själv, har ett coachande förhållningssätt och kan skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Det är av stor vikt att du är lyhörd, tydlig och har lätt för att kommunicera med människor. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt och kan arbeta både självständigt och i grupp. I arbetet kommer du att arbeta med komplexa och tidspressade ärenden som kräver att du har förmågan att snabbt strukturera, planera och prioritera ärendeflödet utifrån verksamhetens helhetsperspektiv.
Du har lätt för att se mönster och sammanhang, där av värdesätter vi din goda analytiska förmåga. Som förundersökningsledare fungerar du som en länk mellan gruppchef och medarbetare, vilket kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.


ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Start enligt överenskommelse.
Dagtid, flex

Ansökan
Ansök senast: 15 augusti 2021
Välkommen att söka genom att:
Göra en digital ansökan via denna länk.

Facklig företrädare

Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord nås via växel 114 14
Övrigt

Tillsvidareplacering som polisinspektör alternativt handläggare vid gruppen Brott i nära relation i funktionen förundersökningsledare.
Placeringsort: Luleå.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetsplatsen
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

PO Västernorrland består av 1 utredningssektion och 3 lokalpolisområden. Vid utredningssektionen finns förutom bedrägerigruppen 6 andra grupper. De grupperna är: Jourförundersökningsledare/brottsamordning, spaningsgrupp, grova brott, stationsbefälsgruppen och 2 grupper för brott i nära relation.
Bedrägerigruppen består för närvarande av 9 medarbetare samt gruppchef. Gruppens huvudsakliga uppdrag är utredningsverksamhet inom beslutad ärendefördelningskategori - bedrägeribrott. Verksamhetsområdet är hela Västernorrlands län. Vi söker nu 1 gruppchef till bedrägerigruppen, Utredningssektionen med placeringsort Sundsvall.

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef är ditt uppdrag att skapa förutsättningar för gruppen att jobba utifrån verksamhetsuppdraget. Uppdraget innebär även att arbetsleda på distans då du har medarbetare som utgår från Sundsvall, Sollefteå, Härnösand och Örnsköldsvik. Du ingår i utredningssektionens ledningsgrupp där du bidrar med erfarenhet och kompetens och samverkar med andra chefer inom hela utredningssektionens verksamhetsområde. Samarbete med gruppchefer i region nords andra bedrägerigrupper förekommer likväl som med regionens bedrägericenter.
Som gruppchef ska du:
. inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett rättssäkert sätt
. tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
. ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
. ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
. företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Chefsuppdraget
Du har en helhetssyn på uppdraget vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna och andras verksamhet i ett större sammanhang. Du förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Du har förmåga att ge klara instruktioner och ställa tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar.
Du är en god ledare och leder i första hand genom att skapa tillit och ha förtroende till individen samt förståelse för uppdraget. Du har en god förmåga att lyssna av vad som sker internt i organisationen såväl som en god förmåga att kommunicera din grupps behov och utmaningar.

Du är engagerad, tillgänglig, effektiv och agerar som representant för arbetsgivaren. Du arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal, lönesamtal/lönesättande samtal samt innehar arbetsmiljöansvar enligt separat delegation.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
- för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
- utredningserfarenhet och god juridisk kompetens

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

. Analys och helhetssyn
. Mål och resultat
. Utveckling och förändring
. Social säkerhet
. Muntlig och skriftlig kommunikation
. Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner
Information om processen lämnas av Marita Lindblom, HR-konsult, tfn: 070-347 50 36.
Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Josefine Perming-Tengqvist, tfn: 010-56 801 63/076-100 23 32.
Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Övrig information
. Anställning/placering tillsvidare som inspektör/handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.
.Placering vid Utredningssektionen, bedrägerigruppen, Sundsvall.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass 2.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 3 september. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr: A461.352/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Nu söker vi dig som vill arbeta som Förundersökningsledare på PKC med placering i Boden eller Luleå och vill vara med och fortsätta driva vår verksamhet framåt.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisens Kontaktcenter (PKC) i Region Nord är ett av sju kontaktcenter i landet, sektionen är lokaliserad i Boden och Luleå och hanterar inkommande samtal till 114 14 från medborgare i Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland.

PKC har i uppdrag att ge snabb och rättssäker service till medborgarna utifrån ett 24-timmarskoncept. Våra möten med kunderna ska präglas av tillgänglighet, engagemang och effektivitet som är nyckelord i Polisens värdegrund.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du tillsammans med gruppchefen ansvara för ledningen av gruppen. Gruppchefen har det formella arbetsmiljö- och verksamhetsansvaret där du som förundersökningsledare har det operativa ansvaret för gruppens arbetsuppgifter. Ett nära samarbete med gruppchef samt god förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang är en given förutsättning för uppdraget. Rollen innebär även att få arbetsleda på distans.

I rollen som förundersökningsledare och arbetsledare på PKC är det brottsutredande uppdraget i fokus och det innebär bland annat att du ska:

• ansvara för, initiera åtgärder och ta beslut i de ärenden som inkommer till PKC, Region Nord
• ge tydliga direktiv till dina medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt.
• coacha, motivera och stödja dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.
• utveckla metoder och strukturer för enhetligt och effektiv utredningsmetodik tillsammans med medarbetarna och gruppchefen
• delta i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten
• samverka med andra enheter och funktioner och bidra till förbättrade utredningsåtgärder
• administrativt fördela ärenden till den organisatoriska enhet som enligt brottskatalogen har ansvaret för den fortsatta handläggningen av ärendet
• skapa dialog och delaktighet tillsammans med mottagande utredningsjourer, utredningsavdelningar, Regionsledningscentralen (RLC) samt övriga medarbetare i Regionen
• kvalitetssäkra avrapporteringen samt stödja avrapporterande operatörer och ta de nödvändiga initiala besluten gällande förstahandsåtgärder i brottsutredningar
• i förekommande fall tillämpa reglerna om förundersökningsbegränsning och åtalsprövning i tidigt skede

KVALIFIKATIONER
• Har svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning och/eller akademisk examen inom juridik eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämpligt
• Erfarenhet av och kunskap om brottsutredningsarbete, brottsutredningsprocessen och bevisvärdering
• God kunskap om polismyndighetens uppdrag, mål och styrdokument
• Goda kunskaper i polisens utredningsverktyg, DUR 2
• Mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Minst två års bred erfarenhet av att utreda brott; allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott
• Erfarenhet av förundersökningsledning i brottsutredningar eller annan motsvarande arbetsledarerfarenhet
• Genomfört förundersökningsledarutbildning hos Polisen, Åklagarämbetet eller annan arbetsgivare som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för tjänsten

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har:
• mycket god förmåga att strukturera, planera och prioritera utifrån ärendeflödet
• god förmåga att kunna växla tempo, fatta beslut och skapa gemensamt synsätt på prioriteringar
• en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga samt coachande arbetssätt
• förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang och kan ta tillvara medarbetarnas kunskap för att utveckla verksamheten
• lösningsinriktat och flexibelt synsätt och kan hantera flera frågor parallellt

Vidare har du förmåga och kapacitet att deltaga och vara aktiv i utvecklingsarbetet av PKC. Du har en positiv energi, ser möjligheter framför hinder och bidrar till en god stämning på arbetsplatsen.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Tillsvidareplacering som polisinspektör alternativt handläggare vid PKC i funktionen förundersökningsledare.
Placeringsort: Luleå eller Boden
Tillträde: enligt överenskommelse
Arbetstid: periodplanerad arbetstid som sträcker sig från kl. 06.30 22.30 måndag söndag.

I din ansökan, vänligen skriv vilken ort du söker till.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en Förundersökningsledare till gruppen Brott i nära relation, Utredningssektionen vid Polisområde Norrbotten som arbetar med särskilt utsatta brottsoffer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten består av 6 grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande fu-ledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl).

Brott i nära relation är en specialistgrupp inom Utredningssektionen. Gruppen består av utredare, både poliser och civila samt en förundersökningsledare. Gruppen har ansvar för Polisområdets ärenden med brott i nära relation, brott mot barn och vissa sexualbrott. Samverkan inom sektionen och med övriga utredningsgrupper i Polisområdet är en förutsättning för en effektiv och professionell verksamhet. Utredningsgruppen samverkar också med såväl yttre personal som regionala resurser i de gemensamma ärendena.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du tillsammans med gruppchefen ansvara för ledningen av gruppen. Gruppchefen har det formella arbetsmiljö- och verksamhetsansvaret där du som förundersökningsledare har det operativa ansvaret för gruppens arbetsuppgifter. Ett nära samarbete med åklagare och gruppchef samt god förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang är en given förutsättning för uppdraget. Rollen innebär även att få arbetsleda på distans då vi har medarbetare på andra orter länet.

Som förundersökningsledare ska du:
• leda det operativa utredningsarbetet i gruppens ärenden både som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och som utredningsledare i åklagarledda förundersökningar
• samordna förundersökningar både internt- och externt
• utveckla metoder och strukturer för enhetligt och effektiv utredningsmetodik tillsammans med medarbetarna och gruppchefen
• samverka med andra enheter och funktioner och bidra till förbättrade utredningsåtgärder inom sakområdet
• vid behov kunna svara i andra funktioner, där förundersökningsledarkompetens är en förutsättning, främst inom Utredningssektionen
• kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• stötta och planera insatser tillsammans med utredare i gruppen och/eller andra funktioner t ex Krimjour, Spangruppen och regionala insatsgruppen

KVALIFIKATIONER
• Har svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning och/eller akademisk examen inom juridik eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Minst 2 års erfarenhet av att i närtid ha arbetat med brottsutredningar.
• Goda kunskaper att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.
• B- körkort
• Erfarenhet av att arbeta med utredningar inom området brott i nära relation
• Har erfarenhet av förundersökningsledning eller annan motsvarande arbetsledningserfarenhet.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• Genomfört förundersökningsledarutbildning hos Polisen, Åklagarämbetet eller annan arbetsgivare som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för tjänsten
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer som exempelvis socialtjänst, sjukvård och andra myndigheter

Personliga egenskaper
För att trivas och fungera väl i rollen som förundersökningsledare ser vi att du har ett tydligt engagemang för rättssamhället och bidrar till ett positivt förhållningssätt. Du är trygg i dig själv i din roll som arbetsledare och har ett coachande arbetssätt. I arbetet kommer du att arbeta med komplexa och tidspressade ärenden som kräver att du har förmågan att snabbt strukturera, planera och prioritera ärendeflödet utifrån verksamhetens helhetsperspektiv. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt och kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har lätt för att se mönster och sammanhang och är bra på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Du kan skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och kan agera med lugn och gott omdöme även i stressade situationer. Du är öppen för utveckling och drivande i förändring av metoder och arbetssätt. Som förundersökningsledare fungerar du som en länk mellan gruppchef och medarbetare, vilket kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

ÖVRIGT
Tillsvidareplacering som polisinspektör alternativt handläggare vid gruppen Brott i nära relation i funktionen förundersökningsledare.
Placeringsort: Luleå.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Polisområdena delas in i lokalpolisområden, utredningssektion, insatsgrupp samt en kanslifunktion. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västerbotten består av tre lokalpolisområden, Umeå, Skellefteå, Södra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden, Medelpad, Södra Ångermanland, Norra Ångermanland samt en utredningssektion.
Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå-Boden, Piteå-Älvdal, Östra Norrbotten, Norra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, Östersund och Jämtland/Härjedalen samt en utredningssektion.
Vi söker dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige, men inte längre är anställd och är intresserad av att komma tillbaka till polisen genom återanställning inom något av region Nords polisområden.


Arbetsuppgifter
Vi söker poliser till brottsförebyggande/ingripandeverksamheten (BF/IGV) och utredningsverksamheten. De olika arbetsområdena innehåller både operativt arbete ute i samhället och inre verksamhet.


Kvalifikationer
Har svensk godkänd polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
Arbetat som polis i Sverige med erfarenhet av brottsförebyggande/ingripande verksamhet och/eller utredningsverksamhet inom polismyndigheten. Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet.
Giltigt B-körkort
Svenskt medborgarskap
Det bör inte ha gått mer än ca 7-10 år sedan anställningen avslutades



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad och har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Vi vill att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.
Du behöver ha en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal, men framförallt i skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs höga krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga.
Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.


Kontaktpersoner
PO Västernorrland, Kanslichef Thomas Nyberg, tfn: 076-100 23 03
PO Jämtland, Kanslichef Mats-Ove Edvinsson, tfn: 010-568 16 41
PO Västerbotten, Sektionschef Olle Andersson, tfn: 070-257 98 65
PO Norrbotten, Kanslichef Kennet Vikström, tfn: 076-136 57 20


Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.




Övrig information


Anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid (BF/IGV), Veckoplanerad arbetstid (Utredningsverksamhet) enligt ASA/Polis

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Ange i din ansökan till vilket polisområde och vilken ort din ansökan avser, om flera polisområden/orter kan vara tänkbara ange samtliga i prioritetsordning.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med respektive bemannande chef.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord består av Sveriges fyra nordligaste län (Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrlands län) varav varje län utgör ett polisområde. Regionen består av dessa fyra polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Huvudort för Polisregion Nord är Umeå. Regionen leds av en regionpolischef. I Polisregion Nord arbetar ca 2 000 medarbetare.


Polishundverksamhetens uppdrag innefattar i huvudsak områdena: rädda liv, medverka till bättre utredningsresultat, ökad lagföring samt brottsförebyggande arbete utifrån lokala problembilder. En ny organisation för polishundsverksamheten i polisregion Nord har beslutats, vilket innebär att en sammanhållen hundförargrupp införs i varje polisområde.


Placering inom polisområdet, direkt underställd polisområdeschefen, enligt överenskommelse med rekryterande chef.


Vi söker nu gruppchef till den nyinrättade hundgruppen i polisområde Norrbotten.



ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom hundverksamheten ansvarar du för polisområdets samlade hundverksamhet, vilken omfattar både patrullhundar och specialsökhundar. Utöver ditt generella gruppchefsuppdrag ansvarar du även för att tillsammans med hundgruppens instruktörer planera och genomföra den löpande kompetensutvecklingen inom hundverksamheten samt medverka och fatta beslut om inköp och kassationer av hundar.


Som gruppchef ansvarar du för att tillsammans med andra chefer i polisområdet stödja arbetet med att utveckla alla delar av polisområdets ansvarsområden. Genom att vara relationsinriktad, samarbeta och utveckla relationerna mellan polishundverksamheten och andra verksamhetsgrenar inom polisen bidrar du till att hundverksamheten utvecklar sitt stöd till dessa verksamheter.


Du samverkar med nationella polishundtjänsten i frågor som berör dressyr och kompetensutveckling vad gäller tjänstehund samt utbildning för hundförare. Vidare ingår du i den regionala hundberedskapen var fjärde vecka där du utgör rådgörande funktion i ärenden där hundkompetens erfordras.


Som gruppchef inom hundverksamheten

ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten


är du
• verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
har du
• polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av polisiär verksamhet
• erfarenhet av arbetsledning inom polisiär verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit


Se hela kravprofilen i annonsen på polisen.se


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmågor, din förmåga att ha en helhetssyn i arbetet och leda mot långsiktiga mål.


Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.





ÖVRIGT
Anställning


- Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Tillträde enligt överenskommelse
- Placering inom polisområdet enligt överenskommelse med anställande chef
- Arbetstidsförläggningen sker enligt reglerna i ASA/ Polis


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4/11-2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande som innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Vi söker nu en gruppchef till Insatsgruppen, PO Norrbotten.Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna för insatsgruppen omfattar operativ verksamhet inom ramen för insatsstyrkans uppdrag. Delar av tjänstgöringstiden kommer att utgöras av utbildning, direkt kopplad mot det operativa behovet samt stöd till övriga Polisområdets verksamhet. Som chef för Insatsgruppen vid Polisområde Norrbotten  ska du: - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete- ingå i Polisområdets operativa ledningsgrupp, POLG- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamhetenär du:- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du: - minst 6 månaders erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller liknande - Polisexamen- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Meriterande är om du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdetbesitter du:- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig ditNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.Anställning– Tillsvidare anställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning– Placering vid lokala insatsgruppen med placeringsort LuleåSäkerhetsklassningDu måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).Mer information Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-partner Sanny Hansson, 072-7030544.Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Håkan Karlsson tel: 010-5683510, mob: 070-6980117.Fackliga företrädare:Polisförbundet Nord: Mattias BorinST: Susanne Norlin EdströmSACO: Ingegerd Nilsson-Ramm SEKO: Ehrenfried JäschkeNås via polisens växel 11414Polisförbundet, SACO, ST, SEKO Polisens företrädare. Samtliga nås via Polisens växel 114 14. Besök gärna Polisens webbplats www.polisen.se.Övrig information Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten. Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Nord har drygt 2000 anställda och består av ett kansli, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt fyra polisområden som är indelade i 12 lokalpolisområden, vilka arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se


ARBETSUPPGIFTER
Ta chansen att arbeta med den snabbast växande brottstypen.

Inom bedrägerigruppen i Luleå arbetar vi med brottstyper som bedrägerier i olika former, ocker, förskingringar, trolöshetsbrott, penningtvätt, dataintrång och bidragsbrott. Utöver de olika brottstyperna skiljer sig våra ärenden mycket åt när det gäller komplexitet och omfattning. Arbetet är varierande och det ger individerna i gruppen stora möjligheter att själva påverka sin utveckling och sin arbetssituation.

En naturlig del i arbetet är kontakter med målsägande och olika myndigheter. Ofta handlar det om stora summor pengar som någon har lurat till sig på något sätt. Vi har även en hel del ärenden av relativt sett mindre omfattande utredningskaraktär som till exempel internetbedrägerier. Inom verksamheten har vi en ekonom som stöttar med ekonomiska analyser i ärendena.

Vi arbetar både självständigt och i grupp med materialet. När du kommer som ny till gruppen tilldelas du en mentor, som har ett naturligt och särskilt ansvar att vägleda dig in i denna utredningstyp. Alla medarbetare i gruppen ger råd och dåd för att du ska kunna hantera materialet på bästa sätt.



KVALIFIKATIONER
• Polisexamen, samt god kännedom av polisens verksamhet
• Förmåga att arbeta analytiskt
• Erfarenhet av att dagligen använda datorn i ditt arbete


• Har erfarenhet och/eller utbildning av brottsutredning och förhör/ förhörsmetodik
• Har goda kunskaper i följande program: DURTVÅ, Excel och Word, samt förmåga hitta information via intranät och internet
• Förutom svenska språket ser vi gärna att du behärskar andra språk


Du skall ha intresse av att arbeta med bedrägeribrott, förskingringsärenden och bidragsbrott. Som person har du god förmåga att arbeta analytiskt samt strukturera, planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du är en ansvarstagande initiativrik lagspelare med bra samarbetsförmåga som kan tempoväxla i vardagen med bibehållen kvalité. Har en flexibel inställning. Arbetsuppgifterna kräver att du besitter uthållighet och noggrannhet i ditt arbete. Dessutom är du intresserad av att utbilda och förkovra dig inom området.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.







ÖVRIGT
Rekryteringen avser anställning/placering tillsvidare. Tjänstebenämning är polisassistent i funktion som utredare bedrägeri. Arbetsorten är Luleå och tillträde enligt överenskommelse. Myndigheten tillämpar individuell lönesättning. Vi kan erbjuda bedrägeriutredarutbildning vid PHS och andra intressanta utbildningar som till exempel förhörsledarutbildning och återföring av brottsutbyte. Sök redan idag!

Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten.
Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Du ansöker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg enligt länk eller kopiera och klistra in följande länk i en extern webbläsare: https://recruit.visma.com/Public/Apply.aspx?guidAssignment=964cfbbf-8843-40a9-bc60-69a3a81264fd

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre