Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Luleå

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.
HR-avdelningen består av 20 medarbetare som tillsammans ansvarar för det strategiska och operativa HR-arbetet inom universitetet samt ger professionellt och kvalificerat stöd inom HR- och löneområdet. Vi söker nu en HR-specialist som kommer fokusera på kompetensförsörjning.   

Om tjänsten  
I den här rollen blir du en del av ett team som gemensamt arbetar med universitetets kompetensförsörjning. Du kommer få ansvara för ett eget område och stötta chefer och medarbetare i verksamheten. 

Du kommer att driva och handlägga rekryteringsärenden både inom akademin och verksamhetsstödet. För anställningar inom akademin hanteras anställningsprocessen i en särskild ordning via en anställningsnämnd. 

Utöver rekryteringsarbete ges du möjlighet att delta i utvecklingsprojekt samt arbeta med stipendie- och migrationsfrågor.

Jag som blir din chef heter Tommy Viklund. Jag tillämpar en tillitsbaserad ledarstil där du som medarbetare får stort förtroende att självständigt planera och utföra ditt arbete. Jag tycker att det är viktig med bra balans mellan arbete och fritid och att vi ska ha roligt på jobbet. Läs mer om våra förmåner här. 
  
Kvalifikationer  
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom personalområdet eller annan examen som bedöms relevant
• Erfarenhet av HR-arbete med inriktning mot kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av HR-arbete med inslag av arbetsrätt, exempelvis rådgivning till chefer, tolkning av lag och avtal
• Erfarenhet av handläggning av uppehålls- och arbetstillstånd

Som person är du engagerad, ansvarstagande och initiativrik. Du trivs med att arbeta i olika typer av processer och har förmågan att driva arbetet framåt även när processerna är långvariga. Andra egenskaper som gör att du kommer att lyckas i den här rollen är att vara tydlig, tålmodig och bra på att möta olika typer av människor. Du har en positiv inställning och ser möjligheter till utveckling.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Omfattning och ort
Vi söker en HR-specialist för ett heltidsvikariat till och med 2027-03-31 med placering i Luleå. Start enligt överenskommelse.

Ytterligare information 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Tommy Viklund [email protected], eller HR-strateg Petter Berglund [email protected]

Fackliga företrädare:
SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, [email protected] 
OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 [email protected] 

Ansökan 
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar CV, personligt brev och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska. Vi ser gärna att du använder AI-baserade verktyg som stöd i ditt ansökningsarbete. Vi förväntar oss att du på ett ansvarsfullt sätt kan dra nytta av sådana verktyg även i ditt framtida arbete hos oss.

Sista ansökningsdag:  10 april 2026
Referensnummer: 2377-2026 Visa mindre

Become part of something bigger
At SSAB, we are on a journey. A journey we believe is essential for the future of our planet. We are transforming the steel industry by aiming to produce fossil-free steel and drive the green transition.
We are now looking for an HR Specialist to strengthen our HR team and support our organization in delivering high-quality people processes and services.
About the role
As an HR Specialist, you will play a key role in supporting and developing our HR processes, ensuring compliance, and enabling a strong employee experience across the organization.
You will work closely with HR colleagues, managers, and stakeholders across the business in a dynamic and evolving environment.
Key responsibilities
Support and develop HR processes, policies, and procedures


Ensure compliance with labor laws, internal policies, and relevant regulations


Act as a trusted advisor to managers in people-related matters


Support recruitment, onboarding, and employee lifecycle processes


Participate in HR projects and continuous improvement initiatives


Maintain and develop HR systems, reporting, and documentation


Contribute to a positive and inclusive workplace culture Visa mindre

Vissa kallar det Konsultchef, vi kallar det ett av världens roligaste jobb. Hos oss på Randstad handlar vardagen om att skapa perfekta matchningar där både människor och företag får växa. Nu letar vi efter en driven kollega som vill göra skillnad på riktigt.
Din bakgrund är inte allt – din inställning är allt
Vi söker inte nödvändigtvis dig som redan kan bemanningsbranschen utan och innan. Många av våra duktiga kollegor har den bakgrunden, men vi vet att de rätta förmågorna kan ha odlats på helt andra platser.
Kanske kommer du från service, ledarskap eller försäljning? Kanske har du drivit ett eget litet företag eller haft ett helhetsansvar i en annan bransch? Det viktiga är att du är van vid att nå dina mål, att du är ihärdig när det tar emot och att du får en kick av att göra kunder och kollegor riktigt nöjda.
En roll med många ansikten
Som Talent Manager är du spindeln i nätet. Du har ansvar för egna kunder och för de konsulter som arbetar hos dem. Rollen är dynamisk och kräver både ett strategiskt tänk och ett varmt hjärta.
I din vardag ingår:

Försäljning & Relationer: Du bygger förtroende hos nya kunder och fördjupar samarbetet med befintliga genom att förstå deras unika behov.


Rekrytering & Search: Du hittar morgondagens talanger genom annonsering, intervjuer och proaktivt nätverkande.


Ledarskap: Våra konsulter är anställda av oss och hyrs ut till andra verksamheter. Du har det fulla arbetsgivaransvaret för en grupp av konsulter. Det innebär allt från coachning och utvecklingssamtal till rehab och karriärstöd.


Affärsmannaskap: Du sköter administration, avtal och ser till att "affären" rullar smidigt.

Vem är du?
Vi brukar säga att det här är världens roligaste jobb, men det är inte alltid det enklaste. För att trivas hos oss behöver du:

Vara kommunikativ och säljande med en naturlig fallenhet för service.


Ha en "vinnande attityd" – du ger dig inte förrän du har hittat rätt lösning.


Trivas i en föränderlig miljö där ingen dag är den andra lik.


Behärska svenska och engelska obehindrat, då vi är en del av en global koncern.

Praktisk information
Omfattning: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning).


Placering: Vårt kontor i Luleå, med möjlighet till delvis distansarbete.


Ansökan: Visa ditt intresse senast 2026-03-23. Vi arbetar med löpande urval, därför kan tjänsten bli tillsatt tidigare så vänta inte!


Frågor? Då är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Anna Lindqvist via [email protected]


Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi tester och kontroll av straffrättsligt register på slutkandidater. För kandidater med särskilda behov kan vi hjälpa till med anpassning av processen. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
Vi ser fram emot att lära känna dig!
Varför välja Randstad?
Hos oss är människan central i allt vi gör. Vi lever efter våra värderingar: to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interests. Det betyder att vi alltid strävar efter att skapa värde för alla parter – kandidaten, kunden och samhället. Som världens största HR-serviceföretag ger vi dig verktygen och nätverket för att bygga en fantastisk karriär, samtidigt som vi värnar om flexibilitet och balans i arbetslivet.
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli, en HR-sektion, en kommunikationsgrupp samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Vi söker nu en HR Partner till HR-sektionen med placering i Luleå.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR Partner stödjer du chefer och ledning i att fullgöra det delegerade arbetsgivaransvaret. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med operativt och strategiskt HR-stöd inom hela HR-området.

I rollen ingår att coacha och ge kvalificerat stöd till chefer inom bland annat:

• arbetsrätt
• arbetsmiljö
• rehabilitering
• lönebildning
• ledarskap
• kompetensförsörjning

HR-partner medverkar och bidrar i MBL-forum och skyddskommitté, deltar i kompetensförsörjningsarbetet och är adjungerande när ledningsgruppen sammanträder månadsvis.

Du medverkar i, och driver förändrings- och utvecklingsarbete, samt är delaktig i att implementera mål och strategier inom organisationen.

Som HR Partner är du ett verksamhetsnära stöd och anpassar ditt arbetssätt utifrån chefernas olika behov och förutsättningar. Du bidrar till att skapa struktur, tydlighet och kvalitet i HR-arbetet och hjälper chefer i deras vardag att fatta välgrundade beslut.

Tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du utbildnings- och informationsinsatser som stärker regionens chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att verksamheten ska utvecklas och varje chef ska utvecklas i sitt ledarskap.

I uppdraget kan det även komma att ingå att delta bl.a. i regionövergripande eller nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus
Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas och förändras över tid utifrån verksamhetens behov.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Flerårig aktuell erfarenhet av motsvarande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation
• Erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag

Då du arbetar mycket självständigt i denna roll i relation till de chefer du stödjer kräver rollen att du är ansvarstagande och självgående. Du har förmågan att skapa dig en helhetsbild för att kunna bidra och delge perspektiv. Vidare så behöver du också ha förmågan att vara kommunikativ och kunna förklara komplexa HR-frågor på ett tydligt och verksamhetsnära sätt.

Du kommer att ha många olika kontaktytor i verksamheten och därav ser vi också att du har en mycket god samarbetsförmåga och är skicklig i dialogen med chefer, fackliga parter och andra funktioner.

Rollen kräver också att du kan arbeta strukturerat och har en god prioriteringsförmåga.


ÖVRIGT
Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalstest kommer förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Camilla Dahlgren.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Etableringsansvarig konsultchef Luleå
Vi etablerar oss nu i Luleå och söker en konsultchef som vill vara med tidigt och bygga upp en stabil, välfungerande verksamhet lokalt. Det här är en operativ roll med tydligt fokus på leverans, kandidatansvar och kvalitet, för dig som trivs nära både människor och verksamhet.
Du ansvarar för att rekrytera, ta hand om och utveckla konsulter, säkerställa att uppdrag fungerar i vardagen och att både kunder och konsulter får det stöd de behöver. Rollen passar dig som gillar struktur, närvaro och att få saker att fungera – på riktigt.
Vem vi tror att du är
Du har erfarenhet från en operativ roll där du arbetat nära människor, exempelvis inom bemanning, rekrytering, HR, kundansvar eller annan verksamhet där uppföljning, relationer och ansvar varit centralt.
Erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen är meriterande men inget krav. För oss är det viktigare att du är trygg i mötet med människor, noggrann i ditt arbete och trivs med att ta ansvar för helheten – från intervju till fungerande leverans över tid.
Du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, både hos kandidater, konsulter och kunder.
Hur rollen ser ut
Du kliver in i ett tidigt skede på din ort och är med och bygger upp verksamheten från grunden. Fokus ligger på att skapa en stabil konsult- och leveransverksamhet, där kvalitet, arbetsmiljö och långsiktighet står i centrum.
I vardagen innebär det att du:

Rekryterar konsulter – annonsering, urval, intervjuer och referenstagning


Introducerar, följer upp och stöttar konsulter i uppdrag


Säkerställer kvalitet i leverans och en god arbetsmiljö hos kund


Har löpande dialog med kunder kring bemanning, behov och uppföljning


Arbetar nära verksamheten och tar ansvar för att uppdrag fungerar över tid


Bidrar till att bygga upp affären lokalt, i takt med att leveransen är på plats 


Praktiska förutsättningar

Lön: 33 000–40 000 kr/månad, beroende på erfarenhet


Körkort: B-körkort krävs


Bil: Egen bil behövs initialt i etableringen


Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning


Här får du

Vara med och bygga upp en ny verksamhet från start


En operativ roll med stort ansvar för konsulter och leverans


Stor frihet i vardagen – med stöd och struktur när du behöver det


Möjlighet att växa tillsammans med verksamheten över tid


Om Konsultia Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och duktiga på att hitta guldkorn som andra missar.
Flexibilitet och hållbarhet: Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera arbetet på ett sätt som fungerar för dig, konsulterna och kunderna. Vi erbjuder friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för ett hållbart arbetsliv.
Trygghet: Vi värnar om våra medarbetare och om balans mellan arbete och fritid. Konsultia har haft en sund och stabil ekonomi sedan 2013.
Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många välkända industriföretag, har en stark position i norra Sverige och expanderar nu nationellt. Många av våra chefer har rekryterats internt.
I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,52 av 5 i helhetsbetyg från våra kontorsanställda.
Kontakt:
Desiré Lindberg 070-517 26 38 Visa mindre

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt närmare 2,1 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 900 anställda och har 18 700 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.
HR-avdelningen består av 20 medarbetare som tillsammans ansvarar för det strategiska och operativa HR-arbetet inom universitetet samt ger professionellt och kvalificerat stöd inom HR- och löneområdet. Vi söker nu en HR-specialist som kommer fokusera på kompetensförsörjning.   

Om tjänsten  
I den här rollen blir du en del av ett team som gemensamt arbetar med universitetets kompetensförsörjning. Du kommer få ansvara för ett eget område och stötta chefer och medarbetare i verksamheten. 

Du kommer att driva och handlägga rekryteringsärenden både inom akademin och verksamhetsstödet. För anställningar inom akademin hanteras anställningsprocessen i en särskild ordning via en anställningsnämnd. 

Utöver rekrytering kommer du att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, olika utvecklingsprojekt och strategiska initiativ inom HR-avdelningen.
 
Jag som blir din chef heter Tommy Viklund. Jag tillämpar en tillitsbaserad ledarstil där du som medarbetare får stort förtroende att självständigt planera och utföra ditt arbete. Jag tycker att det är viktig med bra balans mellan arbete och fritid och att vi ska ha roligt på jobbet. Läs mer om våra förmåner här. 
  
Kvalifikationer  
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom personalområdet eller annan examen som bedöms relevant
• Erfarenhet av HR-arbete med inriktning mot kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av statlig arbetsrätt
• Erfarenhet av handläggning av uppehålls- och arbetstillstånd


Som person är du engagerad, ansvarstagande och initiativrik. Du trivs med att arbeta i olika typer av processer och har förmågan att driva arbetet framåt även när processerna är långvariga. Andra egenskaper som gör att du kommer att lyckas i den här rollen är att vara tydlig, tålmodig och bra på att möta olika typer av människor. Du har en positiv inställning och ser möjligheter till utveckling.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Omfattning och ort  
Vi söker en HR-specialist för en tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan eventuellt tillämpas. Start enligt överenskommelse.   

Ytterligare information 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Tommy Viklund [email protected], eller HR-strateg Petter Berglund [email protected]
Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, [email protected] och OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 [email protected] 

Ansökan 
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar CV,  personligt brev och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska. Vi ser gärna att du använder AI-baserade verktyg som stöd i ditt ansökningsarbete. Vi förväntar oss att du på ett ansvarsfullt sätt kan dra nytta av sådana verktyg även i ditt framtida arbete hos oss.

Sista ansökningsdag:  10 februari 2026
Referensnummer: 739-2026 Visa mindre

Välkommen till oss på HR-närstöd. Här får du arbeta med engagerade kollegor med bred kompetens inom HR området där vi tillsammans utvecklas och stöttar vår organisation. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka samt göra skillnad. Nu söker vi en ny kollega inom HR-närstöd som består av 13 HR-partner som ger verksamhetsnära stöd till regionens chefer samt tre HR-partner som bemannar vår HR Direkt. På vår HR-avdelning finns även fyra specialistteam inom Arbetsrätt & Lönebildning, Rekrytering, Kompetensförsörjning samt Arbetsmiljö & hälsa.
Välkommen med din ansökan och bli en del av vår HR-leverans till regionens chefer!
Vi sökerVi söker dig som har 3-årig högskole- eller universitetsutbildning med examen inom relevant område exempelvis HR / personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare ser vi att du har goda kunskaper om lag och avtal samt att du har några års erfarenhet från HR arbete.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du tar ansvar för dina uppgifter, jobbar strukturerat och driver dina processer vidare. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressande eller pressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och ha modet att hantera svåra och komplexa situationer med både professionalism och omtanke. Du är van att fatta beslut, skapa förtroende och agera med integritet även när det är utmanande.
Det här får du arbeta medSom HR-partner hos oss arbetar du nära cheferna och ansvarar för att operativt stötta och coacha dem inom ett specifikt verksamhetsområde med HR-frågor. En central del av rollen är att ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor och inom arbetsmiljöområdet. Du är även ett viktigt stöd i samverkansforum, där du tillsammans med ansvarig chef och fackliga representanter bidrar till konstruktiva dialoger och lösningar. Du har en nyckelroll i att introducera och utbilda nya chefer inom HR-relaterade frågor, i rollen ingår även att du bidrar strategiskt i ledningsgruppsarbete genom att analysera och presentera statistik och uppföljning av HR-data. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-funktionen och andra stödfunktioner, där ni tillsammans arbetar för att nå gemensamma mål.
Det här erbjuder vi dig- Hos oss är du aldrig ensam. Vi är en HR-avdelning som tillsammans stöttar varandra och verksamheterna
- Som ny HR-partner får du en mentor samt en individuell introduktionsplan som följs upp tillsammans
med din chef
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänstenVi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner med fokus på rekrytering och kompetensförsörjning
Placering i Luleå, Umeå eller Skellefteå

Svenska kyrkan Luleå stift stärker Enheten för HR och kompetensförsörjning och söker nu en erfaren och kreativ HR-partner som vill arbeta både operativt och strategiskt med särskilt fokus på rekrytering och långsiktig kompetensförsörjning.

Du blir den femte medlemmen i enheten och del av ett HR-team där vi tillsammans utvecklar framtidens HR-arbete i stiftet.

Om rollen

Som HR-partner blir du en viktig del av vårt arbete med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Både till stiftskansliet och i stöd till församlingar och pastorat i deras rekryteringsarbete.

Du kommer att:

- Leda hela rekryteringsprocesser: kravprofil, search, urval, intervjuer och signering.
- Genomföra strukturerade och evidensbaserade urval, inklusive arbetspsykologiska tester.
- Driva kandidatsök, nätverksbyggande och professionell kandidatkommunikation.
- Bidra till kvalitet och struktur i onboarding.
- Stötta chefer i rekrytering, intervjuteknik, lagstiftning och MBL-processer.
- Delta i utvecklingen av arbetssätt, processer och långsiktiga initiativ inom kompetensförsörjning.
- Utveckla och förvalta rutiner, riktlinjer och arbetssätt som stärker ett hållbart arbetsliv – exempelvis inom arbetsmiljö, samverkan och chefsstöd.
- Bidra till löpande HR-administration och kvalitetssäkring, såsom uppföljningar, statistik, dokumentation och uppdatering av styrdokument.

Rollen kombinerar operativt arbete med strategiskt utvecklingsansvar och kräver förmåga att snabbt växla mellan detaljer och helhetsperspektiv.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller motsvarande.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med särskilt stark bakgrund inom rekrytering och strategisk kompetensförsörjning.
- Dokumenterad erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt – från kravprofil till anställning.
- Erfarenhet av evidensbaserade urvalsmetoder och arbetspsykologiska tester.
- Förmåga och intresse att själv aktivt söka upp och knyta kontakt med potentiella kandidater.
- God digital förmåga och vana vid HR-system och datadriven HR.
- Kreativitet och nyfikenhet kring nya metoder för att väcka intresse och locka fler att vilja arbeta i Svenska kyrkan.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är trygg i din kompetens och drivande i ditt arbetssätt. Du arbetar självständigt, strukturerat och med hög kvalitet. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har lätt att skapa förtroendefulla relationer.

Medlemskap i Svenska kyrkan och att dela dess värderingar är en förutsättning.

 

Vad vi erbjuder

Som HR-partner hos oss får du arbeta i en meningsfull organisation där du bidrar till ett hållbart arbetsliv och till kyrkans förmåga att vara närvarande i människors liv.

Du blir en del av en HR-enhet som kombinerar professionell bredd med nära samarbete och där vi tillsammans utvecklar framtidens arbetsgivar- och medarbetarskap.

Vi erbjuder goda möjligheter till professionell utveckling, balans mellan arbete och privatliv samt en arbetsmiljö där både engagemang och kreativitet får utrymme.

 

Övrigt

- Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
- Placering: Luleå, Skellefteå eller Umeå.

För frågor om tjänsten, kontakta:
Sara Tidebro, HR-chef, 072-539 10 11

Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026!
Tillsammans kan vi göra verklig skillnad.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Är du en student som söker ett givande extraarbete vid sidan av dina studier? Vill du ha en framtid inom rekrytering efter examen och vill påbörja karriären redan nu? Då ska du läsa vidare! Just nu söker vi en intern konsultchefsassistent till vårt kontor i Luleå – i rollen erbjuds du utbildningar, utmaningar och en fartfylld vardag!
Som assistent avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen för att säkerställa att våra företagskunder får de vassaste kandidaterna. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Har du rätt inställning och egenskaper kan vi lära dig resten! Låter det intressant? Ansök redan idag då urval kommer ske löpande.
 
Information om tjänsten
Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor.
 
Som konsultchefsassistent hos oss sitter du på vårt nyrenoverade kontor i centrala Luleå tillsammans med glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här har en förkärlek för hundar, roliga upptåg och såklart – våra karriärer! De senaste åren har vi tagit stora marknadsandelar i regionen och våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Budapest, Riga och Åre. Vi gillar alltså att jobba lika mycket som vi gillar att ha kul tillsammans!

 
Arbetsuppgifter
I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Notera att vi ser mycket positivt på att du är flexibel och i perioder av arbetstoppar även kan avlasta under kvällar samt helger. 

Som konsultchefsassistent på vårt kontor i Luleå avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att du bland annat hjälper till med att skriva annonser, kandidaturval via CV-granskning, telefonavstämningar och referenstagningar. På sikt kan du även få ta egna intervjuer och ta det yttersta ansvaret över enklare processer. I rollen ingår även att avlasta med administration kopplat till själva anställningen så som att rulla ut scheman, administrera anställningsavtal samt löneunderlag. I rollen som konsultchefsassistent har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater och konsulter till interna medarbetare.
 
Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Under dina lov förväntas du arbeta heltid och vikariera som konsultchef. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistent-team runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten.
 
Vi söker dig som
Det allra viktigaste för den här rollen är att du har rätt driv och ambition – besitter du det kan vi lära dig resten! Vi tror att du är en person som beskrivs som ansvarstagande, ambitiös och engagerad. För att vara framgångsrik och trivas i rollen hos oss, tror vi att du gillar affärsmässighet och ett lösningsorienterat arbetssätt. För dig är det en självklarhet att leverera inom utsatta tidsramar. Du tycker om att skapa relationer och drivs av att jobba mot högt uppsatta mål.  

Vi ser att du studerar på högskolenivå inom exempelvis HR, juridik eller ekonomi. Krav för tjänsten är även flytande svenska i tal samt skrift.
 
Självfallet identifierar du dig i våra värdeord; FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA.
 
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Hanna Degerhäll 
Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Vill du vara med och utveckla det strategiska HR-arbetet i en organisation som gör skillnad? Vi söker nu en erfaren och engagerad HR-strateg som vill bidra med sin kompetens inom lönebildning och arbetsrätt. 
Vi söker dig som  Har högskole-/universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan relevant utbildning
Har minst 3–5 års erfarenhet av arbete med lönebildning och arbetsrätt
Har mycket god kännedom om lagstiftning och tillämpliga föreskrifter
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av agila arbetssätt. 
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att hantera komplexa frågor. Vidare är en teamspelare som skapar förtroende och goda relationer med kollegor, chefer samt fackliga parter. 

Det här får du arbeta med
Som HR-strateg blir du en nyckelperson i vårt strategiska HR-arbete. Du ansvarar för att integrera verksamhetens behov i HR-strategier och omsätta dessa till konkreta planer och aktiviteter. Rollen innebär att du: 
Driver och samordnar utvecklingsprojekt inom HR
Bevakar och tillämpar aktuella regelverk inom lönebildning och arbetsrätt
Analyserar och följer upp HR-nyckeltal på regionövergripande nivå
Stödjer chefer och HR-kollegor inom främst lönebildning
Nätverkar och omvärldsbevakar för att säkerställa att vi ligger i framkant

Du kommer att arbeta nära övriga HR-strateger och bidra till helheten för hela HR leveransen i Region Norrbotten. Du förväntas även ha en arbetsledande roll i teamet för arbetsrätt och lönebildning som består av HR partner med inriktning inom arbetsrätt, lönebildning och pension.  

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag - fredag. Tillträde enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Coop Norrbotten är en av Norrbottens största privata arbetsgivare med drygt 1200 anställda. Vi har cirka 40 butiker i Norrbotten och vi finns i alla Norrbottens kommuner. Hos oss står det goda mötet i centrum – mötet mellan kund och medarbetare som gör skillnad varje dag.

Som anställd på Coop Norrbotten blir du en del av något större. Vi är en medlemsägd livsmedelskedja med 155 000 medlemmar, där vinsten stannar här i Norrbotten. Den går tillbaka till nya butiker, fler arbetstillfällen och allt det som gör livet lite bättre i vår del av landet. Som arbetsgivare erbjuder vi goda möjligheter till interna karriärvägar och kontinuerlig kompetensutveckling – och vi fortsätter att utvecklas för att hela tiden bli ännu bättre.

Är du affärsmässig, relationsskapande och gillar utveckling? Har du erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Då kan rollen som HR-partner på Coop Norrbotten vara något för dig.

Om rollen


En av våra medarbetare går i pension och vi söker nu en efterträdare. Som HR-partner hos oss är du en strategisk partner som stödjer våra chefer och leder HR-processer som bidrar till verksamhetens framgång. Din vardag kommer att vara omväxlande, där du både arbetar strategiskt och tar dig an operativa utmaningar.

Du kommer bland annat att:

- Ge nära stöd till organisationens chefer och arbeta operativt med olika typer av HR-relaterade frågor.
- Utveckla och implementera HR-processer och arbetssätt som stödjer organisationens övergripande mål.
- Arbeta med kompetensförsörjning för att möta framtidens behov.
- Utveckla och genomföra insatser som stärker chefer och medarbetares kompetens och främjar lärande.
Vad vi söker

Dina personliga egenskaper är viktiga och för att trivas hos oss ser vi att du är:

- Duktig på att bygga goda relationer och har lätt för att samarbeta.
- Kommunikativ, lyhörd och snabb på att sätta dig in i nya sammanhang.
- Affärsorienterad och ser tydligt kopplingen mellan HR och verksamhetens resultat.
- Utvecklingsinriktad och bidrar med nya perspektiv.
- Strukturerad och slutför projekt med tydliga resultat.
- En person med god förmåga att prioritera och ha många pågående arbetsuppgifter/projekt parallellt.


Kvalifikationer och erfarenhet

Du har relevant utbildning och flera års erfarenhet av HR-arbete i liknande roller, gärna inom en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från dagligvarubranschen, har arbetat med kollektivavtal inom handeln samt erfarenhet av systemen Quinyx och Visma HR+. B-körkort är ett krav då rollen kommer att innebära vissa resor inom Norrbotten.



Vad vi erbjuder

- En tillsvidaretjänst på heltid med placering i Luleå.
- Möjlighet att bidra till och utveckla HR-arbetet i en spännande organisation som gör gott för Norrbotten.
- Många fina förmåner - vi erbjuder exempelvis 10% lojalitetsrabatt på det mesta du handlar i våra butiker och online samt idrottsbiljetter till en rad olika evenemang.
Känner du att rollen passar dig och vill du bli en del av Coop Norrbotten? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Maria Lindmark på 076-016 47 57 eller [email protected]



Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Coop Norrbotten är en detaljhandelsdrivande förening ägd av ca 155 000 medlemmar i Norrbotten. Föreningen har 43 butiker/stormarknader, ca 740 årsanställda samt en bruttoomsättning på ca 3,3 miljarder kronor. Butiker finns från Kiruna i norr till Piteå i söder. Servicekontoret finns på Storheden i Luleå.

Coop Norrbotten är en av Norrbottens största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra ca 4 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Välkommen till oss på HR-närstöd. Här får du arbeta med engagerade kollegor med bred kompetens inom HR området där vi tillsammans utvecklas och stöttar vår organisation. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka samt göra skillnad. Nu söker vi en ny kollega inom HR-närstöd som består av 13 HR-partner som ger verksamhetsnära stöd till regionens chefer samt tre HR-partner som bemannar vår HR-support. På vår HR-avdelning finns även fyra specialistteam inom Arbetsrätt/Lönebildning, Rekrytering, Kompetensförsörjning samt Arbetsmiljö och hälsa.
Välkommen med din ansökan och bli en del av vår HR-leverans till regionens chefer!
 
Vi sökerVi söker dig som har 3-årig högskole- eller universitetsutbildning med examen inom relevant område exempelvis HR / personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare ser vi att du har goda kunskaper om lag och avtal samt att du har några års erfarenhet från HR arbete.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du tar ansvar för dina uppgifter, jobbar strukturerat och driver dina processer vidare. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressande eller pressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och ha modet att hantera svåra och komplexa situationer med både professionalism och omtanke. Du är van att fatta beslut, skapa förtroende och agera med integritet även när det är utmanande.

Det här får du arbeta med
Som HR-partner hos oss arbetar du nära cheferna och ansvarar för att operativt stötta och coacha dem inom ett specifikt verksamhetsområde med HR-frågor. En central del av rollen är att ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor och inom arbetsmiljöområdet. Du är även ett viktigt stöd i samverkansforum, där du tillsammans med ansvarig chef och fackliga representanter bidrar till konstruktiva dialoger och lösningar. Du har en nyckelroll i att introducera och utbilda nya chefer inom HR-relaterade frågor, i rollen ingår även att du bidrar strategiskt i ledningsgruppsarbete genom att analysera och presentera statistik och uppföljning av HR-data. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-funktionen och andra stödfunktioner, där ni tillsammans arbetar för att nå gemensamma mål.

Det här erbjuder vi dig
- Hos oss är du aldrig ensam. Vi är en HR-avdelning som tillsammans stöttar varandra och verksamheterna
- Som ny HR-partner får du en mentor samt en individuell introduktionsplan som följs upp tillsammans
med din chef
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
 
Information om tjänstenVi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi dig som vill driva HR-frågor i en roll där historisk samhällsutveckling möter människors arbetsliv. Inom affärsområde bygg erbjuder Peab nu en möjlighet att kliva in som HR-partner där du får vara med och forma framtidens arbetsliv mitt i industriboomen i Luleå och stadsomvandlingen i Kiruna. Du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativ närvaro, bygga relationer över ortsgränser och vara med och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och gör skillnad.  


I din roll som HR Partner
Som HR Partner arbetar du nära våra chefer och ledare och har ett operativt ansvar för att driva HR-arbetet i vardagen. Du är ett aktivt stöd i frågor som rör rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt och bidrar till att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och presterar. 


Gemensamt för både Luleå och Kiruna är att de nu befinner sig i en expansiv fas där fokus primärt kommer vara på rekrytering, introduktion samt utveckla och behålla verksamheternas medarbetare. I rollen ingår även ett strategiskt ansvar för employer branding i region Norra Norrland. Du säkerställer att Peabs varumärke syns och upplevs som attraktivt både internt och externt. Du deltar på mässor, planerar insatser kopplade till arbetsgivarvarumärket och bidrar i en regional arbetsgrupp som driver dessa frågor för norra Norrland. 

 

Utöver ditt vardagliga arbete i Luleå och Kirunas arbetschefsgrupper finns möjlighet att tillsammans med HR-kollegor inom regionen eller affärsområdet ingå i olika projektgrupper med syfte att ständigt utveckla Peab och bredda din egen kompetens. Du har ett nära samarbete med dina HR-kollegor både inom affärsområdet, i andra verksamheter inom Peab samt med koncernfunktionerna. Närmaste HR-teamet består av sju kollegor som tillhör område Nord och Stockholm.  

 

Din tidigare erfarenhet
Vi söker dig som har minst fem års arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Meriterande är om du i tidigare roller har arbetat med både tjänstemanna- och kollektivsidan och varit i kontakt med byggavtalet. I grunden har du en examen från en personal- och arbetslivsutbildning.  


Du är van att hantera flera ärenden samtidigt, gillar att lösa problem och har ett öga för detaljer. Men framför allt är du en relationsbyggare! Du har lätt för att skapa förtroende, kommunicerar tydligt och har ett genuint intresse för att stötta både medarbetare och chefer. Du ser helheten och vågar tänka nytt – precis som vi. Har du tidigare erfarenhet av att driva fackliga förhandlingar så är det ett plus. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ditt engagemang. 

 

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du utgår från kontoret i Luleå men ansvarar även för Kiruna vilket medför att tjänsteresor till orten förekommer. B-körkort är ett krav. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Önskar du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ebba Westman HR Chef, [email protected] 

 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Vi söker en engagerad HR Partner som vill göra skillnad!
Vill du vara med och utveckla vår organisation och bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats? Är du dessutom intresserad av avtalsfrågor kan du vara den vi söker till vårt Specialistteam inom arbetsrätt och lönebildning
Vi sökerVi söker dig med högskoleutbildning inom personalvetenskap, juridik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god kunskap om arbetsrätt, och offentliganställdas kollektivavtal samt erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalstolkning, gärna inom offentlig sektor. God förståelse för pensionssystem och avtal inom offentlig sektor samt kännedom om HR-system och schemaplaneringsverktyg är meriterande, likaså erfarenhet av pensionsfrågor inom offentlig sektor och lönebildning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du trygg och stabil, självständig och du har en problemlösande förmåga. Du delar med dig av dina specialistkunskaper i området.

Det här får du arbeta med
Som HR Partner med fokus på pension, lönebildning och arbetstidsfrågor är du en viktig del i Team arbetsrätt och lönebildning.
I din roll kommer du att:
Bevaka och förvalta pensionsfrågorna i Regionen
Bidra till en hållbar och transparent lönebildningsprocess
Arbeta med arbetstidsfrågor

Du blir en del av ett engagerat HR-team som leds av vår förhandlingschef. Vi tror att du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig sektor, och att du trivs med att kombinera analys och handläggning med rådgivning och utbildning till våra chefer

Det här erbjuder vi dig
- Tillgång till många kompetenta kollegor inom hela HR-området 
- Möjlighet att arbeta hemifrån till viss del
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
 
Information om tjänstenVi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Flextid tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Söker du en roll där du får jobba som verksamhetsnära chefsstöd inom de flesta förekommande HR-frågor? Nu söker vi dig, en kvalificerad HR-partner som brinner lite extra för rekrytering.

Uppskattar du även ett nära kollegialt samarbete så är det här rollen för dig!

Om jobbet

Som HR-partner hos oss på Pensionsmyndigheten ger du ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till chefer vid en eller flera av organisationens avdelningar. Du har en viktig roll att säkerställa chefsstöd inom de flesta områden kopplat till HR, inom allt från mer vardagliga personalrelaterade frågor, individ- och rehabiliteringsärenden till mer strategiskt långsiktiga frågor.

Utöver en bred partnerroll kommer du på cirka 50 % av din arbetstid lägga fokus på att stötta myndighetens chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du bistår med expertkompetens inom kompetensbaserad rekrytering och den statliga särregleringen på området. Du säkerställer att våra rekryteringar håller hög professionell kvalitet och att rekryteringsprocessen är transparent och rättssäker. I arbetet ingår att genomföra säkerhetsintervjuer inför anställning till säkerhetsklassade tjänster. Du bidrar även till att utveckla rekryteringsprocessen och styrdokument på området.

HR-enheten arbetar ständigt med att utveckla och förenkla våra processer. För rätt person kan den här tjänsten på sikt även innebära en möjlighet att bidra till att enheten arbetar samlat och effektivt inom digitaliseringsområdet. Det kan både innebära att ha överblicken och hålla ihop området, samt att föreslå och ta initiativ till utveckling.

Enheten

HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper.

Du kommer organisatoriskt att tillhöra gruppen Verksamhetsnära HR där enhetens i dagsläget fem HR-partners ingår. Alla våra HR-partners har ett expertområde inom arbetsmiljö, arbetsrätt eller lönebildning. Även HR-analytiker och HR-administratör ingår i gruppen. Genom ditt expertområde rekrytering kommer du även ha ett nära samarbete med enhetens rekryterare, och du blir genom det en viktig brygga mellan grupperna.

”Det är fantastiskt att vara del av ett HR-team vars arbete präglas av högt engagemang och ansvarstagande – samtidigt som vi värnar om en varm och hjälpsam kultur där vi strävar efter att göra varandra ännu bättre.” - Jesper Elfström, HR-partner

Din profil

Vi söker dig som är trygg i dig själv och i din roll. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är samarbetsorienterad och skicklig på att bygga goda relationer med såväl kollegor som verksamhetens företrädare och samarbetspartners med bibehållen integritet. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan i ditt arbete smidigt relatera till och anpassa dig efter såväl förändrade omständigheter som de varierande utmaningar som chefer på olika nivåer i en organisation möter.

Genom god analysförmåga och förståelse för helheten så tar och driver du initiativ och frågor som leder till goda resultat och verksamhetsutveckling. Givetvis har du även en mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt och kanske viktigast av allt - nära till skratt och en vilja att tillsammans med dina kollegor skapa trivsel och ha roligt på jobbet!

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning inom personalområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten,
- Några års aktuell erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat som verksamhetsnära chefsstöd,
- Några års erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering och att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen,
- Aktuell erfarenhet av att tillämpa urvalstester,
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från att tillämpa de statliga särregleringarna inom rekrytering.
- Vana att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal inom hela HR-området.
- Vana att samarbeta med fackliga organisationer.
- Intresse av digitalisering av HR-processer

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Möjlig placeringsort är Stockholm eller Halmstad.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/apply/positionquick/837960/?where=4


#LI-HYBRID Visa mindre

Bli vår nya kollega! Vi fortsätter växa och behöver rekrytera en engagerad Konsultchef till vårt huvudkontor i Luleå!
Vi vill erbjuda dig en spännande framtid i ett av Norra Norrlands snabbast växande företag. Våra kunder består av stora nationellt ledande företag likaväl som lokala mindre aktörer. Det ger oss en intressant bredd i de olika uppdrag vi arbetar med. Varför är vi framgångsrika? Vi arbetar i team på ett sätt som utmärker oss i branschen och vår tjänsteportfölj ger kunderna fantastiska möjligheter att anpassa upplägget efter det faktiska behovet.


Vad har Olle Hjelm, VD, att säga om tjänsten och företaget?
"Norra Resurs är ett entreprenörsdrivet bolag med höga ambitioner och ett stort hjärta. Vi är ett bolag som har en stark tillväxtagenda men samtidigt är mån om att bevara känslan av det lilla familjära bolaget. Fortsatt vill vi expandera i regionen och bli en mycket större spelare. Vi vill fortsätta att värna om den familjära känslan vi har och knyta upp rätt människor till organisationen som delar samma mål.
Fördelen med att arbeta hos oss är våra fantastiska medarbetare och kunder. Man har stort mandat att ta beslut och påverka framtiden inom företaget, man vågar satsa och tänka nytt och det är snabba beslutsvägar. Det finns ett modernt ledarskap, stort förtroende för medarbetarna och vi är en prestigelös organisation."


Dina Arbetsuppgifter
I din roll som Konsultchef kommer du att arbeta tätt med kontorets kundansvariga. Du kommer att ansvara för våra rekryterings- och konsultuthyrningsprocesser.


Som konsultchef kommer du även få arbeta med:
Annonsutformning.
Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer samt referenstagning.
Löpande kundkontakt i samarbetet med våra kunder.
Schemaplanering i vårt affärssystem.
Träffa konsulter och stötta dem i sitt arbete, både digitalt och på plats hos vår kund.

Du kommer också:
Arbeta mot tydliga mål.
Utveckla, fördjupa och förädla relationer genom kvalitativt rekryteringsarbete.
Bidra till företagets utveckling genom ditt engagemang.



Din Profil
För att lyckas i rollen som Konsultchef trivs du som söker med att vara spindeln i nätet. Du får energi av att träffa människor samt hitta bra lösningar för både våra kunder och konsulter. Vi på Norra Resurs brinner mycket för den enskilda människan och vill att vår kommande kollega skall ha samma passion att hjälpa människor hitta sitt drömjobb. På kontoret samarbetar vi mycket och vår dynamiska arbetsmiljö kräver att du som person är flexibel och har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete även när tempot är högt. Att du har god datorvana och lätt för att lära dig nya system ser vi också som viktigt.


För att vara aktuell har du som söker:
Är social, utåtriktad och affärsorienterad.
Har stort intresse och kunskap om människor, organisationer och ledarskap.
Är en målinriktad, strukturerad och ordningsam person.
Har förmåga att hålla igång många projekt samtidigt.
Har du tidigare arbetslivserfarenheter från att ha arbetat med bemanning- och rekrytering sedan tidigare ser vi det som positivt för tjänsten men inte som ett krav. Vi kommer lägga mycket vikt vid din personlighet i denna rekryteringsprocess.



Övrig Information

Placeringsort: Luleå
Start: Enligt överenskommelse.
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: mån- fredag, dagtid



Ansökan
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan! Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta Olle Hjelm, VD för Norra Resurs. Han svarar gärna på dina funderingar kring tjänsten eller om oss som kontor och företag! Du når Olle på telefon 070-395 60 44 eller på [email protected].
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!


Om Norra Resurs
Sedan vår start har vi blivit ett av de mest framstående företagen inom bemanning och rekrytering i Norra Sverige. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs en pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i norra Sverige. Hos oss möter du en kultur präglad av entreprenörsanda, engagemang och hög kvalitet. Vi sitter i moderna lokaler på Smedjegatan 19, beläget mitt i centrala Luleå. Visa mindre

Fortifikationsverket söker nu en Rekryteringsspecialist till Luleå/Boden. Är du en person som brinner för rekrytering? Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering i en myndighet med stark tillväxt och högt tempo? Söker du en roll där du rekryterar i nära samarbete med våra chefer och är deras stöd genom hela rekryteringsprocessen? Fortifikationsverket växer – sök dig till oss!

Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har ett tryggt och fritt Sverige.

Om tjänsten
HR/Kommunikationsavdelningen består av 3 enheter HR, Kommunikation och utbildning. Vi är ett kompetent och glatt team med 36 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR frågor. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister/partner. Huvudkontoret finns i Eskilstuna.

I rollen som rekryteringsspecialist blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och stödjande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team med 8 rekryteringspartners som samarbetar nära både inom HR-enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen.

Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Din vardag – rekrytera till vår tillväxt.

Om tjänsten
Arbetet som rekryteringsspecialist sker verksamhetsnära tillsammans med chefer där du arbetar konsultativt och serviceinriktat. Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och är sammanhållande i alla delar av rekryteringsprocessen. Här får du möjligheten att rekrytera en stor variation av roller i vår verksamhet som finns i hela Sverige. Tillsammans med dina kollegor kommer ni att ansvara för kontinuerlig utveckling av alla delar i rekryteringsprocessen. Det innebär att du kommer att ha möjlighet att arbeta både självständigt och med andra för att utveckla, driva och kvalitetssäkra projekt inom HR-enheten. Vi är just nu inne i en expansiv fas med nya arbetssätt och nya behov kopplat till kompetensförsörjning där du också kommer bli delaktig. Vill du arbeta på en HR-enhet med kompetenta kollegor som har ett helhetsuppdrag inom HR och rekrytering är detta ett jobb för dig.

Du kommer tillsammans med en HR-partner att vara placerad i Region Norr, där ni i ett nära samarbete främst ger stöd till verksamheterna i norra Sverige. Det förekommer regelbundna resor i tjänsten, inklusive besök till huvudkontoret i Eskilstuna där majoriteten av dina kollegor är baserade.

För att ha en bra arbetsmiljö och kunna kombinera arbete och fritid strävar vi mot att genomföra digitala intervjuer för att hålla ned antalet resor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR eller annan inriktning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har flera års erfarenhet av att genomföra rekrytering med självständigt ansvar för hela rekryteringsprocessen. Du har en hög digital mognad och vana av att arbeta i olika IT-stödsystem främst inom HR och rekrytering. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering och vana av att genomföra digitala intervjuer. Det är även till din fördel om du har kunskap och erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och det är ett plus om du arbetat med rekrytering inom staten och/eller säkerhetsklassade tjänster.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter.  I rollen är det viktigt att vara serviceinriktad, ha god samarbetsförmåga samtidigt som ha en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalitet i ditt arbete genom din goda förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du även ha ett intresse för trender och omvärldsbevakning inom rekryteringsområdet likväl som du behöver vara flexibel och analytisk med en god problemlösningsförmåga.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1300 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens.

Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning med en provanställning i 6 månader. Placeringsort kommer inledningsvis att vara Boden. Luleå kan vara en möjlig placeringsort i framtiden. Möjlighet till distansavtal finns på deltid.  Tillträde enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-administratör Ina Alfredsen, 010-44 45 637, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 augusti 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?

Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu har du en fantastisk möjlighet att vara med och bygga upp en HR- verksamhet i ett av våra nya miljardprojekt i Gällivare. Det här är jobbet för dig som gillar utmaningar och vill var med och forma hur vi bäst arbetar med våra medarbetare. Projektet växer successivt och idag är vi ca 40-medarbetare på plats från olika delar av Sverige. Tillsammans har vi en spännande och utmanande tid framför oss, fylld av ny kunskap och nya vänner.
Välkommen att ta nästa steg i din karriär i ett team där engagemang, kompetens och samarbete står i centrum.
Tjänsten som HR Business Partner

Dina arbetsuppgifter är i huvudsak operativa inom områden som karriär- och utvecklingsplanering, rekrytering, omställning, lönefrågor, rehabilitering, successionsplanering samt arbetsrätt och förhandlingar. Till att börja med ligger fokus på rekrytering, onboarding och att bygga upp HR-rutiner. Utöver detta så ansvarar du för att driva mer långsiktiga HR-frågor inom enheten. Du driver och implementerar HR-frågor enligt NCC:s riktlinjer/policy.
Du har ett nära samarbete med andra HRBP-kollegor, inom NCC:s olika affärsområden. Ni stöttar varandra och delar med er av er kunskap. Du kan även få hjälp av koncern gemensamma resurser inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits.
Om Affärsområdet NCC Green Industry Transformation 

NCC Green Industry Transformation är ett nystartat affärsområde som specialiserar sig på komplexa och stora projekt i miljardklassen inom infrastruktur- och industriprojekt med fokus på framtidens Gröna Industriprojekt i Norrbotten och Västerbotten.
Din Profil som HR Business Partner

Idag arbetar du inom HR-området och har minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Du har en högskoleutbildning med inriktning på personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning och med motsvarande erfarenhet. Har du arbetat med både tjänstemän och yrkesmedarbetare och dessutom har erfarenhet från industri- eller byggbranschen vore det en fördel för både dig och oss.
Du har van att stötta chefer och möta medarbetare i olika personalrelaterade situationer och har ett förtroendeingivande samt professionellt förhållningssätt. Vana av förhandlingar samt erfarenhet av avtalsfrågor är önskvärt. Du ingår i ett team men är van att driva många frågor självständigt.
Har du erfarenhet av att ha arbetet på en arbetsplats som är i förändring eller ett företag med snabb tillväxt är det en fördel.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Ytterligare information  

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du utgår från vårt kontor i Gällivare, men pendling från Kiruna eller Luleå kan fungera, förutsatt att du tillbringar merparten av din tid i Gällivare. Resor förekommer i tjänsten. B-körkort är ett krav. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. 
Kontakt och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Christine Gadd Stabschef på 072-211 53 82 alternativt HR Specialist Rekrytering Monica Klersén på 070-653 90 49. Vi påbörjar vårt urval efter sista ansökningsdagen som är den 17 augusti 2025. Då annonsen ligger ute över semester ber vi därför med överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under v 29–31
Välkommen med din ansökan och trevlig sommar!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt närmare 2,1 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 900 anställda och har 18 700 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.
HR-avdelningen består av 20 engagerade och kompetenta individer som tillsammans ansvarar för det strategiska och operativa HR-arbetet inom universitetet samt ger professionellt och kvalificerat stöd inom HR- och löneområdet. Vi söker nu en HR-specialist som kommer fokusera på kompetensförsörjning.   

Om tjänsten  
I den här rollen tillhör du ett team som gemensamt arbetar med att kompetensförsörja universitetet. Du kommer få ansvara för ett eget område och stötta chefer och medarbetare i verksamheten. 

Du kommer att driva och handlägga rekryteringsärenden både inom akademin och verksamhetsstödet. För anställningar inom akademin hanteras anställningsprocessen i en särskild ordning via en anställningsnämnd. 

Ytterligare en del av den här rollen är att vara delaktig i andra projekt och strategiska satsningar som pågår på HR-avdelningen.  
 
Jag som blir din chef heter Tommy Viklund. Jag tillämpar en tillitsbaserad ledarstil, där du som medarbetare får ett stort förtroende i att utföra ditt arbete. Jag tycker att det är viktig med bra balans mellan arbete och fritid och att vi ska ha roligt på jobbet. Läs mer om våra förmåner här. 
  
Kvalifikationer  
Du har en akademisk examen inom personalområdet eller annan examen som bedöms relevant för tjänsten och viss erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning inom HR-området. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av statlig rekrytering samt av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter.  

Som person är du engagerad och vill utvecklas inom kompetensförsörjning. Du trivs med att arbeta i olika typer av processer och har förmågan att driva arbetet framåt även när processerna är långvariga. Andra egenskaper som gör att du kommer att lyckas i den här rollen är att vara tydlig, tålmodig och bra på att möta olika typer av människor. Du har en positiv inställning och ser möjligheter till utveckling.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Omfattning och ort  
Vi söker en HR-specialist för en visstidsanställning på heltid, till juni 2026 med placering i Luleå. Start enligt överenskommelse.   

Ytterligare information 
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Tommy Viklund [email protected], som finns tillgänglig under juli månad, eller HR-strateg Petter Berglund [email protected] som nås under augusti månad. Observera att svarstiderna kan vara något längre än vanligt på grund av semestertider.

Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, [email protected] och OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 [email protected] 

Ansökan 
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar CV,  personligt brev och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska. Vi ser gärna att du använder AI-baserade verktyg som stöd i ditt ansökningsarbete då vi förväntar oss att du på ett ansvarsfullt sätt drar nytta av sådana verktyg i ditt framtida arbete hos oss. 

Sista ansökningsdag:  14 augusti 2025
Referensnummer: 3053-2025 Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens HR i offentlig sektor? Vi letar efter dig som vill göra verklig skillnad i människors arbetsliv! Som HR-partner hos oss får du en viktig roll med fokus på lag och avtal – särskilt inom pension, lönebildning och arbetstid. Det här är en chans att kombinera strategiskt tänk med praktiskt arbete, i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad.
Vi sökerVi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, till exempel inom personalvetenskap eller juridik – eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har god koll på arbetsrätt, LAS, MBL och kollektivavtal inom offentlig sektor, och har jobbat med kvalificerade HR-frågor i minst 3–5 år.

Meriterande är om du har erfarenhet av pensionssystem som AKAP-KR och KAP-KL, arbetstidsmodeller, schemaplanering och lönebildning. Har du dessutom jobbat med HR-system och schemaverktyg? 

Men viktigast av allt – vi söker dig som är nyfiken, modig och gillar att ta ansvar. Du har lätt för att lösa problem, delar gärna med dig av din kunskap och är en trygg rådgivare för både kollegor och chefer. Och så är du förstås kommunikativ och gillar att samarbeta. Stor vikt läggas vid personliga egenskaper.

Det här får du arbeta med
Som HR-partner med fokus på pension, lönebildning och arbetstidsfrågor är du en strategisk och operativ resurs i organisationens HR-arbete.
I din roll kommer du att: Utveckla och förvalta strategier för pensionsavtal och trygghetssystem, bidra till en hållbar och transparent lönebildningsprocess  och arbeta med arbetstidsfrågor som skapar balans mellan verksamhetens behov och medarbetarnas villkor.
Du blir en del av ett engagerat HR-team som leds av vår förhandlingschef. Vi tror att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från offentlig sektor, och att du trivs med att kombinera analys och handläggning med rådgivning och utbildning till våra chefer.

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
 
Information om tjänstenVi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Talent Acquisition Specialist till Culpeo

Vi ser ett ökat behov av stöd inom rekrytering och search hos våra kunder. Därför söker vi nu dig som är redo att ta nästa steg i din utveckling. Som Talent Acquisition Specialist kliver du in i ett erfaret team och får direkt bidra i kunduppdrag, samtidigt som du är med och bygger Culpeo vidare tillsammans med oss.

Om rollen

Som Talent Acquisition Specialist får du en bred och utvecklande roll med fokus på rekrytering, search och kundrelationer. Cirka 80 % av din tid kommer att ägnas åt ett uppdrag där du stöttar en av våra kunder i att utöka sin nationella organisation.

Du kommer bland annat att:

• Driva hela rekryteringsprocesser – från kravprofil till signering

• Söka upp och attrahera kandidater genom search

• Ha nära kontakt med både kunder, kandidater och kollegor

• Vara med och utveckla våra arbetssätt

Vem är du?

Du har kanske en utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande och minst två års erfarenhet av rekrytering eller HR. Men viktigast för oss är att du gillar att få saker att hända – och att du bygger relationer på ett varmt, genuint och professionellt sätt. Du är nyfiken, prestigelös och ser till att slutföra det du påbörjar.

Vi tror att du:

• Tar initiativ och driver dina processer självständigt

• Har god känsla för människor och bygger förtroende

• Trivs i ett mindre team där alla hjälps åt

• Vill fortsätta utvecklas inom rekrytering och HR

Vi letar inte efter ett perfekt CV – vi letar efter rätt person. Någon som vill växa tillsammans med oss.

Var och när?

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med önskad start direkt efter sommaren.

Vi ser gärna att du har din bas på vårt kontor i Luleå. Vi sitter i fina lokaler på Köpmangatan 2.

Ansökan

Låter det som något för dig? Skicka din ansökan så snart som möjligt – vi hanterar urval och intervjuer löpande och ser fram emot att välkomna vår nästa kollega!

Om Culpeo

Vi på Culpeo är ett gäng specialister inom HR, rekrytering och organisationsutveckling. Vi tror på ett mer snabbrörligt och inkluderande näringsliv och är övertygade om att dagens utmaningar kräver nya sätt att arbeta. Vi stöttar våra kunder genom hela medarbetarresan – från första kontakt till avslut – och kombinerar en bred gemensam grund med intern och extern specialistkompetens.

Intresset för människor, kultur och utveckling genomsyrar allt vi gör. På bara tre år har vi haft förmånen att arbeta med allt från stora internationella aktörer till små, familjära bolag och oavsett kundens storlek är vår ambition densamma - att boosta kompetensen och skapa bättre arbetsplatser med både arbetsglädje och affärsnytta i fokus. I dag är vi sex personer i teamet – och samarbetar med flera fantastiska konsulter som stärker upp vår verksamhet. Vi är stolta över det vi bygger tillsammans och hur våra kunder fortsätter att växa med oss vid sin sida. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren rekryterare för en tjänst där du kan utgå ifrån Luleå eller Stockholm. För att söka tjänsten så ser vi gärna att du har minst 5 års erfarenhet av rekrytering för ingenjörsroller, gärna mot bygg. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av tester och search för mer utmanande roller. Urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!
Anställningsgrad: 70-100%
Arbetsgivare: Randstad AB
Arbetsplats: Luleå eller Stockholm
Uppdrag: start i augusti - 6-8 månader - stor sannolikhet till förlängning
Resor kan förekomma i tjänsten

Ansvarsområden
Bland dina arbetsuppgifter:
Rekrytera bland annat: ingenjörer, chefer, planerare m.m.
Komma med tankar och idéer
Driva sina processer
Kandidatvård
Agera kravställande och coachande mot chefer 


Kvalifikationer
Krav:
Minst 5 års erfarenhet av rekrytering mot ingenjörer, gärna bygg
Tidigare arbetat med hela rekryteringsprocessen
Van att arbeta med både annonsrekrytering och search
Erfarenhet av färdighetstester och personlighetstester
Svenska - flytande i tal och skrift
Engelska - flytande i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av att arbeta i SmartRecruiter
Certifierad i Talogys tester (PAPI och Logics)
Tidigare arbetslivserfarenhet från arbete inom stort bolag
LinkedIn recruiter
Relevant utbildning

Personliga egenskaper:
Du är driven, självständig och noggrann. Du jobbar proaktivt och tar ägandeskap för ditt arbete. Förstår vikten och värdet av tester i rekryteringsprocessen.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du bli en del av ett av världens största och mest välrenommerade HR- och rekryteringsföretag? Har du gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och trivs med ett högt affärsfokus? Nu har du chansen att växa med oss på Adecco!

Om rollen
Som rekryteringskonsult på Adecco får du det bästa av två världar – en affärsdriven roll där du kombinerar dina specialistkunskaper inom rekrytering med försäljning och kundutveckling. Du ansvarar för att driva och genomföra rekryteringsprocesser från start till mål, samtidigt som du arbetar aktivt med att identifiera och bearbeta nya kunder samt vidareutveckla befintliga samarbeten. Du arbetar nära våra kunder och blir en rådgivande partner i deras kompetensförsörjning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Driva och kvalitetssäkra kompetensbaserade rekryteringsprocesser
• Aktivt arbeta med search, urval, personbedömning/tester, intervjuer och kandidatpresentationer
• Bearbeta nya kunder och utveckla befintliga samarbeten
• Bidra till att bygga Adeccos varumärke och närvaro på din lokala marknad

Här får du stor frihet att påverka din vardag, dina affärer och din egen utveckling – samtidigt som du har roligt längst vägen!

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Minst tre års erfarenhet av rekrytering, gärna inom olika branscher och sektorer (privat/offentlig)
• Gedigen kunskap om kompetensbaserad rekrytering och god vana att arbeta med strukturerade processer
• Erfarenhet av search och verktyg som Linkedin Recruiter
• Vana att arbeta med testverktyg (med fördel Assessio som är den testleverantör vi använder)
• Erfarenhet av försäljning, nykundsbearbetning och nätverksbyggande

Det är meriterande om du dessutom har:

• Akademisk examen inom HR, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande
• Tidigare arbetslivserfarenhet från branschen
• Ett befintligt nätverk av kunder som du vill fortsätta utveckla tillsammans med oss

Som person är du affärsdriven, relationsskapande och lösningsorienterad. Du motiveras av att skapa värde för både kund och kandidat, och har förmågan att kombinera kvalitet i leverans med ett starkt resultatfokus.

Tjänsten är på heltid med placeringsort Luleå. Du som söker bör vara bosatt i Luleå eller inom rimligt pendlingsavstånd. Önskad start hösten 2025.

Varför Adecco?
Vi är en del av The Adecco Group, en global koncern verksam i över 60 länder. I Sverige har Adecco funnits sedan 1992 och är en väletablerad aktör nationellt. Hos oss får du kraften av ett välkänt varumärke i ryggen och blir en del av ett engagerat, affärsdrivet och stöttande team.

Vi erbjuder dig:

• En flexibel arbetsmiljö där du får påverka din vardag och dina affärer
• Kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket
• Tydliga tillväxtplaner och en innovativ företagskultur
• Interna utvecklingsprogram och utbildningar
• Möjlighet till internationell karriär

Redo att ta nästa kliv?
Vi ser fram emot din ansökan senast 2025-08-03. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdag. Pga. GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

Har du frågor om rollen eller vill veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kontakta rekryterande chef Tommy Norberg på [email protected] eller ansvarig rekryteringskonsult Marie Fedeli på [email protected]. Tveka inte att höra av dig – vi berättar gärna mer!

Vid frågor angående registrering och ansökan, kontakta [email protected] eller ring vår växel på 010-173 73 00.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Jobbeskrivning
Nu söker vi dig som vill bli vår nya HR Business Partner i Region Nord - från Gävle till Kiruna.
På Securitas utgör HRBP ett proaktivt och verksamhetsnära stöd till chefer i att säkra ett engagerat ledar- och medarbetarskap. Du kommer i din roll att få delta i utveckling, genomföra och följa upp strategier och planer avseende alla HR-relaterade områden, främst regionalt men även nationellt. Utifrån verksamhetens behov kommer du att ge stöd till chefer i att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. Vidare kommer du driva utveckling, genomföra och följa upp verksamhetens strategiska HR-arbete, samt implementera övergripande policys, riktlinjer, processer och program. Ambitionen är att skapa en hög grad av engagemang och stärka vår attraktivitet som arbetsgivare.
Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär, stor bredd och komplexitet - vilket kräver en mycket god förmåga att prioritera, arbeta självständigt med eget driv samt att vara lyhörd för sin omgivning. Din förmåga att leda dig själv blir därför avgörande.
I denna roll kommer du att ingå i Securitas HRBP- & arbetsmiljöenhet som leds av HR Manager och består av sju HRBP och en arbetsmiljöspecialist placerade runt om i Sverige. Till din hjälp finns också ett stort internt nätverk av HR-kollegor med olika specialistkunskaper spridda över landet.
Du utgår med fördel från något av våra kontor i Luleå eller Umeå och kommer tillsammans med din HRBP-kollega i Karlstad att jobba nära och stötta chefer i norra Sverige, där ditt ansvarsområde fräst är Norrland – från Gävle till Kiruna. Eftersom vår verksamhet finns på många orter och rollen även innebär deltagande i projekt över hela Sverige, ingår resor i tjänsten vid behov. De flesta genomförs på kontorstid, men övernattningar förekommer.
Huvudsakliga ansvarsområden
Tillhandahålla konsultativt och coachande HR-stöd och vara bollplank i samband med personalärenden, implementation av HR-processer, utveckling och avveckling, vara en del av rekryteringsprocessen för chefer, samt stödja verksamheten med förutsättningar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
Stödja chefer i förändringsarbete och ansvara för god facklig samverkan och fackliga förhandlingar.
Agera som stöd och bollplank till anställda angående deras rättigheter och skyldigheter.
Samordna internkommunikationsinsatser för att säkerställa helhet i budskap och kommunikation kring strategi och arbetsgivavarumärke.

Visst är det härligt att vi närmar oss sommar! Det innebär att vi vet på förhand att vi kommer behöva göra en paus en bit in i den här rekryteringsprocessen under tiden vi njuter av sol och ledighet. Vi kommer hålla er uppdaterade längs vägen, och återupptar processen så snart vi är tillbaka igen början av augusti. Men först – välkommen in med din ansökan!
Kravspecifikation
Krav:
Personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande, samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete
Erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp samt att driva projekt och utvecklingsarbete med goda resultat
Har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor inklusive förhandlingar och facklig samverkan
Vana av arbete med People Analytics och att omsätta HR-data till beslutsunderlag
Bred erfarenhet av såväl rekrytering och organisationsutveckling som arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete, samt ett intresse och förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet i dessa sammanhang

Meriterande
Erfarenhet av ”24/7/365”-verksamhet
Erfarenhet av stor verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän

Personliga egenskaper vi tror att du besitter;
Har förmågan att fokusera och prioritera det som är väsentligt, jobbar systematiskt, metodiskt och faktabaserat, samt sätter upp och håller tidsramar
Har förmåga att navigera och driva frågor med både tydlighet, integritet och diplomati
Trivs i en operativ/taktisk roll där du får möjlighet att påverka
Är en skicklig relationsbyggare och får energi av samarbete med andra
God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska, på ett tydligt men smidigt sätt

Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: [email protected].
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 4 juni

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.


Om rollen
Trivs du med många kontaktytor, är en van systemanvändare och tycker det är roligt med administration? Vi på Securitas letar nu efter dig som vill bli en del av vår planerarfunktion. Om du dessutom har erfarenhet av att ha jobbat med bemanningsfrågor sedan tidigare, är detta tjänsten för dig! Rollen är relativt ny och målet är att säkerställa en kvalitativ och kostnadseffektiv bemanning - det finns goda möjligheter till personlig utveckling samt möjligheter att utveckla arbetssättet.
Som personalplanerare i region nord arbetar du med schemaläggning och bemanning för all personal i driften. Du kommer i ditt dagliga arbete se till att våra medarbetare har rätt utbildning enligt lag och Securitas interna regler. Du kommer att ingå i det geografiska området nord, där blir du en del av ett team på åtta planerare som tillsammans ansvarar för driftens bemanningsplanering på både lång och kort sikt i området. Ni arbetar gemensamt för att kostnadseffektivt nyttja befintliga resurser utifrån prognoser och KPI:er. Du kommer även att hantera frågor kopplat till bland annat lönekorrigeringar, övertid, ledighetsansökningar och liknande, så en stor del av din roll kommer innebära att vara uppdaterad kring gällande kollektivavtal.
Tjänsten innebär ett nära samarbete med driftchef/avdelningschef samt regionens rekryteringsfunktion för att på bästa sätt tillsammans förstå det optimala behovet i Securitas kundleverans. Din närmaste chef är områdets Team Lead - Lisa Hagman Johansson.
Vidare kommer du till exempel att:
Övervaka och redovisa löpande sambandet mellan intäkter och kostnader och göra analyser på bl a övertid och sjukfrånvaro.
Följa upp KPI:er kopplade till bemanningsplanering.
Säkerställa personalens utbildningsbehov.
Hantera administration vid förändringar av befintliga tjänster eller rekryteringar.
Göra lönekorrigeringar och hantera ledighetsansökningar.

Tjänsten passar dig som gillar att jobba med människor då du dagligen kommer att vara i kontakt med olika människor från driften och hjälpa dem i varierande ärenden. Hos oss jobbar nästan 10 000 olika personligheter. Vi är alla olika, men vi delar vårt driv, vårt ansvar och vårt engagemang där vårt uppdrags allvar för oss samman.
Vi är trygghet. Vi är Securitas.


Kravspecifikation
När det kommer till dina personliga egenskaper lägger vi stor vikt vid att du kan vara stabil, målmedveten, flexibel och konceptuell. Du har t.ex lätt att:
Uppvisa ett lugn och fokus även om arbetsbelastningen tidvis ökar
Stundtals kan det vara ett högt tempo, vilket gör det viktigt att du kan planera om ditt arbete på ett flexibelt sätt
Ta initiativ för att övervinna hinder och drivs att uppnå resultat
Utföra dina uppgifter och levererar enligt tidplaner
Komma på nya lösningar eller tillvägagångssätt genom att tänka utanför ramarna

Vi tycker att det är meriterande om du har kunskaper eller erfarenheter av:
Hantering av bemanningsplanering och schemaläggning
Workforce Management/personalplanering - gärna inom bevakningsbranschen
Kollektivavtal t.ex inom lön, ledighet och arbetsrätt.
Vismas system HR8.
Nyckeltal/KPI:er eller på annat sätt arbetat analytiskt
Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet
Utbildning och/eller erfarenhet inom arbetsrätt

Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten.


Ytterligare information
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Lisa Hagman Johansson: [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected].
Tjänsten är en heltidsanställning, vi tillämpar 6mån provanställning
Tillträde enligt överenskommelse
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 21/5-2025.

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering av kvalificerade roller som ska bidra till samhällsnytta?  Brinner för du kompetensbaserad rekrytering? Här har du möjlighet att ingå i ett kompetent rekryteringsteam på Pensionsmyndigheten.

Om jobbet

Ditt fokusområde kommer att vara att genomföra rekryteringar från ax till limpa tillsammans med rekryterande chef. Du bistår med expertkompetens vad gäller kompetensbaserad rekrytering och den statliga särregleringen. Du kommer vara ett stöd till chefer vad gäller framtagning av kravprofil, annons och i urvalsarbete, intervjuer och referenstagning. Du säkerställer att våra rekryteringar håller hög kvalitet utifrån kompetensbaserad rekrytering och att rekryteringsprocessen är transparent och rättssäker. I arbetet ingår att genomföra säkerhetsintervjuer inför anställning till säkerhetsklassade tjänster.

Du är ett viktigt stöd till chefer inför varje beslut om nyanställning som är strategiskt viktiga beslut med stor påverkan på grupper och på förmågan att nå verksamhetens mål.

Teamet

Ditt närmaste team består av fyra engagerade och hjälpsamma medarbetare som arbetar fokuserat med rekrytering. Teamet ansvarar för det operativa rekryteringsstödet men också för styrande dokument, metodstöd och utbildningar inom rekryteringsområdet samt arbete med arbetsgivarvarumärket. Du kommer få möjlighet att bidra till att vidareutveckla arbetssätt tillsammans med kollegorna i ditt team. I gruppen ingår även teamet ”Kompetensakademin” med fem medarbetare. Tillsammans med våra kollegor arbetar vi med kompetensförsörjningsstöd i hela medarbetarresan.

HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper.

”Jag som kommer bli din närmaste chef heter Francisca Gac Tomic och jag värdesätter samarbete, dialog och ansvarstagande där vi både självständigt och tillsammans driver vår verksamhet framåt och nyttjar varandras kompetens för att kunna stötta och skapa värde för dem vi är till för.”

Din profil

Du är en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor och chefer. Med en god samarbetsförmåga och helhetssyn tar du ett proaktivt grepp om rekryteringsprocesser från start till mål. Du säkerställer en positiv kandidatupplevelse och ett gott samarbete med rekryterande chefer. Din förmåga att hitta lösningar och hantera flera processer samtidigt gör dig till en viktig nyckelspelare i vårt team.

Vi söker dig som har:

- Flerårig och aktuell erfarenhet av rekryteringar av kvalificerade specialistroller från ax till limpa (annons, urval, intervjuer och referenstagning samt rekryteringsadministration)
- Aktuell erfarenhet av att tillämpa urvalstester
- Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Mycket god vana att arbeta i rekryteringssystem och andra digitala verktyg
- Akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

- Aktuell erfarenhet av att självständigt rekrytera inom statlig myndighet
- Erfarenhet av search via Linkedin Recruiter
- Erfarenhet av chefsrekryteringar

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Möjlig placeringsort är Stockholm och Luleå. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. I Luleå har vi ett fint nybyggt kontor som är beläget i Science Park på Porsön.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten.

Bra att veta

Tjänsterna avser en särskild visstidsanställning och ett vikariat för föräldraledighet, båda på heltid i cirka 1 år.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

#LI-HYBRID

https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/apply/positionquick/809984/?token=b2a8f2e25be4d1d1b1a9831e7a2e28bc Visa mindre

Är du en drivande och resultatfokuserad person inom HR som trivs i en dynamisk och föränderlig arbetsmiljö? Har du erfarenhet av att leda och stödja verksamheter genom förändringsresor och integrationer, samtidigt som du säkerställer ett effektivt och handlingskraftigt HR-arbete? Då kan du vara den vi söker.
Vi söker nu en HR Business Partner till vårt team i Luleå, som kommer att spela en nyckelroll i vår tillväxtresa och projektledning. I denna roll kommer du att arbeta nära våra kollegor runt om i landet med korta ledtider, vilket innebär att du behöver vara självgående, strukturerad och trivas med att arbeta mot snäva deadlines.
Vi är en större koncern med flertalet bolag där anställningen kommer att vara i UT Transport. Bolagsstrukturen berättar vi mer detaljerat om i rekryteringsprocessen. 
Din roll: I vår tillväxtresa söker vi nu en HR Business Partner till vårt expanderande kontor i Luleå som är i behov av än mer HR support med stort verksamhetsfokus. I din roll kommer du att spela en central roll i att driva och stödja vår utveckling och de förändringsresor vi står inför. Du kommer vara en viktig del av HR-teamet och arbeta både operativt och strategiskt för att säkerställa effektivitet, integration och långsiktiga förbättringar. Du kommer också att vara ansvarig för att leda och genomföra HR-processer och projekt, i nära samarbete med verksamhetens ledare och medarbetare. Ditt geografiska ansvarsområde kommer att vara Norrbotten men teamet jobbar tillsammans för vår verksamhet i hela Sverige.
HR teamet: I denna roll kommer du att arbeta självständigt på vår arbetsort, där du kommer att vara en av få tjänstemän. Trots det stora egna ansvaret kommer du att vara en del av ett stöttande HR-team, med kollegor på distans i Stockholm, Jönköping och Umeå. Du kommer att ha regelbundna avstämningar och samarbeta nära med dessa kollegor, vilket ger dig möjlighet att både arbeta självständigt och dra nytta av teamets kompetens och erfarenheter.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Coacha och stötta chefer i frågor som arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö, facklig samverkan och ledarskap.
Leda och genomföra HR-relaterade integrationsprojekt och förändringsresor för att stötta företagets tillväxt.
Driva och implementera HR-processer, inklusive rekrytering, onboarding och kompetensutveckling.
Säkerställa att HR-arbetet är i enlighet med svensk lagstiftning och kollektivavtal.
Företräda arbetsgivaren vid fackliga förhandlingar och myndighetskontakter.
Aktivt identifiera utvecklingsområden och förbättringspotential inom HR och processer.
Bidra till en stark och sammanhållen företagskultur genom samarbete och effektiv kommunikation.

Vem är du?
Vi söker dig som innehar;
Akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
Tidigare erfarenhet av en bred HR-tjänst, gärna inom medelstora företag med kollektivavtal, där du arbetat både operativt och strategiskt.
Gedigen kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och erfarenhet av facklig samverkan.
Vana vid att arbeta i HR-system och Officepaketet.
Körkort och beredskap att resa i tjänsten.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har;
Erfarenhet från snabbt växande företag inom privat sektor.
Tidigare varit en del av integrationsarbete.
Kunskap om Transportavtalet, Miljöarbetaravtalet och Tjänstemannaavtalet för Transportföretagen.

Dina personliga egenskaper:
Du brinner för att skapa kommersiell framgång och tillväxt tillsammans med människor. Som en problemlösare trivs du när verksamheten utvecklas och nya arbetssätt behöver tas fram. Du är en handlingskraftig och resultatinriktad person som frodas i en föränderlig miljö och har förmågan att fatta snabba, självständiga beslut och agera effektivt under press. Med ett strukturerat arbetssätt och starka administrativa färdigheter ser du till att slutföra uppgifter och tar ansvar hela vägen. Din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga gör att du bygger långsiktiga och konstruktiva relationer inom organisationen.
Vi erbjuder:
En spännande och utmanande roll i ett företag med stor tillväxtpotential. Därigenom möjlighet att arbeta nära ledning och chefer för att forma företagets framtida HR-struktur. Vi tror på en arbetsplats som värdesätter engagemang, där du kan utvecklas och göra verklig skillnad.
Praktisk information:
Start: Startdatum för tjänsten sker så snart som möjligt enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas.
Omfattning: Heltid, 100%.
Stationeringsort: Luleå (regelbundna resor förekommer i tjänsten inom koncernen).
Ansökan: Ansök redan idag, urval sker löpande – vi ser fram emot att höra från dig!
Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Angelica Axeblad, HR Chef i Sverige, på [email protected].
Notera att vi i linje med GDPR inte tar emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Norra Sverige är på väg att bli Sveriges nya tillväxtort och vi på NCC är mitt i händelsernas centrum. Har du erfarenhet av employer branding och vill bli vårt ansikte utåt mot studenter i främst norra delen av Sverige? Nu har du chansen att ta ett nästa steg i din karriär och bli en del av oss på NCC, ett av Nordens ledande byggföretag.
Tjänsten som HR Specialist Employer Branding

Som specialist inom employer branding arbetar du för att NCC ska attrahera och rekrytera rätt kompetens inför framtiden. Din övergripande roll är att på olika sätt nå ut till våra studenter och därmed framtida medarbetare via social media, event och föreläsningar på universitet, högskolor och gymnasieskolor främst i norra Sverige. Vidare exempel på arbetsuppgifter är intern och extern kommunikation som exempelvis karriärsidor eller annan medarbetarkommunikation.
Du driver, utvecklar och förvaltar NCC:s strategiska program riktat mot studenter på universitet, högskolor och gymnasium vilka är viktiga fokusområden i vår strategi för kommande kompetensförsörjning.
För denna tjänst är det huvudsakliga geografiska området norra Sverige men du är också delaktig i utvecklingsprojekt som rör hela Sverige och även Norden.  Mycket av arbetet sker i nära samarbete med dina lokala HR-partners, Rekryterare och Kommunikatörer.  
Om enheten för Kompetens och Ledarskap

NCC är ett kunskapsföretag där rätt kompetens, på rätt plats och i rätt tid är en central del i vår strategiska inriktning. Vårt uppdrag innebär därmed att säkerställa att NCC:s medarbetare har rätt kompetens genom att attrahera och rekrytera nya kollegor. Våra medarbetare är vår främsta tillgång och därför är det centralt att ge alla anställda förutsättningar för att utvecklas både efter företagets strategiska och operativa behov samt medarbetarens önskemål.  Idag är vi tretton personer som arbetar inom områdena employer branding, rekrytering, onboarding, kompetens - och ledarutveckling. Vi utgår från olika orter i Sverige och stöttar alla våra affärsområden.  
Din Profil som HR Specialist Employer Branding

Du har en högskoleutbildning med inriktning mot HR och erfarenhet av att arbeta med employer branding. Det är en operativ roll och passar dig som gillar att anordna och koordinera event, skapa nätverk, jobba med social media och som vill utvecklas inom employer branding
Viktigt är att du både kan arbeta självständigt och i team och vet hur du ska prioritera och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt. Eftersom du är vårt ansikte utåt mot både studenter och andra intressenter är det viktigt att du trivs i en utåtriktad roll och känner att du kan sympatisera med NCC:s beteenden och värderingar.   
Ytterligare information

Tjänsten är ett vikariat till och med 2026-08-26. Placeringsort Luleå alternativt Piteå. Resor förekommer i tjänsten. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
Kontakt och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Andreas Rönnqvist chef för Kompetens och Ledarskap på 079-065 91 70 alternativt Monica Klersén HR Specialist Rekrytering på 070-653 90 49. Registrera din ansökan och CV nedan. Urval sker löpande så ansök därför så snart som möjligt, dock senast 20 april 2025.
Varmt välkommen med din ansökan!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Inledning:
Gillar du att jobba i partsförhållanden, är van att söka kompromisslösningar och vill ha ett
arbete där du bidrar till att göra skillnad för andra människor? Då är det dig vi söker till
tjänsten som hyresförhandlare med intresse för förhandlingsjuridik, med placeringsort Luleå.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Hyresgästföreningens räkning en hyresförhandlare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Hyresgästföreningen.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Hyresgästföreningens
önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter
• Handlägga och processa kvalificerade juridiska ärenden i olika rättsinstanser
• Medverka i och leda utbildningar inom förhandlingsjuridik för medarbetare och
hyresnämndsledamöter
• Förhandla hyror för hyreslägenheter
• Bidra till kollektiv kompetensutveckling inom förhandlingsenheten

Vi söker dig som:
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Hyresgästföreningen. Som person är du förtroendeingivande, har ett konsultativt
förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och gillar utmanande arbetsuppgifter som ställer krav på analytisk förmåga, problemlösning och relationsbyggande.

Eftersom arbetsmängd och uppdrag fluktuerar över tid krävs att du är stresstålig och är
skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete.

Du är självklart bekväm med att arbeta i verktyg som Teams för distansmöten med
hyresnämnd, kollegor, medlemmar, förtroendevalda i Hyresgästföreningen och de
fastighetsägare du ska förhandla med.

Kvalifikationer:
• Juristexamen eller annan utbildning inom juridik
• Processvana i hyresnämnd eller allmän domstol
• Erfarenhet från förhandlingar
• Erfarenhet av arbete i fastighetsbranschen är meriterande, men inget krav
• Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Luleå 
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Personalansvarig Distriktschef
Är du en engagerad och strukturerad ledare som brinner för att rekrytera och driva välfungerande team? Du trivs med att jobba självständigt och klarar både av att leda från distans samt arbetar operativt tillsammans med ditt team? Då kan tjänsten som distriktschef hos Cherry vara något för dig!
Du deltar aktivt i det dagliga arbetet samtidigt som du leder och fördelar arbetsuppgifter för att säkerställa kvalitet, produktivitet och ett gott arbetsklimat. Du tar ansvar för att teamet arbetar effektivt och bidrar till verksamhetens framgång.
Vi söker dig som:
- Har god social kompetens och kan bygga starka relationer
- Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, driven och har ett bra affärssinne
- Är tydlig i din kommunikation och skapar struktur i arbetsgruppen
- Är initiativrik, lösningsorienterad och gillar att ta sig an utmaningar
Du kommer ansvara för personalen i norra Sverige, resor är en del av vardagen då distriktet är geografiskt stort. Du kommer utgå hemifrån där några av dina dagar kommer arbetas. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom branschen eller av liknande yrken. Goda kunskaper inom rekrytering och erfarenhet inom HR är meriterande.
Välkommen med din ansökan omgående då rekryteringsprocessen redan startat internt och externt.
Varaktighet: tillsvidare på 100% efter överenskommelse, med 6 mån provanställning
Vid frågor kontakta Shiler på 0707-94 92 17 eller maila [email protected]
Cherry Spelglädje har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad till Kiruna! Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Cherry spelglädje har 600 anställda dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Inledning:
Gillar du att jobba i partsförhållanden, är van att söka kompromisslösningar och vill ha ett
arbete där du bidrar till att göra skillnad för andra människor? Då är det dig vi söker till
tjänsten som hyresförhandlare med intresse för förhandlingsjuridik, med placeringsort Luleå.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Hyresgästföreningens räkning en hyresförhandlare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Hyresgästföreningen.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Hyresgästföreningens
önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter
• Handlägga och processa kvalificerade juridiska ärenden i olika rättsinstanser
• Medverka i och leda utbildningar inom förhandlingsjuridik för medarbetare och
hyresnämndsledamöter
• Förhandla hyror för hyreslägenheter
• Bidra till kollektiv kompetensutveckling inom förhandlingsenheten

Vi söker dig som:
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Hyresgästföreningen. Som person är du förtroendeingivande, har ett konsultativt
förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och gillar utmanande arbetsuppgifter som ställer krav på analytisk förmåga, problemlösning och relationsbyggande.

Eftersom arbetsmängd och uppdrag fluktuerar över tid krävs att du är stresstålig och är
skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete.

Du är självklart bekväm med att arbeta i verktyg som Teams för distansmöten med
hyresnämnd, kollegor, medlemmar, förtroendevalda i Hyresgästföreningen och de
fastighetsägare du ska förhandla med.

Kvalifikationer:
• Juristexamen eller annan utbildning inom juridik
• Processvana i hyresnämnd eller allmän domstol
• Erfarenhet från förhandlingar
• Erfarenhet av arbete i fastighetsbranschen är meriterande, men inget krav
• Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Luleå 
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Polarforskningssekretariatet är en statlig myndighet som främjar och samordnar svensk polarforskning. Det innebär bland annat att följa och planera forsknings- och utvecklingsarbete samt att organisera och leda forskningsexpeditioner till Arktis och Antarktis. Myndigheten har cirka 30 anställda med verksamhet i Luleå, Abisko, Helsingborg och på isbrytaren Oden. Vårt övergripande mål är ökat internationellt genomslag av svensk polarforskning.

Polarforskningssekretariatet söker nu en HR-partner till enheten för Verksamhetsstöd, med placering i Luleå alternativt i hemmet med tjänsteresor till kontoret i Luleå ca en vecka i månaden. Arbetet leds av en enhetschef och det finns ytterligare tre medarbetare vid enheten. Arbetet kommer att bedrivas i tät samverkan med dessa. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten genom att:


• ansvara för personalarbetet vid myndigheten och tillsammans med cheferna utveckla arbetsgivarrollen  
• ansvara för policys inom personalområdet
• ansvara för kontakter och samverkan med de fackliga organisationerna  samordna arbetet med rekrytering och lönerevision
• vara ledande i processen kring arbetsmiljö
• utarbeta underlag för lokala avtal inom området och delta i eller leda förhandlingar
• ge konsultativt stöd och vara rådgivande till chefer och till ledningsgruppen i deras dagliga arbete kring frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och kollektivavtalstolkning
• ansvara för det löpande personaladministrativa arbetet
• vid behov vara behjälplig med andra förekommande arbetsuppgifter som tex lönehantering, anställningsintervjuer, introduktion av medarbetare. 

Vi söker dig som har

• minst fem års erfarenhet av brett operativt HR-arbete
• högskoleutbildning inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  
• goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. 

Du får gärna ha

• erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet
• erfarenhet av Primula

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig som är trygg i din kompetens och som har hög integritet. En god analytisk och problemlösande förmåga är en förutsättning tillsammans med förmågan att vara kreativ och nytänkande. Vidare ser vi gärna att du är självgående och kan prioritera ditt arbete, är drivande samt äger en god social förmåga för att skapa och upprätthålla goda relationer internt såväl som externt. Vi ser gärna att du har intresse för strategiska HR-frågor och tycker om att arbeta i en dynamisk organisation.

Övrigt
Anställningen är på heltid och tillsvidare, med sex månaders provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar flexibel arbetstid.

Placeringsort: Luleå alternativt i hemmet med tjänsteresor till kontoret i Luleå ca en vecka i månaden.

Andra resor kan även förekomma i tjänsten. 

Polarforskningssekretariatet strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Hos oss är det också viktigt att medarbetarna ska ha möjlighet att kunna kombinera arbetsliv och privatliv. 

Kontaktpersoner
Har du frågor kring tjänsten, vänligen kontakta administrativ chef Annica Bylund, 076-134 39 09. Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Carola Gellborn, [email protected]. Facklig företrädare: Annika Kristoffersson, OFR/ST, telefon 072-554 72 17.

Intresserad?

Ansök via Polarforskningssekretariatets rekryteringssystem. Ansökan ska ha inkommit senast 2 mars 2025

Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring inför denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i karriären? Här har du chansen! Vi söker nu en rekryterare för kommande uppdrag – en spännande roll där du får kombinera social interaktion med administrativt arbete i en dynamisk och omväxlande vardag. Ta möjligheten att utvecklas och bidra till att forma framgångsrika team!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker nu en rekryterare för spännande kommande uppdrag! Här får du en möjlighet att ta stort ansvar och hjälpa kandidater att nå sina drömjobb. Samtidigt spelar du en nyckelroll i att möta de utmaningar inom kompetensförsörjning som Norrbotten står inför.

Med din centrala roll i att matcha rätt kompetens med rätt arbete bidrar du till ett starkare och mer utvecklat Norrbotten – där företag får möjlighet att växa och människor kan förverkliga sina karriärdrömmar.

Tjänstens omfattning är på 50%. Därför tror vi att du har någon annan huvudsaklig sysselsättning på sidan om detta arbete.

Arbetsuppgifter:
I rollen ansvarar du för att matcha rätt kompetens med rätt roll, samtidigt som du får en dynamisk och omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik.
Utöver att driva hela rekryteringsprocessen kommer du att anordna rekryteringsevent, arbeta med uppsökande rekrytering och skapa attraktiva annonser för att hitta rätt kandidater. Detta är en chans att kombinera strategiskt tänkande med socialt engagemang i en viktig och utvecklande roll.

Vi söker dig som:

• Är utbildad eller utbildar dig inom Personalvetenskap eller har likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• Kan svenska obehindrat i tal och skrift
• Har B-körkort

För denna tjänst tror vi även att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Vi ser att du är en självgående person som har lätt för att lära dig nya saker. Om du har rätt inställning och driv, är du mest troligt den vi söker!
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid - 50 %
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lisa Bäckström

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Luleå är Kriminalvårdens nordligaste och omfattar anstalterna Luleå och Haparanda samt häktet Luleå. Ca 170 medarbetare förvaltar och utvecklar verksamheten som tar emot 185 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalterna är de intagna sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller inom anstalternas träproduktion. Till anstalten respektive häktet Luleå tar du dig enkelt med kollektivtrafik, är du bilburen parkerar du på vår personalparkering. Anstalten Haparanda ligger fem minuters promenad från Haparanda station.

Vi söker nu en handläggare (chefsstöd) till verksamhetsområde Luleå med placeringsort i Luleå eller Haparanda.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare ledningsstöd vid verksamhetsområde Luleå arbetar du i nära samarbete med kriminalvårdschefen och kriminalvårdsinspektörerna (första linjens chefer). Du bistår med samordning av övergripande processer för verksamhetsområdet genom planering, genomförande av insatser kopplat mot arbetsmiljö och rehabilitering, uppföljning, handläggning och administration. Du bidrar till att den lokala organisationen kan kompetensförsörja verksamheten i takt med att uppdraget utökas. Arbetsuppgifterna har stor bredd och innefattar både operativt och strategiskt arbete.

I din roll kommer du att vara behjälplig med rekrytering, personaladministration och strategisk personalplanering. Vidare kommer du även arbeta med planering och samordning av introduktioner för nyanställda, planering av utbildningar, stötta handledare i arbete med uppföljning av nya medarbetares introduktioner samt följa upp med kontakt inför anställning av medarbetare. Arbetsuppgifterna omfattar även arbete med rekryterings- och attraherainsatser vilket ställer stora krav på din förmåga till kommunikation och samverkan mellan externa aktörer såväl som andra funktioner inkl. personalorganisationerna.

KVALIFIKATIONER
Du är verksamhetsområdets kontaktperson och ansikte utåt till många externa aktörer vilket ställer höga krav på din förmåga att samarbeta samt en god social kompetens. Som person är du noggrann och arbetar på ett strukturerat sätt och kan hantera flera processer samtidigt på egen hand. Vi söker dig som ser möjligheterna i förändringar och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Utbildning inom HR alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av administrativt arbete och att vara stöd till chefer
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God datorvana
• Förmåga att självständigt genomföra, leda och underhålla processer

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet från Kriminalvården, annan rättsvårdande myndighet eller offentlig förvaltning
• Erfarenhet av ärende- och dokumenthantering och är van användare av olika IT- och HR-system som t.ex. Heroma och Visma
• Erfarenhet av att arbeta med administrativa uppgifter inom en statlig myndighet
• Erfarenhet av att samordna, planera och följa upp processer med flera aktörer
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av utbildningsplanering

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Inledning:
Gillar du att jobba i partsförhållanden, är van att söka kompromisslösningar och vill ha ett
arbete där du bidrar till att göra skillnad för andra människor? Då är det dig vi söker till
tjänsten som hyresförhandlare med intresse för förhandlingsjuridik, med placeringsort Luleå.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Hyresgästföreningens räkning en hyresförhandlare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Hyresgästföreningen.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Hyresgästföreningens
önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter
• Handlägga och processa kvalificerade juridiska ärenden i olika rättsinstanser
• Medverka i och leda utbildningar inom förhandlingsjuridik för medarbetare och
hyresnämndsledamöter
• Förhandla hyror för hyreslägenheter
• Bidra till kollektiv kompetensutveckling inom förhandlingsenheten

Vi söker dig som:
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Hyresgästföreningen. Som person är du förtroendeingivande, har ett konsultativt
förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och gillar utmanande arbetsuppgifter som ställer krav på analytisk förmåga, problemlösning och relationsbyggande.

Eftersom arbetsmängd och uppdrag fluktuerar över tid krävs att du är stresstålig och är
skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete.

Du är självklart bekväm med att arbeta i verktyg som Teams för distansmöten med
hyresnämnd, kollegor, medlemmar, förtroendevalda i Hyresgästföreningen och de
fastighetsägare du ska förhandla med.

Kvalifikationer:
• Juristexamen eller annan utbildning inom juridik
• Processvana i hyresnämnd eller allmän domstol
• Erfarenhet från förhandlingar
• Erfarenhet av arbete i fastighetsbranschen är meriterande, men inget krav
• Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Luleå 
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i karriären? Här har du chansen! Vi söker nu en rekryterare för kommande uppdrag – en spännande roll där du får kombinera social interaktion med administrativt arbete i en dynamisk och omväxlande vardag. Ta möjligheten att utvecklas och bidra till att forma framgångsrika team!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker nu en rekryterare för spännande kommande uppdrag! Här får du en möjlighet att ta stort ansvar och hjälpa kandidater att nå sina drömjobb. Samtidigt spelar du en nyckelroll i att möta de utmaningar inom kompetensförsörjning som Norrbotten står inför.

Med din centrala roll i att matcha rätt kompetens med rätt arbete bidrar du till ett starkare och mer utvecklat Norrbotten – där företag får möjlighet att växa och människor kan förverkliga sina karriärdrömmar.

Tjänstens omfattning är på 50%. Därför tror vi att du har någon annan huvudsaklig sysselsättning på sidan om detta arbete.

Arbetsuppgifter:
I rollen ansvarar du för att matcha rätt kompetens med rätt roll, samtidigt som du får en dynamisk och omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik.
Utöver att driva hela rekryteringsprocessen kommer du att anordna rekryteringsevent, arbeta med uppsökande rekrytering och skapa attraktiva annonser för att hitta rätt kandidater. Detta är en chans att kombinera strategiskt tänkande med socialt engagemang i en viktig och utvecklande roll.

Vi söker dig som:

• Är utbildad eller utbildar dig inom Personalvetenskap eller har likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• Kan svenska obehindrat i tal och skrift
• Har B-körkort

För denna tjänst tror vi även att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Vi ser att du är en självgående person som har lätt för att lära dig nya saker. Om du har rätt inställning och driv, är du mest troligt den vi söker!
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid - 50 %
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lisa Bäckström

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i karriären? Här har du chansen! Vi söker nu en rekryterare för kommande uppdrag – en spännande roll där du får kombinera social interaktion med administrativt arbete i en dynamisk och omväxlande vardag. Ta möjligheten att utvecklas och bidra till att forma framgångsrika team!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker nu en rekryterare för spännande kommande uppdrag! Här får du en möjlighet att ta stort ansvar och hjälpa kandidater att nå sina drömjobb. Samtidigt spelar du en nyckelroll i att möta de utmaningar inom kompetensförsörjning som Norrbotten står inför.

Med din centrala roll i att matcha rätt kompetens med rätt arbete bidrar du till ett starkare och mer utvecklat Norrbotten – där företag får möjlighet att växa och människor kan förverkliga sina karriärdrömmar.

Tjänstens omfattning är på 50%. Därför tror vi att du har någon annan huvudsaklig sysselsättning på sidan om detta arbete.

Arbetsuppgifter:
I rollen ansvarar du för att matcha rätt kompetens med rätt roll, samtidigt som du får en dynamisk och omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik.
Utöver att driva hela rekryteringsprocessen kommer du att anordna rekryteringsevent, arbeta med uppsökande rekrytering och skapa attraktiva annonser för att hitta rätt kandidater. Detta är en chans att kombinera strategiskt tänkande med socialt engagemang i en viktig och utvecklande roll.

Vi söker dig som:

• Är utbildad eller utbildar dig inom Personalvetenskap eller har likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• Kan svenska obehindrat i tal och skrift
• Har B-körkort

För denna tjänst tror vi även att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Vi ser att du är en självgående person som har lätt för att lära dig nya saker. Om du har rätt inställning och driv, är du mest troligt den vi söker!
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid - 50 %
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lisa Bäckström

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Affärsinriktad rekryteringskonsult
Är du bra på att matcha människor och uppdrag? Vill du driva och utveckla vårt tjänstemannaerbjudande för kunder inom industri och logistik?
Hos oss får du frihet att planera ditt arbete, skapa långsiktiga affärsrelationer och chansen att växa inom ditt ansvarsområde.
Fokus för rollen
Skapa affärsmöjligheter samt utveckla nya och befintliga kundrelationer
Driva rekryteringsprocesser – från behovsanalys till anställning
Attrahera och rekrytera talanger
Ansvara för uthyrda konsulter.

Din bakgrund
Du har erfarenhet av rekrytering, affärer och relationsbyggande arbete. Du behärskar svenska språket i tal och skrift samt har B-körkort. Det är meriterande med erfarenhet från branschen och/eller personalansvar.
Nyfiken?
Hör av dig till HR-chef Johan Alm på 070-289 31 10eller skicka in en ansökan direkt – intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdag
19 januari 2025.
För svensk industri framåt
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.
Konsultias bemannings- och rekryteringslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Med schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi medarbetare som gör skillnad för våra kunder varje dag.
Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Vi värnar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.
Konsultia bedriver verksamhet från Gällivare i norr till Göteborg i söder. Fler kontor är på gång och öppnar i takt med att vi hittar rätt personer! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se Visa mindre

Vill du arbeta i ett snabbväxande företag där du får värdefull erfarenhet och utveckling, samtidigt som du bidrar till att stärka svensk industri? Vi söker nu en student som vill arbeta efter behov som kandidatansvarig.
Om oss:
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Som kandidatansvarig kommer du att:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen till vår konsultverksamhet, från start till mål.
Skapa och publicera annonser, boka och genomföra intervjuer, ta referenser och göra egna bedömningar av kandidater.
Arbeta med våra befintliga konsulter, hantera närvaro, schemaläggning och tidsattestering.

Vi erbjuder:
En arbetsmiljö med fokus på kundnöjdhet, stort engagemang och eget ansvar.
Möjlighet att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag.
Interna karriärmöjligheter och utveckling. För rätt person finns möjlighet att avancera till en konsultchefsroll.
Möjligheten till ett flexibelt arbete.

Krav:
B-körkort

Ansökan: Start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan senast den 20 januari. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att söka!
Kontakt: Vid frågor, kontakta Desiré Lindberg, [email protected] Visa mindre

Bli vår nya kollega! Vi fortsätter växa och behöver rekrytera en engagerad Konsultchef till vårt huvudkontor i Luleå!

Vi vill erbjuda dig en spännande framtid i ett av Norra Norrlands snabbast växande företag. Våra kunder består av stora nationellt ledande företag likaväl som lokala mindre aktörer. Det ger oss en intressant bredd i de olika uppdrag vi arbetar med. Varför är vi framgångsrika? Vi arbetar i team på ett sätt som utmärker oss i branschen och vår tjänsteportfölj ger kunderna fantastiska möjligheter att anpassa upplägget efter det faktiska behovet.

Vad har Olle Hjelm, VD, att säga om tjänsten och företaget?
"Norra Resurs är ett entreprenörsdrivet bolag med höga ambitioner och ett stort hjärta. Vi är ett bolag som har en stark tillväxtagenda men samtidigt är mån om att bevara känslan av det lilla familjära bolaget. Fortsatt vill vi expandera i regionen och bli en mycket större spelare. Vi vill fortsätta att värna om den familjära känslan vi har och knyta upp rätt människor till organisationen som delar samma mål.
Fördelen med att arbeta hos oss är våra fantastiska medarbetare och kunder. Man har stort mandat att ta beslut och påverka framtiden inom företaget, man vågar satsa och tänka nytt och det är snabba beslutsvägar. Det finns ett modernt ledarskap, stort förtroende för medarbetarna och vi är en prestigelös organisation."


Dina Arbetsuppgifter

I din roll som Konsultchef kommer du att arbeta tätt med kontorets kundansvariga. Du kommer att ansvara för våra rekryterings- och konsultuthyrningsprocesser.


Som konsultchef kommer du även få arbeta med:
Annonsutformning.
Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer samt referenstagning.
Löpande kundkontakt i samarbetet med våra kunder.
Schemaplanering i vårt affärssystem.
Träffa konsulter och stötta dem i sitt arbete, både digitalt och på plats hos vår kund.

Du kommer också:
Arbeta mot tydliga mål.
Utveckla, fördjupa och förädla relationer genom kvalitativt rekryteringsarbete.
Bidra till företagets utveckling genom ditt engagemang.



Din Profil


För att lyckas i rollen som Konsultchef trivs du som söker med att vara spindeln i nätet. Du får energi av att träffa människor samt hitta bra lösningar för både våra kunder och konsulter. Vi på Norra Resurs brinner mycket för den enskilda människan och vill att vår kommande kollega skall ha samma passion att hjälpa människor hitta sitt drömjobb. På kontoret samarbetar vi mycket och vår dynamiska arbetsmiljö kräver att du som person är flexibel och har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete även när tempot är högt. Att du har god datorvana och lätt för att lära dig nya system ser vi också som viktigt.


För att vara aktuell har du som söker:
Är social, utåtriktad och affärsorienterad.
Har stort intresse och kunskap om människor, organisationer och ledarskap.
Är en målinriktad, strukturerad och ordningsam person.
Har förmåga att hålla igång många projekt samtidigt.
Har du tidigare arbetslivserfarenheter från att ha arbetat med bemanning- och rekrytering sedan tidigare ser vi det som positivt för tjänsten men inte som ett krav. Vi kommer lägga mycket vikt vid din personlighet i denna rekryteringsprocess.



Övrig Information

Placeringsort: Luleå
Start: Enligt överenskommelse.
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: mån- fredag, dagtid



Ansökan
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan! Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta Olle Hjelm, VD för Norra Resurs. Han svarar gärna på dina funderingar kring tjänsten eller om oss som kontor och företag! Du når Olle på telefon 070-395 60 44 eller på [email protected].
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!


Om Norra Resurs
Sedan vår start har vi blivit ett av de mest framgångsrika företagen inom bemanning och rekrytering i Norra Sverige. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs en pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i norra Sverige. Hos oss möter du en kultur präglad av entreprenörsanda, engagemang och hög kvalitet. Vi sitter i moderna lokaler på Storgatan 30, beläget mitt i centrala Luleå. Visa mindre

Drivs du av att hjälpa chefer och ledare att lyckas i sina uppdrag, att ge HR-perspektiv på verksamheten och bidra till en verksamhet som gör skillnad?

Om jobbet
Som verksamhetsnära partner ansvarar du för att stödja chefer och ledningsgrupper med värdeskapande HR-insatser ur ett verksamhetsorienterat perspektiv.

I din roll jobbar du både strategiskt, taktiskt och operativt och ger råd och stöd som är anpassade utifrån situationen och verkar för att man beaktar HR-perspektiven inför olika beslut. Du säkerställer att du har god kännedom om arbetet i kärnverksamheten för att säkra kvaliteten i ditt stöd och förtroende för det chefsnära stödet. Du verkar för att chefer och ledningsgrupper bedriver en personalpolitik i enlighet med arbetsrätt, avtal och interna styrdokument.

I arbetet ingår det att jobba nära chefer och verksamheten och ge ett verksamhetsnära och anpassat stöd i

- rådgivning och konsultativt stöd i förekommande frågor
- arbetsmiljöfrågor
- individ och rehabärenden,
- villkorsfrågor och gällande regelverk
- kompetensförsörjning,
- lönefrågor och lönebildning
- MBL-förhandlingar

Du kan komma att ingå eller delta i ledningsgrupp.

Utöver ditt partneruppdrag kommer du också att jobba ungefär 50% inom arbetsmiljöområdet tillsammans med en kollega där ni tillsammans driver och bidrar till att vidareutveckla myndighetens arbetsmiljöarbete.

Du har en viktig roll i gruppen att ge internt stöd till kollegor och vid behov också hantera mer komplexa personalärenden och arbetsmiljörelaterade frågeställningar. Du kommer att ingå i arbetsgrupper och ha ett nära samarbete med såväl chefer och kollegor som med fackliga parter och arbetsmiljöombud.

Du kommer få möjlighet att vidareutveckla hur vi arbetar med arbetsmiljö inom myndigheten och säkra att arbetsmiljöfrågor är en integrerad och självklar del av verksamheten.

Utöver dina kollegor inom gruppen verksamhetsnära HR kommer du också att ingå i ett agilt team tillsammans med kollegor inom kompetensakademin.

HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd som med ett strategiskt och verksamhetsnära arbete säkrar myndighetens arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare. HR-enheten tillhör avdelning för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 22 medarbetare fördelade på två grupper, kompetensakademin samt verksamhetsnära HR.

Dina kollegor finns i Luleå, Stockholm, Karlstad och Halmstad.

”Ann Odeldahl heter jag som kommer bli din chef och jag ser fram emot att du ska bli en del av vår grupp och bidra till att vi lyckas i ett av våra viktiga uppdrag – att hjälpa chefer och ledare att bli sina bästa jag. Vi finns här för att stödja verksamheten att lyckas med vårt viktiga uppdrag.”

Din profil
För att lyckas i rollen trivs du med att jobba nära chefer och verksamheter och att hjälpa dem i sina uppdrag. Du jobbar nära verksamheten och förmår att anpassa ditt stöd till det som verksamheten och cheferna har behov av. Du är bra på att samarbeta, är prestigelös med bibehållen integritet. Dessutom har du en helhetssyn, god analytisk förmåga och bra kommunikationsförmåga.

Vi söker dig som har:

- akademisk utbildning inom personalområdet eller motsvarande
- gedigen erfarenhet som HR-business parter
- god aktuell kunskap i arbetsmiljöområdet, rehabilitering och mer komplexa personalärenden
- vana av att arbeta med att tillämpa arbetsmiljöregelverket samt vana av att ge verksamhetsnära chefsstöd i nära samarbete med verksamheten
- erfarenhet av att facilitera dialoger och workshops i ledningsgrupper och grupper
- goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

- arbetat med motsvarande arbetsuppgifter inom staten
- erfarenhet av att ha infört samverkansavtal

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan och i Luleå sitter vi i helt nybyggda lokaler på Porsön vid Science Center i anslutning till universitetet. 

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är antingen Stockholm eller Luleå.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

FILM: https://www.youtube.com/watch?v=tNBrksriIVE

Ansök här: https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:779560/ Visa mindre

Vi på Sensor Försäkring växer så det knakar och söker nu en affärsdriven BI-utvecklare med ett intresse för analys, för att underlätta arbetet med att få vår verksamhet att bli mer datadriven.

Du kommer bli en viktig pusselbit i vår snabba tillväxt, är du en lösningsorienterad person med samarbetsförmåga och de erfarenheter vi söker, då kommer du passa perfekt hos oss!

Din profil

Vi söker dig med en fördjupat kunskap inom databaser som är van att hantera stora informationsmängder och har tidigare erfarenhet av automation. Är du en långt gående student inom aktuellt område kan detta startas som ett extrajobb innan du tillträder heltid. Universitetsutbildning är ej ett krav, du kan så klart även ha tillförskaffat dig erfarenheten på annat håll. Att ha tidigare erfarenhet av försäkringsbranchen är meriterande

Dina arbetsuppgifter

Konkret handlar det om att hjälpa oss att utveckla och administrera vårt dagliga behov av informationstillförsel inom organisationen. Det involverar främst att kvalitetssäkra och automatisera befintliga processer men även vara delaktig/verkställande i kravställning och arkitektur av nya.

Nuvarande teknisk utveckling sker främst via en kombination av Python och

Sensor Försäkring är en nytänkande utmanare på svenska försäkringsmarknaden. Vi är idag ca 160 anställda i Luleå, Umeå, Stockholm och planerar tillväxt inom samtliga avdelningar det närmaste året. Alla anställda ingår i ett långsiktigt utbildningsprogram som syftar till att säkerställa att du får tillräckligt med verktyg för att lyckas i din yrkesroll samt att du över tid får möjlighet att utvecklas och ta dig an större och mer komplexa utmaningar hos oss. Visa mindre

Bli vår nya kollega! Vi fortsätter växa och behöver rekrytera en engagerad Konsultchef till vårt huvudkontor i Luleå!

Vi vill erbjuda dig en spännande framtid i ett av Norra Norrlands snabbast växande företag. Våra kunder består av stora nationellt ledande företag likaväl som lokala mindre aktörer. Det ger oss en intressant bredd i de olika uppdrag vi arbetar med. Varför är vi framgångsrika? Vi arbetar i team på ett sätt som utmärker oss i branschen och vår tjänsteportfölj ger kunderna fantastiska möjligheter att anpassa upplägget efter det faktiska behovet.

Vad har Olle Hjelm, VD, att säga om tjänsten och företaget?
"Norra Resurs är ett entreprenörsdrivet bolag med höga ambitioner och ett stort hjärta. Vi är ett bolag som har en stark tillväxtagenda men samtidigt är mån om att bevara känslan av det lilla familjära bolaget. Fortsatt vill vi expandera i regionen och bli en mycket större spelare. Vi vill fortsätta att värna om den familjära känslan vi har och knyta upp rätt människor till organisationen som delar samma mål.
Fördelen med att arbeta hos oss är våra fantastiska medarbetare och kunder. Man har stort mandat att ta beslut och påverka framtiden inom företaget, man vågar satsa och tänka nytt och det är snabba beslutsvägar. Det finns ett modernt ledarskap, stort förtroende för medarbetarna och vi är en prestigelös organisation."


Dina Arbetsuppgifter

I din roll som Konsultchef kommer du att arbeta tätt med kontorets kundansvariga. Du kommer att ansvara för våra rekryterings- och konsultuthyrningsprocesser.


Som konsultchef kommer du även få arbeta med:
Annonsutformning.
Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer samt referenstagning.
Löpande kundkontakt i samarbetet med våra kunder.
Schemaplanering i vårt affärssystem.
Träffa konsulter och stötta dem i sitt arbete, både digitalt och på plats hos vår kund.

Du kommer också:
Arbeta mot tydliga mål.
Utveckla, fördjupa och förädla relationer genom kvalitativt rekryteringsarbete.
Bidra till företagets utveckling genom ditt engagemang.



Din Profil


För att lyckas i rollen som Konsultchef trivs du som söker med att vara spindeln i nätet. Du får energi av att träffa människor samt hitta bra lösningar för både våra kunder och konsulter. Vi på Norra Resurs brinner mycket för den enskilda människan och vill att vår kommande kollega skall ha samma passion att hjälpa människor hitta sitt drömjobb. På kontoret samarbetar vi mycket och vår dynamiska arbetsmiljö kräver att du som person är flexibel och har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete även när tempot är högt. Att du har god datorvana och lätt för att lära dig nya system ser vi också som viktigt.


För att vara aktuell har du som söker:
Är social, utåtriktad och affärsorienterad.
Har stort intresse och kunskap om människor, organisationer och ledarskap.
Är en målinriktad, strukturerad och ordningsam person.
Har förmåga att hålla igång många projekt samtidigt.
Har du tidigare arbetslivserfarenheter från att ha arbetat med bemanning- och rekrytering sedan tidigare ser vi det som positivt för tjänsten men inte som ett krav. Vi kommer lägga mycket vikt vid din personlighet i denna rekryteringsprocess.



Övrig Information

Placeringsort: Luleå
Start: Enligt överenskommelse.
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: mån- fredag, dagtid



Ansökan
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan! Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta Olle Hjelm, VD för Norra Resurs. Han svarar gärna på dina funderingar kring tjänsten eller om oss som kontor och företag! Du når Olle på telefon 070-395 60 44 eller på [email protected].
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!


Om Norra Resurs
Sedan vår start har vi blivit ett av de mest framgångsrika företagen inom bemanning och rekrytering i Norra Sverige. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs en pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i norra Sverige. Hos oss möter du en kultur präglad av entreprenörsanda, engagemang och hög kvalitet. Vi sitter i moderna lokaler på Storgatan 30, beläget mitt i centrala Luleå. Visa mindre

I rollen som rekryterare kommer du att tillhöra ett dedikerat team som arbetar on site hos vår kund i ett större rekryteringsprojekt. Tillsammans med teamet ansvarar ni för hela rekryteringsprocessen till anställning. Det innebär skapade av kravprofiler, annonsering, search, personbedömningar och intervjuer för att identifiera rätt talanger till kundens verksamhet som är i en uppbyggnadsfas.
ansvarsområden
Som rekryterare kommer du övergripande ha ansvar för:
rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga ett spännande kontaktnät av kandidater genom search och andra nätverksaktiviteter.
administration: Annonsering, rapportering och statistik
kundkontakt: Daglig uppföljning tillsammans med teamet direkt till kunden.

kvalifikationer
Det är självklart meriterande om du jobbat med rekrytering och bemanning tidigare men vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra duktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du också kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på helt andra håll. Vad vi söker är framförallt en person som är van att lyckas med det man företar sig, som har hög ansvarskänsla och som brinner extra mycket för team work och att göra andra människor nöjda - oavsett om det rör sig om kund, kollega eller talang. För att trivas i rollen gillar du struktur och processer och har en förmåga att snabbt sätta dig in i olika digitala verktyg.
därför söker vi dig som
Är van vid att lyckas med det du företar dig och gillar att skapa resultat, har du bakgrund inom rekrytering är det mycket meriterande.
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.
Examen från universitet eller högskola är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:
Är relationsbyggande, konsultativ och kommunikativ till din läggning. Framför allt älskar du att arbeta med andra och ge förstklassig service och stöd till alla, oavsett roll, relation eller bakgrund. Vi ser potentialen i individer och verksamheter och det tror vi att du också gör.
Oavsett vad du gjort tidigare är en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, resultatorienterat och alltid med fokus på kunden. Vi söker dig som har en stark drivkraft och som trivs med frihet under ansvar.
Är affärsmässig och agerar utifrån ett helhetsperspektiv med kunskap om egna organisationen, konkurrenter och marknad.
Är flexibel och trivs i en dynamisk och mångfacetterad miljö där den ena dagen sällan är den andra lik - för det är charmen i våra jobb
varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer arbeta tillsammans med teamet on site i Boden men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten så snart som möjligt. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till: Elin Holthe anställande chef på+46733434913
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Job Description
Ramboll is now looking to grow our presence in the northern part of Sweden with new colleagues who want to help develop sustainable solutions to support the green transition! We are on the lookout for driven and skilled individuals who share our passion for technical innovation and sustainable development.
What are we looking for?
We are recruiting across various business areas and are looking for everything from experienced engineers and project managers to specialists in urban development, industry, energy, environment, water and infrastructure. Whether you have several years of experience or are at the beginning of your career, we would love to hear from you!
We are currently particularly interested in candidates who possess expertise in one or more of the following areas:
Environmental impact assessments, environmental impact statements and permits within industry, renewable energy and concessions.
Cultural environment.
Biodiversity and nature environmental assessments.
Contaminated sites.
Wind energy.
Water and drainage engineering, hydrology and climate adaptation.
Regenerative design.
Highways and infrastructure.
Rail systems.
Geotechnical engineering.
Rock engineering.
Bridge and port construction.
Urban planning.
Landscape architecture.
Project management.
Construction management.

Who are you?
You have relevant education and experience in technology, civil engineering, architecture, environment, or energy.
You have a strong commitment to sustainable development and want to drive change.
You enjoy working in interdisciplinary teams and are used to thinking innovatively.
You have experience working on projects that require high technical competence and coordination between multiple stakeholders.

What do we offer?
At Ramboll, you have the opportunity to work on exciting projects where, together with dedicated colleagues, you help solve some of the biggest challenges that societies, businesses, and people face today. We offer an inclusive and supportive work environment with excellent development opportunities. With experience from over 35 countries, we work in an international knowledge environment, providing you with the opportunity to make contributions both locally and globally. As a foundation-owned company, we have long-term goals and invest in both the development of employees and humanitarian efforts.
Does this sound interesting?
Join Ramboll and contribute to future sustainable solutions in Northern Sweden. Submit your unsolicited application and tell us about your background, your motivations, and how you can contribute to our shared success.
We look forward to getting to know you and seeing how we can grow together!
Work at the heart of sustainable change with Ramboll in Sweden
Ramboll is a global architecture, engineering, and consultancy company. As a foundation-owned people company, founded in Denmark, we believe that the purpose of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. So, that’s where we start – and how we work. Our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should act and being open and curious is a cornerstone of our culture. Ramboll in Sweden has about 2,000 employees across 30 offices. Ramboll experts deliver innovative solutions across Buildings, Transport, Energy, Water, Environment & Health, Landscape & Architecture, and Management Consulting.
Equality, Diversity, and Inclusion
Equality, diversity, and inclusion are at the heart of what we do. At Ramboll, we believe that diversity is a strength and that different experiences and perspectives are essential to creating truly sustainable societies. We are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone is able to flourish and reach their potential. We also know how important it is to achieve the right balance of where, when, and how much you work. At Ramboll, we offer flexibility as part of our positive and inclusive approach to work. We invite applications from candidates of all backgrounds and characteristics. Please let us know if there are any changes we could make to the application process to make it more comfortable for you. You can contact us at [email protected] with such requests. Visa mindre

Är du ödmjuk, initiativtagande och självgående? Trivs du med att arbeta nära verksamheten i en roll som rör sig brett över flertalet HR-relaterade frågor? Då har du hittat rätt, VINAB söker en engagerad HR Business Partner som vill vara med på vår tillväxtresa.
Om tjänsten:
Som HR Business Partner är du ett aktivt och professionellt stöd till våra chefer och ledare. Du kommer arbeta brett och stödja organisationen i samtliga HR relaterade frågor.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Stötta organisationens chefer och anställda i HR-relaterade frågor
-Hantera administration inom HR-området
- Arbeta med förbättringsprojekt, hjälpa till att implementera HR-strategier samt se över arbetssätt och policys i verksamheten
- Stötta chefer inom rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap
- Hantera arbetsrättsliga frågor och fackliga relationer
- Arbeta med employer branding och rekrytering
- Bistå i den årliga lönerevisionen och lönekartläggningen
Kvalifikationskrav
Du har erfarenhet av HR arbete och kan därmed bidra med din kompetens till organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från industrin och dess avtal. Du har en relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet och har goda kunskaper i svenska och engelska, samt goda IT kunskaper såsom tex; Office och olika typer av HR system.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ödmjuk, engagerad och som vill utvecklas tillsammans med oss på VINAB. Du är driven och kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift och förstår vikten av dokumentation. Du bör också vara strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper samt att du är serviceinriktad, då du kommer att vara en viktig stödfunktion i organisationen.
Övrig information: Anställningsort: Kiruna, Gällivare, Överkalix och Luleå.
Du kommer att rapportera till HR-chef och ingå i ett team tillsammans med Lön och KMA, vilket ger stora möjligheter till erfarenhetsutbyte och gemenskap.
Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Resor förekommer i tjänsten.
Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Alla ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta: HR Chef: Marina Folkhage
[email protected] Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med bemanning och rekrytering men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen”- för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.

Vi tror på människor och vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än 20 städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.

Vi är extra stolta över att våra kunder för tredje året i rad har gett oss betyget bäst i Sverige när det kommer till bemanning och rekrytering, dessutom utsågs vi till branschens mest hållbara företag 2024.

Har du rätt inställning och driv och vill bli en del av vårt framgångsrika team i Luleå? Du välkomnas till en öppen och familjär miljö där vi tillsammans skapar framgång!

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då är jobbet som konsultchef hos oss på Clockwork rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder!

Som konsultchef hos oss har du ett spännande, ansvarsfullt och omväxlande arbete med stort fokus på kunder och affärer. Du ansvarar för att driva och utveckla såväl befintliga som nya kundrelationer, där du genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper deras verksamhet till ökad lönsamhet. På dina axlar ligger ansvaret för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans.

I vår verksamhet är du en viktig nyckelspelare som med stort engagemang strävar efter att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder. Det gör du genom att kontinuerligt träffa nya kandidater och bygga långsiktiga och hållbara kundrelationer.

Din profil
Vi söker dig med rätt inställning, driv och affärsmässighet och som har jobbat med försäljning som resulterat i långsiktiga relationer. Har du erfarenhet från ledarskap och även från branschen ser vi det som meriterande.

För att trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett högt eget driv och vara resultatorienterad.
Arbetet ställer krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser vilket gör att vi tycker att personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå är viktiga. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande miljö.

Vi arbetar gärna och ofta tillsammans – därför är det också viktigt att du är en sann lagspelare som alltid sätter laget framför jaget. På Clockwork genomsyras vi av en positiv inställning, prestigelöshet och viljan att bidra till en bättre framtid.

Ansökan
Känns det här som rätt utmaning för dig? Börja med att skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2024-12-19. Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna Marknadsområdeschef Daniel Kalén 0708 - 21 53 00.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i karriären? Här har du chansen! Vi söker nu en rekryterare för kommande uppdrag – en spännande roll där du får kombinera social interaktion med administrativt arbete i en dynamisk och omväxlande vardag. Ta möjligheten att utvecklas och bidra till att forma framgångsrika team!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker nu en rekryterare för spännande kommande uppdrag! Här får du en möjlighet att ta stort ansvar och hjälpa kandidater att nå sina drömjobb. Samtidigt spelar du en nyckelroll i att möta de utmaningar inom kompetensförsörjning som Norrbotten står inför.

Med din centrala roll i att matcha rätt kompetens med rätt arbete bidrar du till ett starkare och mer utvecklat Norrbotten – där företag får möjlighet att växa och människor kan förverkliga sina karriärdrömmar.

Tjänstens omfattning är på 50%. Därför tror vi att du har någon annan huvudsaklig sysselsättning på sidan om detta arbete.

Arbetsuppgifter:
I rollen ansvarar du för att matcha rätt kompetens med rätt roll, samtidigt som du får en dynamisk och omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik.
Utöver att driva hela rekryteringsprocessen kommer du att anordna rekryteringsevent, arbeta med uppsökande rekrytering och skapa attraktiva annonser för att hitta rätt kandidater. Detta är en chans att kombinera strategiskt tänkande med socialt engagemang i en viktig och utvecklande roll.

Vi söker dig som:

• Är utbildad eller utbildar dig inom Personalvetenskap eller har likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• Kan svenska obehindrat i tal och skrift
• Har B-körkort

För denna tjänst tror vi även att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Vi ser att du är en självgående person som har lätt för att lära dig nya saker. Om du har rätt inställning och driv, är du mest troligt den vi söker!
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid - 50 %
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lisa Bäckström

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i karriären? Här har du chansen! Vi söker nu en rekryterare för kommande uppdrag – en spännande roll där du får kombinera social interaktion med administrativt arbete i en dynamisk och omväxlande vardag. Ta möjligheten att utvecklas och bidra till att forma framgångsrika team!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker nu en rekryterare för spännande kommande uppdrag! Här får du en möjlighet att ta stort ansvar och hjälpa kandidater att nå sina drömjobb. Samtidigt spelar du en nyckelroll i att möta de utmaningar inom kompetensförsörjning som Norrbotten står inför.

Med din centrala roll i att matcha rätt kompetens med rätt arbete bidrar du till ett starkare och mer utvecklat Norrbotten – där företag får möjlighet att växa och människor kan förverkliga sina karriärdrömmar.

Tjänstens omfattning är på 50%. Därför tror vi att du har någon annan huvudsaklig sysselsättning på sidan om detta arbete.

Arbetsuppgifter:
I rollen ansvarar du för att matcha rätt kompetens med rätt roll, samtidigt som du får en dynamisk och omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik.
Utöver att driva hela rekryteringsprocessen kommer du att anordna rekryteringsevent, arbeta med uppsökande rekrytering och skapa attraktiva annonser för att hitta rätt kandidater. Detta är en chans att kombinera strategiskt tänkande med socialt engagemang i en viktig och utvecklande roll.

Vi söker dig som:

• Är utbildad eller utbildar dig inom Personalvetenskap eller har likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• Kan svenska obehindrat i tal och skrift
• Har B-körkort

För denna tjänst tror vi även att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Vi ser att du är en självgående person som har lätt för att lära dig nya saker. Om du har rätt inställning och driv, är du mest troligt den vi söker!
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid - 50 %
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lisa Bäckström

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Visa mindre

Inledning:

Vi söker dig som är en serviceinriktad lagspelare och som vill utveckla andra att till att bli framgångsrika säljare!

Arbetar du eller har du arbetat som säljare och känner att du vill ta ett steg framåt? Har du erfarenhet av vad som gör en säljare duktig samt har du förmåga att lära ut dina kunskaper och inspirera andra säljare oavsett om de är nya i yrkesrollen eller har en lång erfarenhet? Då ska du läsa vidare. Just nu söker vi en Säljcoach till LF Norrbotten i Luleå.

Information om tjänsten

Professionals Nord söker för Länsförsäkringar Norrbottens räkning en Säljcoach. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Länsförsäkringar Norrbotten.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och LF Norrbottens önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds

Du får en arbetsplats med ett starkt varumärke och med Sveriges mest nöjda ägare. LF Norrbotten bildades redan 1848 och ägs fortfarande av företagets kunder. Fler och fler norrbottningar inser värdet av lokal närhet i kombination med personlig service och samlar sina försäkringar och bankaffärer hos LF Norrbotten.

Din trivsel är viktig för LF Norrbotten och företaget sätter stort värde på att skapa en vi-känsla inom bolaget. LF Norrbotten uppmuntrar och främjar kompetensutveckling och erbjuder en arbetsmiljö med högt i tak med målet att bibehålla platsen som länets ledande försäkringsbolag.

För att LF Norrbotten ska kunna göra det bästa för sina kunder är det viktigt att medarbetare mår bra på jobbet. Du får därför en arbetsgivare som arbetar för att skapa en bra balans mellan arbetsliv och fritid och som bland annat erbjuder friskvård och som med jämna mellanrum anordnar olika friskvårdsevenemang.

Arbetsuppgifter

Som säljcoach arbetar du med LF Norrbottens försäkringsrådgivare inom privat försäkring.

Ditt ansvar som säljcoach är att:
· inspirera och motivera till ökad försäljning
· arbeta för att bibehålla och öka vår goda samtalskvalité
· utbilda nya försäkringsrådgivare
· identifiera förbättringsområden hos försäkringsrådgivarna och bidra till utveckling
· vara driven och resultatorienterad

Då arbetet innebär coaching av försäkringsrådgivare både från kundtjänsten och vår uppsökande försäljning kommer du att arbeta blandat både kvällstid 10:30-19.00 och dagtid 08.00-16.30.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och din arbetsplats är Luleå.

Vi söker dig som:

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos LF Norrbotten. Du är bra på att lösa problem och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt. Du är kundorienterad och gillar att med bibehållen god servicenivå fatta beslut i högt tempo. Arbetet kräver att du är strukturerad, effektiv och har god simultanförmåga.

Du uttrycker dig väl i både tal och skrift i din kommunikation med kunder och medarbetare. För att trivas i rollen är det också viktigt att du ser löpande förändringar som något positivt.

Det är meriterande om din försäljningserfarenhet kommer ifrån försäkringsbranschen men det viktigaste är din erfarenhet av försäljning i stort och dina personliga egenskaper.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre