Lediga jobb som Avdelningschef, statlig i Luleå

Lokalplaneringsenhet Norr (LplE Norr) tillhör Norrbottens Regemente och utgör Försvarsmaktens beställarkompetens avseende mark och lokaler gentemot Fortifikationsverket. Vi stödjer all Försvarsmaktens öppna verksamhet inom de fyra nordligaste länen; Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. LplE Norr funktionsleds av Högkvarterets försvarsstab och arbetar med planering, vidmakthållande, anskaffning och avveckling av fastigheter. Försvarsmakten är en myndighet i stark tillväxt vilket märks även inom denna funktion, enheten är i kontinuerlig utveckling. 

Försvarsmakten som arbetsgivare uppmuntrar till balans i livet och god hälsa, något som är viktigt för oss vid LplE Norr att leva upp till. 

Om enheten/avdelningarna

Enheten är i ständig tillväxt och en kontinuerlig utveckling pågår. Enheten kommer att delas upp i tre geografiska avdelningar med ledning från orterna Boden, Luleå och Sollefteå. Dessa avdelningar kommer att arbeta med både vidmakthållande, anskaffning och avveckling av fastigheter. Respektive avdelning kommer på sikt att bestå av ca 12 medarbetare. Tillsammans har enheten en bred kunskap inom fastigheter byggd på olika utbildningsbakgrund samt erfarenheter. Enheten värnar en god stämning med fokus på samarbete och resultat

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som avdelningschef vid LplE Norr utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor samt medarbetare får du ta ansvar och möta utmaningar. 

Du leder avdelningens arbete och har ansvar för avdelningens personal, ekonomi och resultat. En stor del av arbetet omfattar arbetsfördelning och prioriteringar. En annan viktig uppgift är samordning, huvudsakligen internt men även mellan Försvarsmakten och dess samverkande myndigheter. Du leder möten och ansvarar för rapportering till enhetschef. Du är en del av ledningsgruppen för LplE Norr, vilken består av Enhetschef, Stf Enhetschef samt Avdelningschefer. Du deltar även i samordningsmöten på central nivå samt regionalt. Personalen vid avdelningen kan vara placerad på flera orter.  

KRAV
Kvalifikationer


• Erfarenhet av tjänst med personalansvar.
• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, fastighetsförvaltning, projektledning eller liknande alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har B-körkort.
• God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska i tal och skrift.                                            

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är omdömesgill, strukturerad och systematisk. Du är också tydlig, resultatinriktad och relationsskapande. Du är uthållig och har förmåga att driva processer mot långsiktiga mål. Ditt ledarskap är delegerande, motiverande, coachande och du är duktig på att skapa förutsättningar för samarbete och utveckling samtidigt som du är trygg i att ta beslut och eget ansvar. Som chef ska du inneha en mycket god kommunikativ förmåga, både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 MERITERANDE


• Erfarenhet av tjänst med personalansvar i statlig myndighet eller offentlig sektor.

   

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 Övrigt
Anställningen är en civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning

Heltid

Resor förekommer i tjänsten

Tillträde enligt överenskommelse

 

Upplysningar om befattningen samt rekryteringsprocessen



Enhetschef Charlotte Berglund-Lindgren, tel: 072-242 01 28

Stf Enhetschef Carl-Henrik Melin, tel: 070-336 85 48

 

Fackliga företrädare
Facklig representant nås via växeln: 0921-34 80 00

OF-Bothnia, Håkan Jansson

Försvarsförbundet, Annelie Forshage

Seko Försvar, Susanne Thunberg

SACO S, Björn Astermo



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 20260113 Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden.

Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten.

På regementet finns även Försvarsmaktens vinterenhet som har uppdraget att samordna och understödja utvecklingen av Försvarsmaktens vinterförmåga.

Värnpliktsutbildningen genomförs vid Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. Regementet består i övrigt av regementsstaben, Försvarshälsan, Garnisonsstödsenheten, Logistikenheten och Lokalplaneringsenheten.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en Fastighetschef till Luleå
 
Vill du ta ledningen i ett av våra mest betydelsefulla utvecklingsområden? Vi söker en fastighetschef till vår verksamhet i Luleå, en roll där du får stort ansvar och möjlighet att göra skillnad. Hos oss arbetar du med ett varierat fastighetsbestånd och leder långsiktiga utvecklingsprojekt där affärsmässighet, hållbarhet och gott ledarskap går hand i hand.
 
Ditt uppdrag:
Som fastighetschef på vårt kontor i Luleå leder du arbetet med ett av våra mest framtidsinriktade och strategiska campusprojekt. Fastighetsbeståndet omfattar cirka 100 000 kvm uthyrningsbar yta och rymmer allt från moderna undervisningsmiljöer till avancerade labb och kontor. Du blir en central del i vår satsning Campus Framtiden Luleå, där vi tillsammans med Luleå tekniska universitet skapar framtidens miljöer för utbildning, forskning och innovation. Här handlar det om att bygga nytt, driva hållbar utveckling och forma en plats som stärker universitetets roll i regionen och i Sverige.
I rollen leder du ett tvärfunktionellt team och samordnar det lokala ledningsteamet. Du driver utvecklingen i nära dialog med kunder, fastighetsutvecklare och kollegor inom bolaget. Ditt ledarskap är avgörande – både för att skapa engagemang och riktning i vardagen och för att hålla ihop komplexa projekt med många intressenter. Tjänsten utgår från vårt kontor i Luleå och du rapporterar till fastighetsområdeschef Nord.

Ansvarsområden
Huvudsakliga ansvarsområden:
·        Leda utvecklingen av fastighetsbeståndet strategiskt och operativt
·        Ansvara för investeringar och resultat, med fokus på intäktssidan.
·        Säkerställa högkvalitativ kundleverans i samverkan med andra avdelningar.
·        Leda verksamheten med fokus på hållbar prestationskultur och medarbetarutveckling.
·        Bidra till bolagets utveckling på nationell nivå.
·        Representera Akademiska Hus gentemot kunder och samhälle.
·        Delta i det lokala ledningsteamet tillsammans med avdelningschef för projekt och Teknik & Service.


Vi söker dig som är en affärsmässig och förtroendegivande ledare med driv och ett långsiktigt perspektiv. Du tar ansvar för att omsätta idéer till resultat och har erfarenhet av att leda större utvecklingsprojekt. Med initiativkraft och struktur skapar du värde för både kund och verksamhet och navigerar tryggt i komplexa sammanhang. Som ledare är du närvarande och lyhörd. Du bygger förtroende, skapar engagemang och ger tydlig riktning för de runtom dig.
 
Vi erbjuder:
Akademiska Hus är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi utvecklar och förvaltar lokaler för högskolor och universitet och skapar förutsättningar för världsledande utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för företag blir våra campus mer innovativa och hållbara platser som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet.
Vi satsar på våra medarbetare genom individuella uppdrag, ledarutvecklingsprogram och ett brett utbud av lärandetillfällen. Hållbarhet är en ledstjärna i allt vi gör, och vi värdesätter olika perspektiv och tvärfunktionellt samarbete. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation.
Vill du veta mer om oss – kika på vår film!
 
Nyfiken?
Känns detta som en roll för dig, ta chansen och sök nu! Sista ansökningsdag är 2025-12-15, urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie Löwling([email protected]) eller Carina Fors ([email protected]) Rekryteringskonsult.
Välkommen till en arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts – och där du får vara med och forma framtiden!

Kvalifikationer
Din bakgrund och erfarenhet:
·        Relevant akademisk utbildning inom fastighet, teknik, juridik, ekonomi eller likvärdigt. Alternativt längre yrkeserfarenhet utav en liknande roll.
·        Erfarenhet av fastighetsutveckling och förvaltning av kommersiella lokaler.
·        Erfarenhet av resultatansvar och investeringar.
·        Ledarskapserfarenhet.


Det är meriterande om du också har:
·        Erfarenhet utav att driva större förändrings- och utvecklingsprocesser.

Om företaget

Akademiska Hus AB
Akademiska Hus är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi utvecklar och förvaltar lokaler för högskolor och universitet och skapar förutsättningar för världsledande utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för företag blir våra campus mer innovativa och hållbara platser som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet.
Vi satsar på våra medarbetare genom individuella uppdrag, ledarutvecklingsprogram och ett brett utbud av lärandetillfällen. Hållbarhet är en ledstjärna i allt vi gör, och vi värdesätter olika perspektiv och tvärfunktionellt samarbete. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation. Visa mindre

Är du en chef med erfarenhet avpersonal-, budget- och verksamhetsansvar? Vi på Jefferson Wells söker nu en Interimchef till en statlig myndighet i Luleå. Uppdraget innebär att leda enheten för verksamhetsstöd under en övergångsperiod och säkerställa stabilitet, kontinuitet och utveckling. Vill du bidra med din kompetens i ett samhällsviktigt uppdrag? Välkommen med din ansökan till Jefferson Wells redan idag!

Ort: Luleå
Start: 14 juli
Uppdragslängd: Konsultuppdrag under 6 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader.
Övrig information: Möjlighet till distansarbete upp till 50 %. Resor i tjänsten kan förekomma.

Om jobbet som Interimchef verksamhetsstöd:

Som Interimchef för enheten för verksamhetsstöd kommer du att ha ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten under tiden som en ordinarie chef rekryteras. Du kommer att arbeta nära myndighetens ledning och ha ett brett ansvar inom flera centrala stödfunktioner.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
* Säkerställa stabilitet och ledarskap i enheten under övergångsperioden.
* Introducera nyanställda nyckelpersoner.
* Hantera och driva upphandlingar inom IT, företagshälsovård och resebyrå.
* Utveckla processer och rutiner inom HR, ekonomi och IT.
* Samordna myndighetens insynsråd.
* Personal- och budgetansvar.

Enheten ansvarar för HR, ekonomi, upphandling, IT, lokaler, registratur och arkiv. Idag arbetar fyra medarbetare på enheten.

Den vi söker:

Vi söker dig som har en akademisk bakgrund inom exempelvis ekonomi eller juridik och som har gedigen erfarenhet av att leda personal och verksamhet. Du är trygg i din roll som chef, har god kommunikativ förmåga och trivs i en dynamisk miljö där förändring och utveckling står i fokus.

Krav för rollen är:
* Högskoleutbildning inom relevant område (t.ex. ekonomi, juridik eller liknande).
* Erfarenhet av chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du även har:
* Erfarenhet från offentlig sektor.
* Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
* Erfarenhet av internationell samverkan.
* Erfarenhet från ledningsgruppsarbete.
* Chefserfarenhet från kunskapsorganisation.

Tydliggör i din ansökan hur du uppfyller ovan ställda krav.



Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en utvecklande resa och vara en del av dem gröna omställningen. Hos oss på Randstad kan du bygga din karriär och utvecklingsmöjligheterna är stora. Som operational manager TA hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos vår kund fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.


Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.


Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-08-11. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.


För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Kajsa Björkman, Senior Rekryteringskonsult via [email protected] eller på nummer +4672-450 06 33. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Som operational manager TA hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget. Detta gör du bland annat genom att arbetsleda och coacha vårt kundteam i vardagen, i nära dialog med våra kunder och med förståelse för våra kunders, medarbetares och konsulters behov. Du verkar tillsammans med Process-manager för att identifiera och sälja in nya affärsmöjligheter hos kunden och arbetar i nära dialog med Process manager för att kontinuerligt förbättra kvalitén på våra tjänster, bland annat genom att ansvara för regelbundna uppföljningsmöten i enlighet med fastställd kommunikationsmatris. Du ansvarar också för att leverera kontinuerlig och kvalitativ leverans.

Kvalifikationer
 Minst 2 års erfarenhet av arbete med rekrytering och erfarenhet av arbetsledning med dokumenterat goda resultat. 
 Körkort är ett krav.
God kunskap i engelska i skrift och tal



Meriterande:
• Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig.


Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential.


Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt. 

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en utvecklande resa och vara en del av dem gröna omställningen. Hos oss på Randstad kan du bygga din karriär och utvecklingsmöjligheterna är stora. Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.


Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.


Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-06-23. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.


För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Kajsa Björkman, Senior Rekryteringskonsult via [email protected] eller på nummer +4672-450 06 33. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget. Detta gör du bland annat genom att arbetsleda och coacha vårt kundteam i vardagen, i nära dialog med våra kunder och med förståelse för våra kunders, medarbetares och konsulters behov. Du verkar tillsammans med Process-manager för att identifiera och sälja in nya affärsmöjligheter hos kunden och arbetar i nära dialog med Process manager för att kontinuerligt förbättra kvalitén på våra tjänster, bland annat genom att ansvara för regelbundna uppföljningsmöten i enlighet med fastställd kommunikationsmatris. Du ansvarar också för att leverera kontinuerlig och kvalitativ leverans.

Kvalifikationer
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med rekrytering och erfarenhet av arbetsledning med dokumenterat goda resultat. 
• Körkort är ett krav.


Meriterande:
• Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig.


Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential.


Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt. 

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

En spännande vardag – för en fossilfri framtid.
Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät. Energiomställningen är avgörande för att lösa klimatutmaningarna och elnätet spelar en central roll. Elektrifieringen är en möjliggörare och en förutsättning för denna utveckling. Är du en av våra framtida ledare som möjliggör detta?


Vi söker nu en engagerad, driven och erfaren ledare som Chef för Project Planning inom Asset Investments hos oss på Vattenfall Eldistribution AB.
Vi är mitt uppe i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar anläggningsinvesteringarna i vårt elnät vilket innebär att vi rekryterat in många kompetenta medarbetare till avdelningen under året och kommer fortsätta växa nästa år. Avdelningens huvudsakliga operativa uppdrag är att arbeta med att göra förprojekteringar samt ta fram olika former av beslutsunderlag och projektbeskrivningar för anläggningsprojekt.
I rollen som chef för Project Planning inom enheten Asset Investments kommer du att ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för avdelningens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål, leda sex gruppchefer samt delta i enhetens ledningsgrupp.
En viktig del av din roll är att bygga starka hållbara relationer både internt och externt. Vi tror därför att din förmåga och vilja att kommunicera och samarbeta är av stor betydelse. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har ett genuint intresse för ledarskap, verksamhetsutveckling och en förmåga att strategiskt utvärdera behov och prioritera insatser för att leda mot bästa möjliga resultat.


Din bakgrund
Vi söker dig som har
Civilingenjörsutbildning inom relevant område såsom elektroteknik, energiteknik, maskinteknik eller liknande.
Flerårig erfarenhet av att vara chef och leda andra chefer, gärna från energi-, infrastruktur-bygg- eller telekom branschen.
Erfarenhet av att arbeta inom större organisationer gärna med fokus på affärsmässigt tekniska projekt, där förmågan att arbeta processorienterat är viktigt.
God kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt samt förmåga att föra dialog och skapa presentationer och rapporter på svenska och engelska.
God förmåga att skapa förtroende och i samarbete med andra nå resultat.



Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och har förmågan att inspirera och få dina medarbetare att växa och känna sig engagerade i vår spännande utveckling tillsammans med övriga kollegor inom Vattenfall Eldistribution.


Mer information
Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Ta nu chansen att forma och utveckla vårt elnät för en hållbar framtid. Med en inkluderande och inspirerande ledarroll, erbjuder vi dig en plattform för att utveckla verksamheten, bygga starka relationer och vara en del i energiomställningen.
Övrig information
För frågor gällande tjänsten kontakta rekryterande chef Mats Engstedt, Director Asset Investments på +46 70-384 90 26 eller [email protected]
För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Sabina Eriksson på +46 73-662 86 73 eller [email protected]
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Placeringsort: Solna, Trollhättan eller Luleå.
Resor till andra kontor kan förekomma.
Vänligen ange i din ansökan till vilken av våra huvudorter du önskar arbeta på.
Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast 14 januari 2024.
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.


Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan!


Om oss
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en utvecklande resa och vara en del av dem gröna omställningen. Hos oss på Randstad kan du bygga din karriär och utvecklingsmöjligheterna är stora. Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-06-02. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Kajsa Björkman, Senior Rekryteringskonsult via [email protected] eller på nummer +4672-450 06 33. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.
Detta gör du bland annat genom att arbetsleda och coacha vårt kundteam i vardagen, i nära dialog med våra kunder och med förståelse för våra kunders, medarbetares och konsulters behov.
Du verkar tillsammans med Process-manager för att identifiera och sälja in nya affärsmöjligheter hos kunden och arbetar i nära dialog med Process manager för att kontinuerligt förbättra kvalitén på våra tjänster, bland annat genom att ansvara för regelbundna uppföljningsmöten i enlighet med fastställd kommunikationsmatris.
Du ansvarar också för att leverera kontinuerlig och kvalitativ leverans

Kvalifikationer
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med rekrytering och erfarenhet av arbetsledning med dokumenterat goda resultat. 
• Körkort är ett krav.
Meriterande:
• Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig.
Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential.
Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt. 

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du vara med och bygga något nytt och samtidigt arbeta i en viktig roll för att bedriva arbetet framåt inom VO IKT på ett strukturerat och utvecklande sätt? Då kan du bli regionansvarig IKT för region Sydöstra!


Regionansvarig IKT (Informations- och kommunikationsteknik) Sydöstra

Arbetsuppgifter

Från den 1 januari 2024 anpassar vi vår regionala indelning till Sveriges nya civilområden. Det innebär att vi stärker Trafikverkets förmåga till regional ledning och styrning i normalt läge och i kris, höjd beredskap och i säkerhetspolitisk kris.
Därför söker vi nu dig som vill arbeta som regionansvarig IKT och representera VO IKT i Trafikverkets regionala ledningsgrupper. Då detta är en helt ny roll får du möjlighet att tillsammans med dina kollegor vara med och bygga något nytt! Du arbetar i en central och strategisk roll och samverkar med chefer och medarbetare i hela Trafikverket som berörs av regionens leveranser.
Som regionansvarig IKT har du en viktig roll i Trafikverkets leveranser vid såväl normala förhållanden som vid kris och höjd beredskap. Du bidrar med informations- och prioriteringsunderlag till både VO IKT och till regionledningen. Du informerar regionledningen och företräder IKT vid exempelvis större incidenter, planerade ändringar, avvikelser i planerade åtgärder och problemutredningar.
Vidare deltar du i planering och uppföljning av åtgärder som har en påverkan i regionen samt deltar i beslut om när utförandet ska ske i regionen. Viktiga mål och uppgifter i rollen är att:
Bedriva ett strukturerat och utvecklande arbete i våra nya regionala ledningar
Samarbeta med de som har ett nationellt leveransansvar inom VO IKT
Företräda VO IKT i relevanta styrgrupper i regionen
Företräda VO IKT eller Trafikverket i samarbete med andra myndigheter i regionen

Du kommer rapportera direkt till biträdande chef VO IKT.
"Jag som kommer att bli din chef heter Magnus Dalersand. För mig är engagemang och att leverera resultat kopplat till verksamhetens utveckling mycket viktigt, och vi når våra mål genom att vi alltid gör vårt bästa, och vi gör det schysst mot varandra".

Övrig information

Möjliga placeringsorter för tjänsten är Jönköping och Linköping.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
I denna rekrytering kan webbaserade tester och/eller arbetsprov förekomma som en del i urvalet. Intervjuerna sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 25-26. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Vem är du?
Som person skapar du tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Du har en god social förmåga som gör att du lätt kan samarbeta med andra. Du arbetar strategiskt och resultatorienterat, trivs med att jobba i team men tar även eget ansvar i att driva Trafikverkets, regionens och VO IKT:s arbete framåt. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både med kollegor och med externa intressenter.
Vi söker dig som
har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har några års relevant erfarenhet av att agera sponsor eller styrgruppsmedlem i projekt
har en övergripande förståelse för it och/eller telekom
har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet av att arbeta inom komplexa branscher såsom infrastruktur, it och telekom
har ledarerfarenhet


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 361 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 600 000 fondbyten och skickar ut 7,7 miljoner orange kuvert. Vi är drygt 1400 medarbetare på åtta orter.

Vi gör pensioner enklare!


Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 900 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Pensionsmyndigheten i Luleå växer. Nuvarande gruppchef går vidare till nytt chefsuppdrag inom myndigheten. Vi söker därför ersättare till förmånen efterlevandepension med placering i Luleå.

Du leder och fördelar arbetet inom förmånen efterlevandepension. Du har personal-, resultat- och uppföljningsansvar inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Tjänsten innebär att du är lönesättande chef och att du under året har medarbetarsamtal då utveckling och coachning av medarbetare är en del av arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Gruppen består av cirka 25 medarbetare.

Avdelningen jobbar med systemsyn med fokus på att lösa kundens behov i första kontakten, det är del av våra styrande principer.

Inom Produktionsavdelningen pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete och här har du som gruppchef en viktig roll för att arbetet ska nå framgång och att medarbetarna är delaktiga och insatta i den utvecklingsprocessen. Som en av enhetens tre gruppchefer rapporterar du till enhetschefen och du ingår i förmånens ledningsgrupp.

Utbildning och erfarenhet:
Du har tidigare chefserfarenhet där du haft personal- och resultatansvar. Du har relevant akademisk examen och god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har också erfarenhet av att driva förändringsarbete i verksamhet med stort kundfokus. Det är meriterande om du har chefserfarenhet från statlig verksamhet, men är inte ett krav.

Pensionsmyndigheten har ett konkurrenskraftigt chefsutbildningsprogram som du som chef i myndigheten erbjuds.


Egenskaper:
För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Viktigt att du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande.

Som person är du engagerade och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare är du analytisk, har helhetssyn med en god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp som består av enhetschef och flera gruppchefer, kontakt och arbete med andra förmåner och avdelningar, är det viktigt att du har god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vidare är du stabil, behärskad och tillmötesgående i ditt bemötande, likväl interna som externa sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.


Övrigt:
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med snarast tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Luleå. Resor i tjänsten till våra övriga kontor förekommer.

Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i urvalet. Vi genomför löpande urval i denna rekrytering.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta:
Enhetschef Jerker Forsstén, telefon: 010-454 36 09

Fackliga representanter:
ST: Ann-Christine Jonsson, telefon: 010-454 28 54
SACO: Linda Modin, telefon: 010-454 33 36

Välkommen med din ansökan senast den 22 november 2020. Märk din ansökan med PSL 2020-152. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Utredningssektionen i Polisområde Norrbotten består av sex grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Utredningsjour 1 (jourhavande fu-ledare och brottssamordning) samt Utredningsjour 2 (stationsbefäl). Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom resp. grupps sakområde samt för att säkerställa att Polisområdets stationsbefäl- och jourhavande fu-ledare-funktionerna bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Gruppen för utredning av brott i nära relation består av medarbetare med funktionen utredare barn samt de som i funktion är utredare brott i nära relation, analytiker, förundersökningsledare och administratör. Förundersökningsledaren leder det operativa arbetet i nära samverkan med gruppchefen i gruppen.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen Brott i Nära relation rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brott i nära relation och brott mot barn samt dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Du kan vid behov komma att biträda andra gruppchefer inom Utredningssektionen och fullgöra motsvarande uppgifter inom polisområdet eller regionen vid t.ex. planerade insatser/kommenderingar. Du förväntas tillsammans med övriga gruppchefer och sektionschefen representera Utredningssektionens ledning och rollen som arbetsgivare. Arbetsledning av medarbetare på distans förekommer.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att ha arbetat med brottsutredning
• polisexamen eller annan för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av förundersökningsledning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna på https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Luleå
Tillsvidareanställning som polisinspektör resp. handläggare i funktionen gruppchef med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3 januari 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Region Nord har drygt 2000 anställda och består av ett kansli, två regionala enheter, en underrättelseenhet samt fyra polisområden som är indelade i 12 lokalpolisområden, vilka arbetar med mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter som bedrivs nära medborgarna.


PKC-sektionen är inordnad i den regionala operativa enheten, region Nord och omfattar sex grupper med medarbetare i funktioner som operatör eller förundersökningsledare. Sektionen är under utveckling och går mot att ta en större del i polisens brottsutredande uppdrag samtidigt som den verksamhetsmässigt kommer att knytas närmare regionens ledningscentral.


PKC-verksamheten tar emot merparten av de anmälningar gällande brott och förluster som inkommer till Polisen. Verksamheten hanterar även merparten av de tips som inkommer till polisen. PKC verksamheten är under stark utveckling och samarbete med övriga delar av polisens verksamhet blir allt tydligare.


Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för en PKC-grupp med placering i Luleå.




Arbetsuppgifter


Som gruppchef vid PKC


ska du
-         inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
-         tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
-         ingå i PKC:s ledningsgrupp
-         ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
-         ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
-         företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
-         ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet i gruppen


är du
-         verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
-         arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
-         ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.




Kvalifikationer


har du
-         minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
-         för funktionen relevant examen/utbildning eller polisexamen
-         erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
-         erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet


besitter du
-         förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
-         förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
-         förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
-         förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
-         förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
-         förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.


Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av Lotta Daniels chef PKC, 070-6012450. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-partner Eva Wikman, [email protected] 0725-737910




Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, Seko Polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.




Anställning
–       Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
–       Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
–       Placeringsort Luleå


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering  och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-partner.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din intresseanmälan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Släpp loss dina superkrafter – för en fossilfri framtid. Vi har en gemensam vilja att påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät. Vi behöver dig för att nå dit.Nu har du som är en erfaren ledare, möjlighet att med din kompetens och erfarenhet, driva Vattenfall Eldistributions resa framåt. Som chef för avdelningen System Management kommer du leda, inspirera och engagera medarbetare inom ditt uppdragsansvar samt att säkerställa att uppsatta mål nås. I ditt uppdrag kommer du och dina kollegor att skapa förutsättningar för vår framgång genom att arbeta mot gemensamma bolagsmål.Dina arbetsuppgifterVara en viktig del i vår digitaliseringsresa där detta utgör en viktig möjliggörare för att realisera bolagets strategi.Leda en avdelning med fyra grupper som äger, driver och förvaltar bolagets IT-system, nätkommunikation, bevakningstjänster och automation med ansvarar för att leverera dessa tjänster till bolaget.Motiverar och förse dina medarbetare med engagemang och de befogenheter som krävs för att effektivt nå de gemensamma målen.Ansvarar för gränssnitt mot verksamhet och leverantörer för de tjänster grupperna levererar.Skapa starka relationer med både interna och externa parter, varför såväl förmåga som vilja att kommunicera, samarbeta, påverka och utveckla verksamheten är viktig.Du har fyra direktrapporterande chefer med god kompetens inom system, nätkommunikation och bevakningstjänster.Du rapporterar till Enhetschef och ingår i Digital Excellence ledningsgrupp.Vi söker dig som harStarkt kundfokus.En genuint intresse för verksamheten och hur IT/OT kan användas som möjliggörare.Stark trovärdighet i ditt ledarskap och personlig mognad byggd genom både affärsinsikt och ledarerfarenheter.Förståelse och fokus på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.God kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt samt förmåga att föra dialog och skapa presentationer och rapporter på svenska och engelska.God förmåga att skapa förtroende och samarbeta med andra för att nå resultat.Struktur och som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.Relevant akademisk utbildning.Dokumenterad erfarenhet av ledarskap är ett krav antingen från tidigare chefspositioner eller genom andra arbetslivserfarenheter.Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och har förmågan att inspirera och få dina medarbetare att växa och känna sig engagerade i förändringsarbetet tillsammans med kollegor inom bolaget. Vi erbjuder digSom chef för avdelningen System Management kommer du att ha en central roll i vår vision att bli Sveriges ledande elnätsföretag, för ett klimatsmartare liv. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. Mångfald och inkludering i allt vi görLäs mer hur vi arbetar med mångfald och inkludering . https://corporate.vattenfall.se/jobba-hos-oss/vattenfall-som-arbetsgivare/mangfald/ https://www.youtube.com/watch?v=XiMg6O19Ynw    Känns detta som ett spännande uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan!  Övrig informationUrval och intervjuer genomförs löpande under ansökningstiden. Rekryterande chef Jonas Ahldén, telefon:+46 (0)70 5898524Rekryterare: Johan Macdonald, telefon: +46-73-0852763 Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, Johan Tezelson, Akademikerna, Daniel Nilsson, Unionen, Erik Wennström, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Befattning: Chef för avdelningen System ManagementPlaceringsort: Solna, Trollhättan eller Luleå Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ca 850 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss https://www.vattenfalleldistribution.se/ Visa mindre