Lediga jobb som Avdelningschef, butik i Luleå

Kårhusrestaurangen i Luleå AB (STUK) har sedan 1989 varit den naturliga platsen för studenter vid Luleå Tekniska Universitet. Bolaget ägs av Luleå Studentkår och Teknologkåren vid Luleå Tekniska Universitet. STUK har fullständiga rättigheter och är ett av Norrbottens största nöjesetablissemang med varierande verksamhet som bland annat á la carte restaurang, lunchrestaurang, mässor, nattklubb, middagar med upp till 800 sittande gäster och konsertkvällar med upp till 1600 besökare.
Till vår nattklubb söker vi nu efter en erfaren ledare som vill fortsätta utveckla vår nattklubb, tillsammans med våra 250 ideellt anställda, till att bli det givna förstahandsvalet på orten. Som nattklubbschef kommer du förutom att planera och genomföra grymma event även ansvara för upprätthållandet av våra policys och rutiner samt se till att vi når våra resultatmål. Du kommer även att ansvara för att se till att personalen följer alla gällande lagar och styrdokument och att gästernas behov snabbt tillgodoses. I rollen kommer du att jobba direkt under verksamhetschefen och ha ett tätt samarbete med bland annat restaurang- & kökschef.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:
• Planera & genomföra event kopplade till vår nattklubb.
• Leda, utbilda och stötta vår ideella personal i deras arbete samt att vara deras bollplank i frågor kopplade till verksamheten.
• Jobba fokuserat för att uppnå resultatmål där vi gärna ser att du är kreativ och kommer med egna idéer för att uppnå målen.
• Se till att nattklubbsverksamheten följer gällande lagar & regler samt upprätta styrdokument för verksamheten.
• Upprätthålla säkra arbetsförhållanden.
• Ansvara för lagerhållning & beställningar efter behov.
Det vi söker hos vår blivande nattklubbschef är bland annat följande egenskaper:
• 2+ års erfarenhet av ledarskap, gärna inom restaurangbranschen eller nattklubbsmiljö.
• Stresstålig och van vid snabba ändringar och tvära kast.
• Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive nätter och helger.
• Utmärkt kommunikationsförmåga.
• Grymt ledarskap.


Intervjuer & urval kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!
Om jobbet
Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas.
Tillträde:?2025-04-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.
Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.
Som teamchef på Willys har du en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser!
Här kommer lite mer om tjänsten:
Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i Team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren!
Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell.
Inom ditt ansvarsområde ligger även e-handel, och med butikens e-handelskoordinator till hjälp ansvarar du för att driva och utveckla butikens e-handelserbjudande.
Du har personalansvar för medarbetarna i kolonialteamet och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss
Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.
Lite mer om oss kommer här:
Det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning.
Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig
Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter.
Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs.
Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team.
Du har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering.
Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser.
Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Simon Hardell, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2025-04-02. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood
Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

WHAT YOU’LL DO?
As a Department Manager, you’ll be the leader supporting and encouraging your whole team. By fostering an inclusive culture that promotes collaboration and an entrepreneurial spirit, you’ll create an environment where everyone can thrive. Acting in line with our values, you’ll contribute to both your own success and the success of the company.
You will:
Lead your team to deliver an outstanding customer experience by ensuring excellent operational and visual standards, while actively promoting and selling our products.
Take responsibility for your store and department’s strengths, analyse sales performance, identify commercial opportunities, set goals, and create plans to optimize results, profits, and stock levels.
Manage team planning, scheduling, and ensure seamless opening and closing routines.
Recruit, onboard, and develop your team while fostering an inclusive and collaborative culture that promotes growth and innovation.
Stay updated on fashion trends, customer preferences, and competitors to maintain a competitive edge.
Represent yourself and the brand positively during all customer interactions.

?
WHO YOU’LL WORK WITH?
Our stores are the heart of our company, where customers experience our brand firsthand. As part of the dynamic Store Team, every role—from Sales Advisors, Department Managers, Store Managers and Visual Merchandisers to Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, and Delivery Responsible in larger stores—contributes to creating an inspiring and welcoming environment. You’ll also connect with the wider Area Team, collaborating across stores to share insights and drive success together. Alongside your team, you'll play a vital role in helping customers feel confident and express their individuality with the latest trends and timeless styles. By building meaningful connections with customers in our stores, we make fashion accessible and sustainable for all.

WHO YOU ARE?
We are looking for people with…?
Experience in retail management and operations.
Strong leadership skills, with a passion for coaching and developing teams while exemplifying company values and culture.
Expertise in sales planning, analysis, and follow-up, using customer-centric tools and reporting.

And people who are…?
Strong and confident leaders who inspire, coach, and develop their teams with integrity.
Thriving in collaborative, dynamic environments, with a solution-focused mindset.
Motivated to create great customers experiences while promoting and selling our products.
A keen interest in fashion trends, commerciality, and competitor insights to drive sales.
Effective communicators, creative, and curious.
Flexible, analytical, and achievement-oriented, with the ability to manage statistics and work with numbers.

?
WHO WE ARE?
H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.?
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ?
?
WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE??
At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ?
All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online.
In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program?here.


JOIN US?
Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.?
This is a permanent position offering 35 hours per week with start in June or by agreement. This position is based in Luleå and you should be able to work during store opening hours. Basic language skills in Swedish or English is needed.
We have an ongoing selection, so the position may be filled before the application deadline, so send in your application today!?The last application date is 31/5.
?Take the next step in your career together with us. The journey starts here.?

*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Visa mindre

Nu söker vi dig som är en naturlig ledare och som vill arbeta när verksamheten. Tjänsten är som avdelningsansvarig för kassa/service på MediaMarkt Luleå.


 


Arbetsbeskrivning


I rollen som avdelningsansvarig på MediaMarkt Luleå är du huvudansvarig för din avdelning och den övergripande försäljningen av produkter och tjänster. Vi ställer höga krav på dig och förväntar oss att du alltid agerar som en förebild både vad gäller attityd och engagemang.  Arbetet kommer att ske i vår kassalinje, servicedisk och BackOffice. Denna roll innebär att du ska agera MediaMarkts ansikte utåt och se till att de kunder som lämnar varuhuset alltid gör det med en positiv bild av oss som bolag. Utöver att arbeta i kassan och hantera serviceärenden kommer du att sälja försäkringar och tillämpa övrig merförsäljning samt i mån av tid vara behjälplig i varuhuset. Denna roll samarbetar tätt med avdelningsteamet, Customer Experience Manager samt övrig butikspersonal. Det dagliga arbetet i kassan och informationen innebär att du tar emot kunder i informationen och hjälper de vidare, registrerar försäljning av hemelektronikvaror i våra kassaterminaler och hanterar försäljning av tillbehör och försäkringar. I vår servicedesk arbetar du med att ta emot och hantera reklamationer, serviceärenden och varubyten samt är behjälplig vid felsökning av skadade/trasiga produkter. Du registrerar och följer upp serviceärenden i vårt datasystem, gör reservdelsbeställningar och för daglig kontakt med leverantörer och servicepartners gällande våra reklamationer och serviceärenden. Tjänsten är på deltid och en tillsvidaretjänst (vi tillämpar provanställning).


 


Vem är du?


För att lyckas i rollen behöver du vara ett aktivt och synligt bollplank för din personal för att kunna coacha och utveckla dem i deras roll. Vi tror att du antingen har erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandeln alternativt att du tidigare har arbetat inom detaljhandeln men för närvarande arbetar i ledande befattning i en annan bransch. Ledarskapet är en mycket viktig del som vi lägger stor vikt vid, samtidigt som vi gärna ser att du även har en djup kunskap gällande det produktområde du kommer att arbeta inom. Din ledarstil är teamorienterad, rak och öppen och du uppfattas som en naturlig och ödmjuk ledare. Du har ett gediget intresse för hemelektronik, en förmåga att delegera och en vilja att få människor omkring dig att växa och är inställd på att arbeta kvällar, helger och röda dagar. Du är en högpresterare som drivs av utmaningar och av att uppnå mål. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. 


 


Vad kan MediaMarkt erbjuda dig?


Som avdelningsansvarig hos oss får du en spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Du får anställning hos en av de ledande aktörerna inom hemelektronikbranschen där du får arbeta med de senaste produkterna och blir en del av en företagskultur som präglas av engagemang, öppenhet och mycket driv.


Vi som arbetar på MediaMarkt värnar om mångfalden i vårt bolag och ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande till denna tjänst.


 


Är du intresserad?


För frågor eller funderingar vänligen kontakta Varuhuschef Magnus Wallin, [email protected] I våra rekryteringsprocesser genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning kan bli aktuell


Skicka in din ansökan snarast. Notera att urval sker fortlöpande och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


 


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

XXL: s vision är att vara det föredragna sport- och utomhusmålet i Europa. Sedan starten 2001 har XXL byggt en verksamhet med en årlig omsättning på cirka 10 miljarder norska kronor. Idag har vi mer än 90 butiker i Norge, Sverige, Finland och Österrike. Vi är också Nordens största sporthandlare på nätet. Totalt är vi mer än 5.000 entusiastiska medarbetare. Vi är passionerade, kunniga och omtänksamma - och vi sätter alltid kunden först. Vi vill att våra kunder ska känna att XXL välkomnar, stöder och inspirerar dem. Vi ger våra kunder en unik blandning av fantastiska varumärken, stor expertis, bra sortiment, bra tillgänglighet och bra priser. I XXL gör vi alla typer av sport- och friluftsutrustning tillgängliga för alla. Allt på samma ställe. Vi tror också att sport och utomhusaktiviteter spelar en viktig roll för att förena människor. Oavsett ålder, kön, hudfärg, geografi eller ekonomisk ställning kan alla delta och dela glädjen i sport och friluftsliv. Det är därför vårt syfte är All Sports United, Sports Unite All.


Vi söker nu en Säljledare till vår avdelning för friluftsliv & jakt på XXL Luleå


För oss på XXL är det viktigt att du identifierar dig med våra kärnvärden; Customer first, Caring, Knowledgeable and Passionate, och vi söker därför efter följande egenskaper:



• Du sätter alltid kunden först och drivs av att skapa kundupplevelser utöver det vanliga

• Du motiveras av att nå goda resultat genom nöjda kunder

• Du är ärlig, omtänksam och ställer upp för dina kollegor

• Du är nyfiken och vill lära dig mer om våra produkter

• Du brinner för och har kunskap om friluftsliv och kommunicerar detta i ditt arbete

• Du bidrar till att utveckla och motivera dina kollegor

• Du är en entusiastisk sport- och friluftsmänniska som vill vara en del av XXL:s utveckling

• Du tar ansvar, initiativ och ser vilka arbetsuppgifter som behöver prioriteras i varuhuset

 

Entusiasm är viktigt för oss på XXL och vi strävar efter att ge våra kunder en positiv upplevelse varje gång de besöker oss. Därför tror vi att det är viktigt att du i rollen som säljledare redan har kunskaper om sport och friluftsliv och van vid att aktivt jobba mot uppsatta försäljningsmål tillsammans med ditt team.

Utöver kassa, verkstad och lager är våra varuhus uppdelade i fyra avdelningar: Sport, Löpning & Träning, Barn & Fritid, Friluftsliv & Jakt och Skidor & Cykel. Du kommer att arbeta på en avdelning vilket innebär att du behöver vara särskilt duktig på de produkter som säljs där.

Som säljledare på Friluftsliv & Jakt ingår du i varuhusets ledningsgrupp och har personal- och budgetansvar för avdelningens anställda. Du planerar och leder arbetet på avdelningen och drivs av att motivera dina kollegor. Vi söker efter dig med tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en ledande befattning och för att klara av det stundtals höga tempot lägger vi stor vikt vid att du är strukturerad och noggrann, serviceminded och föregår med gott exempel. Jägarexamen är en fördel. 

Vi tror att utbildning gör det roligare att gå till jobbet och varje år ger vi medarbetare möjligheten att träffa kollegor och leverantörer för att lära sig mer om våra produkter. Vi erbjuder dessutom bra personalrabatt, friskvårdsbidrag och rabatt hos flera gymkedjor.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Berätta för oss hur din entusiasm kan hjälpa oss att nå vår vision om att bli den främsta destinationen för sport- och friluftsliv i Europa! Vi växer så att det knakar och erbjuder dig en arbetsplats med duktiga och engagerade kollegor och där det alltid finnas möjlighet till mer ansvar och personlig utveckling.

Tjänsten är tillsvidare  på 100%  med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Varierande arbetstider samt jobb varannan helg. 

Vi vill uppmärksamma dig på att endast ansökningar som registreras via vårt elektroniska ansökningsformulär kommer att behandlas. Sök snarast då vi arbetar med löpande urval.

Välkommen till XXL!

#xxlsport #allsportsunited #sportsuniteall Visa mindre

Som Avdelningschef kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningschefer och säljledare. Avdelningschefen ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset.  
Ansvar för att leda och utveckla andra 
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.
För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningschefen skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 
Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar  
Det är Avdelningschefens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  
Resultatansvar 
Avdelningschefen ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningschefen är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.   
Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  
Avdelningschefen ansvarar för
Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer
Avdelningens personal och arbetsmiljö
Hur avdelningen leds, drivs och fungerar
Varuexponering, inköp och försäljning
Avdelningens ekonomiska resultat
Avdelningschefens arbetsuppgifter
Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare
Anställa och bemanna effektivt
Genomföra och förmedla säljstrategier
Genomföra och förmedla standards och koncept
Inköp
Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal
Home-avdelningen
Avdelning Home hjälper, vägleder och säljer de hushållsprodukter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna vitvaror, småel och kök. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång.
Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.
Den här rollen kräver minst 2 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Det krävs också 3 års erfarenhet av en roll där du provat på att leda andra, arbetat med personlig uppföljning och medverkat vid rekrytering, introduktion, svåra samtal och medarbetarsamtal.  
Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!
Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.
Elgiganten erbjuder
Avtalsenlig lön och pension
Generöst bonusavtal
Förmåner inom friskvård och personalköp
Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
Goda karriärmöjligheter
På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi tror att detta bidrar till en mer dynamisk arbetsplats där allas unika erfarenheter och kompetenser gör oss bättre.
Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av Daniel Larsson på [email protected].
Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre

XXL: s vision är att vara det föredragna sport- och utomhusmålet i Europa. Sedan starten 2001 har XXL byggt en verksamhet med en årlig omsättning på cirka 10 miljarder norska kronor. Idag har vi mer än 90 butiker i Norge, Sverige, Finland och Österrike. Vi är också Nordens största sporthandlare på nätet. Totalt är vi mer än 5.000 entusiastiska medarbetare. Vi är passionerade, kunniga och omtänksamma - och vi sätter alltid kunden först. Vi vill att våra kunder ska känna att XXL välkomnar, stöder och inspirerar dem. Vi ger våra kunder en unik blandning av fantastiska varumärken, stor expertis, bra sortiment, bra tillgänglighet och bra priser. I XXL gör vi alla typer av sport- och friluftsutrustning tillgängliga för alla. Allt på samma ställe. Vi tror också att sport och utomhusaktiviteter spelar en viktig roll för att förena människor. Oavsett ålder, kön, hudfärg, geografi eller ekonomisk ställning kan alla delta och dela glädjen i sport och friluftsliv. Det är därför vårt syfte är All Sports United, Sports Unite All.


Vi söker nu en Säljledare till vår avdelning för friluftsliv & jakt på XXL Luleå


För oss på XXL är det viktigt att du identifierar dig med våra kärnvärden; Customer first, Caring, Knowledgeable and Passionate, och vi söker därför efter följande egenskaper:



• Du sätter alltid kunden först och drivs av att skapa kundupplevelser utöver det vanliga

• Du motiveras av att nå goda resultat genom nöjda kunder

• Du är ärlig, omtänksam och ställer upp för dina kollegor

• Du är nyfiken och vill lära dig mer om våra produkter

• Du brinner för och har kunskap om friluftsliv och kommunicerar detta i ditt arbete

• Du bidrar till att utveckla och motivera dina kollegor

• Du är en entusiastisk sport- och friluftsmänniska som vill vara en del av XXL:s utveckling

• Du tar ansvar, initiativ och ser vilka arbetsuppgifter som behöver prioriteras i varuhuset

 

Entusiasm är viktigt för oss på XXL och vi strävar efter att ge våra kunder en positiv upplevelse varje gång de besöker oss. Därför tror vi att det är viktigt att du i rollen som säljledare redan har kunskaper om sport och friluftsliv och van vid att aktivt jobba mot uppsatta försäljningsmål tillsammans med ditt team.

Utöver kassa, verkstad och lager är våra varuhus uppdelade i fyra avdelningar: Sport, Löpning & Träning, Barn & Fritid, Friluftsliv & Jakt och Skidor & Cykel. Du kommer att arbeta på en avdelning vilket innebär att du behöver vara särskilt duktig på de produkter som säljs där.

Som säljledare på Friluftsliv & Jakt ingår du i varuhusets ledningsgrupp och har personal- och budgetansvar för avdelningens anställda. Du planerar och leder arbetet på avdelningen och drivs av att motivera dina kollegor. Vi söker efter dig med tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en ledande befattning och för att klara av det stundtals höga tempot lägger vi stor vikt vid att du är strukturerad och noggrann, serviceminded och föregår med gott exempel. Jägarexamen är en fördel. 

Vi tror att utbildning gör det roligare att gå till jobbet och varje år ger vi medarbetare möjligheten att träffa kollegor och leverantörer för att lära sig mer om våra produkter. Vi erbjuder dessutom bra personalrabatt, friskvårdsbidrag och rabatt hos flera gymkedjor.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Berätta för oss hur din entusiasm kan hjälpa oss att nå vår vision om att bli den främsta destinationen för sport- och friluftsliv i Europa! Vi växer så att det knakar och erbjuder dig en arbetsplats med duktiga och engagerade kollegor och där det alltid finnas möjlighet till mer ansvar och personlig utveckling.

Tjänsten är tillsvidare  på 100%  med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Varierande arbetstider samt jobb varannan helg. 

Vi vill uppmärksamma dig på att endast ansökningar som registreras via vårt elektroniska ansökningsformulär kommer att behandlas. Använd därför länken [Skicka ansökan] för att söka tjänsten.

Välkommen till XXL!

#xxlsport #allsportsunited #sportsuniteall Visa mindre

Med över 900 varhus över hela Europa är MediaMarkt en av de största aktörerna på hemelektronikmarknaden. I Sverige har vi idag 28 varuhus samt en växande E-handel sedan starten 2006. Nu fortsätter vi vår resa med modernisering av befintliga varuhus samt nya varuhus.

Nu söker vi dig som är en naturlig ledare och som vill arbeta nära verksamheten. Tjänsten är som Customer Experience Manager på MediaMarkt Luleå.

Arbetsbeskrivning
I rollen som Customer Experience Manager (CEM) på MediaMarkt Luleå är du ansvarig för kundnöjdheten i varuhuset samtidigt som du är starkt delaktig i arbetet med medarbetarnöjdhet; vi vill nämligen bli Sveriges bästa arbetsplats och behöver din hjälp för att lyckas. Vi ställer höga krav på varandra och förväntar oss att vi alltid agerar som förebilder både vad gäller attityd och engagemang. Vår vision är att du arbetar operativt och således spenderar ungefär 80 % av din tid där allt händer; nämligen på ”golvet”. Inte bara för att det är roligare men också för att stötta och utveckla dina kollegor. Du lyssnar på dina medarbetare samt hjälper dem att utveckla sina färdigheter. Tillsammans med din varuhuschef och ledningsgruppen hjälper du till att utveckla nya ledare för varuhuset och organisationen. I rollen som CEM ingår du även i varuhusets ledningsgrupp.

Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du vara ett aktivt och synligt bollplank för personalen för att kunna coacha och utveckla dem i deras roll. Vi tror att du antingen har erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandeln alternativt att du tidigare har arbetat inom detaljhandeln men för närvarande arbetar i ledande befattning i en annan bransch. Ledarskapet är en mycket viktigt del som vi lägger stor vikt vid, samtidigt som vi gärna ser att du även har ett djupt intresse för människor och personalutveckling. Din ledarstil är teamorienterad, rak och öppen och du uppfattas som en naturlig och ödmjuk ledare. Du har en förmåga att delegera samt en vilja att få människor omkring dig att växa och är inställd på att arbeta kvällar, helger och röda dagar. Du är en högpresterare som drivs av utmaningar och av att uppnå mål. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Vad kan MediaMarkt erbjuda dig?
Som CEM hos oss får du en spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Du får anställning hos en av de ledande aktörerna inom hemelektronikbranschen där du får arbeta med de senaste produkterna och blir en del av en företagskultur som präglas av engagemang, öppenhet och mycket driv.
Vi som arbetar på MediaMarkt värnar om mångfalden i vårt bolag och ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande till denna tjänst.

Är du intresserad?
För frågor eller funderingar vänligen kontakta Varuhuschef Toni Penttinen, [email protected] Vi kan komma att begära utdrag ur polisens belastningsregister som en del i rekryteringsprocessen. Skicka in din ansökan snarast, dock senast 2022-03-31. Notera att urval sker fortlöpande och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Som Avdelningsledare kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningsledare och säljledare. Avdelningsledaren ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset.  
Ansvar för att leda och utveckla andra 
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.
För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningsledaren skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 
Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar  
Det är Avdelningsledarens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  
Resultatansvar 
Avdelningsledaren ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningsledaren är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.   
Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  
Avdelningsledaren ansvarar för
Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer
Avdelningens personal och arbetsmiljö
Hur avdelningen leds, drivs och fungerar
Varuexponering, inköp och försäljning
Avdelningens ekonomiska resultat
Avdelningsledarens arbetsuppgifter
Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare
Anställa och bemanna effektivt
Genomföra och förmedla säljstrategier
Genomföra och förmedla standards och koncept
Inköp
Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal
Home-avdelningen
Avdelning Home hjälper, vägleder och säljer de hushållsprodukter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna vitvaror, småel och kök. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång. På Elgiganten Halmstad arbetar 8 personer på avdelningen.
Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.
Den här rollen kräver minst 2 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Det krävs också 3 års erfarenhet av en roll där du provat på att leda andra, arbetat med personlig uppföljning och medverkat vid rekrytering, introduktion, svåra samtal och medarbetarsamtal.  
Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!
Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.
Elgiganten erbjuder
Avtalsenlig lön och pension
Generöst bonusavtal
Förmåner inom friskvård och personalköp
Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
Goda karriärmöjligheter
På Elgiganten gillar vi mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. 
Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av Anna på [email protected].
Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre

Coop Norrbotten befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en Säljchef för Kolonial/Nonfood-avdelningen till Stora Coop Storheden i Luleå.

Kunden i vår butik ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visa äkta omtanke och glädje för våra kunder.

Som Säljchef har du huvudansvaret för försäljning, resultat, bemanning, drift och förändringsarbete inom ditt område. I rollen har du personalansvar och ansvarar för dina medarbetares dagliga arbetssituation. Genom ditt ledarskap, skapar du förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sin roll.

I ditt arbete ingår att:
- Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde
- Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken
- Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård m.m.
- Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler
- Initiera, leda, och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
- Arbeta aktivt med fysisk förstörelse och svinn
- Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk.

- Gymnasieutbildning är ett krav
- Eftergymnasial utbildning är meriterande
- Ledarutbildning är meriterande
- Bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandeln samt kundbemötande
- Dokumenterad goda resultat av försäljning i detaljhandeln
- Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande
- Meriterande är även kunskap inom Quinyx, Hogia, CDW, CAO och schemaläggning

Stämmer detta in på dig ska du skicka in din ansökan, du kan komma att få ett fantastiskt jobb!

Vill du veta mer kan du kontakta Stormarknadschef Peter Andersson.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum
2019-08-04. Varmt välkommen med din ansökan!

Coop Norrbotten är en detaljhandelsdrivande förening ägd av ca 137 000 medlemmar i Norrbotten. Föreningen har 37 butiker/stormarknader, ca 770 årsanställda samt en bruttoomsättning på ca 2,7 miljarder kronor. Butiker finns från Katterjåkk i norr till Piteå i söder. Servicekontoret finns på Storheden i Luleå.

Coop Norrbotten är en av Norrbottens största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Som Avdelningschef kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningschefer och säljledare. Avdelningschefen ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset.  
Ansvar för att leda och utveckla andra 
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.
För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningsledaren skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 
Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar  
Det är Avdelningsledarens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  
Resultatansvar 
Avdelningsledaren ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningschefen är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.   
Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  
Avdelningsledarens ansvarar för Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer Avdelningens personal och arbetsmiljö Hur avdelningen leds, drivs och fungerar Varuexponering, inköp och försäljning Avdelningens ekonomiska resultat
Avdelningsledarens arbetsuppgifter Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare Anställa och bemanna effektivt Genomföra och förmedla säljstrategier Genomföra och förmedla standards och koncept Inköp Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal
Home-avdelningen
Avdelning Home hjälper, vägleder och säljer de hushållsprodukter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna vitvaror, småel och kök. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång. 
Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.
Den här rollen kräver minst 2 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Det krävs också 3 års erfarenhet av en roll där du provat på att leda andra, arbetat med personlig uppföljning och medverkat vid rekrytering, introduktion, svåra samtal och medarbetarsamtal.  
Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!
Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.
Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter
På Elgiganten gillar vi mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser gärna fler kvinnliga kollegor.
Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av Anna Andersson på [email protected].
Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre