Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Luleå

Är du en duktig kommunikatör och ledare med god förståelse för akademisk miljö? Vill du arbeta nära kärnverksamheten och bidra till stark kommunikation? Då kan du vara vår nya enhetschef vid Kommunikationsavdelningen där du bildar team med avdelningschef och övriga enhetschefer.
 
Kommunikationsavdelningen ansvarar för universitetets interna och externa kommunikation, marknadsföring och varumärkesbyggande. I avdelningens uppdrag ingår bland annat grafisk profil, forsknings- och utbildningskommunikation, pressfrågor samt utveckling och förvaltning av kanaler som webb och sociala medier.
 
Avdelningen planerar och genomför även större evenemang, såsom Akademisk högtid, avslutningsceremonier, Almedalen, Öppet hus, utbildningsmässor och arrangemang i Vetenskapens hus, samt driver universitetets övergripande brandingkampanjer. Därutöver ger avdelningen kommunikationsstöd till universitetets ledning, institutioner och verksamhetsstöd.
 
Om rollen
 
Som enhetschef ansvarar du för ca 9 medarbetare som främst arbetar med forsknings- och internkommunikation. Du har personalansvar för enhetens medarbetare. Det innebär bland annat att du håller medarbetar- och lönesamtal, ansvarar för arbetsmiljö och rehabilitering samt hanterar ekonomi och attest av fakturor inom givna ramar.
 
Merparten av arbetets leveranser sker i gemensamma processer som involverar medarbetare från hela kommunikationsavdelningen, liksom institutioner och andra delar av universitetet. Du och dina medarbetare arbetar därför i nära samverkan med andra i processer där ansvar, planering och genomförande delas.
 
I rollen behöver du bidra till att skapa struktur, tydlighet och framdrift i dessa gemensamma processer samt säkerställa att enhetens kompetens tas tillvara i helheten. Du leder din enhet, men verkar i ett större sammanhang där samarbete och helhetsperspektiv är avgörande.
 
Arbetet sker i nära samverkan med universitetsledning, institutionsledning och forskare, där du och dina medarbetare är ett kvalificerat stöd till nyckelpersoner inom universitetet.
 
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nära avdelningschef och enhetschefer. Tillsammans ansvarar ni för en sammanhållen och effektiv kommunikation för hela universitetet.
I rollen ingår också att bidra till utveckling av universitetets digitala kanaler, webbstruktur och interna kommunikationsflöden, samt att följa och omsätta trender inom exempelvis AI och digital kommunikation.
 
Arbetsuppgifter i urval
Leda, stödja och utveckla medarbetare och team
Samordna och utveckla arbetet med forsknings- och internkommunikation
Bidra till och driva arbete i gemensamma kommunikationsprocesser över enhetsgränser
Säkerställa ett nära och professionellt stöd till institutioner och ledning
Driva utveckling av internkommunikation och medarbetarwebb
Bidra till utveckling av universitetets webb och digitala struktur
Samverka med övriga enheter och externa leverantörer

Kvalifikationer
 
Vi söker dig som har god förståelse för kommunikationens roll i en akademisk verksamhet och som vill ta ett ledaransvar i en samverkande organisation.
 
Du har:
Akademisk examen
God erfarenhet av forskningskommunikation och internkommunikation
God erfarenhet av CMS och digitala kommunikationskanaler såsom verktyg för e-postutskick samt vana av att använda AI i kommunikationsarbete
God förståelse för akademins förutsättningar, arbetssätt och beslutsvägar samt vana att arbeta nära universitetsledning
Erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, projektledare eller i en samordnande roll
Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper
 
För att lyckas i rollen är du:
Samarbetsinriktad och med resultatfokus
Trygg i att arbeta i sammanhang där ansvar delas och beslut fattas gemensamt
Strukturerad och har god förmåga att prioritera
Lyhörd mot akademins behov, nyfiken och utvecklingsinriktad

Du bidrar aktivt till samarbete och helhetsperspektiv inom universitetet.
 
Omfattning och ort
 
Vi söker en enhetschef för kommunikationsavdelningen för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan eventuellt tillämpas.
 
Ytterligare information
 
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta: Mia Oldenburg, avdelningschef kommunikation, 0920-49 1757, mailto:[email protected]
 
Fackliga företrädare:
 
SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:[email protected]
OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:[email protected]
 
Ansökan
 
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.
 
Sista ansökningsdag: 29 april, 2026
Referensnummer: 2827-2026 Visa mindre

Norrbottens museum är länsmuseum i Sveriges till ytan största län – nära en fjärdedel av landet. Norrbotten har ett varierat landskap, som sträcker sig från kust till fjäll, och en lång och sammansatt kulturhistoria med ett mer än tiotusenårigt perspektiv. Norrbottens museum erbjuder arbete i denna stimulerande miljö och mångkulturellt präglade miljö. Vid museet bedrivs verksamhet inom många olika områden varav kulturmiljövård är ett centralt område.
Vi sökerVi söker nu dig som vill vara med och leda och utveckla museets kulturmiljöarbete och som genom ett engagerat och tydligt ledarskap skapar goda förutsättningar för verksamheten och dess medarbetare.
Krav för tjänsten
Kandidatexamen i arkeologi, etnologi, bebyggelsevård eller annan utbildning som chef bedömer likvärdig
Goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet från arbetsledning från tidigare roller
Då Norrbottens museum har en omfattande verksamhet i hela länet erfordras också körkort, klass B.

Meriterande för tjänsten
Kunskaper i minoritetsspråk
Arbetslivserfarenhet av arkeologiskt, etnologiskt och/eller bebyggelsehistoriskt fältarbete
Tidigare arbetat vid museum

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att nå verksamhetens mål. Du har en god helhetssyn och ser till såväl verksamhetens uppdrag som dess roll i ett större samhällsperspektiv. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Rollen kräver även pedagogisk insikt, där du kan förmedla kunskap och skapa förståelse för kulturmiljöarbetets betydelse, både internt och externt. Vidare har du personlig mognad, är trygg i dig själv och fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är utvecklingsorienterad och driver aktivt arbetet framåt i en verksamhet som verkar i en föränderlig och samhällsviktig kontext.

Det här får du arbeta med
Norrbottens museum är verksamt i hela regionen och samarbetar med länets samtliga 14 kommuner med uppdraget att samla, vårda och visa kulturarvet i Norrbotten. Museet verkar för kulturen i historia och samtid, för mångfald och det fria offentliga samtalet, och för dagens och morgondagens kunskap. Museet syftar till att vara en plats där medborgare och besökare ges möjligheten att med hjälp av historien, reflektera över samtiden – för framtiden.
Norrbottens län står mitt uppe i ett intensivt utvecklingsskede, med flera samhällsomvälvande projekt såsom flyttningarna av städer, nya gruvindustrier, vindkraftsutbyggnad och andra omfattande exploateringar. För avdelningen Kulturmiljö innebär detta stora arbetsinsatser och omfattande uppdrag med fokus på länets kulturmiljöer.
Som chef för avdelningen Kulturmiljö vid Norrbottens museum leder du verksamheten med personal inom arkeologi, bebyggelse och etnologi. I tjänsten ingår budget-, personal, arbetslednings- samt planeringsansvar. Avdelningen engageras även i museets publika verksamhet med utveckling av utställningsverksamheten, pedagogisk förmedling och tillgängliggörandet av museets kunskapssamlingar. Detta arbete inbegriper nära samverkan med övriga verksamheter inom Norrbottens museum och kräver ett ledarskap som är avdelnings- och ämnesområdesöverskridande.
Avdelningschefen för avdelningen Kulturmiljö ingår även i Norrbottens museums ledningsgrupp. Denna ledningsgrupp kommer att vara ett stöd i ditt arbete och vi tillämpar ett kollektivt ledarskap.

Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och forma det framtida arbetet med kulturarvet i Region Norrbotten
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
 
Information om tjänstenAnställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid, dagtid 08.00-17.00.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Medarbetarna inom förstagångsanspråk i sjukförsäkringen fattar cirka 700 000 beslut per år där kunder söker sjukpenning för första gången. Som enhetschef leder du personal som i högt tempo och med god kvalitet fattar många beslut. Du och dina medarbetare har fokus på samarbete, arbetsplatslärande och effektivitetsutveckling.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av cirka 25 medarbetare som arbetar inom sjukförsäkringen och har sin placering i Luleå. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 9 chefer, HR-stöd och en administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Annika Alatalo, 010- 111 83 01 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo, 010 - 112 63 76, Saco-S: Maria Wärdell, 010-117 72 21, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du ha ett intressant och utvecklande uppdrag som enhetschef inom fastighetsförvaltning? Då har vi jobbet för dig

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Avdelning fastigheter inom Infrastruktur- och serviceförvaltningen ansvarar för bland annat drift, underhåll och utveckling av kommunala fastigheter. Avdelningen har en högst påtaglig inverkan på hur våra medborgare och besökare upplever sin vardag på arbetet, i skolan och i föreningslokalen. Sektion fastighetsförvaltning är uppdelad i två enheter och ansvarar för driften av ca 660 000 kvm lokal och bostadsyta.

Vi söker nu dig som vill ha ett intressant och utvecklande uppdrag som enhetschef inom fastighetsförvaltningen. Enheten förvaltar ca 337.000 kvm lokalyta, bestående av skolor, förskolor, badhus etc. Vi erbjuder trevliga arbetskamrater, nybyggda arbetslokaler, kompetensutveckling och goda anställningsvillkor.

Som enhetschef har du ansvaret för att förvalta och utveckla verksamheten inom uppdragets ramar. Med ett stort fokus på både resultat, relation och helhet leder du medarbetarna mot de uppsatta mål som finns, stort fokus läggs på det operativa arbetet. Uppföljning, utvärdering av verksamhet samt ekonomi är en naturlig del i ditt arbete.

Vidare deltar och bidrar du kring utveckling över team gränser tillsammans med övriga enhetschefer. Ditt team består av 14 fastighetsförvaltare som förvaltar Luleå kommuns inhyrda och egna verksamhetslokaler.

Du är direkt underställd sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig med relevant akademisk examen, gärna inom ekonomi eller annan kunskap och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet som ledare för verksamhet, personal och ekonomi.

Du är en trygg och tydlig ledare vars ledarskap främjar tillit, ansvarstagande, mod och innovation. Du har en förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Som person är du utvecklingsinriktad med en förmåga att anpassa verksamheterna efter givna ekonomiska ramar samt omvärldsförändringar.

Du har en god kommunikativ förmåga och goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift i svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har även mycket god datorvana, kunskaper inom Office 365 programpaket samt B- körkort.

Meriterande är, branscherfarenhet som bedöms relevant.

Sista ansökningsdag är 11 januari men urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting, vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Henna Vaalto via e-post: [email protected]

Fackliga företrädare är Sveriges Ingenjörer & Vision som nås genom kommunens växel 0920- 45 30 00 Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.




 
Verksamhetsområdet ITI ansvarar huvudsakligen för en samordnad, kvalitetssäkrad och effektiv hantering av information, data och AI inom Försäkringskassan men också för att aktivt bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn.

Nu söker vi en enhetschef till Tillämpad AI – ett centralt uppdrag i vår fortsatta satsning på att utveckla, skala upp och förvalta hållbara och etiska AI-tjänster som skapar verklig nytta för verksamheten och samhället.

Nära ledarskap, tillämpad AI och förändringsledning
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. 

Området Tillämpad AI befinner sig i en expansiv fas och organiseras nu i fler enheter för att kunna skala upp leveranser och arbetssätt. Som enhetschef leder du en av dessa enheter, med ansvar för en grupp medarbetare med kompetens inom utveckling, data science, AI och verksamhetsutveckling. Medarbetarna är främst placerade i Luleå och Göteborg, men finns även på andra orter i landet.

Enhetens uppdrag är att utveckla, implementera och driftsätta AI-lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Arbetet omfattar hela kedjan, från idé och prototyp till skalade och förvaltade AI-tjänster, samt att bygga och förvalta gemensamma AI-förmågor som kan återanvändas i flera tillämpningar.

Försäkringskassan är idag en av de mer etablerade AI-organisationerna inom offentlig sektor. Nu går vi in i nästa fas, med ökat fokus på skalning, stabil drift och långsiktig förvaltning av AI-tjänster. Som enhetschef får du en nyckelroll i denna utveckling.

Du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och din förmåga att omsätta strategiska mål i konkret verksamhetsutveckling. Genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsägbarhet, trygghet och utvecklingskraft i en miljö som präglas av förändring.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i område AIs ledningsgrupp och bidrar till att utveckla, införa och skala upp hållbara och etiska AI-tjänster som stärker Försäkringskassans förmåga att använda data och AI för ökad effektivitet, kvalitet och bättre service. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att vara ledare i en större IT-organisation
• har för tjänsten relevant teknisk förståelse
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till IT-utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor ingår i tjänsten. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå eller Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef AI: Ann-Charlotte Munkhammar, tel. 010–1128382 (för frågor om tjänsterna. HR-specialist: Anneli Wetterholt, [email protected] , tel. 010–1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Helén Siden, Saco-S: Kenneth Kullbrandt, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.


 
 


 
 

 





 



 

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning

Inom kommunstyrelseförvaltningen arbetar vi på uppdrag av den politiska ledningen för att utveckla och samordna Luleå kommuns personalpolitik och strategiska HR-frågor. Vi stödjer politikens ambitioner och bidrar till att stärka Luleå kommuns roll som arbetsgivare med fokus på att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och därigenom bidra till en hållbar välfärd och god service för alla som bor, verkar och vistas i kommunen.

HR-kontoret består av två enheter Kommunhälsan, som är kommunens interna företagshälsovård, och enheten HR, som du kommer att leda. Enheten HR har uppdrag som spänner över hela det personalstrategiska området. Vi utvecklar och stödjer kommunens verksamheter inom bland annat ledarskap och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning, rekrytering, kompetensförsörjning, pensioner, kollektivavtal och användardriven HR-utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef i Luleås strategiska HR-funktion leder du utvecklingen av moderna, hållbara och verksamhetsnära arbetssätt. Du stärker ledarskap, driver HR-utveckling och formar en attraktiv arbetsgivare för framtiden.

Enheten består av 15 kompetenta medarbetare som tillsammans driver och utvecklar arbetet inom kommunens personalstrategiska områden från ledarskap och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och arbetsrätt för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsgivare där medarbetare vill komma till, stanna hos och utvecklas med. Som enhetschef är du en del av HR-kontorets ledning tillsammans med HR-chef, förhandlingschef och chef för Kommunhälsan. Tillsammans leder ni kontorets gemensamma uppdrag att skapa en samordnad, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion för hela Luleå kommun.

Du leder enheten med fokus på helhet, hållbarhet och lärande. Ditt ansvar är att omsätta kommunens personalpolicy och personalpolitiska mål i praktiken samt skapa struktur, kvalitet och samordning som stödjer kommunens gemensamma mål som arbetsgivare.

Rollen innebär både att leda och ge förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och att själv bidra i utvecklingen av kommunövergripande HR-områden. Dina egna fokusområden formas utifrån organisationens behov, men kan till exempel omfatta uppdrag från den politiska ledningen, kompetensförsörjning, hållbart arbetsliv eller annan strategisk HR-utveckling.

Du ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. I nära samverkan med HR-chef och förhandlingschef säkerställer du att uppdragen prioriteras och följs upp samt att verksamheten bedrivs effektivt, hållbart och i enlighet med lagar och riktlinjer. Du samverkar med HR-strategerna inom enheten för att tillsammans stötta HR-medarbetarna ute på förvaltningarna och arbetar aktivt med utveckling, kvalitet och samordning inom HR-området. Du representerar HR-enheten i Arena HR och bidrar aktivt till helheten inom kommunstyrelseförvaltningen genom samverkan med andra stödfunktioner.

Som enhetschef bidrar du i arbetet med att utveckla HR i Luleå kommun där vi tillsammans skapar moderna, hållbara och verksamhetsnära arbetssätt som stärker kommunen som arbetsgivare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och som trivs med att omsätta mål i konkret handling.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i detta uppdrag söker vi nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen av kommunens HR-arbete framåt. Du har en bred och gedigen erfarenhet av HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Du har arbetat med flera av HR-områdets kärnfrågor som arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetsmiljö och har förmågan att se helheten i HR:s bidrag till verksamhetens mål.

Krav för tjänsten:

• Universitetsutbildning inom HR/personal eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Bred erfarenhet av arbete inom HR-området
• Tidigare chefserfarenhet
• Erfarenhet av förändringsledning och/eller verksamhetsutveckling

Vi söker en trygg, tydlig och engagerad ledare med god kommunikationsförmåga som skapar delaktighet, ansvar och lärande genom dialog, uppföljning och återkoppling. Du leder genom samarbete, helhetsperspektiv och förtroende och ger dina medarbetare handlingsutrymme och stöd för att lyckas i sina uppdrag. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap bidrar du till ett tryggt, hälsofrämjande och lärande arbetsliv. Du är samarbetsorienterad, kreativ och resultatorienterad, med en strukturerad arbetsstil och förmåga att driva utveckling tillsammans med andra.

Vill du vara med och utveckla HR-enheten? Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 1 december.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Henna Vaalto via e-post: [email protected]

ÖVRIGT
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.

Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.

Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.

Tips!
Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.

Verksamhetsområdet ITI ansvarar huvudsakligen för en samordnad, kvalitetssäkrad och effektiv hantering av information, data och AI inom Försäkringskassan men också för att aktivt bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn. Vi ser till att vi har produkter och tjänster för att möjliggöra en datadriven verksamhet och skapar samarbeten med externa intressenter och partners inom AI-området. Till detta nya och spännande verksamhetsområde söker vi två enhetschefer med olika ansvarsområden: tillämpad AI och informationsutbyte data.

Nära ledarskap, AI och Data, förändringsledning
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. 

Den ena enheten, tillämpad AI, består av cirka 25 medarbetare som arbetar med att utveckla, implementera och driftsätta AI-lösningar som skapar nytta i Försäkringskassans verksamhet. Vi kombinerar tekniskt djup med verksamhetsförståelse och driver arbetet med att skala upp våra AI-förmågor, från automatiserade processer till smarta assistenter och datadrivna beslut. Medarbetarna är främst placerade i Luleå men finns även på andra orter i landet.

Den andra enheten, informationsutbyte inom området Data består av cirka 10 medarbetare som arbetar med att möjliggöra en datadriven verksamhet genom att utveckla, tillgängliggöra och förvalta Försäkringskassans gemensamma dataförmågor, och är navet för utbytet av information med externa parter. Arbetet spänner från dataplattformar och datadelning till datakvalitet, metadata och informationshantering med fokus på att skapa förutsättningar för vår dagliga verksamhet samt analys och AI-tillämpningar. Medarbetarna är både systemutvecklare och verksamhetsutvecklare och främst placerade i Luleå, men finns även på andra orter i landet. 

Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och din förmåga att omsätta strategiska mål i konkret verksamhetsutveckling. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att vara ledare i en större IT-organisation
• har för tjänsten relevant teknisk förståelse
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till IT-utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor ingår i tjänsten. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef tillämpad AI: Ann-Charlotte Munkhammar, tel 010-1128382, chef informationsutbyte Data: Maria Moritz, tel 010-1116115 (för frågor om tjänsterna. HR-specialist: Anneli Wetterholt, tel 010-1186812 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST: Helén Siden, Saco-S: Kenneth Kullbrant, Seko: Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Som enhetschef i Luleås strategiska HR-funktion leder du utvecklingen av moderna, hållbara och verksamhetsnära arbetssätt. Du stärker ledarskap, driver HR-utveckling och formar en attraktiv arbetsgivare för framtiden.

Inom kommunstyrelseförvaltningen arbetar vi på uppdrag av den politiska ledningen för att utveckla och samordna Luleå kommuns personalpolitik och strategiska HR-frågor. Vi stödjer politikens ambitioner och bidrar till att stärka Luleå kommuns roll som arbetsgivare – med fokus på att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och därigenom bidra till en hållbar välfärd och god service för alla som bor, verkar och vistas i kommunen.

HR-kontoret består av två enheter – Kommunhälsan, som är kommunens interna företagshälsovård, och enheten HR, som du kommer att leda. Enheten HR har uppdrag som spänner över hela det personalstrategiska området. Vi utvecklar och stödjer kommunens verksamheter inom bland annat ledarskap och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning, rekrytering, kompetensförsörjning, pensioner, kollektivavtal och användardriven HR-utveckling.

Enheten består av 15 kompetenta medarbetare som tillsammans driver och utvecklar arbetet inom kommunens personalstrategiska områden – från ledarskap och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och arbetsrätt – för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsgivare där medarbetare vill komma till, stanna hos och utvecklas med. Som enhetschef är du en del av HR-kontorets ledning tillsammans med HR-chef, förhandlingschef och chef för Kommunhälsan. Tillsammans leder ni kontorets gemensamma uppdrag – att skapa en samordnad, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion för hela Luleå kommun.

Du leder enheten med fokus på helhet, hållbarhet och lärande. Ditt ansvar är att omsätta kommunens personalpolicy och personalpolitiska mål i praktiken samt skapa struktur, kvalitet och samordning som stödjer kommunens gemensamma mål som arbetsgivare.

Rollen innebär både att leda och ge förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och att själv bidra i utvecklingen av kommunövergripande HR-områden. Dina egna fokusområden formas utifrån organisationens behov, men kan till exempel omfatta uppdrag från den politiska ledningen, kompetensförsörjning, hållbart arbetsliv eller annan strategisk HR-utveckling.

Du ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö samt säkerställer att uppdragen prioriteras och följs upp i nära samverkan med HR-chef och förhandlingschef. Du representerar HR-enheten i Arena HR och bidrar aktivt till helheten inom kommunstyrelseförvaltningen genom samverkan med andra stödfunktionsroller.

Som enhetschef bidrar du i arbetet med att utveckla HR i Luleå kommun – där vi tillsammans skapar moderna, hållbara och verksamhetsnära arbetssätt som stärker kommunen som arbetsgivare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och som trivs med att omsätta mål i konkret handling.

DETTA SÖKER VI

För att lyckas i detta uppdrag söker vi nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen av kommunens HR-arbete framåt.

Vi söker dig som vill leda och utveckla HR-enhetens arbete inom kommunstyrelseförvaltningen. Som enhetschef HR omsätter du kommunens personalpolicy och mål i praktiken, skapar struktur och kvalitet i HR-arbetet och bidrar till att nå kommunens gemensamma arbetsgivarmål. Du har en bred och gedigen erfarenhet av HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Du har arbetat med flera av HR-områdets kärnfrågor – som arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetsmiljö – och har förmågan att se helheten i HR:s bidrag till verksamhetens må

Du är en tydlig och engagerad ledare som skapar delaktighet, ansvar och lärande genom dialog, uppföljning och återkoppling. Du leder genom samarbete, helhetsperspektiv och förtroende – och ger dina medarbetare handlingsutrymme och stöd för att lyckas i sina uppdrag.

I rollen ansvarar du för att planera, prioritera och följa upp HR-enhetens uppdrag i nära samverkan med HR-chef och förhandlingschef. Du samverkar med HR-strategerna inom enheten för att tillsammans stötta HR-medarbetarna ute på förvaltningarna och arbetar aktivt med utveckling, kvalitet och samordning inom HR-området.

Du har ekonomiskt- och arbetsmiljöansvar för enheten och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, hållbart och i enlighet med lagar och riktlinjer. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap bidrar du till ett tryggt, hälsofrämjande och lärande arbetsliv.


Krav för tjänsten
- Universitetsutbildning inom HR/personal eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Bred erfarenhet av arbete inom HR-området
- Tidigare chefserfarenhet
- Erfarenhet av förändringsledning och/eller verksamhetsutveckling


Vi söker en trygg och tydlig ledare med god kommunikationsförmåga. Du är samarbetsorienterad, kreativ och resultatorienterad, med en strukturerad arbetsstil och förmåga att driva utveckling tillsammans med andra.

Sista ansökningsdag är den 1 december.

Vill du vara med och utveckla HR-enheten? Välkommen med din ansökan!

Den här rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting.
Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Henna Vaalto via e-post: [email protected]

Facklig företrädare Maria Stridsman, Vision. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med bostadsbidrag och har sin placering i Luleå. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 10 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Luleå.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Frida Videhult, 010-111 71 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman, 010-113 45 10, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Veronica Pedersen, 010-113 47 73, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en interimschef till enheten för verksamhetsbehov för ett uppdrag hos Polarforskningssekretariateten med placering i Luleå. Polarforskningssekretariatet huvudsakliga uppdrag är att organisera och stödja forskningsexpeditioner samt ansvara för forskningsinfrastruktur. Du ansvarar för den dagliga operativa ledningen samt bidrar till den strategiska utvecklingen av enheten för verksamhetsstöd, inklusive dess processer och medarbetare. I rollen ingår personalansvar för enhetens fyra medarbetare – verksamhetscontroller, HR-ansvarig, registrator och ekonomihandläggare – samt ansvar för enhetens budget, ekonomiska uppföljning, rapportering och övergripande verksamhetsutveckling.

Enheten för verksamhetsbehov har ett brett ansvarsområde som omfattar HR, ekonomi, upphandling, IT, lokalfrågor samt informationshantering, inklusive registratur och arkiv. Enheten består i dag av fyra medarbetare: verksamhetscontroller, HR-ansvarig, registrator och ekonomihandläggare.

Andra förekommande arbetsuppgifter
- Samordna myndighetens insynsråd.
- Ansvara för att den nyanställda projekt- och redovisningscontrollern samt den nyanställda HR-ansvarige som börjar sina anställningar efter sommaren får en ändamålsenlig och komplett introduktion till sina roller och myndigheten.
- Aktivt leda och koordinera den planerade verksamhetsövertagandet av annan statlig verksamhet, vilket inkluderar förberedelser, genomförande och uppföljning. Detta är en central roll för interimschefen under hösten.
- Fortsätta att driva och medverka i arbetet med att utveckla, dokumentera och implementera ändamålsenliga processer och rutiner inom enhetens ansvarsområden för att öka effektivitet och kvalitet, med beaktande av att enheten är ”ung” organisation med flertalet medarbetare relativt nyanställda.
- Delta i och hantera pågående upphandlingar, i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer, exempelvis avseende IT-partner, företagshälsovård och resebyrå.
- Säkerställa resursbehov på myndigheten med hänsyn till kommande utmaningar, inklusive hantering av konsultstöd från SSC Leda och utveckla verksamhetsstödet för myndigheten.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2025-07-14 och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är i Luleå med möjlighet till distansarbete upp till 50%.

Krav för tjänsten:
• Universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi, juridik eller annan bakgrund som bedöms likvärdig.
• God erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Erfarenhet som chef från offentlig sektor (stat, region eller kommun) inom enhetens ansvarsområde.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• God erfarenhet av verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av internationell samverkan.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Lång chefserfarenhet från kunskapsorganisation.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2025-06-18

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi för ett Interimsuppdrag dig som kan ta rollen som Verksamhetschef för en myndighet i Luleå.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: 14e juli (Den veckan är det obligatoriskt att vara på plats)
- Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning.

Du blir anställd av Poolia, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.
Distansarbete upp till 50%

Om tjänsten
Som Interimschef för Enheten för verksamhetsstöd kommer du att ha ett brett och varierat ansvar. Enheten hanterar centrala funktioner såsom HR, ekonomi, upphandling, IT, lokalfrågor samt informationshantering (registratur och arkiv).

Specifika arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar:
- Ledning för enheten.
- Säkerställa den dagliga operativa ledningen samt bidra till den strategiska utvecklingen av Enheten för verksamhetsstöd, dess processer och medarbetare.
- Personalansvar för enhetens fyra medarbetare (verksamhetscontroller, HR-ansvarig, registrator och ekonomihandläggare).
- Ansvara för enhetens budget, ekonomiska uppföljning, rapportering och verksamhetsutveckling.

Samordning.
- Samordna myndighetens insynsråd.

Introduktion och personalstöd.
- Ansvara för att den nyanställda projekt- och redovisningscontrollern samt den nyanställda HR-ansvarige som börjar sina anställningar efter sommaren får en ändamålsenlig och komplett introduktion till sina roller och myndigheten.

Verksamhetsövertagande.
- Aktivt leda och koordinera den planerade verksamhetsövertagandet av annan statlig verksamhet, vilket inkluderar förberedelser, genomförande och uppföljning. Detta är en central roll för interimschefen under hösten.

Process- och rutinutveckling
- Fortsätta att driva och medverka i arbetet med att utveckla, dokumentera och implementera ändamålsenliga processer och rutiner inom enhetens ansvarsområden för att öka effektivitet och kvalitet, med beaktande av att enheten är ”ung” organisation med flertalet medarbetare relativt nyanställda.

Upphandling
- Delta i och hantera pågående upphandlingar, i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer, exempelvis avseende IT-partner, företagshälsovård och resebyrå.

Resursförsörjning:
- Säkerställa resursbehov på myndigheten med hänsyn till kommande utmaningar, inklusive hantering av konsultstöd från SSC Leda och utveckla verksamhetsstödet för myndigheten.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Polarforskningssekretariatet har ett omedelbart och verksamhetskritiskt behov av en erfaren interimschef till Enheten för verksamhetsstöd.

Detta behov uppstår under tiden Myndigheten genomför rekryteringsprocessen för en ny ordinarie enhetschef.

Polar befinner sig i en dynamisk och händelserik period med flera parallella initiativ och utmaningar. Som Interimschef förväntas du inte bara upprätthålla kontinuitet utan även spela en nyckelroll och aktivt bidra till:
• Att leda och stödja enhetens arbete under ett högst troligt verksamhetsövertagande av annan statlig verksamhet, vilket är en betydande förändring som planeras under hösten.
• Att säkerställa en professionell och effektiv introduktion för nyanställda nyckelpersoner inom enheten, såsom den projekt- och redovisningscontroller som håller på att rekryteras, samt för den nyanställde HR-ansvarige.
• Att hantera och driva pågående upphandlingar, inklusive den viktiga upphandlingen av ny IT-partner samt upphandlingar för företagshälsovård och resebyrå.
• Att aktivt delta i och bidra till utvecklingen och implementeringen av nya processer och rutiner, vilket är viktigt då enheten är en relativt ung organisation och där medarbetarna i huvudsak är nyrekryterade.
• Att säkerställa myndighetens resursbehov och samordning av befintligt konsultstöd från exempelvis Statens servicecenter (SSC).

Vem är du?
För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

Obligatoriska krav på interimschefen
• Universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi, juridik eller annan bakgrund som bedöms likvärdig.
• God erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:
• Erfarenhet som chef från offentlig sektor (stat, region eller kommun) inom enhetens ansvarsområde.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• God erfarenhet av verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av internationell samverkan.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Lång chefserfarenhet från kunskapsorganisation.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper och förutsättningar att lösa uppdraget.

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig?
Då ansöker du via länken i annonsen, urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Vi är glada över ditt intresse för att arbeta som kanslichef på Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen och bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning

Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen vid Luleå kommun ger barn, unga och vuxna möjligheten att nå sin fulla potential som samhällsmedborgare genom förskola, utbildningar och arbetsmarknadsinsatser med hög kvalité.

Det centrala förvaltningsstödet som stöttar kärnverksamheten inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, resurscentrum samt tillväxt, integration och arbetsmarknad sitter gemensamt samlat i nya, fräscha och moderna lokaler i Luleå kommuns servicecenter på Timmermansgatan i centrala Luleå tillsammans med många andra administrativa funktioner i kommunen.

Förvaltningsstödet är fördelat på olika funktioner samt tre avdelningar där kansliet är en av dem. Övriga avdelningar är Ekonomi och HR samt IT- och administration, strategisk lokalförsörjning och säkerhet. Biträdande förvaltningsdirektör är övergripande ansvarig för förvaltningsstödet vars viktigaste uppgift är att vara ett nära, samordnat och kvalificerat stöd till verksamheten samt att säkerställa att lagar och riktlinjer efterföljs.

Avdelningen består av 10 medarbetare som ansvarar för att tillgodose medborgarnas rätt till insyn samt stödja politiker, chefer och medarbetare så att verksamheten, med barn och unga i centrum, kan nå uppsatta mål - genom att:

• samordna och följa upp nämndens styrning genom verksamhetsplan, mål och internkontroll
• utgöra ledningsstöd
• kvalitetssäkra nämndärenden
• samordna och följa upp förvaltningens kvalitetsarbete
• samordna, utveckla samt genomföra externa och interna kommunikationsinsatser
• ansvara för post, diarium och arkiv
• utreda skoljuridiska frågor

Vår nuvarande kanslichef provar sina vingar i annan organisation, till att börja med som tjänstledig under 12 månader. Därför söker vi en ny kanslichef på ett 12 månaders vikariat med möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER
Som kanslichef leder du ett uppdrag där ni tillsammans ser till att nämnderna får de underlag de behöver för att kunna sköta sina uppdrag. Kansliet utmärker sig genom att tänka som politiker men agera som kommunbyråkrater för att skapa tydliga beslutsunderlag och välfungerande processer för styrning och uppföljning, exempelvis genom verksamhetsplanering och uppföljning.

Kansliet ansvarar också för att tillgodose medborgares rätt till insyn i den kommunala verksamheten, genom till exempel kommunikation om politiska beslut och att tillse att handlingar hålls ordnade och kan lämnas ut när begäran om allmän handling kommer.

Du leder verksamheten både strategisk och operativt och har ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi för ett team på 10 medarbetare. Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad. Vi litar på medarbetares kunskap och vilja i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och skapa större nytta för våra målgrupper. Du kommer att rapportera till biträdande förvaltningschef och ingå i förvaltningens ledningsgrupp.

I den här rollen finns möjlighet att arbeta viss del av tiden på distans om och när arbetet tillåter det.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område
• för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet
• något års arbetslivserfarenhet från en ledande roll
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:

• för tjänsten relevant erfarenhet från arbete inom offentlig sektor

För att lyckas i rollen krävs det att du är en trygg person som agerar beslutsamt även när vägvalen är oklara, att du har mod att säga ifrån när det behövs samt förmåga att skilja på sak och person. För dig är det naturligt att arbeta enligt en tydlig process och du organiserar och planerar ditt och gruppens arbete väl. Du leder genom att skapa delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Viktigt är också att du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna och att du kan se logik och samband i komplex information.

Vi förväntar oss att du utgår från verksamhetens behov med ett inkluderande förhållningssätt utifrån att avdelningen ska vara ett nära och samordnat stöd till verksamheten. Vi behöver tillsammans se helheten och vara bekväma i att utmana gamla sanningar på ett konstruktivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.

Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.

Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.

Tips!
Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Det är hos Trafikverket som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Vill du vara med och driva ett av Trafikverkets Förarprovskontor mot framtiden? Sök jobbet som enhetschef på Förarprov i Luleå och bidra i det viktiga arbetet med trafiksäkerhet.


Enhetschef Förarprov, Luleå

Arbetsuppgifter

Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet med kunden i centrum. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 650 medarbetare i hela landet, fördelade på ett 30-tal orter. På kontoret i Luleå arbetar i dagsläget ca 16 medarbetare med provverksamhet på huvudorten Luleå samt mottagningsorterna Boden, Gällivare, Haparanda, Jokkmokk, Kalix, Kiruna, Pajala, Piteå, Övertorneå. Enheten i präglas av ett stort kundfokus och engagemang och besitter en bred kompetens.
Som enhetschef planerar, leder och följer du upp den dagliga verksamheten på kontoret, där du är en del av det operativa arbetet. Ett av dina fokusområden kommer vara att utveckla arbetsmiljön och det aktiva medarbetarskapet på enheten. Du är första linjens chef med personal-, kund-, budget- och verksamhetsansvar och leder enheten genom starkt engagemang, närvaro och verksamhetsfokus i nära samarbete med kontorets medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp om fem enhetschefer och stödjer regionchefen i avdelningens utveckling.
Jag som blir din chef heter Ove Lommered. Genom tydlighet och ett coachande och närvarande ledarskap skapas delaktighet, engagemang och en trivsam arbetsmiljö. Tillsammans skapar vi ömsesidig tillit och trygghet för en ständig utveckling av våra leveranser och tillsammans driver vi verksamheten framåt med fokus på resultat. Jag hoppas att du vill vara med på vår resa och skapa tillgänglighet och trafiksäkerhet genom professionella kundmöten, rättssäkra prov och ett aktivt ledar- och medarbetarskap.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala 1:a-intervjuer 13/6 och 17/6. 2:a-intervjuer sker på plats i Luleå den 25-26/6.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån till viss del av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har en förmåga att skapa goda relationer.
Vi söker dig som har
universitet-/högskoleutbildning om minst 180hp (120p) alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
flerårig aktuell operativ chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda förändrings- och verksamhetsutveckling i rollen som chef
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
goda kunskaper i engelska
giltigt B-körkort

Det är meriterande om du har
erfarenhet av att driva en serviceinriktad verksamhet med dagliga kundkontakter
erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet

Välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vi är glada över ditt intresse för att arbeta som enhetschef för Visit Luleå och bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning

Näringslivskontoret är en del av Kommunstyrelseförvaltningen i Luleå kommun. Vårt uppdrag är att stötta och stärka tillväxten inom det befintliga näringslivet samt att attrahera nya investeringar. Vi samarbetar med lokala, regionala och internationella aktörer för att främja hållbar utveckling och stärka Luleås attraktionskraft för företag, nuvarande och blivande Luleåbor samt för besökare.

Vi är 17 medarbetare med bred kompetens och ett gemensamt engagemang att bidra till ett växande, hållbart och attraktivt Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Som en del av vår fortsatta utveckling bildar vi nu en ny enhet som kommer att heta Visit Luleå. Enheten kommer att samla och stärka vårt arbete inom destinations- och besöksnäringsutveckling, stadsliv och technical visits - områden som är avgörande för att Luleå ska vara en attraktiv plats att besöka, bo och verka i.

Enheten kommer att bestå av 6-7 medarbetare och ha ett nära samarbete med både interna och externa aktörer. Syftet är att skapa en tydligare struktur och ökad kraft i arbetet med att utveckla Luleå som besöksmål.

Som enhetschef för Visit Luleå kommer du både att vara ledare för teamet och arbeta operativt inom vissa områden. Som ledare kommer du att ha budget, personal- och verksamhetsansvar och rapportera till näringslivschefen som du tillsammans med kommer att driva det övergripande arbetet framåt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning med för tjänsten relevant inriktning. Alternativt har du annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet
• flera års relevant och aktuell erfarenhet från arbete med destinations- och besöksnäringsutveckling
• några års erfarenhet från arbete i ledande roll
• god förståelse för näringslivet, gärna inom besöksnäring, turism och entreprenörskap
• ett befintligt och för tjänsten relevant kontaktnät
• goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• kunskaper i Microsoft office

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av internationellt arbete med destinations- och besöksnäringsutveckling
• erfarenhet av varumärkesbyggande, marknadsföring och strategier för att attrahera besökare såväl som affärspartners
• förståelse för hur kommuner, regioner och andra offentliga aktörer fungerar

Du blir en nyckelperson i arbetet med att stärka kommunens attraktivitet för besökare, invånare och näringsliv. För att lyckas och trivas i rollen krävs det därför att du har en naturlig fallenhet för att skapa och vårda förtroendefulla relationer med allt från lokala företagare och föreningar till regionala, nationella och internationella aktörer. Du trivs i en samverkande roll där du driver utvecklingsfrågor tillsammans med andra, såväl internt inom kommunen som med externa aktörer. Med din goda samarbetsförmåga och ditt lyhörda, engagerade och tillmötesgående sätt bidrar du till en positiv utveckling i de nätverk och projekt du engagerar dig och skapar gemensamma lösningar som leder till långsiktig nytta och hållbar utveckling av kommunen som destination. Som ledare skapar du delaktighet, engagemang och trygghet genom att coacha, stötta, fördela det löpande arbetet och förse medarbetare med de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.

Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.

Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.

Tips!
Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Ett jobb som räknas.

Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Om jobbet
Som enhetschef skapar du förutsättningar för chefer på sektionsnivå. Du leder och verkar genom andra chefer. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder.

Verksamheten kännetecknas av stora ärendeflöden. Betalningsföreläggande-enheten ansvarar för handläggning av ansökningar om betalningsföreläggande, vanlig handräckning samt betalningsfastställelse i pant. Även europeiskt betalningsföreläggande hanteras inom enheten.

Som enhetschef för betalningsföreläggande kommer du att leda ca 10 chefer och några stödfunktioner. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina chefer och andra medarbetare arbetar på olika platser. Små och stora utvecklingsinitiativ pågår löpande inom enheten och du kommer fördela uppdragen och följa upp arbetet. Du och dina chefer arbetar nära ihop i enhetens ledningsgrupp. För att vara nära verksamheten krävs det att du har din placering på någon av de orter där betalningsförläggande har verksamhet (Gävle, Luleå, Uddevalla, Visby, Östersund). Det är också av vikt att enhetschefen besöker alla betalningsföreläggande-kontor regelbundet, samt deltar vid fysiska möten med avdelningens ledningsgrupp i Sundbyberg.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

Om dig
Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du har förmåga att styra en verksamhet med stora ärendeflöden. Som enhetschef visar du stor tillit till dina sektionschefers förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt.

Dina kvalifikationer:
- högskoleutbildning med minst 180 hp (120 p enligt gamla systemet) inom ekonomi, juridik eller samhällsvetenskapliga ämnen
- flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet

Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer. 

Om oss
Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta
Ansök jobbet via följande länk:
https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:818147/
Du väljer sedan en eller flera möjliga placeringsorter i urvalsfrågorna.

Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. (Ett 5-årigt chefsförordnande för enhetschefer är grundregeln inom Kronofogden. Detta kan justeras efter verksamhetens behov. Se riktlinje för tidsbegränsade chefsförordanden inom Kronofogden.) Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-05

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du vara med i att leda vårt arbete inom miljöområdet? Har du ett stort intresse för ledarskap och en förmåga att se en helhet? Motiveras du av att leda medarbetare genom att skapa delaktighet och tydlighet? Då kan det vara dig vi söker.

Vi tror på kraften i att arbeta för något större, vikten av att ha plats för livet och att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i vår kunskapsrymd.  På Länsstyrelsen Norrbotten arbetar vi på uppdrag av regeringen, tillsammans för Norrbottens bästa.

Vi söker en avdelningschef med god ledarskapsförmåga som kan skapa helhetssyn och leda en avdelning med ca 130 medarbetare tillsammans med avdelningens ledningsgrupp, som består av åtta enhetschefer.

 
Om jobbet

Inom miljöavdelningen finns åtta enheter med ansvar för bland annat naturvård, rovdjur- och viltförvaltning, fiske och rennäring, vattenförvaltning samt förvaltning av skyddade områden på statens mark. Avdelningen samordnar det externa och det interna arbetet för att nå miljömålen och deltar i Länsstyrelsens gemensamma arbete för att nå en hållbar utveckling. Avdelningen har kontor i Luleå och Jokkmokk samt verksamhet i bland annat Arjeplog och Kiruna.  Många medarbetare arbetar i fält med inventering, förvaltning och tillsyn.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och följa upp enheternas verksamhet utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har personalansvar för enhetscheferna och du leder avdelningens ledningsgrupp och samverkar även med andra avdelningar på myndigheten. Du tar myndighetsbeslut om verksamhet och ekonomi. Det innebär att du ansvarar för att implementera tagna beslut och leda avdelningen mot gemensamma mål.

Du arbetar aktivt med att utveckla vår organisation och processer. Det kan handla om att effektivisera arbetsflöden, förbättra samarbete mellan olika enheter och införa nya arbetssätt. Du har ansvar för att hantera avdelningens budget och se till att resurserna används på ett effektivt sätt.
 
Som avdelningschef företräder du länsstyrelsen inom avdelningens verksamhetsområde såväl internt som externt. Avdelningschefen har en viktig roll i avvägningar i frågor där det finns olika intressen eller ståndpunkter. Din närmaste chef är länsrådet och du ingår i länsstyrelsens ledningsgrupp.

Du kommer att arbeta för att säkerställa att nationella mål implementeras effektivt i länet. Detta inkluderar att utveckla, samordna och genomföra regionala åtgärdsprogram med stark lokal förankring för att uppnå generationsmålet och miljökvalitetsmålen.

Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss.

 

Om dig

Vi söker dig som har

- En för arbetsuppgifterna relevant akademisk examen
- God erfarenhet av att arbeta som chef och ledare
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper
- god förmåga att samverka, skapa goda relationer och att representera ditt verksamhetsområde och myndigheten i såväl interna som externa sammanhang.
- Arbetat med ledarskap i en komplex organisation
- Erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete.



Du har förmågan att identifiera verksamhetens behov, se samband, planera och ta initiativ till utveckling. Du är en tydlig kommunikatör som säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla inblandade. Du är modig och trygg i ditt arbetssätt, samtidigt som du har analytisk förmåga och kan tänka strategiskt långsiktigt.

Vi värdesätter ditt ansvarstagande och din förmåga att fatta beslut som ser till hela verksamhetens bästa. Du visar tillit och har en naturlig fallenhet för att skapa förtroende och bygga goda relationer, både internt och externt. Din samarbetsförmåga är viktig då rollen kräver bred samverkan inom och utanför myndigheten.  Utmaningar och förändrade förutsättningar möter du på ett positivt och utvecklingsorienterat förhållningssätt, och du är en sann ambassadör för det viktiga området du verkar inom.

Vi ser det som meriterande om du har

- Erfarenhet av myndighetsutövning
- Erfarenhet av att arbeta med miljöfrågor
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling
- Erfarenhet av att leda andra chefer
- Erfarenhet och goda exempel av att leda arbetsgrupper på distans

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden.

Bra att veta 

Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov.

Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap.  

 

Övrigt

Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig
Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare.



Vårt jobb är både utmanande och inspirerande. Vi är engagerade kollegor som hjälper och kompletterar varandra. Vi är inkluderande och generösa med vår kunskap och tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.



Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi bland annat erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter, individanpassade anställningsvillkor och hälsofrämjande aktiviteter. Vi har flexibla arbetstider, extra semesterdagar, lediga klämdagar och möjlighet till distansarbete. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med en passion för utveckling och digitalisering? Då kanske det är dig vi söker!

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU.

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor. För dig vill vi skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Infrastruktur- och serviceförvaltningen, avdelning service och support, söker nu en användarfokuserad och driven ledare som vill ta ansvar för kommunens personalsystem, kundtjänstsystem och andra HR-relaterade system. Som enhetschef leder du systemförvaltning ur ett verksamhetsperspektiv tillsammans med ett engagerat team av specialister. Det innebär att säkerställa att våra administrativa system fungerar effektivt och möter användarnas behov. Rollen är strategiskt viktig och erbjuder möjligheten att arbeta med både daglig drift och långsiktig utveckling.

Du kommer att ansvara för:
• Att leda och utveckla teamet som hanterar kommunens administrativa system som HR och kundcenter.
• Att säkerställa att systemen är användarvänliga och uppfyller verksamhetens krav.
• Att förvalta systemen och säkerställa att systemen fungerar optimalt.
• Utveckling av självservice, både internt och externt, för att förenkla för kunder, chefer och medarbetare.
• Effektivisering av arbetssätt genom AI och ny teknik.
• Systemuppgraderingar och versionshantering.
• Att hantera ökade krav på informationssäkerhet, GDPR och andra säkerhetsaspekter samt säkerställa att systemen följer lagar och regler.
• Nära samarbete med andra verksamheter däribland HR-kontoret, IT och förvaltningar för att identifiera och implementera förbättringar.

DETTA SÖKER VI

För tjänsten ser vi att du har relevant högskoleutbildning, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att leda team och har en stark förståelse för användarcentrerad design, tjänstedesign och systemförvaltning. Du har även en god förmåga att kommunicera och skapa dialog och förståelse.

För att lyckas i rollen tror vi även att du är driven och resultatorienterad med en lösningsfokuserad och analytisk inställning. Du trivs i en föränderlig miljö och har en naturlig förmåga att inspirera och motivera ditt team.

Ta chansen att bli en del av Luleå Kommuns framtid! Med engagerade kollegor, moderna arbetsverktyg och ett starkt fokus på hållbarhet blir du en viktig del av Luleå kommuns utvecklingsresa.

För mer information om tjänsten välkomnar vi dig att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Elin Eklund på 070-25 44 637 eller [email protected]. Fackliga representanter, Vision och Sveriges ingenjörer, når du på 0920-45 30 00.

Låter det här som du? Varmt välkommen med din ansökan, senast 2025-02-23.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Nu söker vi en teamchef till team Norra Norrland som vill bidra till vårt arbete för säkra livsmedel, djurskydd och redlighet i livsmedelskontrollen. Vi söker dig som är en inlyssnande chef med förmåga att bygga goda relationer, få medarbetare att växa och skapa en god och konstruktiv dialog med de företag vi kontrollerar. Du brinner för att utveckla verksamheten och står för de myndighetsbeslut som fattas.

Ett samhällsviktigt uppdrag
Som teamchef i Kontrollen har du en nyckelroll i Livsmedelsverkets arbete för att Sverige ska ha säkra livsmedel och ett gott djurskydd. Våra officiella veterinärer och livsmedelskontrollanter arbetar för att upptäcka eventuella brister i djurskyddet, säkerställa att djuren är friska och bedöma huruvida köttet efter slakt kan godkännas som livsmedel. Tillsammans med våra statsinspektörer utför de även inspektioner och revisioner för att säkerställa att och stödja livsmedelsföretagarna att följa den lagstiftning som finns för säker produktion av livsmedel.

Team Norra Norrland
I den här rollen leder du ett team bestående av cirka 13 medarbetare, officiella veterinärer och livsmedelskontrollanter. Det är ett av tre team som tillhör Enheten för slaktkontroll i Norra Sverige. Enheten sträcker sig från bältet Värmland, Södermanland och norrut. Team Norra Norrland består i huvudsak av Västerbotten och Norrbotten.

Arbetsuppgifterna innefattar besiktning och kontroll av djur före och efter slakt, inspektion och revision av olika livsmedelsproducerande företag. Under höstens högsäsong är det mycket vilt- och renslakt. Teamet bistår också till enhetens kontroll av mejeri, fisk, ägg samt vin- och spritanläggningar.

Medarbetarna är spridda inom teamets gränser men majoriteten utgår från Umeå och Luleå.

Ditt bidrag
Som teamchef för Team Norra Norrland ansvarar du för Livsmedelsverkets kontroll i ditt geografiska område. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för teamets medarbetare och ansvarar för planering och uppföljning av verksamhet och ekonomi. Du skapar riktning och struktur för medarbetarnas och teamets verksamhet och coachar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare i prioritering och delegering mot goda resultat. En framgångsfaktor i ditt ledarskap är lyhördhet och dialog. Du planerar och följer upp teamets arbete i samarbete med stöd av gruppledare och enhetens experter inom sakfrågor. Du har kontinuerlig kontakt med de företag vi kontrollerar med syfte att skapa en god och konstruktiv dialog där kontrollen uppfattas som tydlig, förutsägbar och som ett stöd för att producera livsmedel av hög kvalitet.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga teamchefer, enhetschefen samt enhetens verksamhetssamordnare. I nära samarbete bidrar ni till verksamhetsutveckling och att nå målen för enheten och avdelningen.

De flesta medarbetare har placeringsort i Luleå och Umeå så vi ser med fördel en placering på någon av de orterna, men då du till största delen leder på distans så är placeringsort något som kan diskuteras i samband med anställningen.

Resor ingår i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas.

En hållbar anställning
Livsmedelsverket jobbar aktivt för att erbjuda alla medarbetare en hållbar anställning. Vi ger dig en gedigen introduktion när du börjar hos oss och vi erbjuder trygga arbetsvillkor och goda förmåner. Friskvårdsbidrag, ett generöst antal semesterdagar och förtroendearbetstid är några av dessa. Vi vill att du ska känna att det är roligt att gå till jobbet, och att det du gör är viktigt. Här blir du del av en samhällsviktig verksamhet med en kultur som präglas av engagemang, stolthet för uppdraget och ett stort ansvarstagande. Tillsammans med dina chefskollegor erbjuds du kontinuerlig ledarskapsutveckling genom Livsmedelsverkets eget chefsutvecklingsprogram.

Dina kompetenser
Vi söker dig som har en högskoleutbildning, gärna kopplat till livsmedel, som exempelvis agronom, veterinär, livsmedelsingenjör eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har aktuell chefserfarenhet och det är meriterande om du har erfarenhet av kontroll, tillsyn och/eller annat myndighetsarbete sedan tidigare. Det är även meriterande om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin.

För rollen krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Du behöver även ha en mycket god administrativ förmåga och B-körkort.

Som person är du inlyssnande, prestigelös och diplomatisk. Du har hög personlig mognad med förmåga att reflektera kring dina egna styrkor och utvecklingsområden. I arbetet är du duktig på att bygga relationer, både när det gäller egen personal, andra myndighetsföreträdare och de företag vi kontrollerar. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar din medarbetargrupp att ta ansvar, vara inkluderande och utvecklande i sitt arbete. Medarbetarna växer både individuellt och som team när kontrollens kvalitet och likvärdighet hela tiden är i fokus.

Du är van vid att ange riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du har god förmåga att fatta beslut och agera självständigt, men du är också van att delegera. Det kräver att du är modig, kommunikativ och lyhörd. Vid vårt urval kommer vi lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen att kontakta oss
Sista ansökningsdag är 2024-11-20. Du ansöker via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb.

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Tobias Krantz, 0761-268257. Representant för Saco-S är Amar Ajwad och för ST Tomas Edvardsson, de nås via vår växel, tel. 018-175500.

Mer om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100%

Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse

Avdelning/enhet: Avdelningen för livsmedelskontroll/Enheten för slaktkontroll i Norra Sverige

Krigsplacering: All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Diarienummer: 2024/02982.

Inför intervju
Betyg, intyg samt ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi kommer även efterfråga referenser. Visa mindre

Vill du vara med leda vårt arbete med social hållbarhet? Har du ett stort intresse för samhällsfrågor? Förmåga att se helhet? Är du van att leda processer? Förståelse för hur man jobbar förebyggande med sociala frågor? Motiveras du av att leda medarbetare genom att skapa delaktighet och tydlighet? Då kan det vara dig vi söker.

Som medarbetare hos oss är du en del av ett större sammanhang där du får möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling både i Norrbotten, nationellt och internationellt.

Du kommer att tillhöra enheten för social hållbarhet och på vår enhet arbetar vi strategiskt och utvecklingsinriktat med fokus på social hållbarhet. I dagsläget är vi cirka 15 medarbetare som arbetar för ett socialt hållbart län genom olika regeringsuppdrag inom områdena, mänskliga rättigheter, jämställdhet, integration. Vi gör det genom att bedriva samordnings- och utvecklingsarbete både internt på Länsstyrelsen och externt i samverkan med bland annat kommuner, regionen, civilsamhället och andra myndigheter. Vi bedriver också tillsyn och förmedlar statsbidrag på vissa områden.

Om jobbet

Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och ansvarar för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål. Enheten består av medarbetare som besitter expertkompetenser inom sitt sakområde och du har det övergripande ansvaret för att arbetet sker i enlighet med nationella och regionala mål, rättssäkert med beaktande av olika perspektiv inom ramen för hållbar utveckling och i konstruktiv samverkan med andra aktörer. Du ingår i Länsstyrelsens chefsgrupp och samhällsavdelningens ledningsgrupp, där du får möjlighet att bidra till hela myndighetens utveckling.

Ditt huvuduppdrag är att leda, stötta och driva arbetet inom social hållbarhet. Det innebär att du kommer att ha ansvar för att utveckla helhetsperspektivet gällande frågor om social hållbarhet. Många av dessa frågor kräver ett tvärsektoriellt arbete både internt och externt.
Som chef för frågorna förväntas du vara frontfigur för social hållbarhet både internt och externt. Det arbetet kräver både intresse och kunskap om frågorna.  Du är också den som är länk mellan enheten och ledningsgrupper hos oss på Länsstyrelsen samt forum på nationell nivå. Detta kräver att du är skicklig på att återföra information och vara bärare av synpunkter från din enhet.

Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss.

Om dig

Vi söker dig som har:

- en för arbetsuppgifterna relevant akademisk utbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap, sociologi eller beteendevetenskap
- god erfarenhet av att arbeta som chef och ledare, gärna inom hållbarhetsområdet
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper

Som person är du ansvarstagande, engagerad i sakfrågorna, kommunikativ, flexibel och förtroendeingivande. Vi söker en trygg och närvarande ledare med hög integritet. Du ska kunna prioritera och sortera informationsflöden, samt ha en kreativ och nyfiken inställning.  Vidare ser vi att du arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom enheten. Vidare har du god förmåga att fatta beslut, skapa struktur och stabilitet samt förmåga att se ditt ansvar och din verksamhet i en större helhet både inom Länsstyrelsen och i länet.

Vi ser det som meriterande om du har

- arbetat i en större organisation med komplexa frågor
- arbetat med myndighetsutövning och/eller juridiska frågor kopplat till förvaltning.
- arbetat med verksamhetsutveckling och långsiktigt utvecklingsarbete.
- erfarenhet av att arbeta med frågor inom Social hållbarhet.
- vana av att ha kontakt med media i olika frågor.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden.

Bra att veta 

Vi använder oss av sex månaders provanställning.

Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov.

Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap.  

Övrigt
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig
Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare.



Vårt jobb är både utmanande och inspirerande. Vi är engagerade kollegor som hjälper och kompletterar varandra. Vi är inkluderande och generösa med vår kunskap och tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.



Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi bland annat erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter, individanpassade anställningsvillkor och hälsofrämjande aktiviteter. Vi har flexibla arbetstider, extra semesterdagar, lediga klämdagar och möjlighet till distansarbete. Visa mindre

Är du en trygg och kommunikativ ledare? Är du van att leda fördela samt prioritera? Vill du vara med i vårt fortsatta arbete med att utveckla djurskyddskontrollen i länet?

Som medarbetare hos oss är du en del av ett större sammanhang där du får möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling både i Norrbotten, nationellt och internationellt.

Du kommer att tillhöra Djurskydds- och veterinärenheten. Vi är ett sammansvetsat gäng som i dagsläget består av djurskyddshandläggare och länsveterinärer. Tillsammans arbetar vi för att främja djurens välfärd och hälsa samt för en säker livsmedelsproduktion som i sin tur bidrar till hälsa och välmående bland Norrbottens invånare. Vårt arbete innebär att vi kontrollerar att lantbruksdjur och sällskapsdjur sköts enligt djurskyddslagens krav. Vidare utför vi livsmedel- och foderkontroller i primärproduktionen, förprövning av djurstallar samt utreder ärenden om tillsyn över hundar och katter. Vi hanterar även smittskydds- och beredskapsfrågor, kontroll av djurhälsopersonal och läkemedelshantering samt andra veterinära uppgifter.

Om jobbet

Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och ansvarar för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål.

Med den statliga värdegrunden som bas skapar du som chef och ledare förutsättningar för en god arbetsmiljö och en hållbar utveckling för medarbetarna inom enheten. Vidare stödjer och motiverar du medarbetarna i deras utveckling och säkerställer att arbetet genomförs i konstruktiv dialog internt och externt

Du ingår du i samhällsavdelningens ledningsgrupp och i Länsstyrelsens chefsgrupp, där du aktivt deltar och bidrar till utvecklingen.

Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss. 

Om dig

Vi söker dig som har:

- en för arbetsuppgifterna relevant akademisk utbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap, juridik, agronomi, djurskydd, eller veterinärutbildning.
- god erfarenhet av ledarskap och personalledning.
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper.

Som person är du trygg och stabil och har ett genuint intresse för ledarskap och mänskligt samspel och en vilja att få andra att växa. Du utövar ett tillitsbaserat ledarskap, du lyssnar, kommunicerar tydligt och löser problem på ett konstruktivt sätt. Verksamhetens karaktär är sådan att du behöver trivas med och ha förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt, fatta skyndsamma beslut och driva flera processer parallellt. Som chef ansvarar du för verksamhetens genomförande i riktning mot uppsatta mål, varför du behöver vara fokuserad på att åstadkomma resultat. Samtidigt kommer du också att behöva göra prioriteringar, vilket ställer krav på förmåga till helhetssyn. 

Vi ser det som meriterande om du har:

- erfarenhet från arbete i liknande verksamhet inom primärproduktions-, djurskydds- eller veterinärområdet.
- vana av att ha kontakt med media i olika frågor.
- erfarenhet av myndighetsutövning

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden.


Bra att veta 

Vi använder oss av sex månaders provanställning.

Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov.

Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap.  



Övrigt

Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig
Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare.



Vårt jobb är både utmanande och inspirerande. Vi är engagerade kollegor som hjälper och kompletterar varandra. Vi är inkluderande och generösa med vår kunskap och tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.



Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi bland annat erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter, individanpassade anställningsvillkor och hälsofrämjande aktiviteter. Vi har flexibla arbetstider, extra semesterdagar, lediga klämdagar och möjlighet till distansarbete. Visa mindre

Nu söker vi en teamchef till team Norra Norrland som vill bidra till vårt arbete för säkra livsmedel, djurskydd och redlighet i livsmedelskontrollen. Vi söker dig som är en inlyssnande chef med förmåga att bygga goda relationer, få medarbetare att växa och skapa en god och konstruktiv dialog med de företag vi kontrollerar. Du brinner för att utveckla verksamheten och står för de myndighetsbeslut som fattas.

Ett samhällsviktigt uppdrag
Som teamchef i Kontrollen har du en nyckelroll i Livsmedelsverkets arbete för att Sverige ska ha säkra livsmedel och ett gott djurskydd. Våra officiella veterinärer och livsmedelskontrollanter arbetar för att upptäcka eventuella brister i djurskyddet, säkerställa att djuren är friska och bedöma huruvida köttet efter slakt kan godkännas som livsmedel. Tillsammans med våra statsinspektörer utför de även inspektioner och revisioner för att säkerställa att och stödja livsmedelsföretagarna att följa den lagstiftning som finns för säker produktion av livsmedel.

Team Norra Norrland
I den här rollen leder du ett team bestående av cirka 15 medarbetare, officiella veterinärer, statsinspektörer och livsmedelskontrollanter. Det är ett av tre team som tillhör Enheten för slaktkontroll i Norra Sverige. Enheten sträcker sig från bältet Värmland, Södermanland och norrut. Team Norra Norrland består i huvudsak av Västerbotten och Norrbotten.

Arbetsuppgifterna innefattar besiktning och kontroll av djur före och efter slakt, inspektion och revision av olika livsmedelsproducerande företag inklusive mejeri, fisk, ägg samt vin- och spritanläggningar. Under höstens högsäsong är det mycket vilt- och renslakt.

Medarbetarna är spridda inom teamets gränser men majoriteten utgår från Umeå och Luleå.

Ditt bidrag
Som teamchef för Team Norra Norrland ansvarar du för Livsmedelsverkets kontroll i ditt geografiska område. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för teamets medarbetare och ansvarar för planering och uppföljning av verksamhet och ekonomi. Du skapar riktning och struktur för medarbetarnas och teamets verksamhet och coachar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare i prioritering och delegering mot goda resultat. En framgångsfaktor i ditt ledarskap är lyhördhet och dialog. Du planerar och följer upp teamets arbete i samarbete med stöd av gruppledare och enhetens experter inom sakfrågor. Du har kontinuerlig kontakt med de företag vi kontrollerar med syfte att skapa en god och konstruktiv dialog där kontrollen uppfattas som tydlig, förutsägbar och som ett stöd för att producera livsmedel av hög kvalitet.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga teamchefer, enhetschefen samt enhetens verksamhetssamordnare. I nära samarbete bidrar ni till verksamhetsutveckling och att nå målen för enheten och avdelningen.

Placeringen kan diskuteras, men då de flesta medarbetare har placeringsort i Luleå och Umeå önskar vi i första hand en placering på någon av de orterna.

Resor ingår i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas.

En hållbar anställning
Livsmedelsverket jobbar aktivt för att erbjuda alla medarbetare en hållbar anställning. Vi ger dig en gedigen introduktion när du börjar hos oss och vi erbjuder trygga arbetsvillkor och goda förmåner. Friskvårdsbidrag, ett generöst antal semesterdagar och förtroendearbetstid är några av dessa. Vi vill att du ska känna att det är roligt att gå till jobbet, och att det du gör är viktigt. Här blir du del av en samhällsviktig verksamhet med en kultur som präglas av engagemang, stolthet för uppdraget och ett stort ansvarstagande. Tillsammans med dina chefskollegor erbjuds du kontinuerlig ledarskapsutveckling genom Livsmedelsverkets eget chefsutvecklingsprogram.

Dina kompetenser
Vi söker dig som har en högskoleutbildning, gärna kopplat till livsmedel, som exempelvis agronom, veterinär, livsmedelsingenjör eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har aktuell chefserfarenhet och det är meriterande om du har erfarenhet av kontroll, tillsyn och/eller annat myndighetsarbete sedan tidigare. Det är även meriterande om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin.

För rollen krävs goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Du behöver även ha en mycket god administrativ förmåga och B-körkort.

Som person är du inlyssnande, prestigelös och diplomatisk. Du har hög personlig mognad med förmåga att reflektera kring dina egna styrkor och utvecklingsområden. I arbetet är du duktig på att bygga relationer, både när det gäller egen personal, andra myndighetsföreträdare och de företag vi kontrollerar. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar din medarbetargrupp att ta ansvar, vara inkluderande och utvecklande i sitt arbete. Medarbetarna växer både individuellt och som team när kontrollens kvalitet och likvärdighet hela tiden är i fokus.

Du är van vid att ange riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du har god förmåga att fatta beslut och agera självständigt, men du är också van att delegera. Det kräver att du är modig, kommunikativ och lyhörd. Vid vårt urval kommer vi lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen att kontakta oss
Sista ansökningsdag är 2024-09-23. Du ansöker via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb.

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Tobias Krantz, 0761-268257. Representant för Saco-S är Jennie Nilsson och för ST Tomas Edvardsson, de nås via vår växel, tel. 018-175500.

Mer om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100%

Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse

Avdelning/enhet: Avdelningen för livsmedelskontroll/Enheten för slaktkontroll i Norra Sverige

Krigsplacering: All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Diarienummer: 2024/02982.

Inför intervju
Betyg, intyg samt ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi kommer även efterfråga referenser.

Mer om Livsmedelsverket
Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt,
och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris.
Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll.
Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en utvecklande resa och vara en del av dem gröna omställningen. Hos oss på Randstad kan du bygga din karriär och utvecklingsmöjligheterna är stora. Som operational manager TA hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos vår kund fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.


Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.


Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-08-11. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.


För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Kajsa Björkman, Senior Rekryteringskonsult via [email protected] eller på nummer +4672-450 06 33. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Som operational manager TA hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget. Detta gör du bland annat genom att arbetsleda och coacha vårt kundteam i vardagen, i nära dialog med våra kunder och med förståelse för våra kunders, medarbetares och konsulters behov. Du verkar tillsammans med Process-manager för att identifiera och sälja in nya affärsmöjligheter hos kunden och arbetar i nära dialog med Process manager för att kontinuerligt förbättra kvalitén på våra tjänster, bland annat genom att ansvara för regelbundna uppföljningsmöten i enlighet med fastställd kommunikationsmatris. Du ansvarar också för att leverera kontinuerlig och kvalitativ leverans.

Kvalifikationer
 Minst 2 års erfarenhet av arbete med rekrytering och erfarenhet av arbetsledning med dokumenterat goda resultat. 
 Körkort är ett krav.
God kunskap i engelska i skrift och tal



Meriterande:
• Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig.


Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential.


Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt. 

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en utvecklande resa och vara en del av dem gröna omställningen. Hos oss på Randstad kan du bygga din karriär och utvecklingsmöjligheterna är stora. Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.


Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.


Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-07-03. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.


För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Kajsa Björkman, Senior Rekryteringskonsult via [email protected] eller på nummer +4672-450 06 33. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget. Detta gör du bland annat genom att arbetsleda och coacha vårt kundteam i vardagen, i nära dialog med våra kunder och med förståelse för våra kunders, medarbetares och konsulters behov. Du verkar tillsammans med Process-manager för att identifiera och sälja in nya affärsmöjligheter hos kunden och arbetar i nära dialog med Process manager för att kontinuerligt förbättra kvalitén på våra tjänster, bland annat genom att ansvara för regelbundna uppföljningsmöten i enlighet med fastställd kommunikationsmatris. Du ansvarar också för att leverera kontinuerlig och kvalitativ leverans.

Kvalifikationer
 Minst 2 års erfarenhet av arbete med rekrytering och erfarenhet av arbetsledning med dokumenterat goda resultat. 
 Körkort är ett krav.
God kunskap i engelska i skrift och tal



Meriterande:
• Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig.


Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential.


Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt. 

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba för Luleås elever och studerande med oss på Vuxenutbildningen!

Som vikarierande enhetschef för administrativ personal hos oss kommer du ha en central roll och ingå i ledningsgruppen för verksamheten. På Vuxenutbildningen värderar vi ett tillitsbaserat ledarskap som inspirerar, stödjer och främjar en kultur av sammanhållning och kontinuerligt lärande.

Vi kan erbjuda dig en dynamisk miljö att verka i, där du har stor påverkan. Du kommer att arbeta med dedikerade kollegor som är mån om sammanhållningen. Vi tror på att investera i våra anställdas utveckling, som enhetschef kommer du ha möjlighet till fortbildning och professionell utveckling.

Vuxenutbildningen i Luleå kommun erbjuder möjligheter till ett livslångt lärande i en inspirerande och stödjande miljö. Vi står ständigt inför nya utmaningar och möjligheter. Nya, kommande och befintliga behov på arbetsmarknaden ger Vuxenutbildningen en given plats inom kompetensförsörjningsarbetet, både på lokal och regional nivå.

Ta chansen att växa och utvecklas med oss. Skicka in din ansökan redan idag!
Den tidsbegränsade anställningen gäller med start enligt överenskommelse till och med den 1 augusti 2025.

ARBETSUPPGIFTER
Du har ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet som består av icke undervisande personal. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten i nära samarbete med rektorerna och din personal på skolchefens uppdrag. Som enhetschef ingår du i Vuxenutbildningens ledningsgrupp tillsammans med rektorer och skolchefen. Som en del av ledningen, spelar du en central roll i att säkerställa att alla administrativa processer stödjer en smidig och effektiv lärandemiljö.

Du kommer att leda och utveckla verksamheten utifrån de nationella styrdokumenten, kommunens styrkort och omvärldens krav med stöd av ledningsgruppen. Du ansvarar för bland annat praktiska/organisatoriska frågor inom Vuxenutbildningen, lokalfrågor, bistå skolledningen i kvalitets- och systematiskt arbetsmiljöarbete samt delta i uppföljning och rapportering av olika statsbidrag, även andra uppdrag kan ingå i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning med pedagogisk inriktning eller inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för området. Meriterande är erfarenhet av pedagogiskt arbete och kunskap om gällande styrdokument och skollagen samt erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Erfarenhet av arbete med vuxnas lärande och kunskap om vuxenutbildningens uppdrag är också meriterande.

Som ledare är tillitsbaserat ledarskap naturligt och du tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens, delaktighet och medansvar. Du har god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och kan i ledningsgrupper bidra till en gemensam utveckling. Som person är du strategisk, strukturerad och har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för utredningsgrupp 2 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen med godkänd aspiranttjänstgöring eller annan akademiskt examen/utbildning, som arbetsgivaren bedömer relevant
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom trygghets-/brottsförebyggande- och/eller brottsbekämpande arbete
• ingått i ledningsforum


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av utredningsarbete
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar
• fullföljt en av polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Luleå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (5:2)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: [email protected].

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. . Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas tillvara

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en utvecklande resa och vara en del av dem gröna omställningen. Hos oss på Randstad kan du bygga din karriär och utvecklingsmöjligheterna är stora. Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-06-02. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Kajsa Björkman, Senior Rekryteringskonsult via [email protected] eller på nummer +4672-450 06 33. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Som Site manager hos Randstad är du ansvarig för att säkerställa att det dagliga arbetet on site hos våra kunder fungerar optimalt – både utifrån kundens behov och i enlighet med Randstad recruitment outsourcing koncept och uppsatt budget.
Detta gör du bland annat genom att arbetsleda och coacha vårt kundteam i vardagen, i nära dialog med våra kunder och med förståelse för våra kunders, medarbetares och konsulters behov.
Du verkar tillsammans med Process-manager för att identifiera och sälja in nya affärsmöjligheter hos kunden och arbetar i nära dialog med Process manager för att kontinuerligt förbättra kvalitén på våra tjänster, bland annat genom att ansvara för regelbundna uppföljningsmöten i enlighet med fastställd kommunikationsmatris.
Du ansvarar också för att leverera kontinuerlig och kvalitativ leverans

Kvalifikationer
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med rekrytering och erfarenhet av arbetsledning med dokumenterat goda resultat. 
• Körkort är ett krav.
Meriterande:
• Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig.
Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential.
Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt. 

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du ha ett intressant och utvecklande uppdrag som enhetschef inom fastighetsförvaltning? Då kanske du är den vi söker!

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Avdelning fastighetsförvaltning och verksamhetsnära service inom infrastruktur- och serviceförvaltningen ansvarar för bland annat drift, underhåll och utveckling av kommunala fastigheter. Avdelningen har en högst påtaglig inverkan på hur våra medborgare och besökare upplever sin vardag på arbetet, i skolan och i föreningslokalen.
Sektion fastighetsförvaltning är uppdelad i tre enheter och ansvarar för driften av ca 660 000 kvm lokal och bostadsyta.

Vi söker nu dig som vill ha ett intressant och utvecklande uppdrag som enhetschef inom fastighetsförvaltningen. Enheten förvaltar ca 337.000 kvm lokalyta, bestående av skolor, förskolor, badhus etc. Vi erbjuder trevliga arbetskamrater, nybyggda arbetslokaler, kompetensutveckling och goda anställningsvillkor.

Som enhetschef har du ansvaret för verksamheten och dess uppdrag. Ansvarsområdet omfattar att leda och utveckla arbetet inom enheten med fokus på strategi och verksamhetsfrågor inom drift och skötsel av kommunens fastigheter. Som ledare omhändertar och utvecklar man de förutsättningar som behövs för att enheten ska kunna verka effektivt inom sitt uppdrag. Med ett stort fokus på både resultat, relation och helhet leder man medarbetarna inom enheten mot de uppsatta mål som finns. Uppföljning och utvärdering är en naturlig del i vardagen.

Vidare deltar och bidrar du kring utveckling över teamgränser tillsammans med övriga enhetschefer. Ditt team består av 22 fastighetstekniker och fyra driftsamordnare. Du är direkt underställd sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Din profil
Vi söker dig med relevant akademisk examen, eller annan kunskap och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Tidigare erfarenhet som ledare för verksamhet, personal och ekonomi samt tidigare arbete med fastighetsdrift ses som meriterande.

Du är en trygg och tydlig ledare vars ledarskap främjar tillit, ansvarstagande, mod och innovation. Du har en förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Som person är du utvecklingsinriktad med en förmåga att anpassa verksamheterna efter givna ekonomiska ramar samt omvärldsförändringar. Du har en god kommunikativ förmåga och goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift i svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har även mycket god datorvana, kunskaper inom Office 365 programpaket samt B- körkort.

Meriterande är branscherfarenhet som bedöms relevant och kunskaper inom arbetssättet LEAN.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting, vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Veronica Nylund via e-post: [email protected].

Vi jobbar med löpande urval, sök därför tjänsten redan idag! Dock senast 24-04-09.

Fackliga representanter:
Vision, nås genom kommunens växel 0920-45 30 00
Kommunal Norrbotten, nås genom kommunens växel 0920-45 30 00

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba för Luleås barn och elever med oss på resurscentrum!

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av vårt utvecklingsorienterade resurscentrum, där din insats gör verklig skillnad för elever och personal inom grundskolan i Luleå kommun. Tillsammans driver vi positiva förändringar för att säkerställa att vårt resurscentrum skapar mesta möjliga värde för de vi finns till för. En av resurscentrums viktiga verksamheter fokuserar på elevhälsa som omfattar stöd för elevernas psykiska, fysiska och sociala välbefinnande samt främjande av en trygg och inkluderande skolmiljö för alla elever. Elevhälsa tillhandahåller stöd och resurser för elever med olika behov och förutsättningar för att säkerställa att varje elev har möjlighet att nå sin fulla potential. Som en av två enhetschefer för resurscentrum elevhälsa kommer du att spela en nyckelroll i att leda och utveckla din del av verksamheten. Om du vill ha ett omväxlande arbete där du leder engagerade skolsköterskor och kuratorer i ett uppdrag där du gör verklig skillnad för Luleås barn och unga tycker vi att du ska söka!

ARBETSUPPGIFTER
Ansvarsområden inkluderar ledning och utveckling av din del i resurscentrum elevhälsa, där du kommer att ha ansvar för både personal och budget. Personalgruppen består av kuratorer och skolsköterskor lokaliserade ute på grundskolans enheter. Tjänsten innefattar även ett uppdrag som verksamhetsansvarig för hälso- och sjukvård.

Du kommer att samarbeta med andra inom hela skolans organisation för att skapa värde för de vi finns till för. Du ansvarar för att utifrån skolornas behov och förutsättningar utveckla och implementera strategier för att förbättra kvalitet och effektivitet i vårt stöd. En kontinuerlig uppföljning och utvärdering av verksamhetens resultat och effekter är också en del av dina ansvarsområden. Luleå kommun erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, bland annat med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du ha en examen från en utbildning på universitets-/högskolenivå samt mångårig erfarenhet av ledarskap. Du bör också ha grundläggande kunskap inom ekonomi. Att kunna arbeta obehindrat på svenska är ett krav för tjänsten.

Vi söker dig som är skicklig på att lösa problem utan att förlora sikte på långsiktiga strategier. Du är en initiativtagare som aktivt engagerar dig i sociala sammanhang och har förmågan att skapa nya relationer. För dig är det självklart att vara närvarande och lyhörd inför dina medarbetare. Du har en förmåga att bygga förtroende i dina professionella relationer och får med dig andra på eventuella förändringar. Tydlighet är viktigt för dig och du förmedlar information på ett självklart sätt. Personen vi söker är säker i osäkra sammanhang, har modet att stå upp för sina åsikter men är samtidigt inlyssnande och har en förmåga att skilja på sak och person.

ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Längtar du efter nya utmaningar där du får utveckla dig som ledare och växa som människa? Är du dessutom skicklig inom administration, personalledning och verksamhetsstyrning kan du vara den vi letar efter!

Luleå förenar storstadens utbud med småstadens närhet. En hållbar kuststad i ständig utveckling med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass, positivt samarbetsklimat och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Avdelning Fastigheter inom Infrastruktur- och Serviceförvaltningen ansvarar för drift och underhåll av fastigheter. Avdelningen har en högst påtaglig inverkan på hur våra medborgare och besökare upplever sin vardag på arbetet, i skolan och i föreningslokalen. Vaktmästarservice är en enhet inom sektionen verksamhetsnära service och utgörs av kommunens vaktmästare som är en resurs som samtliga förvaltningar kan avropa. I dagsläget arbetar 29 vaktmästare med arbetsuppgifter som ska underlätta och hjälpa kommunens verksamheter.

Som enhetschef kommer du vara ledare med personalansvar för vaktmästarna, vara delaktig i budgetarbete och utveckla arbetssätt för enheten. Arbetet kommer till stor del präglas av ett administrativt arbete inom flertalet system och e-tjänster. Som enhetschef arbetar du med ett tydligt kundperspektiv, relationsbyggande och med fokus på behovsanalyser av Luleå kommuns olika förvaltningar.

Vi erbjuder en varierande och spännande tjänst där du har möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och vi välkomnar dig som är ute efter att ta dig an nya utmaningar.

Din profil
Vi söker dig med relevant akademisk examen, gärna inom ekonomi eller annan kunskap och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Tidigare erfarenhet av arbete med kundkontakt och/eller kundansvar, budgetering, verksamhetsstyrning och personalansvar ses som meriterande.

Vi letar efter dig som huvudsakligen drivs framåt av utmaningar och vill utveckla din erfarenhet och kompetens. Du har en god organisatorisk medvetenhet och har lätt för nätverkande och samarbete med andra människor och enheter. Du kan sätta prioriteringar och mål för vad som är viktigt för enheten och personalen som helhet. Vi tror utöver detta att du är administrativt duktig och har ambitioner att fortsätta utvecklas inom detta område.

B-körkort krävs.

Tjänsten är tillsvidare, provanställning kan eventuellt tillämpas.

Denna rekryteringsprocess hanteras av StudentConsulting, eventuella frågor går direkt till rekryteringskonsult Erika Kask via e-post: [email protected]

Sista ansökningsdag 31/3

Fackliga företrädare:

Kommunal: Nås genom kommunens växel 0920- 45 30 00
Vision: Nås genom kommunens växel 0920- 45 30 00

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Vill du vara en central del i att forma Lunets framtida tekniska utveckling för stadsnätet. Vi söker dig som kan leda och aktivt delta i avdelningen för Teknik & Nät och därmed spela en avgörande roll i Lunets teknologiska utveckling och framtid.

I rollen som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla avdelningen, där du är aktivt delaktig i affärsområdet Lunet som en integrerad medlem i ledningsgruppen. Du rapporterar direkt till affärsområdeschefen.

Du kommer att arbeta brett, från strategiskt arbete som styr teknologiska beslut till operativt arbete med ledning av projekt och verksamhetsutveckling. Dessutom förväntas du leda din grupp som består av seniora tekniker och ingenjörer som besitter stor kompetensbredd och erfarenhet. Detta gör du genom att vara ett bollplank som finns nära dina medarbetare, där du är med att sätta ramverk och struktur för gruppen och affärsområdet som helhet. Du kommer att ha ett nära samarbete med Lunets drift- och säkerhetsansvarige samt koncernens IT-avdelning.

Chefs- eller annan ledarerfarenhet är ett krav likväl som flerårig yrkeserfarenhet från arbete med datakommunikation i någon form och gärna operatörsnät. En högskoleutbildning eller motsvarande är önskvärt, och beredskapstjänstgöring kan vara aktuell på sikt. Teknisk kompetens kombinerat med operativ skicklighet, pedagogisk förmåga och social kompetens är viktigt för att trivas och lyckas i rollen.

Ta steget och bli en nyckelfigur i Lunets teknologiska framtid. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team där du kommer att spela en central roll i att forma Lunets tekniska utveckling.

För mer information om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Johan Falk på [email protected] Svar kan komma att dröja, då annonseringen ligger publicerad under jul- och nyårsledigheter, men vi svarar så snart vi har möjlighet. Sista ansökningsdatum är 4 februari. Ansök med CV och personligt brev.

Detta är en del av en chefskampanj, gå in och läs på vår hemsida: luleaenergi.se/karriar/hej-chef för att ta del av hela chefsprofilen och se om det finns andra tjänster som intresserar! Visa mindre

Vill du arbeta med ledarskap, inköp och utveckling i branschens största beställarorganisation? Vill du bidra med samhällsnytta där vi formar framtidens infrastruktur till nytta för medborgare och näringsliv? Nu finns möjligheten till en utvecklande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan!


Enhetschef till inköpsavdelning

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på Inköp och logistik Nord har du en dynamisk roll med ansvar för en stor spännvidd av operativa och strategiska frågor. Du har personal-, budget- och verksamhets)ansvar för en välfungerande enhet där din huvuduppgift är att leda och samordna verksamheten samt att utveckla den tillsammans med dina 15 kompetenta medarbetare. Medarbetarna är placerade främst i Luleå men även i Umeå, och hanterar komplexa upphandlingar. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete, kreativitet och utveckling, samt coachar dem i deras dagliga inköpsarbete. I rollen ingår också att arbeta i tidiga skeden med inköpsstrategier, (paketering, inköpsplanering) och leverantörsdialoger. Vi är inne i en spännande fas där vi skapar nya förutsättningar o affärer i branschen.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nationellt med dina motsvarande enheter på andra orter samt andra verksamhetsområden. Som ledande beställare i branschen har vi på Trafikverket en unik möjlighet att påverka branschens effektivitet och bidra till en ökad produktivitet och innovationsgrad i samhället.
Jag som blir din chef uppskattar initiativförmåga och en lösningsorienterad grundsyn. Jag tror på tillit och att därigenom kunna ge mandat och förutsättningar att beslut ska kunna tas när det operativa arbetet genomförs och att jag finns som stöd för detta.
Trafikverket erbjuder dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt i en öppen och nyskapande kultur. Vi vill att du ska nå vår fulla potential och ges möjligheter till utveckling. Som chef har du bland annat tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten och utbildningar. Vi är noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid men även att skapa förutsättningar för att medarbetare ska prestera på bästa sätt. Vi är stolta över att i undersökningar ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.

Övrig information

Placeringsort är Luleå. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Digitala förstaintervjuer är planerade till vecka 5-6. Två korta webbaserade tester kommer dessförinnan vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
För att bidra till en mer fördomsfri och kompetensbaserad process så är det här en helt CV-fri rekrytering. Det innebär att du inte ska bifoga något CV.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har chefs- eller annan ledarerfarenhet där du leder verksamhet, personal, uppdrag och/eller projekt
har universitets-/högskoleutbildning inom t ex ekonomi, inköp eller teknik alternativt annan utbildning vi bedömer likvärdig
har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet av att arbeta som inköpare/upphandlare alternativt chef för inköpsverksamhet
har erfarenhet av entreprenadarbete med god förståelse för affären och juridiken kopplat till entreprenader
har erfarenhet av leverantörs- och/eller affärsutveckling
har goda kunskaper i engelska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vill du arbeta med ledarskap, inköp och utveckling i branschens största beställarorganisation? Vill du bidra med samhällsnytta där vi formar framtidens infrastruktur till nytta för medborgare och näringsliv? Nu finns möjligheten till en utvecklande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan!


Enhetschef till inköpsavdelning i Luleå!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på Inköp och logistik Nord har du en dynamisk roll med ansvar för en stor spännvidd av operativa och strategiska frågor. Du har (personal-, budget- och verksamhets)ansvar för en välfungerande enhet där din huvuduppgift är att leda och samordna verksamheten samt att utveckla den tillsammans med dina 15 kompetenta medarbetare. Medarbetarna är placerade främst i Luleå men även i Umeå, och hanterar komplexa upphandlingar. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete, kreativitet och utveckling, samt coachar dem i deras dagliga inköpsarbete. I rollen ingår också att arbeta i tidiga skeden med inköpsstrategier, (paketering, inköpsplanering) och leverantörsdialoger. Vi är inne i en spännande fas där vi skapar nya förutsättningar o affärer i branschen.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nationellt med dina motsvarande enheter på andra orter samt andra verksamhetsområden. Som ledande beställare i branschen har vi på Trafikverket en unik möjlighet att påverka branschens effektivitet och bidra till en ökad produktivitet och innovationsgrad i samhället.
Jag som blir din chef uppskattar initiativförmåga och en lösningsorienterad grundsyn. Jag tror på tillit och att därigenom kunna ge mandat och förutsättningar att beslut ska kunna tas när det operativa arbetet genomförs och att jag finns som stöd för detta.
Trafikverket erbjuder dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt i en öppen och nyskapande kultur. Vi vill att du ska nå vår fulla potential och ges möjligheter till utveckling. Som chef har du bland annat tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten och utbildningar. Vi är noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid men även att skapa förutsättningar för att medarbetare ska prestera på bästa sätt. Vi är stolta över att i undersökningar ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.

Övrig information

Placeringsort är Luleå. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Digitala förstaintervjuer är planerade till vecka 5-6. Två korta webbaserade tester kommer dessförinnan vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
För att bidra till en mer fördomsfri och kompetensbaserad process så är det här en helt CV-fri rekrytering. Det innebär att du inte ska bifoga något CV.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vill du arbeta med ledarskap, inköp och utveckling i branschens största beställarorganisation? Vill du bidra med samhällsnytta där vi formar framtidens infrastruktur till nytta för medborgare och näringsliv? Nu finns möjligheten till en utvecklande ledarroll hos oss, varmt välkommen med din ansökan!


Enhetschef till inköpsavdelning i Luleå!

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på Inköp och logistik Nord har du en dynamisk roll med ansvar för en stor spännvidd av operativa och strategiska frågor. Du har (personal-, budget- och verksamhets)ansvar för en välfungerande enhet där din huvuduppgift är att leda och samordna verksamheten samt att utveckla den tillsammans med dina 15 kompetenta medarbetare. Medarbetarna är placerade främst i Luleå men även i Umeå, och hanterar komplexa upphandlingar. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete, kreativitet och utveckling, samt coachar dem i deras dagliga inköpsarbete. I rollen ingår också att arbeta i tidiga skeden med inköpsstrategier, (paketering, inköpsplanering) och leverantörsdialoger. Vi är inne i en spännande fas där vi skapar nya förutsättningar o affärer i branschen.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nationellt med dina motsvarande enheter på andra orter samt andra verksamhetsområden. Som ledande beställare i branschen har vi på Trafikverket en unik möjlighet att påverka branschens effektivitet och bidra till en ökad produktivitet och innovationsgrad i samhället.
Jag som blir din chef uppskattar initiativförmåga och en lösningsorienterad grundsyn. Jag tror på tillit och att därigenom kunna ge mandat och förutsättningar att beslut ska kunna tas när det operativa arbetet genomförs och att jag finns som stöd för detta.
Trafikverket erbjuder dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt i en öppen och nyskapande kultur. Vi vill att du ska nå vår fulla potential och ges möjligheter till utveckling. Som chef har du bland annat tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten och utbildningar. Vi är noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid men även att skapa förutsättningar för att medarbetare ska prestera på bästa sätt. Vi är stolta över att i undersökningar ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.

Övrig information

Placeringsort är Luleå. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Digitala förstaintervjuer är planerade till vecka 5-6. Två korta webbaserade tester kommer dessförinnan vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
För att bidra till en mer fördomsfri och kompetensbaserad process så är det här en helt CV-fri rekrytering. Det innebär att du inte ska bifoga något CV.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig uppdragsvolym på närmare 60 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl medborgare som företag.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vi söker dig som tror på att boosta andras drivkrafter och som tycker om att skapa förståelse och inspirera till en god arbetsmiljö!
Vi värnar våra medlemmar genom att ha trygga och engagerade medarbetare som har koll på sig själv, verksamheten och medlemmarna. Därför söker vi en ledare som tycker om att kommunicera och lyssna för att vara lyhörd och anpassa sitt ledarskap för att ge bästa förutsättningarna för att både individ och grupp ska lyckas.
Tycker du att du passar för rollen och är det i linje med dina värderingar, så finns det nu möjlighet att få vara med och leda en av enheterna inom Handels a-kassa som handläggarchef.
Arbetsbeskrivning:
Rollen som handläggarchef är bred och innebär ett helhetsansvar för såväl verksamhet som personal. Du har personal- och arbetsgivaransvar för 12-15 medarbetare. Det innebär att du ansvarar för arbetsmiljö, rehabilitering, utveckling och lönesättning. Du har resultatansvar för enheten och dess mål och ingår i kassans ledningsgrupp och rapporterar till kassaföreståndaren. Tjänsten är placerad i Luleå.
Kvalifikationer:
Du har adekvat högskoleutbildning för tjänsten eller en längre tids erfarenhet av liknande arbete.
Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både i tal och skrift.
Du har systemvana och drivs av digitalisering och verktyg som främjar utveckling.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en lagreglerad och/eller målstyrd verksamhet.
Meriterande är också om du har några års erfarenhet av personalansvar inom myndighet, kommun eller att du har erfarenhet av ledningsarbete från en a-kassa.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Vi samarbetar med Handelsanställdas förbund och vill att du delar våra värderingar avseende frihet, demokrati och social rättvisa. Därför vill vi gärna att du reflekterar över detta i din ansökan. Utöver det vill vi gärna att du beskriver dina egna drivkrafter och hur de bäst kommer till sin rätta. Har du en ledarfilosofi som du idag använder eller tror på får du gärna beskriva den också.
Våra chefer behöver ofta samverka och gemensamt fatta beslut om bästa strategier för det dagliga arbetet ska hanteras snabbt och effektivt. Därför behöver du vara förberedd på att kavla upp ärmarna och stötta dina medarbetare i det vardagliga arbetet med ett tydligt och situationsanpassat ledarskap.
Vi vill också uppmärksamma dig på att vi tillämpar distansarbete till stor del och att du förväntas leda medarbetare utifrån det perspektivet.
Omfattning: Tillsvidareanställning med 6 månader provanställning. Arbetstiden är oreglerad om 39 timmar i veckan. Tillträde enligt överenskommelse.
Ansökan: Handläggarchef till Luleå
Sista ansökningsdag: 2023-12-10. Urval sker löpande.
Handelsanställdas arbetslöshetskassas huvudsakliga verksamhet är att administrera arbetslöshetsförsäkringen enligt gällande lagstiftning med tillhörande krav för våra ca 186 000 medlemmar. Läs mer på www.akassan.handels.se.

Behandlingen av uppgifter om dig
Vi följer Integritetsskyddsmyndighetens krav på behandling av personuppgifter. Genom att ansöka om anställning hos oss samtycker du till att vi får behandla dem, samtycket är den lagliga grunden för vår behandling. Vi behandlar huvudsakligen dina uppgifter för att a-kassan som arbetsgivare ska kunna fullfölja sitt ansvar kring rekryteringsprocessen och samla in de personuppgifter som behövs vid en eventuell anställning. Vi använder inte dina personuppgifter till något annat ändamål. Dina personuppgifter registreras i vårt system först om och när du tackat ja till erbjudande om anställning. Under rekryteringsprocessen är dina uppgifter skyddade och det är endast behöriga som har åtkomst till dem. När rekryteringsprocessen är avslutad gallras de uppgifter vi inte längre behöver, de som vi får spara längre tid gallras efter 2 år. Du har rätt att få insyn i vilka uppgifter vi behandlar och göra invändningar mot riktigheten i uppgifter och deras behandling. Fullständig information av vår behandling av personuppgifter och dina rättigheter i samband med ansökan om anställning går att läsa på vår hemsida www.akassan.handels.se Visa mindre

Som projektenhetschef är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i Norrbotten. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Projektenhetschef som vill vara med och bygga norra regionens framtid!

Arbetsuppgifter

I distrikt Nord erbjuder vi nu en intressant chefsroll i en expansiv region. Exempel på vägprojekt som ligger på enheten är ombyggnad till mötesfriavägar, bärighetshöjande åtgärder, broar, trafiksäkerhetsåtgärder samt miljöåtgärder.
Projektenheten omfattar ca 15 medarbetare fördelat i Luleå, ett antal resurskonsulter och en stor mängd kontrakt med våra konsulter och entreprenörer. Du kommer att ansvara för att projekten genomförs på ett effektivt, strukturerat och affärsmässigt sätt.
Trafikverket är en modern arbetsgivare där möten ofta sker i digital miljö, i vilka förtroendefulla relationer byggs. Därför är ett aktivt arbete med samverkan internt och externt, t ex med leverantörer, kopplat med affärsmässighet viktigt för framgångsrika resultat. Centralt är också arbete med att utveckla enhetens verksamhet och framtida kompetensförsörjning.
Jag som blir din chef heter Jesper Klefsjö. Jag är en engagerad ledare som har stort fokus på att verksamheten ständigt utvecklas och att chefer och medarbetare har bra förutsättningar för att kunna leverera, känna delaktighet och att trivas på jobbet. 
Vad kan vi erbjuda dig?
Förutom spännande uppgifter och stora möjligheter att påverka samt kompetensutvecklas, kommer du ha kompetenta personer runt omkring dig. Till din hjälp har du t.ex. chefer, tekniska specialister, inköpare, controller, HR mm. Du kommer att tillhöra en av Sveriges största beställarorganisationer. Trafikverket kan erbjuda dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt och omsorg i en öppen och nyskapande kultur. Vi är noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats där många av våra roller kan arbeta på distans på deltid. Vi är stolta över att ha utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare.

Övrig information

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 4.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
(Vid frågor finns rekryterande chef tillgänglig på telefon under julledigheten.)

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. 
Din yrkesbakgrund i närtid är i ledande befattningar som exempelvis projektledare och du kan visa på starka resultat där du har bidragit med din prestation. Du har en universitets- eller högskoleexamen om minst 180hp (120p) med inriktning teknik, ekonomi eller samhällsplanering alternativt annan utbildning i kombination som vi bedömer likvärdig. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav samt körkort för personbil.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar i en större organisation där du ansvarat för verksamhet, personal och ekonomi. Det är även meriterande om du har arbetslivserfarenhet från bygg- eller anläggningsbranschen, infrastrukturverksamhet eller motsvarande. Har du erfarenhet av att ha arbetat med entreprenad-/konsultjuridik samt erfarenhet av att arbeta som ombud i bygg- eller anläggningsprojekt ser vi det också som ett plus.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Läs mer här om våra projekt i Norrbotten

https://www.trafikverket.se/vara-projekt/projekt-i-norrbottens-lan/

Det här får du som anställd hos oss!

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/#det_har_far_du_som_anstalld_hos_oss Visa mindre

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vad kul att du är intresserad av tjänsten som Enhetschef till vårt kundcenter där du kommer vara den drivande kraften i det fortsatta byggandet av organisation, servicekultur och tjänsteutbud. Det här är rollen för dig vars ledarskap grundar sig i tillit, dialog och samarbete och som vill vara med och bidra till ett positivt arbetsklimat som ger kraft, energi och arbetsglädje.

Vi erbjuder dig
- Att få spela en viktig roll i att bygga service i Sveriges framkant
- Att få leda och utveckla ett växande och engagerat team
- Att få arbeta såväl strategiskt som operativt

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som Enhetschef för vårt kundcenter arbetar du strategiskt, men även operativt med utveckling av såväl externa som interna tjänster. En viktig del av rollen är omvärldsbevakning och att arbeta med förbättringsarbete. Kundcenter tar just nu nya steg i förbättringen av bemötande och tillgänglighet, ärendehantering, telefoni samt digitala kanaler som chattbot och AI, där du som Enhetschef kommer ha en central roll. I detta förväntas du arbeta löpande med att coacha och utveckla ditt team för att ge dem de bästa förutsättningarna för att ge service i Sveriges framkant. Vidare har du, tillsammans med två teamledare, ansvar för planering, schemaläggning, ärendeskalering, uppföljning och utveckling av såväl tjänster som processer. Rollen förutsätter även förmågan att bygga nätverk och värdeskapande relationer över organisationsgränser. I denna breda tjänst har du även den viktiga rollen att ha personalansvar över 27 engagerade medarbetare och leda dem framåt i sitt arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i ledarrollen och som är redo att bygga ett lag. Vi ser att du har flera års erfarenhet från liknande bransch samt har några års erfarenhet som ledare med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du har förmågan att omsätta behov till verksamhetsnytta och har god förståelse för hur god service ska organiseras och levereras. Vi ser att du har en akademisk examen eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Som ledare är du trygg och stabil med god självinsikt. Du är lyhörd, kommunikativ och har förmågan att skapa ett gott arbetsklimat i såväl vardagen som i förändringsarbeten. Vidare är du engagerad och drivs av att ditt team är delaktiga och får handlingsutrymme. Du är intresserad av att lära dig verksamheten och trivs med att leverera goda resultat. Du är serviceorienterad, trygg och tydlig samtidigt som du har en empatisk förmåga och ett systematiskt arbetssätt och kan väga samman komplex information och göra korrekta avvägningar och prioriteringar.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Visa mindre

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 840 anställda och har 17 670 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.
Inom universitetet finns ett samlat verksamhetsstöd med åtta avdelningar. Nu söker vi en enhetschef till studieadministrationen som är en av tre enheter inom studentavdelningen med totalt ca 45 engagerade och kompetenta medarbetare. Studieadministrationen ansvarar för myndighetsutövning i form av handläggning av ansökningar till utbildning på grund- och avancerad nivå, ger support för studiedokumentationssystemet Ladok och examenshandläggning. Enheten ansvarar för studieadministrativa processer som är universitetsövergripande och ansvarar också för handläggning och revidering av styrande dokument kopplat till enhetens uppdrag.

Vi erbjuder dig
- Flextid och möjlighet att arbeta på distans delar av arbetstiden vilket vi tror hjälper dig att få ihop livspusslet.
- Möjligheten att träna på arbetstid, 2 timmar per vecka, för att främja ett hållbart och hälsosamt arbetsliv. Under arbetstid har du dessutom möjlighet att träna på det närbelägna gymmet STIL, nästan helt gratis.
- Vi vill att du ska ha ett ordentligt skydd under din arbetstid hos oss och som anställd omfattas du av flera olika försäkringar.

Som enhetschef säkerställer du enhetens tjänster och stöd samt stöttar medarbetarna i olika processer. Du ansvarar för att utveckla enhetens verksamhet och servicefunktioner i nära samarbete med akademin samt övriga enheter och avdelningar inom verksamhetsstödet. Som enhetschef har du verksamhets- budget- och personalansvar för enhetens 15 medarbetare och är direkt underställd avdelningschefen för studentavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För tjänsten krävs akademisk examen. Det är meriterande med erfarenhet av ledaruppdrag med personalansvar och förmåga att motivera, utveckla och leda medarbetare och verksamhet samt strävar efter effektiva arbetsmetoder och hög kvalitet. Du arbetar genom coachande och stödjande ledarskap som ger medarbetarna utrymme att nyttja sin fulla potential. Du har erfarenhet av att arbeta med och leda arbete inom administration och servicefrågor samt erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.

Du är öppen, lyhörd och har förmåga att skapa goda relationer samtidigt som du är drivande, tydlig och målinriktad. Du har mod och integritet samtidigt som du är diplomatisk i ditt förhållningssätt. Du har också ett stort intresse för utbildnings- och forskningsfrågor, särskilt i relation till framtidens universitet, samt förmåga till analys och strategiskt tänkande.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har goda kunskaper i både svenska och engelska.

Omfattning och ort
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100%) med placering i Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ytterligare information
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Jennie Hägg Wilhelmsson, avdelningschef Studentavdelningen, 0920-491746, [email protected]

Fackliga företrädare: SACO-S Kjell Johansson 0920-49 1529 [email protected] och OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 [email protected]

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 13 september, 2023
Referensnummer: 3443-2023 Visa mindre

Nu flyttar vi fram positionerna inom hållbarhetsområdet och stärker vårt team med en hållbarhetschef! Vi söker dig som är redo att leda en spännande utvecklingsresa med en nybildad enhet och som tillsammans med oss vill göra nytta för våra medborgare, patienter och medarbetare. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Region Norrbotten!



Som hållbarhetschef är du placerad på avdelningen regionstaben. Du ansvarar för att bygga upp vår nya hållbarhetsenhet inom miljö, kemikalier, hållbar upphandling och mänskliga rättigheter - med särskild inriktning på bland annat barnrätt, jämställdhet, våld i nära, folkhälsa, etik, nationella minoriteter och samverkan med civilsamhället.





Vi söker

Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet inom hållbarhetsområdet, vilket bör inkludera ledarskapserfarenhet genom formellt chefskap eller ledarroller. Du har drivit och genomfört förändringar samt arbetat såväl operativt som strategiskt med hållbarhet.



I rollen som hållbarhetschef krävs en solid förståelse för hållbarhetsfrågor, lagstiftning inom området och för hållbarhetsrapportering. Du har en god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på svenska samt är en van användare av Microsoft Office. Du har för rollen en relevant högskole- eller universitetsexamen. 



Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som chef och ledare utövar du ett nära ledarskap. Du är tydlig, inkluderande och kommunikativ samt styr med tillit och ett coachande förhållningssätt mot gemensamma mål. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har god förmåga att lyfta blicken och se helheten men trivs samtidigt med operationellt genomförande.



Som person är du utvecklingsinriktad, handlingskraftig och prestigelös. Du besitter en god samarbetsförmåga och kan fungera med andra på ett lyhört och smidigt sätt med personlig integritet. 







Det här får du arbeta med

Den politiska ambitionen är att samla och stärka hållbarhetsfrågorna genom att utveckla vårt pågående hållbarhetsarbete. Region Norrbotten arbetar utifrån Agenda 2030 med en god balans mellan social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Hållbarhetsenheten är en nybildad enhet och tillhör avdelningen regionstaben, som leds av stabschefen underställd regiondirektören. Som enhetschef är du underställd stabschefen och tillhör avdelningens ledningsgrupp tillsammans med kanslichef och säkerhetschef. Aktivt och strategiskt ledningsgruppsarbete samt verksamhets-, personal- och budgetansvar ingår i rollen.



Du planerar, leder, prioriterar, samordnar, implementerar och följer upp hållbarhetsarbetet inom organisationen. Till din hjälp har du nio sakkunniga, engagerade och erfarna medarbetare inom social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Arbetet pendlar mellan det strategiska och operativa perspektivet och du agerar som länk mellan verksamheten och politiken i arbetet med att utveckla området. Du ser till att gällande lagkrav, tillstånd och villkor följs. Du ansvarar för kontakter med och rapportering till myndigheter.



Hållbarhetsfrågorna spänner över hela regionens uppdrag och kräver att vi arbetar tillsammans både internt och externt. Enheten arbetar främst internt i organisationen men också i samverkan med externa aktörer och du förväntas representera organisationen i olika hållbarhetsforum.



Region Norrbotten är cirka 6800 medarbetare som varje dag, året runt, arbetar för våra medborgare och patienter med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning. Tillsammans bidrar vi till ett län med god livskvalité, trygghet och framtidstro.



Avdelningen regionstaben är en central funktion som utgör stöd till regiondirektören, verksamheten och till regionens förtroendevalda politiker inom fastställda arbetsområden. Hos oss finns engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar strategiskt, operativt och proaktivt med övergripande frågor för Region Norrbotten. Utöver hållbarhet har regionstaben regionövergripande ansvar för juridik, arkiv, dokumentstyrning, huvudregistratur, politisk administration, ärendeberedning, beredskap och säkerhet. I regionstaben ingår även kansli för patientnämnden.





Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/




Information om tjänsten

Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Anställningen är på heltid, dagtid med placering i Luleå, Regionhuset. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.



Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.



Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och bygga något nytt och samtidigt arbeta i en viktig roll för att bedriva arbetet framåt inom VO IKT på ett strukturerat och utvecklande sätt? Då kan du bli regionansvarig IKT för region Västra!


Regionansvarig IKT (Informations- och kommunikationsteknik) Västra

Arbetsuppgifter

Från den 1 januari 2024 anpassar vi vår regionala indelning till Sveriges nya civilområden. Det innebär att vi stärker Trafikverkets förmåga till regional ledning och styrning i normalt läge och i kris, höjd beredskap och i säkerhetspolitisk kris.
Därför söker vi nu dig som vill arbeta som regionansvarig IKT och representera VO IKT i Trafikverkets regionala ledningsgrupper. Då detta är en helt ny roll får du möjlighet att tillsammans med dina kollegor vara med och bygga något nytt! Du arbetar i en central och strategisk roll och samverkar med chefer och medarbetare i hela Trafikverket som berörs av regionens leveranser.
Som regionansvarig IKT har du en viktig roll i Trafikverkets leveranser vid såväl normala förhållanden som vid kris och höjd beredskap. Du bidrar med informations- och prioriteringsunderlag till både VO IKT och till regionledningen. Du informerar regionledningen och företräder IKT vid exempelvis större incidenter, planerade ändringar, avvikelser i planerade åtgärder och problemutredningar. Vidare deltar du i planering och uppföljning av åtgärder som har en påverkan i regionen samt deltar i beslut om när utförandet ska ske i regionen. Viktiga mål och uppgifter i rollen är att:
Bedriva ett strukturerat och utvecklande arbete i våra nya regionala ledningar
Samarbeta med de som har ett nationellt leveransansvar inom VO IKT
Företräda VO IKT i relevanta styrgrupper i regionen
Företräda VO IKT eller Trafikverket i samarbete med andra myndigheter i regionen

Du kommer rapportera direkt till biträdande chef VO IKT.
"Jag som kommer att bli din chef heter Magnus Dalersand. För mig är engagemang och att leverera resultat kopplat till verksamhetens utveckling mycket viktigt, och vi når våra mål genom att vi alltid gör vårt bästa, och vi gör det schysst mot varandra".

Övrig information

Placeringsort för tjänsten är Göteborg.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
I denna rekrytering kan webbaserade tester och/eller arbetsprov förekomma som en del i urvalet. Intervjuerna sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 37. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Vem är du?
Som person skapar du tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Du har en god social förmåga som gör att du lätt kan samarbeta med andra. Du arbetar strategiskt och resultatorienterat, trivs med att jobba i team men tar även eget ansvar i att driva Trafikverkets, regionens och VO IKT:s arbete framåt. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både med kollegor och med externa intressenter.
Vi söker dig som
har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har några års relevant erfarenhet av att agera sponsor eller styrgruppsmedlem i projekt
har en övergripande förståelse för it och/eller telekom
har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet av att arbeta inom komplexa branscher såsom infrastruktur, it och telekom
har ledarerfarenhet
har relevant erfarenhet från en ledande roll inom it som IT-chef och/eller CIO/BIO


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I den här rekryteringen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har däremot slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!


Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.



Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.



Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet.

Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för dryga 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

Inom produktionsavdelningen pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete där vi vill utvecklas mot att bland annat bli mer kundorienterade och att använda ett systemsynsätt och här har du som gruppchef en viktig roll för att arbetet ska nå framgång. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil 
Du har tidigare formell chefserfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du företrädesvis erfarenhet av processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden, och även gärna erfarenhet från att arbeta med systemsynsätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har relevant akademisk examen. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. 

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen i urvalet.

Övrigt 
Anställningarna är tills vidare med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Luleå. Vi tillämpar provanställning om 6 månader.

Pensionsmyndigheten tillämpar hybridarbete där det finns möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.

Arbetspsykologiska test kommer att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en erfaren jurist som är trygg i ditt ledarskap och vill ha en ny utmaning? Då kan det vara dig som vi söker som vår nya enhetschef och chefsjurist!

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter.



ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef på vår rättsenhet har du en bred insyn i många av våra olika verksamhetsområden och möjlighet att tillsammans med medarbetarna arbeta med olika förvaltningsfrågor och tillsyn inom ett flertal områden som till exempel bevakningsföretag, stiftelser och överförmyndarverksamhet. Vi handlägger en mängd ärenden och hanterar bland annat överklaganden av vissa kommunala beslut som första instans. Då Länsstyrelsen är en regional valmyndighet har vi även uppdraget att planera och organisera arbete inför genomförande av val samt kontrollräkning av röster efter val. Vi ansvarar även för juridisk rådgivning inom myndigheten samt till länsledningen i olika frågor och ärenden samt för att genomföra exempelvis förvaltningsutbildning för myndighetens medarbetare.

Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och ansvarar för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens övergripande mål. Du är ofta beslutande i enhetens ärenden och medverkar som chefsjurist även i beslut från andra verksamhetsområden. Med den statliga värdegrunden som bas skapar du som chef och ledare förutsättningar för en god arbetsmiljö och en hållbar utveckling för medarbetarna inom enheten. Vidare stödjer och motiverar du medarbetarna i deras utveckling och säkerställer att arbetet genomförs i konstruktiv dialog internt och externt. Samverkan och samarbete med andra enheter inom Länsstyrelsen är en förutsättning. Du följer utvecklingen inom enhetens ansvarsområde och initierar och medverkar i interna och externa samarbetsprojekt.

Vidare ingår du i samhällsavdelningens ledningsgrupp och i Länsstyrelsens chefsgrupp, där du aktivt deltar och bidrar till utvecklingen.

Du kommer även att ha rollen som chefsjurist. Som chefsjurist är du en viktig del i Länsstyrelsens hantering av ärenden som sambereds inom myndigheten och deltar på regelbundna ärendeberedningar tillsammans med ledningsgrupp.

Inledningsvis kommer din uppgift att vara att fokusera på rollen som enhetschef, lära känna medarbetarna och myndigheten och sätta dig in i såväl enhetens- som myndighetens verksamhetsområden. Din roll kommer sedan successivt att utökas till att även innefatta rollen som chefsjurist samt att eventuellt vara ordförande i Miljöprövningsdelegationen. Fördelningen i tid för de olika rollerna kommer att variera under året.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• relevant erfarenhet av arbete i ledande ställning
• juristexamen alternativt jur.kand., eller annan för tjänsten relevant juridisk utbildning.
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig vårdat, enkelt och begripligt på svenska i såväl tal som skrift
• relevant erfarenhet av myndighetsarbete eller annan offentlig verksamhet samt
• erfarenhet av myndighetsutövning och beslutsfattande

Det är en fördel om du har:
• kunskaper inom förvaltningsrätt och miljörätt
• erfarenhet inom något eller några av enhetens verksamhetsområden
• erfarenhet av processer för prövning och tillsyn
• erfarenhet av att arbeta i samverkan med andra parter såväl externt som internt
• erfarenhet av domstolsprocesser

Som person är du engagerad i verksamheten och har en förmåga att sätta dig in de rättsområden som handläggs på enheten. Med ditt sätt skapar du goda relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du är en god företrädare för ett tillitsbaserat ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa en helhetskänsla inom enheten. Du har ett utåtriktat arbetssätt och har lätt för att bygga goda relationer samtidigt som du kan vara tydlig. Vidare har du god förmåga att fatta beslut, skapa struktur och stabilitet samt förmåga att se övergripande samband mellan din verksamhet i en större helhet både inom Länsstyrelsen och i länet.

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsprov och personlighetstest kan komma att blir aktuellt för dig som kallas på intervju.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
.

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!




Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP.

Det vi gör är därför viktigt på riktigt vilket ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och på oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.

Eftersom vi är övertygade om att vi möter dessa krav bäst om vi alla är motiverade, engagerade och mår bra, så jobbar vi agilt med SAFe (Scaled Agile Framework) som bas i vår verksamhetsutveckling med IT. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare. Som chef inom IT kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vi arbetar för en inkluderande kultur där alla mår bra på och av jobbet. 

Vi letar efter dig som vill vara med och bidra till samhällsnytta genom att hitta innovativa och kreativa lösningar både för medborgare och myndighet. 

Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige!

Arbetsbeskrivning
Arbetet innebär att vara gruppchef för Enterprise Design på inom enheten Strategisk Transformation. Tjänsten är placerad i Luleå och resor till Stockholm kommer förekomma.

Grupperingen består av ett tiotal Arkitekter och transformationsledare som designar, utvecklar och driver vår utveckling tillsammans med flera avdelningar i tvärfunktionella arbetsformer, från myndighetens agila utvecklingståg till samarbeten med andra myndigheter och bolag. 

Grupperingen rymmer myndighetens Enterprise Architecture-råd och har ett långtgående ansvar för vår referensarkitektur och verksamhetsutveckling med IT.

I uppdraget som gruppchef har du ett särskilt ansvar att genom våra strategier leda och styra gruppens arbete, driva frågor inom både IT-avdelningens och myndighetens utvecklingsarenor samt fokusera på den strategiska inriktningen för hela myndigheten. 

Du har budget -och personalansvar samt ansvarar för gruppens resultat. 

I uppdraget ingår att driva effektiviseringsarbete genom förbättrings -och förändringsaktiviteter inom både gruppen och leveransområdet. I ditt ledarskap ansvarar du för att inspirera och stödja dina medarbetare genom att skapa en kreativ och inkluderande miljö, som underlättar delaktighet, ansvarstagande och engagemang. Målet är att alla medarbetares olika egenskaper, erfarenheter, förmågor och kompetenser tas till vara på bästa sätt.

Du verkar i en uppskalad agil utvecklingsmiljö där team, tåg, värdeströmmar och tvärfunktionellt arbete är centralt och du kommer ha en mycket aktiv del i den framtidsbild vi skapar tillsammans. Inom enheten Strategisk Transformation finns även syskongruppen Operational Excellence, totalt ett stark fokus på både VAD:et och HUR:et alltså!

Utbildning och Erfarenhet
För att lyckas i rollen ska du ha:

- Erfarenhet av agil IT-utveckling och transformation
- En relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet 
- Flerårig erfarenhet som chef med fullt ansvar för budget, prognos samt personalansvar t.ex. rekrytering och arbetsmiljö
- Erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela  verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- Tidigare erfarenhet av rollen som chef med ansvar för en organisations IT-utvecklingsarbete
- Erfarenhet av, och förmåga att leda en grupp som har stor teknisk kompetens 
- All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete med Enterprise Architecture
- Goda erfarenheter av att driva och leda i en komplex organisation med höga krav på att samordna och prioritera olika intressenters krav och behov
- Goda kunskaper inom något/några arkitekturskrå, från system- till affärsarkitektur 
- Du har erfarenhet av att arbeta i en hybrid miljö 
- Du tycker om förändringsarbete och är van att leda och coacha människor i detta

Egenskaper 
Du delar vårt fokus på ständiga förbättringar, effektiva flöden och agila arbetssätt och har en naturlig fallenhet för Servant leadership och tillitsbaserat ledarskap.

Vi ser att du har en förmåga att se hur olika delar bidrar till att skapa en fungerande helhet och du gillar balansen mellan att få din gruppering att växa och arbeta strategiskt i ledningsgrupp. Du äger en utvecklad känsla, och lyhördhet, för att kommunicera och samarbeta med din omgivning - både på ledningsnivå och med myndighetens övriga anställda. Du tycker om förändringsarbete och är van att leda, inspirera och coacha människor igenom detta, även på distans. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper med betoning på ledaregenskaper samt lämplighet för rollen.

Övrigt 
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov. Tjänsten är placerad i Luleå som är en av IT-avdelningens kärnorter (Stockholm är den andra).

Vi kommer till sommaren 2023 att flytta in i helt nybyggda lokaler på Porsön vid Science Center i anslutning till universitetet. Vårt kontor i Stockholm är i direkt anslutning till Hornstulls tunnelbana. 

Vi tillämpar hybridarbete med hög individuell frihet, och tillhandahåller utrustning för effektivt hemarbete.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. IT-avdelningen driver sedan en tid tillbaka initiativ för att öka medvetandegrad med fokus på jämställdhet. 

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

#VårtJobbBerörAlla#

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Norrbottens museum är länsmuseum för en fjärdedel av Sveriges yta med cirka 250 000 invånare. Museet arbetar med att bevara, använda och utveckla regionens mångfaldiga kulturarv, kulturmiljöer och historia genom kunskapsuppbyggnad, samlingsförvaltning och publik verksamhet.


Du kommer in i ett spännande utvecklingsskede av Norrbottens museum där vi just nu är inne i en fas där museet växer. Norrbottens museum har engagerade och kunniga medarbetare och museets uppdrag gäller hela länet.




Vi söker

Du har eftergymnasial utbildning, tre år eller längre. Akademisk examen med lämplig ämneskombination för tjänsten eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande om du har filosofie doktor eller filosofie licensiatexamen inom avdelningens ämnesområden. Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt några års erfarenhet av chef- och ledarskap inom museal verksamhet till exempel kulturmiljö, kulturarv eller samlingar. Har du erfarenhet av projekt, fältarbete, samtidsdokumentation eller av att arbeta med tillgängliggörande för invånarna fysiskt och digitalt är det meriterande.


Du är en trygg och stabil avdelningschef som leder och motiverar dina medarbetare mot uppsatta mål samt skapar engagemang och delaktighet på arbetsplatsen. Du agerar med helhetssyn och strategisk framåtblick. Vidare har du förmåga att skapa strukturer och göra prioriteringar på ett effektivt sätt samt värdera och ser nyttan av samarbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.




Det här får du arbeta med

Som chef för avdelningen kulturmiljö kommer ditt arbete att innebära många kontakter internt och externt. Arbetet är både strategiskt och operativt, du behöver kunna planera lång- och kortsiktigt, driva utveckling och göra uppföljningar. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar.


Avdelningen genomför en hel del uppdragsverksamhet och projekt, ofta med korta deadlines som måste hållas. Du behöver därför ha förmåga att arbeta snabbt, men ändå noggrant. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga.


Ditt arbetsfält är regionen, kommuner, organisationer, föreningar och invånare samt myndigheter. Du kommer också att arbeta med och vidareutveckla forskningssamarbeten och bygga nätverk inom kulturarvs- och kulturmiljöområdet.


Du ingår i ledningsgruppen för länsmuseet som leds av länsmuseichefen.


Tjänsten innebär resor i länet.




Det här erbjuder vi dig

- Möjlighet att utforma din tjänst tillsammans med medarbetare och ledingsgrupp

- Möjlighet att initiera och delta i forskningsprojekt och nätverk, befintliga såväl som nya 

- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag

- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/



Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Anställningen är på heltid, dagtid med placering på Norrbottens museum, Björkskatan, Luleå.


Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Regeringen söker bergmästare till Bergsstaten med placering på Sveriges geologiska undersökning
Bergsstaten är ett särskilt beslutsorgan vid Sveriges geologiska undersökning, SGU. Bergsstaten handlägger ärenden enligt minerallagen (1991:45). Arbetsuppgifterna omfattar beslut om tillstånd till prospektering och utvinning av mineral, tillsyn enligt minerallagen och information om regelsystemet. Bergsstaten leds av bergmästaren, som självständigt beslutar i ärenden enligt minerallagen.
Bergsstaten har inte en av regeringen fastställd budget men SGU avsätter årligen ca 15 mnkr av sitt förvaltningsanslag (20 mnkr 2022) till det särskilda beslutsorganet. I genomsnitt arbetar omkring 10 anställda för Bergsstaten. Bergsstaten är lokaliserad i Luleå.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med akademisk examen inom juridik. Du har god kännedom om statlig förvaltning och de krav som ställs på statlig verksamhet i form av effektivitet, öppenhet och rättssäkerhet. Du har även god kunskap om näringslivets villkor.
För att nå framgång i rollen som bergmästare krävs att du har hög integritet och gott omdöme samt god förmåga att verka för ett objektivt och obundet arbetssätt. Du har förmåga att engagera och motivera dina medarbetare samt har en aktiv och tydlig kommunikation. Du har också förmåga att fatta välavvägda beslut i komplexa ärenden. På ett professionellt och förtroendefullt sätt företräder du Bergsstaten nationellt och internationellt. Du styr, leder och vidareutvecklar verksamheten inom ramen för god förvaltningskultur samt har förmåga att arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med tillstånd och tillsyn. Meriterande är även kunskap om bergsstatens verksamhet.
Mer information
Frågor om SGU och Bergsstaten besvaras av generaldirektören Anneli Wirtén tel 070-5827123. Övriga frågor besvaras av Karin Eckerdal, chef för enheten för branscher och industri på Klimat- och näringslivsdepartementet tel 08-405 1000.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2023-05-24. Visa mindre

Har du förmåga att arbeta strategiskt, skapa riktning och engagera dina medarbetare kring de gemensamma målen? Då kan tjänsten som chef vid Landsbygdsenheten vara rätt för dig!

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter

Landsbygdsenheten arbete bidrar till att utveckla landsbygden i länet. Det handlar om hantering av olika stöd och ersättningar samt strategiskt arbete på både regional och nationell nivå. Vi utgör en viktig finansiär för lantbruksföretag och projekt på landsbygden. Målet att utveckla lönsamma företag och skapa en god service och förbättrad livskvalitet på landsbygden.

Ersättningarna omfattar både djur- och arealbaserade jordbrukarstöd, investeringsstöd till lantbruks- och livsmedelsföretag, projektstöd till samarbete, samt stöd till kompetensutveckling. Vi vänder oss främst till företag, organisationer och privatpersoner som verkar på landsbygden. Vi ansvarar även för Norrbottens livsmedelsstrategi Nära mat. Regeringen, Jordbruksverket och andra centrala verk är våra uppdragsgivare.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef på Landsbygdsenheten har du ett stort ansvar och intresse för länets lantbruk- och landsbygdsfrågor. Du kommer tillsammans med 22 engagerade medarbetare att driva enhetens ansvarsområden framåt. Du kommer att vara en viktig kugge i Länsstyrelsens arbete för länets utveckling där viktiga frågor är ökad konkurrenskraft hos Norrbottens livsmedelsproducenter och att möjliggöra för människor och företag att bo och verka på landsbygden.

• Leda och utveckla enhetens verksamhet i fastställd riktning
• Ansvara för enhetens medarbetare och ekonomi
• Sätta mål, prioritera, följa upp och utvärdera resultat
• Stödja medarbetarna i deras utveckling och i arbetet för att effektivt nå verksamhetens mål
• Vara Länsstyrelsens representant inom lantbruksfrågor, i regionala och nationella forum samt gentemot media.
• Initiera och medverka i interna och externa samverkansgrupper
• Omvärldsbevaka, följa och påverka utvecklingen inom enhetens ansvarsområde
• Vara enhetens representant i länsstyrelsens chefsgrupp och näringslivsavdelningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• relevant akademisk utbildning exempelvis med inriktning mot samhällsutveckling, gröna näringar eller annan för tjänsten
relevant utbildning,
• chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda människor i uppdrag/projekt,
• kunskaper om lantbrukets utmaningar och möjligheter i Norrbotten,
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska,
• god administrativ förmåga.

Som person är du ansvarstagande, engagerad i sakfrågorna, kommunikativ, och flexibel. Du är en god företrädare för ett tillitsbaserat ledarskap där du kan motivera, lyssna och tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom enheten. Vidare har du god förmåga att fatta beslut, skapa struktur och stabilitet samt förmåga att se ditt ansvar och din verksamhet i en större helhet både inom Länsstyrelsen och i länet.

Genom ditt tydliga och inspirerande ledarskap och med den statliga värdegrunden som bas skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö och en hållbar utveckling. Tillsammans med dina medarbetare driver och utvecklar du verksamheten samt arbetar för att nå förväntade resultat.

Det en fördel om du har:
• erfarenhet av myndighetsarbete eller på annat sätt förtrogen med statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att arbeta med strategiska samhällsfrågor och regionala utvecklingsfrågor,
• kunskaper om landsbygdens och landsbygdsföretagens utmaningar och möjligheter,

Arbetsprov och personlighetstest kommer bli aktuellt för dig som kallas på intervju.

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. .

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!


Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling, under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.



Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP.

Det vi gör är viktigt på riktigt, vilket ställer höga krav på våra leveranser och det interna stödet för att möjliggöra dessa leveranser och på oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.

Vi är övertygade om att vi möter dessa krav bäst om vi alla är motiverade och mår bra. Därför har vi valt att jobba agilt i linje med SAFe (Scaled Agile Framework) i vår verksamhetsnära IT-utveckling, vilket genomsyrar hela vår verksamhet.

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef på enheten för Samverkan och verksamhetsutveckling IT har du ett övergripande ansvar för funktionerna IT-inköpsstöd, konsulthantering, licensering, interna och externa tjänsteleveranser samt IT’s samverkan med externa parter och myndigheter. En funktion för IT GRC (Styrning, risk och efterlevnad) är också under uppbyggnad.

Gruppen är relativt liten och ansvaret som gruppchef kompletteras därför med ett operativt uppdrag inom någon av gruppens verksamhetsområden.

I din roll handlar det också om att skapa bra förutsättningar för en arbetsmiljö som underlättar delaktighet, ansvarstagande och engagemang. Som gruppchef kommer du att klargöra förväntningar, följa upp och ge feedback till var och en genom samtal och individuella målkontrakt. Här kommer din förmåga att motivera och uppmuntra dina medarbetare samt att utveckla den egna kompetensen, i arbetet och organisationen, in i bilden.

Pensionsmyndigheten ligger i framkant med att prova tekniska innovationer och vår IT-avdelning har en framskjuten plats inom myndigheten. Du kan se fram emot att arbeta i en dynamisk och omväxlande miljö, med kunniga och engagerade medarbetare.

Du kommer vara en del av enhetens ledningsgrupp och bidra till såväl strategiska dialoger som operativa uppdrag.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, som regleras i ett distansarbetsavtal.

Några återkommande arbetsuppgifter:

- Ansvara för årligt budgetarbete, samt månatlig uppföljning och kvartalsvis prognostisering
- Genomföra årliga medarbetarsamtal med måluppsättning, samt uppföljning av målen.
- Genomföra årliga lönesamtal
- Aktivt leda , inspirera och delta i arbetet kring gruppens uppdrag

Utbildning och Erfarenhet
För att lyckas i rollen ska du ha:

- Erfarenhet och intresse av att leda och coacha individer och team
- Förmåga och intresse av att leda i förändring och med nya arbetssätt
- Svenskt medborgarskap då tjänsten är placerad i säkerhetsklass
- All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl
- Akademisk utbildning eller annan utbildning som vi bedömer som relevant

Meriterande:

- Erfarenhet av förändringsledning
- Erfarenhet av något av gruppens ansvarsområden såsom:
- Upphandling, avrop, inköp, licenser
- IT GRC (Styrning, risk och efterlevnad)
- Förvaltning och utveckling av våra interna och externa tjänster
- Samverkan i offentlig sektor
- Erfarenhet av att arbeta i en hybrid miljö
- Eftergymnasial utbildning som vi bedömer är inom relevant område

Egenskaper
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. För att nå våra mål har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och en vilja att vara med på denna kulturresa. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling.

Du är en relationsbyggare och ser samverkan och samarbete som en förutsättning för att både lyckas med, och trivas på, jobbet. Du är bra på att inspirera även på distans. Du tycker om förändringsarbete och är van att leda och coacha människor igenom detta. För dig är den snabba återkopplingen och att agera på den lika viktig för våra tekniska system som i samarbetet mellan människor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper med betoning på ledaregenskaper samt lämplighet för rollen.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader. Tillträde snarast.

Tjänsten kan placeras i Stockholm eller Luleå som är IT-avdelningens kärnorter.

Arbetspsykologiska tester är aktuellt i urvalsprocessen.

Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren

Svenskt medborgarskap krävs då tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal, registerkontroll och särskild personutredning är därmed aktuellt för slutkandidaten. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Välkommen med din ansökan senast den 19 maj 2023. 
Ansök här: https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:617936/

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!


Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling, under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.



Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP.

Det vi gör är viktigt på riktigt, vilket ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.

För att möta framtidens ökade krav på säkerhet, robusthet och flexibilitet har myndigheten även påbörjat en resa vad gäller generationsväxling av de centrala pensionssystemen. Det ställer i sin tur nya krav på vår digitala infrastruktur.

Vi är övertygade om att vi möter dessa krav bäst om vi alla är motiverade och mår bra. Därför har vi valt att jobba agilt i linje med SAFe (Scaled Agile Framework) i vår verksamhetsnära IT-utveckling. Vi strävar hela tiden efter att hitta innovativa och säkra lösningar både för medborgarna och som myndighet.

Vi söker nu en gruppchef för gruppen Teknisk integration, som i dagsläget består av 15 medarbetare och ett antal konsulter.

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef på drift & infrastrukturenheten har du ett övergripande leveransansvar för ett antal infrastrukturtjänster, som en del i vår plattformsleverans på Pensionsmyndigheten. Teknisk integration ansvarar för myndighetens alla tekniska integrationer samt stöd och förvaltning kring DevOps så som t-ex. CI/CD flöden och tillhandahållandet av utvecklingsnära verktyg.

Utöver budget- och personalansvar kommer det dagliga arbetet mycket präglas av förändringsarbete, där vi successivt anpassar vår IT-drift och -utveckling mot en än mer lean-agil leverans.

Du hjälper både de agila teamen involverade i den dagliga leveransen, samt organisationen runt omkring, att jobba tillsammans på ett öppet, effektivt och tillfredsställande sätt.

Du kommer också att ingå i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med enhetschefen och övriga gruppchefskollegor leder såväl det operativa som det övergripande strategiska arbetet.

Några återkommande arbetsuppgifter:

• Ansvara för årligt budgetarbete, samt månatlig uppföljning och kvartalsvis prognostisering

• Genomföra årliga medarbetarsamtal med måluppsättning, samt uppföljning av målen.

• Genomföra årliga lönesamtal

• Hjälpa team och tåg att följa upp det dagliga arbetet tillsammans

• Aktivt delta i arbetet med den agila transformationen på enheten och avdelningen

Utbildning och erfarenhet
För att lyckas i rollen ska du ha:

• Erfarenhet och intresse av att leda och coacha individer och team

• Förmåga och intresse av att arbeta med förändring av arbetssätt

• Svenskt medborgarskap då tjänsten är placerad i säkerhetsklass

• All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl.

Meriterande:

• Erfarenhet av förändringsledning

• Erfarenhet av mjukvaruutveckling eller systemförvaltning

• Erfarenhet av att arbeta i en hybrid miljö

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område

Egenskaper
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. För att nå våra mål har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och en vilja att vara med på denna kulturresa. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling.

Du är lyhörd och har passion för det du gör och är bra på att inspirera även på distans. Du tycker om förändringsarbete och är van att leda och coacha människor igenom detta. För dig är den snabba återkopplingen och att agera på den lika viktig för våra tekniska system som i samarbetet mellan människor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader. Tillträde snarast.

Tjänsten kan placeras i Stockholm eller Luleå som är IT-avdelningens kärnorter.

Vi sitter i ljusa och moderna lokaler. I Luleå ligger vårt kontor vid Coop Arena, och vi kommer till sommaren 2023 att flytta in i helt nybyggda lokaler på Porsön vid Science Center i anslutning till universitetet. Vårt kontor i Stockholm är i nära anslutning till Hornstulls tunnelbana. Vi tillämpar hybridarbete med hög individuell frihet, och tillhandahåller utrustning för effektivt hemarbete

Arbetspsykologiska tester är aktuellt i urvalsprocessen.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal, registerkontroll och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Välkommen med din ansökan senast 5 maj 2023.
Ansök här: https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:615419/

 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 815 anställda och har 19 155 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.
Vi söker en chef till enheten för lokalförsörjning, som ingår i avdelningen Fastighet och service. På avdelningen finns även enheterna Miljö och säkerhet samt Universitetsservice. Enheterna arbetar nära varandra och koordinerar många gemensamma frågor. I rollen som enhetschef leder du arbetet, genom dialog och förankring säkerställer du rätt prioriteringar och nyttjande av tillgängliga resurser. Det pågår ett omfattande arbeta att utveckla universitetets lokaler för att möta framtidens behov.

Som enhetschef har du personalansvar för sju medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har ett tillitsbaserat, prestigelöst ledarskap och genom coachande och stödjande ledarskap ger du medarbetarna utrymme att växa och nyttja sin fulla potential. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer ni lokalförsörjningen inom universitetet. Du planerar, leder och samordnar de olika projekten som pågår på våra campusorter och deltar i projektmöten med våra olika fastighetsägare. En viktig del i arbetet är att tillsammans med teamet ta fram en strategisk lokalförsörjning och driva förändringsprocessen tillsammans med verksamheten och våra fastighetsägare.

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom bygg- eller fastighetsområdet. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och har jobbat i ledande roll under minst 3-5 år inom området. Du har en bred erfarenhet från fastighets- eller byggbranschen och är väl förtrogen med byggprocessens olika skeden. Du är van att jobba med att utveckla och förbättra processer och arbetssätt.

Som person har du eget driv, tar egna initiativ och kan entusiasmera ditt team att utföra sitt arbete. Du är van att föra dialog med olika typer av verksamheter och tillsammans hitta de bästa lösningarna i projektet. Du är nyfiken och vill lära dig nytt, tar hjälp av andra och lär av misstag. Att bygga förtroende såväl internt som externt är en förutsättning för att utveckla och professionalisera enhetens arbetssätt.

Omfattning och ort
Vi söker en enhetschef för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan eventuellt tillämpas.

Ytterligare information
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Fredrik Edfast, Avdelningschef Fastighet och service, 0920-49 3947, [email protected]

Fackliga företrädare:
SACO-S Kjell Johansson 0920-49 1529 [email protected] och
OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 [email protected]

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 26 april 2023

Referensnummer: 1632-2023 Visa mindre

Tullverkets IT avdelning i Luleå är norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 250 anställda. Hos oss får du arbeta med den senaste tekniken och delta i utvecklingen inom flera spännande verksamhetsområden. Tillsammans med kollegor som kompletterar varandra löser du nya uppgifter varje dag och bidrar till Tullverkets samhällsviktiga uppdrag.

Är du en ledare som brinner för framtidens arbetssätt och har en förmåga att engagera människor, då ska du söka denna chefstjänst som Tullverket erbjuder!

Om tjänsten

En stor del av IT-avdelningens personal tillhör någon av de sju enheter som bildar IT-resurscenter. Resurserna jobbar till största del i agila leveransteam men innefattar även projektledare och arkitekter. Då vi hela tiden växer behöver vi nu förstärka med fler chefer.

Som enhetschef ansvarar du för - och leder agila utvecklingsteam samt planerar och utvecklar din enhet mot uppsatta mål. Du har budget- och resultatansvar, ansvar för avtal och upphandling samt styrgruppsarbete inom verksamhetsområdet. I personalansvaret ingår att säkerställa en bra informationsspridning, genomföra arbetsplatsträffar, utvecklings-, planerings- och lönesamtal samt coachning av personal. Som ny i din chefsroll kommer du att ges förutsättningar att växa in i rollen genom introduktion och mentorskap.

Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till utveckling av IT-avdelningens arbetssätt och organisation. Som chef, men framförallt ledare, i Tullverket är det viktigt att du är professionell med ett tydligt ledarskap och ett bra medarbetarskap. Dina ledaregenskaper kommer att värderas högt.

Du rapporterar till avdelningschef IT.

Vi söker dig som ännu inte haft ditt första chefsjobb, men som ser det som en naturlig del i din fortsatta utveckling. 

Du har:


• akademisk utbildning inom IT
• minst 2 års erfarenhet av ledande roll inom IT-utveckling eller IT-förvaltning, ex projektledare eller förvaltningsledare, förvärvad under de senaste 5 åren
• erfarenhet av agila arbetssätt
• förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska
• svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden:


• leda förändrings- och utvecklingsarbete
• ekonomi och budgetarbete
• arbete i ledningsgrupp
• arbete i offentlig verksamhet och/eller större företag
• statliga inköps- och upphandlingsprocessen.

Personliga egenskaper

Som person är du initiativrik, drivande, resultatinriktad och ansvarstagande. Du har god analytisk och strategisk förmåga och intresse att arbeta med metodutveckling. Du har lätt för att samarbeta med andra och du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Arbetet ställer krav på egenskaper som gott omdöme och förmåga att kunna hantera och förhålla dig till integritetskänsliga och sekretessbelagda arbetsmetoder.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. För dig som strävar efter att uppnå nya mål i din kunskap och kompetens är Tullverket en självklar arbetsgivare som stöttar sina medarbetare framåt.

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat flexibel arbetsplats med möjlighet till visst hemarbete, friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt

Referensnummer: PER 2023-278.

Placeringsort: Luleå.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: Efter överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Fredrik Lundström, avdelningschef IT-avdelningen, 0920-25 96 75. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85.

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast 2023-04-17. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 400 anställda och leds av generaltulldirektör Charlotte Svensson. Visa mindre